Corinna P.-Transformation Management mit Umsetzungsverantwortung | Sparring für Führung

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Erfahrungen
Sparringpartnerin für die Geschäftsführung
goldgas
- Bewältigung von Herausforderungen im Rahmen eines Transformationsprogramms.
- Fokus auf Herausforderungen in der Führung.
Trainerin
Academy for Systemic Facilitation
- Konzeption und Durchführung eines 2-tägigen Trainings mit dem Titel "Transformationen erfolgreich und nachhaltig gestalten".
Leitung eines Transformationsprogramms/Multi-Projekts (Interimsmandat)
SMA
- Steuerung eines Budgetvolumens von 12 Millionen und Berichterstattung an die Bereichsleitung.
- Führung von 6 direkt berichtenden Mitarbeitenden und rund 100 Projektmitgliedern im Photovoltaikbereich.
- Einführung von Strategic Market Shaping (SMASH), einem unternehmensübergreifenden Ansatz zur Harmonisierung von Aktivitäten und Produkten.
- Aufbau eines Programms aus 6 Einzelprojekten – von Produktentwicklung und Kommunikation bis hin zu strategischer und organisatorischer Entwicklung.
- Verantwortung für Programmmanagement, Inhalte, Ergebnisse und die Einführung eines bereichsübergreifenden Kooperationsmodells.
- Beratung der Geschäftsführung zu Erfolgsfaktoren und notwendigen Rahmenbedingungen.
- Fachliche Führung und Recruiting von Programmmitgliedern.
- Abstimmung der Programmmaßnahmen mit laufenden strategischen Projekten.
- Durchführung von Stakeholderanalyse und Stakeholdermanagement.
- Vorbereitung und Umsetzung von Steuerungsgremien und anderen Entscheidungsgremien.
Coach und Sparringpartnerin für die Digitalisierungskoordinatorin
- Bearbeitung von Herausforderungen im Rahmen der digitalen Transformation einer Behörde.
Coaching und Sparringpartnerin für das Management von Digitalisierungsprojekten
State of Hesse. Ministry of Finance
Geschäftsentwicklung
Creative Business Hacker
- Durch kurze Analysen Handlungsfelder im Produktmarketing und Vertrieb erkannt.
- Produktstrategieworkshops durchgeführt und die Produktmarketingstrategie überarbeitet.
- Eine Preisstrategie eingeführt sowie Unternehmens- und Produkt-Pitchdecks überarbeitet.
- Neue Unterproduktgruppen entwickelt.
- Vertriebsschulungen erstellt und umgesetzt sowie am Vertriebs-Mindset gearbeitet.
- Strategisch wichtige Vertriebstermine als Coach begleitet (offizielle Rolle Chief Growth Officer).
- Automatisierte Vertriebsprozesse und ein CRM-System aufgebaut und eingeführt.
- Vertriebscoaching für die Geschäftsführung angeboten.
Business-Transformationsmanagement
goldgas
- Beratung, Coaching, Sparring der Geschäftsführung, Schulungen, Mentoring und Projektmanagement-Reporting an die Geschäftsführung durchgeführt.
- 4 hierarchische direkte Mitarbeiter und 8 Projektmitglieder geführt.
- Eine erste Situationsanalyse durch hierarchieübergreifende Interviews und Dokumentenprüfungen zur Bestimmung des Organisationsreifegrads durchgeführt.
- Einen Transformationszielbereich aus der Unternehmensvision abgeleitet und ein freiwilliges Transformationsteam aufgebaut.
- Ein auf die persönliche und fachliche Eignung des Kunden zugeschnittenes Freelancer-Team zusammengestellt.
- Einen maßgeschneiderten agilen Beratungsansatz auf Basis von 6-Wochen-Sprints entwickelt.
- Handlungsfelder identifiziert und die Transformationsstrategie abgeleitet.
- Kulturwandel eingeführt und Führungskräfte sowie operative Teams beraten.
- Ein neues bereichsübergreifendes Zusammenarbeitsmodell einschließlich Rollengestaltung konzipiert.
- Eine agile Projektmethode eingeführt und Mitarbeiter zu ihrer Anwendung befähigt.
- Verschiedene Workshops moderiert sowie individuelles Coaching und Teamcoaching für Fachteams angeboten.
Coach, Supervisor, Sparringspartner
- Dienstleistungen für Führungskräfte, Teams und Privatpersonen angeboten.
- Schwerpunkte sind Transformation, Geschäftsentwicklung und Gründung.
Chief Growth Manager (Interim)
FRATCH
- Einen Strategieworkshop mit den Gründern erstellt und umgesetzt, um die Unternehmenspositionierung zu schärfen.
- Zielgruppen abgeleitet und Personas entwickelt.
- Profile potenzieller Investoren und Mitgründer als Grundlage für die Suche erstellt.
- Das Unternehmens-Pitchdeck überarbeitet.
- Einen Vertriebsprozess einschließlich aktiver Pilotierungsmaßnahmen aufgebaut und eingeführt.
- Ideen für die Entwicklung der Community entwickelt.
Produkt- und Portfoliomanagement, Business-Transformation, Organisationsentwicklung
DB Fernverkehr
- Im Vorstands- und Beschaffungsprojekt zur Entwicklung neuer Hochgeschwindigkeitszüge für 2031 mitgewirkt.
- Einen Open-Innovation-Ansatz mit unternehmensübergreifenden Entwicklerteams und einer neuen Art der Beschaffung umgesetzt.
- Für die Portfoliogestaltung, ein neues Zusammenarbeitsmodell und unternehmensweite Veränderungsprozesse verantwortlich.
- Eine Risikoanalyse initiiert und durchgeführt, die zur Berufung eines Transformationsmanagers führte.
- Das Projektmanagement beim Aufbau, Schnittstellenmanagement und bei der Stakeholder-Kommunikation unterstützt.
- Bereichsübergreifende Anforderungen koordiniert und Entscheidungsvorlagen für das Topmanagement erstellt.
- Einen Portfolioentwicklungsprozess einschließlich Marktforschung und Umfeldanalyse aufgebaut.
- Ein Produktzielbild und eine Bewertungsmethodik für Produktmerkmale konzipiert.
- Einen Rahmen für die Zusammenarbeit etabliert, der Wasserfallstrukturen und agile Anforderungen miteinander verbindet.
- Neue Rollenmodelle entwickelt und eingeführt sowie bestehende Prozesse überarbeitet.
- Für die Organisationsentwicklung relevante Inhalte von Beschaffungsverträgen mit Einkauf und Rechtsabteilungen koordiniert.
- Das Veränderungszielbild, Storylines und die Veränderungsarchitektur aufgebaut.
- KPIs definiert und die Lieferantenauswahl für neue kreative Formate gesteuert.
Change-Berater, Projektmanager und Business Development
Mimaco
- Betreuung des Endkunden MAN Energy Solutions bei der Einführung agiler Arbeitsmodelle in der internationalen IT-Abteilung.
- Entwicklung und Umsetzung von Veränderungsstrategien und -konzepten, einschließlich Methoden und Storylines.
- Konzeption und Durchführung von Management- und Teamworkshops sowie Trainingskonzepten zur agilen Einführung.
- Durchführung von Portfolio- und Marktanalysen für Mimaco zur Identifizierung neuer Marktchancen.
- Definition von Personas für bestehende und neue Zielgruppen.
- Überarbeitung des Außenauftritts und der Vertriebspräsentationen.
- Steuerung des Projektmanagements für verschiedene Pitch-Teilnahmen und die aktive Kundenakquise.
Coach und Berater für Produktentwicklung, Business Case und Marketingstrategie
- Unterstützung eines Live-Marketing-Unternehmens beim Aufbau einer Wissensmanagement-Plattform.
- Erstellung eines Businessplans und Durchführung einer Marktanalyse.
- Entwicklung einer Positionierungsstrategie und Verantwortung für die digitale Produktentwicklung.
Co-Leitung eines Transformationsprojekts und Business Coach
Trafo
- Unterstützung bei der Einführung selbstorganisierter Teams am Airbus-Produktionsstandort in Hamburg.
- Leitung eines selbstorganisierten Projektteams aus 15 externen Coaches und Beratern.
- Konzeption und Einführung von Zusammenarbeitsmodellen für das Coach-Team zur Wahrung der Unabhängigkeit und zum Teilen von Lernerfahrungen.
- Tätigkeit als stellvertretender Projektmanager bei der Umsetzung des Transformationsprojekts.
- Erstellung von Maßnahmen, Planung von Aktivitäten und Durchführung von Management-Workshops.
- Entwicklung von Entscheidungsvorlagen und Steuerung von Schnittstellen.
- Coaching von Produktionsteams.
Senior Change Manager und Projektmanager
RBS Group
- Unterstützung des Flugtriebwerksentwicklungsteams von Rolls-Royce in Berlin bei der Einführung agiler Arbeitsmethoden.
- Entwicklung eines gemeinsamen Projektzielbilds und Definition agiler Modelle mit dem Management und dem Team.
- Konzeption der Veränderungsstrategie und des -konzepts einschließlich Stakeholder-Analyse und Maßnahmenentwicklung.
- Durchführung von Management- und Teamworkshops auf Englisch für internationale Teams.
- Umsetzung von Empowerment-Maßnahmen und Workshops für "Change Angels" als Multiplikatoren.
Business Transformation Manager und Coach für digitale Transformation
MCG
- Durchführung externer Analysen und Erarbeitung von Empfehlungen für einen Automobilzulieferer.
- Konzeption und Umsetzung einer Situationsanalyse zur Darstellung des Bedarfs an Prozessveränderungen.
- Entwicklung eines mehrstufigen Transformationsplans und Identifizierung neuer Geschäftsoptionen.
- Entwicklung neuer Zusammenarbeitsmodelle und Steuerung von Veränderungsmaßnahmen einschließlich Vertriebsansätzen und möglicher neuer Geschäftsmodelle.
- Abstimmung der Ergebnisse mit dem lokalen Management und der Geschäftsleitung des Mutterunternehmens.
Vorstandsmitglied für Strategie und Markenmanagement (ehrenamtliche Position)
Thrive International e.V.
- Entwicklung einer Neupositionierungsstrategie auf Basis einer Analyse der Ausgangssituation.
- Ableitung von Handlungsfeldern und Umsetzung von Maßnahmen zur Neupositionierung.
- Entwicklung eines einzigartigen und nachhaltigen Markenauftritts zur Gewinnung von Mitgliedern und Fördermitteln.
Leitung des Bereichs Marketing & Vertrieb
MCG
- Einführung von Markenmanagement sowie Umsetzung der Unternehmensneupositionierung und Produktentwicklung.
- Identifizierung neuer Marktpotenziale und Überarbeitung des Produktportfolios im Bereich Marketing & Vertrieb.
- Verantwortung für internes Marketing, Markenmanagement und den Business Case des Bereichs.
- Entwicklung einer Employer-Branding-Strategie in Abstimmung mit HR.
- Steuerung eines Re-Branding-Konzepts einschließlich Agenturausschreibung, Web-Redesign und Einführung von Content-Marketing.
- Disziplinarische Führung eines 10-köpfigen Teams und Gewinnung neuer Mitarbeitender.
- Akquise von Kunden und Projekten sowie Entwicklung neuer bereichsübergreifender Serviceprodukte.
Programmmanager einer europaweiten E-Mobilitätsinitiative
Jaguar Land Rover
- Steuerung eines Programms zur Einführung des ersten Elektrofahrzeugs in Europa für den Bereich Händlernetzentwicklung.
- Entwicklung des E-Mobilitätsberaterprogramms zur Stärkung des europaweiten Handels.
- Rekrutierung von E-Mobilitätsexperten in ganz Europa und Planung des Rollouts.
- Technische Führung des internationalen Expertenteams und Definition von Erfolgs-KPIs.
- Steuerung der Schnittstellen zu Stakeholdern und Gremien sowie der inhaltlichen, budgetären und zeitlichen Ziele.
Projektmanager (CEM Pilot)
Deutsche Bahn Long-Distance Transport
- Leitung eines Pilotprojekts zur Einführung von Customer Experience Management (CEM) im Produktmanagement.
- Entwicklung der Rollout-Strategie und Aufbau eines bereichsübergreifenden Projektteams.
- Steuerung des Projekts in der Sprintplanung und Beratung zur Methodik.
- Entwicklung neuer Serviceprodukte mithilfe von CEM-Methoden und Design-Thinking-Workshops.
- Aufbau einer Customer Journey einschließlich Tool-Evaluierung und Identifizierung von Geschäftspotenzialen.
- Etablierung eines Prozesses zur Entwicklung von Innovationsprodukten und einer Evaluierungsmethodik.
- Steuerung des Stakeholder-, Schnittstellen- und Gremienmanagements.
Senior Consultant Sales & Marketing und Projektmanager
P3
- Tätigkeit als Experte für Marketing und Vertrieb mit Schwerpunkt Elektromobilität für Kunden wie Skoda und Innogy.
- Entwicklung von Go-to-Market-Strategien und Vertriebsstrategien für Produktinnovationen.
- Beratung zur Händlernetzentwicklung und zu Vertriebskanälen.
- Entwicklung von Buyer Personas und Aufbau von Customer Journeys.
- Durchführung von Management- und Teamworkshops.
Konzeption und Moderation eines Workshops zum Produktmanagement/Produkteinführungs-Rollout
Sirona Dental
- Kick-off-Workshop für die Einführung eines neuen Produkts im Premiumsegment.
Produktmanagement
Deutsche Bahn Long-Distance Transport
- Entwicklung und Umsetzung einer internen Kommunikationsstrategie für die Einführung einer neuen ICE-Generation.
- Einbindung des Topmanagements als Kommunikationsbotschafter, um Ängste bei den Mitarbeitenden an Bord abzubauen.
- Aufbau eines internen Testfahrtprogramms und Produktion eines Produktwerbefilms mit Mitarbeitenden.
- Steuerung der Tool-Entwicklung einschließlich Filmen, Recruiting-Konzepten, FAQs und einer Community-Plattform.
- Koordination mit interner Kommunikation, Produktkommunikation und PR.
- Entwicklung eines Zugbetankungskonzepts und Umsetzung von Management-Workshops.
Kooperationsmanagement und Entwicklung einer digitalen Strategie
Mastercard Central Europe
- Gewinnung und Betreuung von Bankkooperationspartnern durch Marktanalysen und Marketingkampagnen.
- Entwicklung und Umsetzung von Akquisemaßnahmen und gemeinsamen Endkundenkampagnen.
- Ermittlung des Bedarfs für eine abgestimmte bereichsübergreifende digitale Strategie.
- Zusammenfassung und Abstimmung digitaler Kampagnen zu einem übergreifenden Strategiekonzept.
- Projektmanagement, Beratung und Managementkoordination für den digitalen Wandel.
Operationalisierung der digitalen Strategie im Produktmarketing
KfW Bankengruppe
- Steuerung des Projekts zur Operationalisierung einer neuen digitalen Strategie in den betroffenen Abteilungen.
- Durchführung von Stakeholder- und Umfeldanalysen sowie Abgleich mit Zielbildern.
- Entwicklung der Operationalisierungsstrategie und laufende Information des Managements.
- Identifizierung von Handlungsfeldern und Veränderungsmaßnahmen zur Erreichung strategischer Ziele.
- Einführung von Performance Marketing in der Produktmarketingabteilung.
- Coaching des Managements und Steuerung von Entscheidungsprozessen.
- Umsetzung von Management- und Team-Workshops zur Verbesserung der Zusammenarbeit.
Beauftragter für Elektromobilität im Produktmanagement
Nissan Center Europe
- Unterstützung beim Aufbau eines eigenständigen Produktmanagementteams für Elektromobilität.
- Steuerung der Markteinführung des e-NV 200.
- Vertretung von Nissan als Sprecher für e-mobility D-A-CH und in staatlich geförderten Ladeinfrastrukturprojekten.
- Verantwortung für Einführungsmanagement und Schnittstellenmanagement.
- Beratung des Abteilungsmanagements beim Teambuilding und Umsetzung von Team-Workshops.
Rollout-Management und Produktmanagement Elektromobilität
BMW Group
- Steuerung der Einführung von E-Mobilitätsservices (360° Electric) in den nordeuropäischen Märkten (Schweden, Norwegen, Dänemark, Finnland).
- Verantwortung für Absatzvolumen und erfolgreiche Serviceeinführungen einschließlich Laden zu Hause und im öffentlichen Raum.
- Anpassung der Serviceprodukte an die Marktanforderungen und Entwicklung des "Smaller Market Approach".
- Gewinnung und Integration lokaler Kooperationspartner wie Elektroinstallationsunternehmen für die Installation von Ladestationen.
- Verantwortung für Rollout-Management, Stakeholder-Management und Schnittstellenmanagement zur Zentrale.
- Entwicklung der Einführungsstrategie und Beratung zur lokalen Preisgestaltung.
Neupositionierung
FondsFinanz
- Analyse der Ausgangssituation durch Recherchen und Interviews, um die Unternehmensentwicklung im Rahmen einer Neupositionierung abzubilden.
- Entwicklung von Zielbildern und Neupositionierungsstrategien.
- Planung von Maßnahmen und Durchführung von Management-Workshops.
Markteinführung von Ladeinfrastruktur
RWE
- Steuerung der Markteinführung neuer Ladeinfrastrukturprodukte innerhalb des Bereichs Business Development.
- Analyse des Marktpotenzials und Entwicklung eines Zielbilds für den Eintritt in den E-Mobilitätsmarkt.
- Entwicklung von Positionierungs-, Marketing- und Strategien für die externe Kommunikation.
- Entwicklung von Buyer Personas und Customer Journeys.
- Steuerung der Agenturauswahl und Betreuung von Kommunikationsagenturen.
- Entwicklung von Marketinginstrumenten einschließlich Social Media und Aufbau eines Prozesses zur Produktverbesserung.
- Unterstützung beim Aufbau des Bereichs Elektromobilität.
Internationales Sportmarketing & Markenmanagement
Hugo Boss
- Projektmanagement und Teamleitung für eine standardisierte Kampagne, die in 25 Märkten ausgerollt wurde.
- Fokus auf den Rollout der Kampagne online, offline und in den sozialen Medien.
- Steuerung der Schnittstellen zu Stores und Zentrale sowie Beratung.
Markenmanagement & Marketing
Zahninsel München
- Entwicklung einer Positionierungsstrategie für die Neueröffnung einer auf Kinder spezialisierten Zahnarztpraxis.
- Ableitung von Marketingmaßnahmen für Vertrieb, Produkt und Kommunikation.
- Planung von Maßnahmen und Entwicklung eines kreativen Konzepts für die Eröffnungsveranstaltung.
Leitung Handelsmarketing
BMW Group
- Entwicklung einer neuen POS-Strategie auf Basis des "Joy Principle" zur Belebung von Handelszentren.
- Pilotierung von Konzeptelementen wie integrierten Cafés, Spielecken und interaktiven Bereichen.
- Bewertung des Einsatzes von Augmented Reality und Unternehmensduft in Autohäusern.
- Steuerung der Partnerrecherche, Ausschreibungen und Entwicklung von Business Cases.
- Entwicklung eines Eröffnungskonzepts und Koordination mit dem Einkauf.
Ausstellung Mobilität der Zukunft (Live-Marketing)
BMW Group
- Entwicklung und Umsetzung eines Ausstellungskonzepts zur Mobilität der Zukunft.
- Rekrutierung und Steuerung eines externen Umsetzungsteams.
Produkt- und POS-Marketing BMW ConnectedDrive
BMW Group
- Entwicklung und Pilotierung einer neuen POS-Strategie für BMW ConnectedDrive.
- Operationalisierung der Strategie durch Ableitung, Umsetzung und Evaluierung von Maßnahmen.
- Beratung und Erstellung von Entscheidungsvorlagen.
Neukundengewinnung
Management Consultancy
Event-Marketing
Skoda
- Projektmanagement für eine Abendveranstaltung im Rahmen eines internationalen Händler-Launch-Events.
- Tätigkeit als Location Manager und Unterstützung vor Ort.
Ehrenamtlicher Dozent für den Marketingbereich
Campus M21
Pitch-Beratung
bfm - Bauprojektbüro
- Beratung bei der Ausschreibung zur Auswahl einer Eventagentur für ein internationales MINI-Event.
Beratung und Coaching im Bereich Vertrieb / Geschäftsentwicklung
Element-Events
- Entwicklung einer neuen Marketing- und Vertriebsstrategie.
- Optimierung der Vertriebsprozesse und Einführung neuer Akquiseansätze.
- Fachliches Coaching des Vertriebsteams und der Geschäftsführung.
Event Manager für internationales Training, Six Sigma
Linde AG
- Konzeption und Umsetzung des internationalen Linde Six Sigma Black Belt Meetings.
- Rekrutierung und Führung eines freiberuflichen Teams.
Programm- und Rollout-Manager für eine neue internationale Vertriebs- und Motivationsinitiative
BMW Group
- Entwicklung des internationalen Wettbewerbs "Excellence in Sales", um Händler zum Start der BMW 7er-Reihe zu motivieren.
- Konzeption der Regeln, Kategorien und Teilnehmerformate.
- Rekrutierung externer und interner Jurys.
- Entwicklung und Umsetzung der Rollout- und Marketingstrategie für die Initiative.
- Leitung des internationalen Projektteams und Entwicklung einer internen Online-Plattform.
- Durchführung der Auswertung und Abstimmung mit dem Vorstand.
Teamleiter Messen und Veranstaltungen
Shows & Artists, Creative Events
- Verantwortung für Budgets in Höhe von mehreren Millionen Euro.
- Leitung eines 8-köpfigen Teams sowie Planung und Betreuung von Messen und Veranstaltungen für namhafte Kunden.
Account Director
DDB Group
- Verantwortung für das VW-Budget und ein 4-köpfiges Team.
Senior Projektmanager Live-Marketing
Avantgarde
- Aufbau des BMW-Accounts als einen der größten Kunden der Agentur.
- Verwaltung von Budgets in Millionenhöhe.
- Fachliche Leitung von Teams mit bis zu 20 Personen.
- Verantwortung für Ausschreibungsprozesse von Dienstleistern.
- Betreuung der BMW ConnectedDrive-Auftritte auf der IAA, CeBIT und in der BMW Welt.
Ehrenamtliche Tätigkeit
Volunteer Agency
- Durchführung von Sportkursen für Menschen mit körperlichen Behinderungen.
- Unterstützung eines alleinerziehenden Vaters.
Projektmanager internationales Marketing
Audi AG
- Planung und Betreuung internationaler Händlerveranstaltungen für Produkteinführungen mit bis zu 4,000 Teilnehmern.
- Verwaltung von Budgets in Millionenhöhe und Steuerung interner Schnittstellen.
- Anforderungsmanagement für rund 20 Abteilungen.
- Betreuung von Ausschreibungen und Entwicklung von Kundenbindungsprogrammen für Händler.
Projektmanager Eventmarketing
Audi Forum
- Verantwortlich für Konzeption, Projektmanagement und Projektakquise.
Assistenz der Geschäftsführung
Com-In
- Aufbau und Leitung der Marketingabteilung eines Start-ups für Internet und DSL.
Traineeprogramm für Führungskräfte
HypoVereinsbank
- Schwerpunkt Marketing & Change.
- Mitglied des Fusionsteams für die IT-Migration.
Teamleiter Vertrieb
Bayerische Vereinsbank
Kundenberater/Vertrieb
Hypo-Bank, Sparkasse, Oberbank
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Automotive, Bank- und Finanzwesen, Professionelle Dienstleistungen, Energie, Werbung und Bildung.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Projektmanagement, Marketing, Vertrieb, Produktentwicklung, Kundendienst und Strategie und Planung.
Zusammenfassung
Ich treibe Transformationen voran – strategisch und operativ. Als Transformationsmanagerin und Sparringpartnerin der Führung begleite ich Unternehmen durch tiefgreifende Veränderungen, übernehme Programm- und Projektleitung mit Ergebnisverantwortung und steuere die Umsetzung im Tagesgeschäft mit. Mein Anspruch: Beratung mit Umsetzungsverantwortung. 25+ Jahre Erfahrung in Industrie, öffentlichem Sektor und Beratung, davon über 18 Jahre als Selbständige. Mandate u. a. für BMW, AIRBUS, Deutsche Bahn, Rolls-Royce, Schaeffler und KfW. Programmleitungen mit bis zu 400 Mitarbeitenden und Budgetvolumina bis 50 Mio. €. Schwerpunkte: KI-Transformation, Digitalisierung, Business-Transformation, Geschäftsmodellwandel, Restrukturierung, Organisationsentwicklung.
Fähigkeiten
Einsatzbereiche:
- Business-Transformation & -Entwicklung
- Produktmanagement
- Innovationsmanagement
- (Multi-)Projektmanagement
- Cos
- (Marken-)Kommunikation
Methodenkenntnisse (AuszüGe):
- Transformationsmanagement
- Organisationsentwicklung
- Projektmanagement (Wasserfall, Agil, Hybrid)
- Lean
- Prozessgestaltung
- Vertrieb
- Produktmanagement
- Innovationsmanagement
- Produktentwicklung
- Customer-Experience-Management
- Organisationsentwicklung (Agil)
- Scrum
- Kanban
- Designthinking
- Moderation
- Umfassende Kenntnisse In Methoden Der Selbstorganisation
- Storytelling
- Marketing (Produkt, Live, Pos)
- Business-Transformation
- Change
- Erstellung Von Business Cases
- Finanzplanung
- UnternehmensfüHrung
- Analysen
- Interviews
- Fokusgruppen
It-Kenntnisse:
- Ms Office
- Microsoft Teams
- Office 365
- Miro
- Trello
- Jira (Grundkenntnisse)
Sprachen
Ausbildung
VWA Ingolstadt und München
Betriebswirtin VWA · Betriebswirtschaftslehre · München, Deutschland · 1.8
Hypo-Bank Ingolstadt
Bankkauffrau IHK · Ausbildung zur Bankkauffrau · Ingolstadt, Deutschland
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Profil
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Corinna ist in München, Deutschland ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.
Corinna spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).
Corinna hat mindestens 31 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Corinna in mindestens 50 verschiedenen Rollen und für 40 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 8 Monate. Beachten Sie, dass Corinna möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Corinna gut geeignet für Rollen wie: Sparringpartnerin für die Geschäftsführung, Trainerin, Leitung eines Transformationsprogramms/Multi-Projekts (Interimsmandat).
Die neueste Position von Corinna ist Sparringpartnerin für die Geschäftsführung bei goldgas.
In den letzten Jahren hat Corinna für goldgas, Academy for Systemic Facilitation, SMA, State of Hesse. Ministry of Finance und Creative Business Hacker gearbeitet.
Corinna hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Automotive, Bank- und Finanzwesen und Professionelle Dienstleistungen. Corinna hat auch etwas Erfahrung in Energie, Werbung und Bildung.
Corinna hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Projektmanagement, Marketing und Vertrieb. Corinna hat auch etwas Erfahrung in Produktentwicklung, Kundendienst und Strategie und Planung.
Corinna hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Energie und Regierung und öffentliche Verwaltung gearbeitet.
Corinna hat kürzlich in Bereichen wie Projektmanagement, Strategie und Planung und Vertrieb gearbeitet.
Corinna hat einen Bachelor in Betriebswirtschaftslehre von VWA Ingolstadt und München und einen Bachelor in Ausbildung zur Bankkauffrau von Hypo-Bank Ingolstadt.
Corinna ist sofort vollzeit verfügbar für passende Projekte.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 27 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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