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Business Coaches in Deutschland

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Lerne FRATCH Business Coaches in Deutschland kennen

Verifizierter Experte

Philipp O.

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Betriebswirt, Trainer & Coach

Bremen
Philipp O.

Letzte Position:

Betriebswirt, Trainer & Coach bei Selbstständig

  • Ganzheitliche Projektbegleitung von der Analyse über die Pilotierung bis zur Implementierung in den Bereichen Change-, Prozess- und Projektmanagement.
  • Konzeption und Durchführung kundenspezifischer Trainings, Seminare und Workshops zu den Themen Prozesse, Organisation und Strukturen mit klarer Zielsetzung.
  • Tätigkeit als Coach, Trainer und Impulsredner zu den Themen Führung, Konflikt und Kommunikation vor bis zu 300 Personen.
  • Ausbilder für Mediatoren.
Verifizierter Experte

Carolyn S.

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Senior Manager Geschäftsentwicklung

Frankfurt am Main
Carolyn S.

Letzte Position:

Vice President Geschäftsentwicklung bei VendueTech

  • Leitete die Geschäftsentwicklung in der DACH-Region für eine PropTech-Plattform, die notleidende Immobilien und NPL-Asset-Verkäufe digitalisiert – erschloss Liquidität für illiquide Vermögenswerte durch strukturierte digitale Bietverfahren für Makler, Investoren und Insolvenzverwalter.

  • Entwickelte und pflegte Geschäftsbeziehungen zu Immobilienmaklern, Banken, Dienstleistern und PropTech-Plattformen – steigerte die Pipeline-Generierung, kommerzielle Verhandlungen und Partnerschaftsentwicklung in Deutschland und Europa.

  • Ersetzte undurchsichtige Einzelverhandlungen durch transparente Mehrbieterverfahren – unterstützte den Verkauf notleidender Immobilien, NPL-/REO-Asset-Transaktionen, Portfolioverkäufe und stark nachgefragte Wohnimmobilienangebote mit Schnelligkeit, Compliance und Nachvollziehbarkeit.

Verifizierter Experte

Marc R.

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Interim-Management, CTO-Beratung & Executive Coaching - Technische Vision, Strategie & Engineering Leadership

Köln
Marc R.

Letzte Position:

CTO Coach bei zvoove Switzerland

  • Coaching des CTO bei der Übersetzung der Produktstrategie in technische Strategie und der KI-Transformation der R&D-Organisation; als unabhängiger Sparringspartner für strategische und technische Themen
Verifizierter Experte

Matthias L.

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Experte für strategisches Produktmanagement und Produktorganisation, die Wirtschaftlichkeit schafft

Diepholz
Matthias L.

Letzte Position:

Berater für Produktmanagement bei farpoint Solution UG

Ausgangslage: Der Geschäftsführer wollte vom Projekt- auf ein skalierbares Produktmodell umstellen. Produktideen waren vorhanden, der Weg zum produktorientierten Unternehmen nicht.

marktreifes, skalierbares Angebot entwickelt

Marktsegmentierung geschärft,

Angebotsstruktur und Pricing optimiert

Positionierung als Premiumprodukt

Durchgängiges Branding zwischen Produkt und Unternehmen

CI-Website und LinkedIn-Kampagne auf Produktkommunikation ausgerichtet.

Unternehmer-Coaching

Verifizierter Experte

Janine S.

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Freelance Business Operations & Executive Support

Böblingen
Janine S.

Letzte Position:

Virtuelle Assistenz der Geschäftsführung / Business Administration bei TBN – Technische Beratung

  • Steuerung des operativen Backoffice
  • Abwicklung des Angebots- und Rechnungswesens
  • Unterstützung in der vorbereitenden Buchhaltung
  • Koordination von Terminen und operativen Abstimmungen
  • Schnittstellenmanagement zwischen Geschäftsleitung, Kunden und externen Partnern
  • Strukturierung administrativer Abläufe im Tagesgeschäft

Durch die Übernahme operativer Backoffice-Aufgaben entsteht eine spürbare Entlastung der Geschäftsführung. Administrative Prozesse laufen strukturierter, verlässlicher und effizienter, wodurch mehr Zeit für Kunden, Projekte und unternehmerische Entscheidungen frei wird.

Verifizierter Experte

Dirk B.

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Freiberuflicher Controller und Berater für Geschäftsprozesse

Scheyern
Dirk B.

Letzte Position:

Freiberuflicher Controller und Coach bei Freiberuflicher Controller und Coach

  • Interim Leiter Controlling bei einer mittelständischen Unternehmensgruppe im Maschinenbau: Aufbau eines Konzerncontrollings, Vorbereitung auf den geplanten Börsengang, Neuausrichtung des monatlichen Reportings
  • Projekt bei einem mittelständischen Unternehmen in der Stahl- und Maschinenbau-Branche: Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung; Aufbau eines strukturierten Betriebsabrechnungsbogens zur Ermittlung von Stunden- und Gemeinkostenverrechnungssätzen für Vor- und Nachkalkulation; Aufbau einer Profit-Center-Rechnung zur Darstellung der GuV nach Geschäftsbereichen
  • Interim-CFO bei einem Startup im Bereich Optik / Photonics: Erstellung von Finanz- und Liquiditätsplanungen zur Vorbereitung von Finanzierungsrunden und Förderprojekten; Ansprechpartner für Investoren im Rahmen von Due-Diligence-Prozessen; Aufbau eines monatlichen Reportings für interne und externe Stakeholder; Erstellung von Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit externer Steuerberatungskanzlei (Inventurbewertung, Rückstellungen etc.); Ansprechpartner für Projektträger bei geförderten Entwicklungsvorhaben; Optimierung bzw. Digitalisierung von Geschäftsprozessen im Finanzbereich
  • Interim Head of Finance bei einem Startup im Bereich Robotik: Einführung von Geschäftsprozessen; Begleitung von Finanzierungsrunden
  • Projekt bei einem mittelständischen Unternehmen im Maschinenbau: Einführung einer Kosten- und Leistungsrechnung
Verifizierter Experte

Achim K.

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Portfolio-Manager, Berater, Führungskräfte-Coach

Hofheim am Taunus
Achim K.

Letzte Position:

Portfolio Manager, Consultant, Leadership Coach bei Abbvie Deutschland GmbH &Co. KG

  • Management und Optimierung eines Portfolios von ca. 100 Projekten (Launches, Infield Solutions, Data & Analytics, Digitale Lösungen, Digitale Produkte)
  • Optimierung des bestehenden Projektstandards (Playbook) und Abgleich mit europäischer und globaler Organisation (USA)
  • Coaching der Projektleiter zu Set-up, Planung, Kooperation mit Business, GDPR, GxP, Data-Security und Launches
  • Vorbereitung von Projekten zur Betriebsratsinformation und Projektabschlusskommunikation
  • Optimierung des Ressourcenmanagements (Erfassung, Einsatz, Priorisierung)
  • Übernahme einzelner Projektleitungen (Off-/Transboarding, Eventmanagement, Prüfung der Zulässigkeit von WhatsApp auf dem Geschäftssmartphone)
  • Betreuung des Hirrings externer Projektleiter
  • Optimierung der Meetingstruktur, des Projekt-Controllings (KPIs), Change- und Demand-Managements
  • Optimierung von Risiko-, Issue-, Dependency- und Qualitätsmanagement und Unterstützung bei internen Audits (GxP)
  • Optimierung des Portfoliosteuerungs-Tools (Smartsheet) auf nationaler, europäischer und globaler Ebene
  • Konzeption und Implementierung eines Business-Value-Complexity-Scorings
  • Aufbau eines strategischen PMO mit Schwesterabteilung und Optimierung cross-funktionaler Teams
  • Reporting, Kommunikation und Eskalation auf Managementebene
  • Leadership Coaching mehrerer angehender Führungskräfte (Kurzzeiteinsatz)
  • Entwicklung der Konzepte "PPM as a Service" und "Internal Customer Approach"
  • Entwicklung und Überprüfung eines Konzepts "AI Data Governance" inkl. Rollen und Prozesse
  • Auswahl und Einarbeitung des Nachfolgers
Verifizierter Experte

Philipp E.

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Gründer & Leiter Executive Search & Business Coaching

München
Philipp E.

Letzte Position:

Founder & Head of Executive Search & Business Coaching bei PT – People Topics GmbH

  • Executive Search & Recruiting-Projekte
  • Recruiter on Demand / Interim Talent Acquisition
  • Interim HR Business Partner / HR Leadership
  • Leadership- & Business-Coaching
  • Workshops zu Recruiting, Employer Branding und HR-Digitalisierung
  • Outplacement und Karriere-Coaching
Verifizierter Experte

Andrea M.

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Systemische Coach & Trainerin, Senior MarTech Specialist & Digital Project Manager

Andrea M.

Letzte Position:

Senior MarTech Specialist & Digital Project Manager bei Redact Kommunikation AG

  • Evaluation, Implementierung und Einführung eines neuen Work-Management-Tools
  • Organisationsentwicklung im Bereich MarTech & Marketing Automation
  • Erstellen von digitalen Workflows & Prozessen
  • Projektleitung und technische Verantwortung für digitale Projekte
  • Entwickeln und Durchführen von Workshops, Schulungen & Webinaren für interne und externe Stakeholder
Verifizierter Experte

Dino C.

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Managementberater, Mentor & Facilitator für Ihre Zukunfts-, Innovations- & Transformationsprojekte

Munich
Dino C.

Letzte Position:

Zertifizierter Coach (ICI) - Business Coach bei Future Pioneers Collective

  • International zertifizierter Master Coach, International Association of Coaching Institutes (ICI)

  • Future Pioneer. Zukunftsarchitekt & Brückenbauer für Führungskräfte & Teams - Business Coach für zukunftsfähige, werteorientierte Transformationen in Organisationen.

  • Ich befähige Führungskräfte, Teams und Organisationen, ihre Zukunftsfähigkeit selbstbestimmt zu steigern, komplexe Veränderungen zu meistern und dabei Wertschöpfung mit Sinn, Verantwortung und Menschlichkeit zu verbinden.

  • Einzelcoaching für Führungskräfte

  • Team- und Führungsteam-Coaching

  • Konfliktcoaching und Konfliktmoderation

  • Prozessbegleitendes systemisches Coaching in Transformationsprogrammen

  • Business Coaching für Transformations- und Veränderungsvorhaben (Innovation, Kulturwandel, New Work, Intrapreneurship, agiles Arbeiten, Leadership-Entwicklung), mit Fokus auf Führung, Teamdynamiken, Konfliktkultur und Organisationssysteme.

  • zertifizierter Coach für gewaltfreie Kommunikation (GFK)

  • zertifizierter hypnosystemischer Coach

  • zertifizierter Konflikt-Coach

  • zertifizierter Team-Coach

  • zertifizierter Berufs- & Karriere-Coach

  • zertifizierter Leadership-Coach

  • Mehr als 6.000 Stunden Mentorings und Coachings in den letzten 12 Jahren

Verifizierter Experte

Jochen L.

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Unternehmensberater, Coach, Senior-Projektleiter und Interim Manager

Stuttgart
Jochen L.

Letzte Position:

Unternehmensberater, Coach, Senior-Projektleiter und Interim Manager bei JL International Projekt Management & Beratung

Projektleiter – Unternehmensberater – Lean Manager – Coach im Maschinen-Anlagenbau, Pharma und Medizintechnik

Senior-Projektleiter + Montageleiter: Umbau Montagelinien Porsche Emil Schmid Maschinenbau GmbH & Co. KG

  • Planung und Umbau für die Integration neuer Kameratechnik mit KI-Tools zur Prozessoptimierung an den V-Motor-Linien Unternehmensberater: Business Development Rüstungsindustrie für NATO Emil Schmid Maschinenbau GmbH & Co. KG
  • Marktrecherche - Analyse potentielle Kunden in der Rüstungsindustrie
  • Direktansprache von potentiellen Kunden und Marktteilnehmern
  • Entwickeln von Handlungsoptionen und Strategie für weitere Marktbearbeitung Seminarleiter, Berater + Coach: Projektmanagement + Erfahrungsaustausch Ness Wärmetechnik GmbH
  • Workshop für die Weiterentwicklung von Projektleitern mit Vorkenntnissen
  • Erfahrungsaustausch mit Projektleitern und Ableitung von Maßnahmen
  • Empfehlungen zur Verbesserung der Projektmanagement-Organisation Unternehmensberater: Recherche EU-Markt Hämodialysesysteme Scherzinger Pumpen GmbH & Co. KG
  • Marktrecherche für Zahnradpumpen in Hämodialysesysteme
  • Kontaktaufnahme zu Einkauf und R&D von Herstellern der Dialysesysteme
  • Ermittlung von Marktdaten mit Wachstumsprognosen und Veränderungen Unternehmensberater: Strategie + Global Business Development Vibrationmaster s.à r.l.
  • Unternehmensweite Strategie-Entwicklung gemeinsam mit dem CEO für Testsysteme von Schraubverbindungen
  • Beratung und Unterstützung in der internationalen Geschäftsentwicklung und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern Senior-Projektleiter + Montageleiter: Umbau Montagelinien Porsche Emil Schmid Maschinenbau GmbH & Co. KG
  • Projektleitung zu Neu-/Umbau Radträger-Pressenlinie und -Montagelinie
  • Koordination von Aufgaben und Arbeitspakete zu Teilprojektleitern
  • Terminplanung und Kosten-Steuerung
  • Ressourcen-Planung mit internen Fachabteilungen, externen Fachkräften
  • Steuerung und Durchführung von Kunden- und Lieferanten-Absprachen Unternehmensberater + Coach: Handhabung schwieriger Projektsituationen Ness Wärmetechnik GmbH
  • Coaching der Projektleitung in der Projektsteuerung zu Großprojekt Exyte zur Sicherung der laufenden Auftragsabwicklung, Sensibilisierung für schwierige Projektsituationen und bei aufkommenden Entscheidungen Senior-Projektleiter, Berater, Coach: Verbesserung Qualität Pharma-Beutel B. Braun Melsungen AG, Sparte Hospital Care, Pharma, Werk A
  • Projektleitung zu Verbesserung/Abwendung von Qualitätsschwankungen von Dreikammerbeuteln und deren Umbeuteln
  • Führung interdisziplinäres internationales Team Deutschland, Italien, Schweiz
  • Verbesserung des Produktionskonzepts
  • Anpassung der Qualitätskriterien und Einrichten durchgehender Nachverfolg barkeit über Herstellungs-/Logistik-Prozesse Unternehmensberater: Weiterentwicklung Struktur + Geschäftsprozesse KLAUS UNION GmbH & Co. KG
  • Analyse des Ist-Zustandes Abwicklung Pumpen
  • Konzeption des Soll-Zustandes Abwicklung Pumpen
  • Kosten-Nutzen-Betrachtung bei Veränderungen
  • Geschäftsprozesse-Neuausrichtung
  • Umsetzung mit internen und externen Ressourcen Senior-Projektleiter, Berater, Coach: Produktionsverbesserungen Pharma B. Braun Melsungen AG, Sparte Hospital Care, Bereich Pharma, Werk A
  • Ersatzbeschaffungen Verpackungsmaschinen (Kartonaufrichter, -verschließer)
  • Konzept / Umsetzung Erstbeschaffung Depalettierung zu Verpackungsprozess
  • Konzeptentwicklung im Planspiel mit Produktionsmitarbeitern für eine neue Manufaktur für Verpackung von Kleinserien mit Umsetzung und Aufbau
  • Erweiterung einer Gestellförderanlage
  • Einbringung Automatisierung-Know-How und Lean Management in Projekten
  • Weiterentwicklung Projektmanagement spezifisch für den Technischen Service
  • Sparringspartner, Berater und Coach für Fach- und Führungskräfte Senior-Projektleiter: Werksumbau Filterherstellung für Beatmungsgeräte 3M Deutschland GmbH Membrana
  • Management-Ergänzung der Programm- und Projektleitung für ein Fast-Track Project im Werk Wuppertal
  • Aufbau einer Anlage (ca. 30 Mio. €) für die Herstellung von Filter-Membranen zum Einsatz in Beatmungsgeräten (Oxygeneratoren) Berater: Sichtung Führung, Struktur, Prozesse + Trends US-Niederlassung Bleichert Inc. für die Firma R. Weiss Verpackungsmaschinen GmbH & Co. KG
  • Unternehmensweite Sichtung der Struktur, Geschäftsprozesse, Kommunikation und Tätigkeiten mit SWOT-Analyse in Interviews aller Unternehmensebenen
  • Einschätzung der vorhandenen Führung, Steuerungs-Instrumente u. Hilfsmittel
  • Abschätzung der Potentiale und Trends im nordamerikanischen Markt Senior-Projektleiter: Bereinigung Verpackungsvielfalt Medizintechnik B.Braun B. Braun Melsungen AG
  • Führung und Begleitung der Umsetzungsphase eines Unternehmens- projekts (mehrere Mio. €-Range)
  • Reduzierung der Verpackungsvielfalt
  • Umsetzung für unterschiedliche Produktfamilien unter Beachtung der Sichtweisen von Vertrieb, Marketing, R&D, Regular Affairs, Supply Chain, Logistik, Sterilisation, Produktion, Einkauf und Controlling
  • Anspruchsvolles Kommunikations- / Konfliktmanagement in der Zusammen führung der interdisziplinären, internationalen Teams aus 30 Team-Mitgliedern
  • Management-Reporting der Umsetzungsphase mit Qualitätssicherung und Kosten der Implementierung Unternehmensberater: Korrigierende Ausrichtung Projekt Wärmetechnik Ness Ness Wärmetechnik GmbH
  • Supervision Großprojekte + Weiterentwicklung Projektmanagement
  • Interimsmanager „Head of Project Management“: Supervision großer und kritischer Projekte mit direktem Kundenkontakt in Lettland
  • Coaching der Projektleiter und -Teams mit Sicherung der laufenden Auftragsabwicklung, Sensibilisierung für schwierige Projektsituationen, Beratung bei aufkommenden Entscheidungen
  • Verbesserung der Terminverfolgung laufender Projekte
  • Konzept zur Weiterentwicklung Projektmanagement
  • Beratung für erforderliche strukturelle Unternehmensveränderungen und personelle Besetzungen projektbezogener Funktionen Senior Projektleiter + Berater: Termin-Koordination Großprojekte BMW Emil Schmid Maschinenbau GmbH & Co. KG
  • Neu- / Umbau von Montagelinien für BMW-München / Steyr / Hams Hall
  • Projektleitung zu mehr als 500 Um- / Neubau-Maßnahmen von Montagelinien
  • Detaillierte, strukturierte Terminierung, Abwendung potentieller Verzögerungen
  • Ressourcen-Planung mit internen Fachabteilungen und externen Fachkräften
  • Steuerung und Durchführung von Kunden- und Lieferanten-Absprachen
  • Entspannung personeller Auseinandersetzungen mit Konflikt-Management
  • Weiterentwicklung des Projektmanagements, Begleitung Change Prozess
  • Management-Beratung zu unterschiedlichen unternehmerischen Belangen Senior-Projektleiter + Berater: Technische Reinigung BMW Dingolfing A. Markert GmbH Metallreinigungsmaschinen
  • Projektführung mit Mitarbeiter-Motivation bei der Integration einer Reinigungsanlage in die Fertigungslinie innerhalb kurzer Umbauzeit
  • Schnelle Erstellung der Projekttransparenz beim Einstieg im laufenden Projekt
  • Strukturierte Absprachen mit Kunde und Lieferanten zur Terminverbesserung
  • Abwenden einer kritischen Terminsituation zur Wiedergewinnung des Kunden
  • Sicherstellen der stabilisierten Terminsituation durch Terminplan-Detaillierung Senior-Projektleiter: Bereinigung Verpackungsvielfalt Medizintechnik B.Braun B. Braun Melsungen AG, Melsungen
  • Projekt: Harmonisierung von Verpackungen zur Kostenoptimierung für das Werk in Gyöngyös, Ungarn
  • Führung der Konzept- und Umsetzungsphase eines Unternehmensprojekts (mehrere Mio.€-Range)
  • Reduzierung der Verpackungsvielfalt im Vorfeld von kostenintensiven Validierungs- / Verifizierungs-Prozessen von Verpackungsfamilien
  • Hinführung auf beste Lösungsvorschläge für unterschiedliche Produktfamilien unter Beachtung der Sichtweisen von Vertrieb, Marketing, R&D, Regular Affairs, Supply Chain, Logistik, Sterilisation, Produktion, Einkauf und Controlling
  • Anspruchsvolles Kommunikations- und Konfliktmanagement in der Zusammen führung der interdisziplinären, internationalen Teams aus 30 Team-Mitgliedern
  • Management-Reporting vom Konzept-Ergebnis mit Qualitätssicherung, Kosten-, Termin- und Kapazitätsplanung für die nachfolgende Implementierungsphase Berater: Marktstudie USA / Kanada + Business Development Basics Scherzinger Pumpen GmbH & Co. KG, Furtwangen
  • Marktstudie Nordamerika mit Marktdaten und Wettbewerbssituation
  • Kontakte und Interessenprüfung zu Kunden und Vertriebspartnern
  • Reise zu potentiellen Kunden und Partnern als Entscheidungsgrundlage Trainer: Workshop Teambildung, Selbst- & Konfliktmanagement ZF AG, ABB AG in Kooperation mit Lindconsult GmbH
  • Zusammenarbeit in Teams, Selbst- & Konfliktmanagement
  • Workshop mit Einzel- und Gruppenübungen sowie Rollenspiele Berater: Projektmanagement-Einführung + Prozesse-Anpassung Lauffer Maschinenfabrik Lauffer GmbH & Co. KG
  • Einführung Projektmanagement
  • Untersuchung geschäftlicher Ist-Prozesse und Definition Soll-Prozesse zur Angebotserstellung, Auftragsübergabe und Abwicklung mit eindeutigen Verantwortlichkeiten in allen Prozessschritten
  • Prüfung und Entwicklung der internen Tools zu den Prozessen
  • Prozess-Dokumentation und -Prüfung für das Qualitätsmanagement-Handbuch
  • Begleitung der Einweisungen und Mitarbeiterüberzeugung
  • Feinkorrektur der Prozesse nach ersten Umsetzungserfahrungen Unternehmensberatung: Werk-Layout- und Geschäftsprozesse-Entwicklung ACSYS Lasertechnik GmbH, Mittweida
  • Entwicklung Hallen-Layout mit Fertigungs-, Produktionsstätten, Lager, Wareneingang, Versand und Materialfluss
  • Untersuchung geschäftlicher Ist-Prozesse und Definition Soll-Prozesse zu „Anfrage bis After Sales“ mit eindeutiger Zuordnung von Verantwortlichkeiten in allen Prozessschritten
  • Prüfung und Entwicklung der internen Tools zu den Geschäftsprozessen
  • Dokumentation und Prüfung der Geschäftsprozesse
  • Begleitung der Einweisungen Moderator: Werk-Planung mit Master-, Layout- und Businessplan Klaus Union GmbH
  • Moderation und Beratung im Workshop zur Entwicklung eines Werkslayouts mit Produktionsstätten, Prüfstätten, Lager, Wareneingang, Versand und Materialfluss
  • Vorlage zum Architekten-Layout für die Baugenehmigung des Umbaus Unternehmensberater: Geschäftsprozesse- + Struktur-Anpassung AMT Alfing Montagetechnik GmbH
  • Untersuchung geschäftlicher Ist-Prozesse und Definition Soll-Prozesse zu „Anlegen von Aufträgen“, „Reparaturen von Spindeln“ und „Abwicklung von Ersatzteilen“ mit eindeutigen Verantwortlichkeiten in allen Prozessschritten
  • Prüfung und Entwicklung der internen Tools zu den Geschäftsprozessen
  • Dokumentation und Prüfung der Geschäftsprozesse
  • Begleitung der Einweisungen Unternehmensberater + Coach: Einführung Projekt Management ELHA ELHA Maschinenbau Liemke KG
  • Fachliches Coaching Projektleiter und Beratung zum Aufbau Projektmanagement im Bereich Fertigungssysteme mit Analyse der Geschäftsprozesse und der Produktionsabläufe
  • Untersuchung Ist-Prozesse und Definition Soll-Prozesse zum Vertrieb, Auftragsübergabe, Abwicklung, Terminkontrolle, Kostenkontrolle und Mahnwesen mit eindeutigen Verantwortlichkeiten in allen Prozessschritten
  • Prüfung und Entwicklung der internen Tools zu den Geschäftsprozessen
  • Dokumentation und Prüfung der Geschäftsprozesse
  • Begleitung der Einweisungen
  • Entwicklung Hallen-Layout mit Produktionsstätten, Lager und Materialfluss Berater: Weiterentwicklung Projektmanagement + Wissensmanagement AKS AKS Alfing Kessler Sondermaschinenbau GmbH
  • Beratung und Reorganisation von Geschäftsprozessen zur Weiterentwicklung vom Projektmanagement sowie Aufbau einer Wissensdatenbank
  • Untersuchung geschäftlicher Ist-Prozesse und Definition Soll-Prozesse zur Auftragsübergabe, Kostenorientierung, Nachforderungen & Änderungs management und Sicherung von Erfahrungswerten mit eindeutigen Verantwortlichkeiten in allen Prozessschritten
  • Prüfung und Entwicklung der internen Tools zu den Geschäftsprozessen
  • Dokumentation und Prüfung der Geschäftsprozesse Senior-Projektleitung: Patent-Umsetzung Sicherheitskonzept Human Bios International AG
  • Gesamtprojektleitung zur Patentumsetzung
  • Marktuntersuchung im Bereich Sicherheitstechnologien
  • Akquise von Entwicklungspartnern, Vertriebspartnern und potentiellen Kunden
  • Strategieentwicklung und -umsetzung
  • Vertriebliche und technische Entwicklungsberatung
  • Beantragung und Erhalt von staatlichen Fördermitteln Projektleiter + Unternehmensberater: Abwicklung Auftrag BMW München AMT Alfing Montagetechnik GmbH
  • Leitung des Projekts mit begleitender Unternehmensberatung und Coaching
  • Interne Koordination zu Vertrieb und technischer Abwicklung
  • Externe Koordination zu Kunden und Lieferanten
  • Qualitätssicherung, Terminverfolgung, Kostensteuerung mit Claim Management
  • Erstellung von Anfragen mit Lastenheften und Verhandlungen mit Lieferanten Trainer: Workshop Zeit- und Selbstmanagement ABB AG in Kooperation mit dem Herrenberger Team GmbH
  • Training zu Zeit- & Selbstmanagement
  • Workshop mit Einzel- und Gruppenübungen sowie Rollenspiele Unternehmensberater: Begleitende Analyse Geschäftsprozesse Klaus Union GmbH
  • Begleitende Analyse der wesentlichen Geschäftsprozesse für Pumpen, Armaturen, Ersatzteile/Service von Anfrage über Auftragseingang, technische und kaufmännische Abwicklung bis zur Auslieferung
  • Aufzeigen von gesammelten Schwachstellen und Störungen, deren Abhängig keiten und gemeinsame Erarbeitung von Prozessverbesserungen in Workshops
  • Dokumentation der Analyse und Workshops Unternehmensberater: Internationale Vertriebsentwicklung Kombi-Dämpfer Lefa Fleischereiausstattungen GmbH + Edelstahl-Mechanik GmbH
  • Europaweite Marktrecherche von Vertriebspartnern und potentiellen Kunden für den Vertrieb von Kombi-Dämpfern mit Räucherfunktion
  • Unterstützung in der Entwicklung von Marketingmaterial und -aktionen
  • Einführung von Vertriebspartner und Begleitung von Messeauftritten Unternehmensberater: Strategie-Workshop + Strategie-Review-Workshops Klaus Union GmbH + Co. KG
  • Strategie-Entwicklung mit Unternehmensanalysen (SWOT, Portfolio)
  • Regelmäßige Strategie-Review-Workshops mit Entwicklung der ganzheitlichen Unternehmens-Strategie/-Vision/-Mission/-Ziele, Einsatz Balanced Scorecard
  • Definition der strategischen Maßnahmen zur Unternehmens-Weiterentwicklung Lehrbeauftragter "International Project Management" Hochschule Aalen Hochschule Aalen, Master-Studium International Business
  • Workshop-artige Lehrveranstaltung mit Vermittlung von Projektmanagement Grundlagen, -Erfahrungen, -Tools und -Planspiel
  • In-/ausländische Marktstudien (Europa, Übersee, Asien), Unternehmens analysen, Personalkonzepte für deutsche Industrie-Unternehmen mit Studenten Business Developer: Markterschließung Indien für Nanotechnologie-Produkt Rewitec GmbH
  • Marktstudie Indien
  • Markterschließung in Indien für Nanotechnologie-Produkte mit Messeauftritt, Handelspartner-Suche und Kontaktverfolgung
  • Testphasenbegleitung, Steuerung örtlicher Partner als exklusiver Agent Moderator: Strategie Rollout Automotive Engineering-Firmen IAV + NCC IAV GmbH, NCC Deutschland GmbH in Kooperation mit Herrenberger Team GmbH und E³ GmbH
  • Moderation im Strategie-Rollout in Workshops
  • Training Kontrakt- und Konfliktmanagement mit Grundlagen und Rollenspiele Gesamtprojektleiter: Abwickelung Auftrag Granulat-Fördersysteme Zeppelin Zeppelin Silo & Systems GmbH
  • Leitung des Projekts mit Umsatz- und Gewinnsteigerung
  • Fachliches Coaching des stellvertretenden Projektleiters und Projektteams
  • Interne Koordination zum Projektteam, Vertrieb und technischer Abwicklung
  • Externe Koordination zu Kunden und Lieferanten
  • Qualitätssicherung, Terminverfolgung, Kostensteuerung mit Claim Management
  • Erstellung von Anfragen mit Lastenheften und Verhandlungen mit Lieferanten Sessler Galvanikanlagen GmbH
  • Marktstudien USA und Russland mit Marktdaten und Wettbewerbssituation
  • Entwicklung der Strategie, Verträge u. Marketing mit Joint Venture-Partner USA
  • Schulung der USA-Vertretungen und anfängliche Vertriebsunterstützung

Referenzen [link]

Verifizierter Experte

Karl-Wilhelm L.

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Interim-Manager Global Talent Acquisition

Oranienburg
Karl-Wilhelm L.

Letzte Position:

PharmaHera Service GmbH

Versandapotheke

  • Steuerung und Durchführung aller Recruitingaktivitäten für starkes Wachstum
  • Sparring und Beratung für die Geschäfts- und Personalleitung
Verifizierter Experte

Christian R.

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Gründer und Geschäftsführer

Weinheim
Christian R.

Letzte Position:

Gründer und Geschäftsführer - Managementberatung Digitalisierung, Organisationsentwicklung, Customer Experience bei schrift52 GmbH

Wir sind ein Beratungsunternehmen für die Digitalisierung im B2B-Mittelstand.

Mit über 25 Jahren unternehmerischer Erfahrung in den Bereichen Digitalisierung, Strategie und Organisationsentwicklung unterstützen wir Sie – pragmatisch, partnerschaftlich und stets mit Blick auf Ihre unternehmerischen Ziele.

Infos zum Unternehmen unter [link]

Verifizierter Experte

Katrin E.

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Trainerin & Coach | Stressresilienz, gesunde Führung & Ernährung | 20 Jahre Konzernerfahrung

Dörverden
Katrin E.

Letzte Position:

Trainerin & Coach bei Katrin Einicke

Workshops & Gruppenformate

  • Gesunde Stressbewältigung in globaler Umstrukturierung – 3 Teamleiterinnen, Ganztag + Einzelsessions + Reviewtermin
  • Entscheidungen unter Druck – 7 Führungskräfte, Ganztages-Workshop
  • Workshopreihe Stressresilienz (4-teilig) – 8 Teilnehmende, inkl. Ernährung bei Stress
  • Workshopreihe Stressresilienz (3-teilig) – 10 Teilnehmende, 3 Ganztage

Einzelcoachings

  • 12 Klient:innen (Fach- und Führungskräfte), 96 Sessions à 90 Min. = 144 Stunden
  • Schwerpunkte: Stressresilienz, Burnout-Prävention, Führung und Entscheidungen unter Druck

Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer

Business Coaches – Statistiken

Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.

Berufserfahrung

23 Jahre

Business Coaches in Deutschland verfügen im Durchschnitt über 23 Jahre Berufserfahrung.

Positionsdauer

4 Jahre

Business Coaches in Deutschland bleiben im Durchschnitt 4 Jahre in einer Position.

Positionen pro Freelancer

11

Business Coaches in Deutschland haben im Laufe ihrer Karriere durchschnittlich 11 Positionen abgeschlossen.

Häufigste Fachbereiche

Strategie und Planung, Personalwesen, Projektmanagement

Business Coaches in Deutschland haben den Großteil ihrer praktischen Projekterfahrung in den Bereichen Strategie und Planung, Personalwesen und Projektmanagement gesammelt.

Häufigste Branchen

Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT), Bildung

Business Coaches in Deutschland sind in den Branchen Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT) und Bildung am stärksten gefragt.

Fokus der Zertifizierungen

Personalwesen, Strategie und Planung, Projektmanagement

Business Coaches in Deutschland erwerben ihre Zertifizierungen am häufigsten in den Bereichen Personalwesen, Strategie und Planung und Projektmanagement.

Bachelor-Abschluss oder höher

89%

89% der Business Coaches in Deutschland haben mindestens einen Bachelor-Abschluss.

Master-Abschluss oder höher

63%

63% der Business Coaches in Deutschland haben mindestens einen Master-Abschluss.

Doktortitel

9%

9% der Business Coaches in Deutschland haben einen Doktortitel (PhD).

Zertifizierungen pro Freelancer

5

Business Coaches in Deutschland besitzen im Durchschnitt 5 berufliche Zertifizierungen.

Häufigste Sprachen

Deutsch, Englisch, Französisch

Business Coaches in Deutschland sprechen am häufigsten Deutsch, Englisch und Französisch.

Sprechen zwei oder mehr Sprachen

98%

98% der Business Coaches in Deutschland sprechen zwei oder mehr Sprachen.

Basierend auf unserem Profilpool, Stand 15 Sep 2026.

Tagessatzverteilung

0 20 40 60 80
12 der Business Coaches in Deutschland verlangen weniger als 800 € pro Tag.
64 der Business Coaches in Deutschland verlangen zwischen 800 € und 1200 € pro Tag.
20 der Business Coaches in Deutschland verlangen zwischen 1200 € und 1600 € pro Tag.
15 der Business Coaches in Deutschland verlangen 1600 € oder mehr pro Tag.
<€800 €800-​1200 €1200-​1600 €1600+

Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Rolle in Deutschland verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.

Entdecke detaillierte Tagessatz-Benchmarks für Business Coaches:

Tagessatz-Einblicke entdecken

Durchschnittssätze für Business Coaches in Deutschland

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.

1200
900
600
300
Stundensatzvergleich-Diagramm
Ø Tagessatz 1031 €

Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.

1200
900
600
300
Stundensatzvergleich-Diagramm
Median-Tagessatz 1000 €

Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.

Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 15 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.

Branchenfokus der Business Coaches Experten

Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.

  • Professionelle Dienstleistungen (91%)
  • Informationstechnologie (IT) (59%)
  • Bildung (41%)
  • Fertigung (40%)
  • Bank- und Finanzwesen (30%)
  • Automotive (30%)
  • Lebensmittel und Getränke (24%)
  • Medien, Unterhaltung und Druck (23%)

Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.

Über die Rolle

Was sie machen

Ein Business Coach unterstützt Gründer, Führungskräfte und Teams dabei, an Leistung, Ausrichtung und Entscheidungsfindung zu arbeiten. Typische Aufgaben sind Leadership-Sparring, Rollenklärung, Teamausrichtung und Unterstützung in Wachstums- oder Veränderungsphasen. Manche Kunden brauchen einen Executive Coach für eine einzelne Führungskraft; andere holen einen Leadership Coach für ein größeres Team dazu.

Typische Ergebnisse

  • Klarere Ziele, Prioritäten und Verantwortlichkeiten
  • Stärkeres Führungsverhalten und bessere Kommunikation
  • Besserer Umgang mit Konflikten und eine stärkere Teamdynamik
  • Unterstützung bei Veränderung, Skalierung oder Umstrukturierung
  • Konkrete Maßnahmenpläne nach Workshops oder Sessions

Ein starker Business Coach stellt nicht nur Fragen. Er hilft Kunden dabei, aus Reflexion konkrete Entscheidungen und nächste Schritte zu machen.

Fähigkeiten und Methoden

Die besten Freelancer verbinden Coaching-Kompetenz mit echtem betriebswirtschaftlichem Verständnis. Sie hören gut zu, fordern direkt heraus und bleiben in schwierigen Gesprächen ruhig. Viele arbeiten mit Methoden aus der Führungskräfteentwicklung, OKR-Arbeit, Teambegleitung, Vertriebscoaching oder Transformationsunterstützung.

  • Aktives Zuhören und präzises Nachfragen
  • Zielsetzung und strukturierte Gestaltung von Sessions
  • Konfliktmoderation und Feedback-Methoden
  • Workshop-Moderation für Führungsteams
  • Erfahrung mit Veränderungs-, Wachstums- oder Turnaround-Situationen

Tools und Formate

Business Coaching findet meist in Eins-zu-eins-Sessions, Team-Workshops und Leadership-Offsites statt. In Deutschland laufen viele Projekte remote, aber Vor-Ort-Arbeit ist weiterhin wichtig für sensible Themen, Team-Reset-Sessions und Executive-Sparring. Übliche Formate sind kurze Sprints, regelmäßige Coaching-Zyklen und Unterstützung bei einer konkreten geschäftlichen Herausforderung.

Wann Unternehmen jemanden beauftragen

Unternehmen beauftragen einen freiberuflichen Business Coach, wenn sie eine externe Perspektive brauchen, ohne eine dauerhafte Stelle zu schaffen. Das ist häufig nach einer Beförderung, bei starkem Wachstum, vor einer Reorganisation oder wenn ein Führungsteam feststeckt. Es ist auch sinnvoll, wenn die Aufgabe zeitlich begrenzt ist und eine vertrauenswürdige externe Stimme statt interner Berichtslinien braucht.

Wofür starke Coaches stehen

  • Klarer Umfang und messbare Coaching-Ziele
  • Vertrauensvolle Präsenz bei Senior-Stakeholdern
  • Ehrliches Feedback ohne unnötige Theorie
  • Gute Passung zur Unternehmenskultur und Sprache
  • Fähigkeit, mit Führungskräften, Teams und Gründern zu arbeiten

Die stärksten Coaches sind keine allgemeinen Motivatoren. Sie verstehen den Druck im Business, halten Sessions fokussiert und helfen Menschen dabei, ins Handeln zu kommen. Für deutsche Unternehmen bedeutet das oft direkte Kommunikation, zuverlässige Umsetzung und einen praktischen Blick darauf, wie Arbeit wirklich erledigt wird.

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Häufig gestellte Fragen

Brauchst du Klarheit? Das sind die Fragen, die uns zu Business Coaches am häufigsten gestellt werden.

Ein Business Coach unterstützt Führungskräfte, Teams oder Gründer bei klaren geschäftlichen Themen wie Fokus, Kommunikation, Entscheidungsfindung oder Veränderung. Die Arbeit umfasst oft Eins-zu-eins-Sparring, Team-Sessions und das Nachhalten konkreter Maßnahmen. Das Ziel ist nicht Theorie, sondern besseres Verhalten und bessere Ergebnisse im Arbeitsalltag.

Ein freiberuflicher Business Coach ist sinnvoll, wenn der Bedarf konkret, zeitlich begrenzt oder an eine Veränderung gebunden ist. Das kann eine neue Führungsrolle, ein Teamkonflikt, eine Wachstumsphase oder eine Umstrukturierung sein. So bekommen Sie gezielte Unterstützung, ohne eine dauerhafte interne Funktion aufzubauen.

Diese Titel überschneiden sich oft, aber der Fokus ist etwas anders. Ein Business Coach deckt eher breitere Unternehmensthemen ab, während ein Leadership Coach mehr an Führungsverhalten und Wirkung im Team arbeitet; ein Executive Coach konzentriert sich meist auf Senior Leader. In der Praxis sollten Unternehmen nach dem Problem wählen, das gelöst werden soll, nicht nur nach dem Titel.

Ein starker Business Coach braucht Zuhörfähigkeit, präzise Fragen und die Fähigkeit, Menschen herauszufordern, ohne Widerstand auszulösen. Er sollte Führung, Teamdynamik und den geschäftlichen Kontext verstehen, nicht nur Coaching-Methoden. Gute Coaches machen aus Gesprächen außerdem klare nächste Schritte und Nachverfolgung.

Typische Projekte sind Führungskräfteentwicklung, Gründer-Sparring, Teamausrichtung, Konfliktlösung, Vertriebscoaching und Unterstützung in Veränderungsphasen. In Deutschland beauftragen Unternehmen Business Coaches auch für Workshop-Moderation und für Hilfe nach einer Reorganisation oder Beförderung. Der beste Umfang steht vor dem ersten Termin klar fest.

Beides funktioniert, aber das beste Setup hängt vom Thema ab. Remote-Sessions eignen sich gut für regelmäßiges Coaching und vertrauliche Eins-zu-eins-Arbeit, während Vor-Ort-Termine bei Teamdynamik, Offsites und sensiblen Abstimmungsthemen helfen. Viele deutsche Unternehmen nutzen eine Mischung aus beidem.

Achten Sie auf eine klare Methode, relevante Business-Erfahrung und starke Referenzen aus ähnlichen Situationen. Ein guter Leadership Coach stellt kluge Fragen, definiert den Coaching-Vertrag klar und vermeidet vage Versprechen. Qualität zeigt sich daran, wie gut der Coach Ihren Kontext versteht und wie schnell aus der Arbeit konkrete Maßnahmen werden.

Freelancer sollten eine klare Nische zeigen, zum Beispiel Executive Coaching, Team Coaching oder Change-Unterstützung. Außerdem brauchen sie eine professionelle Art, mit sensiblen Themen, Senior-Stakeholdern und vertraulichen Informationen umzugehen. Für deutsche Kunden sind direkte Kommunikation, Zuverlässigkeit und ein pragmatischer Stil besonders wichtig.

Der durchschnittliche Stundensatz für Business Coaches in Deutschland liegt bei 129 €, was einem Tagessatz von etwa 1.031 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.

Von den Freelancern, die als Business Coaches in Deutschland arbeiten, haben 89% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 63% mindestens einen Master-Abschluss und 9% einen Doktortitel.

Freelancer, die als Business Coaches in Deutschland arbeiten, haben im Durchschnitt 23 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 4 Jahre.

Die häufigsten Sprachen unter Freelancern, die als Business Coaches in Deutschland arbeiten, sind Deutsch (100%), Englisch (98%) und Französisch (27%).

Die häufigsten Industrien unter Freelancern, die als Business Coaches in Deutschland arbeiten, sind Professionelle Dienstleistungen (91%), Informationstechnologie (IT) (59%) und Bildung (41%).

Die häufigsten Bereiche unter Freelancern, die als Business Coaches in Deutschland arbeiten, sind Strategie und Planung (83%), Personalwesen (80%) und Projektmanagement (75%).

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