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Business-Coaches in Stuttgart

, passend zu Ihren Zielen und kurzfristig verfügbar

Finden Sie Unterstützung bei Führungskräfteentwicklung, Strategieumsetzung, Teameffektivität und Gründer-Coaching – mit präzisem Matching zu geprüften, verfügbaren freiberuflichen Business-Coaches.

Lerne FRATCH Business-Coaches in Stuttgart kennen

Verifizierter Experte

Janine S.

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Freelance Business Operations & Executive Support

Böblingen
Janine S.

Letzte Position:

Virtuelle Assistenz der Geschäftsführung / Business Administration bei TBN – Technische Beratung

  • Steuerung des operativen Backoffice
  • Abwicklung des Angebots- und Rechnungswesens
  • Unterstützung in der vorbereitenden Buchhaltung
  • Koordination von Terminen und operativen Abstimmungen
  • Schnittstellenmanagement zwischen Geschäftsleitung, Kunden und externen Partnern
  • Strukturierung administrativer Abläufe im Tagesgeschäft

Durch die Übernahme operativer Backoffice-Aufgaben entsteht eine spürbare Entlastung der Geschäftsführung. Administrative Prozesse laufen strukturierter, verlässlicher und effizienter, wodurch mehr Zeit für Kunden, Projekte und unternehmerische Entscheidungen frei wird.

Verifizierter Experte

Jochen L.

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Unternehmensberater, Coach, Senior-Projektleiter und Interim Manager

Stuttgart
Jochen L.

Letzte Position:

Unternehmensberater, Coach, Senior-Projektleiter und Interim Manager bei JL International Projekt Management & Beratung

Projektleiter – Unternehmensberater – Lean Manager – Coach im Maschinen-Anlagenbau, Pharma und Medizintechnik

Senior-Projektleiter + Montageleiter: Umbau Montagelinien Porsche Emil Schmid Maschinenbau GmbH & Co. KG

  • Planung und Umbau für die Integration neuer Kameratechnik mit KI-Tools zur Prozessoptimierung an den V-Motor-Linien Unternehmensberater: Business Development Rüstungsindustrie für NATO Emil Schmid Maschinenbau GmbH & Co. KG
  • Marktrecherche - Analyse potentielle Kunden in der Rüstungsindustrie
  • Direktansprache von potentiellen Kunden und Marktteilnehmern
  • Entwickeln von Handlungsoptionen und Strategie für weitere Marktbearbeitung Seminarleiter, Berater + Coach: Projektmanagement + Erfahrungsaustausch Ness Wärmetechnik GmbH
  • Workshop für die Weiterentwicklung von Projektleitern mit Vorkenntnissen
  • Erfahrungsaustausch mit Projektleitern und Ableitung von Maßnahmen
  • Empfehlungen zur Verbesserung der Projektmanagement-Organisation Unternehmensberater: Recherche EU-Markt Hämodialysesysteme Scherzinger Pumpen GmbH & Co. KG
  • Marktrecherche für Zahnradpumpen in Hämodialysesysteme
  • Kontaktaufnahme zu Einkauf und R&D von Herstellern der Dialysesysteme
  • Ermittlung von Marktdaten mit Wachstumsprognosen und Veränderungen Unternehmensberater: Strategie + Global Business Development Vibrationmaster s.à r.l.
  • Unternehmensweite Strategie-Entwicklung gemeinsam mit dem CEO für Testsysteme von Schraubverbindungen
  • Beratung und Unterstützung in der internationalen Geschäftsentwicklung und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern Senior-Projektleiter + Montageleiter: Umbau Montagelinien Porsche Emil Schmid Maschinenbau GmbH & Co. KG
  • Projektleitung zu Neu-/Umbau Radträger-Pressenlinie und -Montagelinie
  • Koordination von Aufgaben und Arbeitspakete zu Teilprojektleitern
  • Terminplanung und Kosten-Steuerung
  • Ressourcen-Planung mit internen Fachabteilungen, externen Fachkräften
  • Steuerung und Durchführung von Kunden- und Lieferanten-Absprachen Unternehmensberater + Coach: Handhabung schwieriger Projektsituationen Ness Wärmetechnik GmbH
  • Coaching der Projektleitung in der Projektsteuerung zu Großprojekt Exyte zur Sicherung der laufenden Auftragsabwicklung, Sensibilisierung für schwierige Projektsituationen und bei aufkommenden Entscheidungen Senior-Projektleiter, Berater, Coach: Verbesserung Qualität Pharma-Beutel B. Braun Melsungen AG, Sparte Hospital Care, Pharma, Werk A
  • Projektleitung zu Verbesserung/Abwendung von Qualitätsschwankungen von Dreikammerbeuteln und deren Umbeuteln
  • Führung interdisziplinäres internationales Team Deutschland, Italien, Schweiz
  • Verbesserung des Produktionskonzepts
  • Anpassung der Qualitätskriterien und Einrichten durchgehender Nachverfolg barkeit über Herstellungs-/Logistik-Prozesse Unternehmensberater: Weiterentwicklung Struktur + Geschäftsprozesse KLAUS UNION GmbH & Co. KG
  • Analyse des Ist-Zustandes Abwicklung Pumpen
  • Konzeption des Soll-Zustandes Abwicklung Pumpen
  • Kosten-Nutzen-Betrachtung bei Veränderungen
  • Geschäftsprozesse-Neuausrichtung
  • Umsetzung mit internen und externen Ressourcen Senior-Projektleiter, Berater, Coach: Produktionsverbesserungen Pharma B. Braun Melsungen AG, Sparte Hospital Care, Bereich Pharma, Werk A
  • Ersatzbeschaffungen Verpackungsmaschinen (Kartonaufrichter, -verschließer)
  • Konzept / Umsetzung Erstbeschaffung Depalettierung zu Verpackungsprozess
  • Konzeptentwicklung im Planspiel mit Produktionsmitarbeitern für eine neue Manufaktur für Verpackung von Kleinserien mit Umsetzung und Aufbau
  • Erweiterung einer Gestellförderanlage
  • Einbringung Automatisierung-Know-How und Lean Management in Projekten
  • Weiterentwicklung Projektmanagement spezifisch für den Technischen Service
  • Sparringspartner, Berater und Coach für Fach- und Führungskräfte Senior-Projektleiter: Werksumbau Filterherstellung für Beatmungsgeräte 3M Deutschland GmbH Membrana
  • Management-Ergänzung der Programm- und Projektleitung für ein Fast-Track Project im Werk Wuppertal
  • Aufbau einer Anlage (ca. 30 Mio. €) für die Herstellung von Filter-Membranen zum Einsatz in Beatmungsgeräten (Oxygeneratoren) Berater: Sichtung Führung, Struktur, Prozesse + Trends US-Niederlassung Bleichert Inc. für die Firma R. Weiss Verpackungsmaschinen GmbH & Co. KG
  • Unternehmensweite Sichtung der Struktur, Geschäftsprozesse, Kommunikation und Tätigkeiten mit SWOT-Analyse in Interviews aller Unternehmensebenen
  • Einschätzung der vorhandenen Führung, Steuerungs-Instrumente u. Hilfsmittel
  • Abschätzung der Potentiale und Trends im nordamerikanischen Markt Senior-Projektleiter: Bereinigung Verpackungsvielfalt Medizintechnik B.Braun B. Braun Melsungen AG
  • Führung und Begleitung der Umsetzungsphase eines Unternehmens- projekts (mehrere Mio. €-Range)
  • Reduzierung der Verpackungsvielfalt
  • Umsetzung für unterschiedliche Produktfamilien unter Beachtung der Sichtweisen von Vertrieb, Marketing, R&D, Regular Affairs, Supply Chain, Logistik, Sterilisation, Produktion, Einkauf und Controlling
  • Anspruchsvolles Kommunikations- / Konfliktmanagement in der Zusammen führung der interdisziplinären, internationalen Teams aus 30 Team-Mitgliedern
  • Management-Reporting der Umsetzungsphase mit Qualitätssicherung und Kosten der Implementierung Unternehmensberater: Korrigierende Ausrichtung Projekt Wärmetechnik Ness Ness Wärmetechnik GmbH
  • Supervision Großprojekte + Weiterentwicklung Projektmanagement
  • Interimsmanager „Head of Project Management“: Supervision großer und kritischer Projekte mit direktem Kundenkontakt in Lettland
  • Coaching der Projektleiter und -Teams mit Sicherung der laufenden Auftragsabwicklung, Sensibilisierung für schwierige Projektsituationen, Beratung bei aufkommenden Entscheidungen
  • Verbesserung der Terminverfolgung laufender Projekte
  • Konzept zur Weiterentwicklung Projektmanagement
  • Beratung für erforderliche strukturelle Unternehmensveränderungen und personelle Besetzungen projektbezogener Funktionen Senior Projektleiter + Berater: Termin-Koordination Großprojekte BMW Emil Schmid Maschinenbau GmbH & Co. KG
  • Neu- / Umbau von Montagelinien für BMW-München / Steyr / Hams Hall
  • Projektleitung zu mehr als 500 Um- / Neubau-Maßnahmen von Montagelinien
  • Detaillierte, strukturierte Terminierung, Abwendung potentieller Verzögerungen
  • Ressourcen-Planung mit internen Fachabteilungen und externen Fachkräften
  • Steuerung und Durchführung von Kunden- und Lieferanten-Absprachen
  • Entspannung personeller Auseinandersetzungen mit Konflikt-Management
  • Weiterentwicklung des Projektmanagements, Begleitung Change Prozess
  • Management-Beratung zu unterschiedlichen unternehmerischen Belangen Senior-Projektleiter + Berater: Technische Reinigung BMW Dingolfing A. Markert GmbH Metallreinigungsmaschinen
  • Projektführung mit Mitarbeiter-Motivation bei der Integration einer Reinigungsanlage in die Fertigungslinie innerhalb kurzer Umbauzeit
  • Schnelle Erstellung der Projekttransparenz beim Einstieg im laufenden Projekt
  • Strukturierte Absprachen mit Kunde und Lieferanten zur Terminverbesserung
  • Abwenden einer kritischen Terminsituation zur Wiedergewinnung des Kunden
  • Sicherstellen der stabilisierten Terminsituation durch Terminplan-Detaillierung Senior-Projektleiter: Bereinigung Verpackungsvielfalt Medizintechnik B.Braun B. Braun Melsungen AG, Melsungen
  • Projekt: Harmonisierung von Verpackungen zur Kostenoptimierung für das Werk in Gyöngyös, Ungarn
  • Führung der Konzept- und Umsetzungsphase eines Unternehmensprojekts (mehrere Mio.€-Range)
  • Reduzierung der Verpackungsvielfalt im Vorfeld von kostenintensiven Validierungs- / Verifizierungs-Prozessen von Verpackungsfamilien
  • Hinführung auf beste Lösungsvorschläge für unterschiedliche Produktfamilien unter Beachtung der Sichtweisen von Vertrieb, Marketing, R&D, Regular Affairs, Supply Chain, Logistik, Sterilisation, Produktion, Einkauf und Controlling
  • Anspruchsvolles Kommunikations- und Konfliktmanagement in der Zusammen führung der interdisziplinären, internationalen Teams aus 30 Team-Mitgliedern
  • Management-Reporting vom Konzept-Ergebnis mit Qualitätssicherung, Kosten-, Termin- und Kapazitätsplanung für die nachfolgende Implementierungsphase Berater: Marktstudie USA / Kanada + Business Development Basics Scherzinger Pumpen GmbH & Co. KG, Furtwangen
  • Marktstudie Nordamerika mit Marktdaten und Wettbewerbssituation
  • Kontakte und Interessenprüfung zu Kunden und Vertriebspartnern
  • Reise zu potentiellen Kunden und Partnern als Entscheidungsgrundlage Trainer: Workshop Teambildung, Selbst- & Konfliktmanagement ZF AG, ABB AG in Kooperation mit Lindconsult GmbH
  • Zusammenarbeit in Teams, Selbst- & Konfliktmanagement
  • Workshop mit Einzel- und Gruppenübungen sowie Rollenspiele Berater: Projektmanagement-Einführung + Prozesse-Anpassung Lauffer Maschinenfabrik Lauffer GmbH & Co. KG
  • Einführung Projektmanagement
  • Untersuchung geschäftlicher Ist-Prozesse und Definition Soll-Prozesse zur Angebotserstellung, Auftragsübergabe und Abwicklung mit eindeutigen Verantwortlichkeiten in allen Prozessschritten
  • Prüfung und Entwicklung der internen Tools zu den Prozessen
  • Prozess-Dokumentation und -Prüfung für das Qualitätsmanagement-Handbuch
  • Begleitung der Einweisungen und Mitarbeiterüberzeugung
  • Feinkorrektur der Prozesse nach ersten Umsetzungserfahrungen Unternehmensberatung: Werk-Layout- und Geschäftsprozesse-Entwicklung ACSYS Lasertechnik GmbH, Mittweida
  • Entwicklung Hallen-Layout mit Fertigungs-, Produktionsstätten, Lager, Wareneingang, Versand und Materialfluss
  • Untersuchung geschäftlicher Ist-Prozesse und Definition Soll-Prozesse zu „Anfrage bis After Sales“ mit eindeutiger Zuordnung von Verantwortlichkeiten in allen Prozessschritten
  • Prüfung und Entwicklung der internen Tools zu den Geschäftsprozessen
  • Dokumentation und Prüfung der Geschäftsprozesse
  • Begleitung der Einweisungen Moderator: Werk-Planung mit Master-, Layout- und Businessplan Klaus Union GmbH
  • Moderation und Beratung im Workshop zur Entwicklung eines Werkslayouts mit Produktionsstätten, Prüfstätten, Lager, Wareneingang, Versand und Materialfluss
  • Vorlage zum Architekten-Layout für die Baugenehmigung des Umbaus Unternehmensberater: Geschäftsprozesse- + Struktur-Anpassung AMT Alfing Montagetechnik GmbH
  • Untersuchung geschäftlicher Ist-Prozesse und Definition Soll-Prozesse zu „Anlegen von Aufträgen“, „Reparaturen von Spindeln“ und „Abwicklung von Ersatzteilen“ mit eindeutigen Verantwortlichkeiten in allen Prozessschritten
  • Prüfung und Entwicklung der internen Tools zu den Geschäftsprozessen
  • Dokumentation und Prüfung der Geschäftsprozesse
  • Begleitung der Einweisungen Unternehmensberater + Coach: Einführung Projekt Management ELHA ELHA Maschinenbau Liemke KG
  • Fachliches Coaching Projektleiter und Beratung zum Aufbau Projektmanagement im Bereich Fertigungssysteme mit Analyse der Geschäftsprozesse und der Produktionsabläufe
  • Untersuchung Ist-Prozesse und Definition Soll-Prozesse zum Vertrieb, Auftragsübergabe, Abwicklung, Terminkontrolle, Kostenkontrolle und Mahnwesen mit eindeutigen Verantwortlichkeiten in allen Prozessschritten
  • Prüfung und Entwicklung der internen Tools zu den Geschäftsprozessen
  • Dokumentation und Prüfung der Geschäftsprozesse
  • Begleitung der Einweisungen
  • Entwicklung Hallen-Layout mit Produktionsstätten, Lager und Materialfluss Berater: Weiterentwicklung Projektmanagement + Wissensmanagement AKS AKS Alfing Kessler Sondermaschinenbau GmbH
  • Beratung und Reorganisation von Geschäftsprozessen zur Weiterentwicklung vom Projektmanagement sowie Aufbau einer Wissensdatenbank
  • Untersuchung geschäftlicher Ist-Prozesse und Definition Soll-Prozesse zur Auftragsübergabe, Kostenorientierung, Nachforderungen & Änderungs management und Sicherung von Erfahrungswerten mit eindeutigen Verantwortlichkeiten in allen Prozessschritten
  • Prüfung und Entwicklung der internen Tools zu den Geschäftsprozessen
  • Dokumentation und Prüfung der Geschäftsprozesse Senior-Projektleitung: Patent-Umsetzung Sicherheitskonzept Human Bios International AG
  • Gesamtprojektleitung zur Patentumsetzung
  • Marktuntersuchung im Bereich Sicherheitstechnologien
  • Akquise von Entwicklungspartnern, Vertriebspartnern und potentiellen Kunden
  • Strategieentwicklung und -umsetzung
  • Vertriebliche und technische Entwicklungsberatung
  • Beantragung und Erhalt von staatlichen Fördermitteln Projektleiter + Unternehmensberater: Abwicklung Auftrag BMW München AMT Alfing Montagetechnik GmbH
  • Leitung des Projekts mit begleitender Unternehmensberatung und Coaching
  • Interne Koordination zu Vertrieb und technischer Abwicklung
  • Externe Koordination zu Kunden und Lieferanten
  • Qualitätssicherung, Terminverfolgung, Kostensteuerung mit Claim Management
  • Erstellung von Anfragen mit Lastenheften und Verhandlungen mit Lieferanten Trainer: Workshop Zeit- und Selbstmanagement ABB AG in Kooperation mit dem Herrenberger Team GmbH
  • Training zu Zeit- & Selbstmanagement
  • Workshop mit Einzel- und Gruppenübungen sowie Rollenspiele Unternehmensberater: Begleitende Analyse Geschäftsprozesse Klaus Union GmbH
  • Begleitende Analyse der wesentlichen Geschäftsprozesse für Pumpen, Armaturen, Ersatzteile/Service von Anfrage über Auftragseingang, technische und kaufmännische Abwicklung bis zur Auslieferung
  • Aufzeigen von gesammelten Schwachstellen und Störungen, deren Abhängig keiten und gemeinsame Erarbeitung von Prozessverbesserungen in Workshops
  • Dokumentation der Analyse und Workshops Unternehmensberater: Internationale Vertriebsentwicklung Kombi-Dämpfer Lefa Fleischereiausstattungen GmbH + Edelstahl-Mechanik GmbH
  • Europaweite Marktrecherche von Vertriebspartnern und potentiellen Kunden für den Vertrieb von Kombi-Dämpfern mit Räucherfunktion
  • Unterstützung in der Entwicklung von Marketingmaterial und -aktionen
  • Einführung von Vertriebspartner und Begleitung von Messeauftritten Unternehmensberater: Strategie-Workshop + Strategie-Review-Workshops Klaus Union GmbH + Co. KG
  • Strategie-Entwicklung mit Unternehmensanalysen (SWOT, Portfolio)
  • Regelmäßige Strategie-Review-Workshops mit Entwicklung der ganzheitlichen Unternehmens-Strategie/-Vision/-Mission/-Ziele, Einsatz Balanced Scorecard
  • Definition der strategischen Maßnahmen zur Unternehmens-Weiterentwicklung Lehrbeauftragter "International Project Management" Hochschule Aalen Hochschule Aalen, Master-Studium International Business
  • Workshop-artige Lehrveranstaltung mit Vermittlung von Projektmanagement Grundlagen, -Erfahrungen, -Tools und -Planspiel
  • In-/ausländische Marktstudien (Europa, Übersee, Asien), Unternehmens analysen, Personalkonzepte für deutsche Industrie-Unternehmen mit Studenten Business Developer: Markterschließung Indien für Nanotechnologie-Produkt Rewitec GmbH
  • Marktstudie Indien
  • Markterschließung in Indien für Nanotechnologie-Produkte mit Messeauftritt, Handelspartner-Suche und Kontaktverfolgung
  • Testphasenbegleitung, Steuerung örtlicher Partner als exklusiver Agent Moderator: Strategie Rollout Automotive Engineering-Firmen IAV + NCC IAV GmbH, NCC Deutschland GmbH in Kooperation mit Herrenberger Team GmbH und E³ GmbH
  • Moderation im Strategie-Rollout in Workshops
  • Training Kontrakt- und Konfliktmanagement mit Grundlagen und Rollenspiele Gesamtprojektleiter: Abwickelung Auftrag Granulat-Fördersysteme Zeppelin Zeppelin Silo & Systems GmbH
  • Leitung des Projekts mit Umsatz- und Gewinnsteigerung
  • Fachliches Coaching des stellvertretenden Projektleiters und Projektteams
  • Interne Koordination zum Projektteam, Vertrieb und technischer Abwicklung
  • Externe Koordination zu Kunden und Lieferanten
  • Qualitätssicherung, Terminverfolgung, Kostensteuerung mit Claim Management
  • Erstellung von Anfragen mit Lastenheften und Verhandlungen mit Lieferanten Sessler Galvanikanlagen GmbH
  • Marktstudien USA und Russland mit Marktdaten und Wettbewerbssituation
  • Entwicklung der Strategie, Verträge u. Marketing mit Joint Venture-Partner USA
  • Schulung der USA-Vertretungen und anfängliche Vertriebsunterstützung

Referenzen [link]

Verifizierter Experte

Monika M.

Profil ansehen

MRS

Stuttgart
Monika M.

Letzte Position:

Systemische Coach & agile Coach

Verifizierter Experte

Ulrike R.

Profil ansehen

Scrum Master

Ludwigsburg
Ulrike R.

Letzte Position:

Scrum Master bei Automobilhersteller (OEM)

  • Unterstützte das Team operativ als Scrum Master eines Domain-Teams im Agile Release Train für die Connected Car App
  • Arbeit mit Jira und Confluence
  • Beseitigung von Impediments
  • Messen und Visualisieren relevanter Metriken
  • Anpassung bestehender Prozesse
  • Fokus auf Teamweiterentwicklung als Team Coach

Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer

Business-Coaches – Statistiken

Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.

Berufserfahrung

27 Jahre (Deutschland: 23 Jahre)

Business-Coaches in Stuttgart verfügen im Durchschnitt über 27 Jahre Berufserfahrung. Das sind 4 Jahre mehr als in Deutschland, wo der Durchschnitt 23 Jahre beträgt.

Positionsdauer

4,2 Jahre (Deutschland: 4 Jahre)

Business-Coaches in Stuttgart bleiben im Durchschnitt 4,2 Jahre in einer Position. Das sind 0,2 Jahre mehr als in Deutschland, wo der Durchschnitt 4 Jahre beträgt.

Positionen pro Freelancer

10 (Deutschland: 11)

Business-Coaches in Stuttgart haben im Laufe ihrer Karriere durchschnittlich 10 Positionen abgeschlossen. Das sind 1 weniger als in Deutschland, wo der Durchschnitt 11 beträgt.

Häufigste Fachbereiche

Projektmanagement, Strategie und Planung, Betrieb

Business-Coaches in Stuttgart haben den Großteil ihrer praktischen Projekterfahrung in den Bereichen Projektmanagement, Strategie und Planung und Betrieb gesammelt.

Häufigste Branchen

Professionelle Dienstleistungen, Bildung, Fertigung

Business-Coaches in Stuttgart sind in den Branchen Professionelle Dienstleistungen, Bildung und Fertigung am stärksten gefragt.

Fokus der Zertifizierungen

Personalwesen, Projektmanagement, Strategie und Planung

Business-Coaches in Stuttgart erwerben ihre Zertifizierungen am häufigsten in den Bereichen Personalwesen, Projektmanagement und Strategie und Planung.

Bachelor-Abschluss oder höher

100% (Deutschland: 88%)

100% der Business-Coaches in Stuttgart haben mindestens einen Bachelor-Abschluss. Das sind 12% mehr als in Deutschland, wo der Anteil 88% beträgt.

Master-Abschluss oder höher

25% (Deutschland: 63%)

25% der Business-Coaches in Stuttgart haben mindestens einen Master-Abschluss. Das sind 38% weniger als in Deutschland, wo der Anteil 63% beträgt.

Zertifizierungen pro Freelancer

3 (Deutschland: 5)

Business-Coaches in Stuttgart besitzen im Durchschnitt 3 berufliche Zertifizierungen. Das sind 2 weniger als in Deutschland, wo der Durchschnitt 5 beträgt.

Häufigste Sprachen

Deutsch, Englisch, Spanisch

Business-Coaches in Stuttgart sprechen am häufigsten Deutsch, Englisch und Spanisch.

Sprechen zwei oder mehr Sprachen

100% (Deutschland: 98%)

100% der Business-Coaches in Stuttgart sprechen zwei oder mehr Sprachen. Das sind 2% mehr als in Deutschland, wo der Anteil 98% beträgt.

Basierend auf unserem Profilpool, Stand 19 Sep 2026.

Tagessatzverteilung

0 1 2 3 4
Einer der Business-Coaches in Stuttgart verlangt weniger als 800 € pro Tag.
Einer der Business-Coaches in Stuttgart verlangt zwischen 800 € und 880 € pro Tag.
Einer der Business-Coaches in Stuttgart verlangt zwischen 880 € und 960 € pro Tag.
Einer der Business-Coaches in Stuttgart verlangt zwischen 960 € und 1040 € pro Tag.
2 der Business-Coaches in Stuttgart verlangen 1120 € oder mehr pro Tag.
<€800 €800-​880 €880-​960 €960-​1040 €1120+

Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Rolle in Stuttgart verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.

Durchschnittssätze für Business-Coaches in Stuttgart

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.

1200
900
600
300
Stundensatzvergleich-Diagramm
Ø Tagessatz 959 €
Ø Deutschland 1028 €

Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.

1200
900
600
300
Stundensatzvergleich-Diagramm
Median-Tagessatz 940 €
Median Deutschland 1000 €

Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.

Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 19 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.

Branchenfokus der Business-Coaches Experten

Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.

  • Professionelle Dienstleistungen (83%)
  • Bildung (67%)
  • Fertigung (67%)
  • Kunst und Handwerk (33%)
  • Automotive (33%)
  • Gesundheitswesen (33%)
  • Informationstechnologie (IT) (33%)
  • Werbung (17%)

Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.

Über die Rolle

Was Business-Coaches tun

Ein Business-Coach hilft Gründern, Führungskräften, Managern und Teams dabei, Geschäftsziele in fokussiertes Handeln zu übersetzen. Er bewertet die aktuelle Situation, hinterfragt Annahmen, klärt Prioritäten und erstellt einen praxisnahen Entwicklungsplan. Die Zusammenarbeit kann sich mit Führungsverhalten, strategischen Entscheidungen, Kommunikation, Verantwortlichkeit oder nachhaltigem Wachstum befassen.

Typische Ergebnisse sind:

  • Eine klare Einschätzung von Zielen, Hindernissen und Entscheidungsmustern
  • Ein strukturierter Coaching-Plan mit vereinbarten Maßnahmen und Überprüfungsterminen
  • Entwicklungs-Sessions für Führungskräfte, Teams oder Gründer
  • Praktische Werkzeuge für Priorisierung, Feedback und Umsetzung

Zentrale Fähigkeiten und Methoden

Starke Coaches verbinden unternehmerisches Urteilsvermögen mit diszipliniertem Zuhören. Sie stellen präzise Fragen, erkennen Muster und schaffen Raum für ehrliche Reflexion, ohne die Verantwortung für die Entscheidungen des Kunden zu übernehmen. Je nach Auftrag nutzen sie Zielsetzungsmodelle, Stakeholder-Mapping, 360-Grad-Feedback, Verhaltensanalysen, Retrospektiven und moderierte Workshops.

Relevante Spezialisierungen umfassen Executive Coaching, Gründer-Coaching, Change Leadership, Vertriebsführung, Konfliktlösung und Teamentwicklung. Ein Coach sollte seinen Ansatz klar erklären und ihn an die Kultur, Rolle und Bereitschaft des Kunden anpassen.

Wann Unternehmen einen Coach engagieren

Unternehmen engagieren häufig einen freiberuflichen Business-Coach während Wachstumsphasen, Umstrukturierungen, Nachfolgeregelungen, Führungswechseln oder schwierigen Teamsituationen. Eine neutrale externe Perspektive kann helfen, wenn eine Führungskraft vertrauliche Unterstützung benötigt, ein neu beförderter Manager Selbstvertrauen aufbauen muss oder ein Führungsteam sich auf eine anspruchsvolle Strategie ausrichten soll.

In Stuttgart können Aufträge Industrieunternehmen, Technologieunternehmen, Unternehmen aus dem professionellen Dienstleistungssektor und wachsende Mittelstandsorganisationen betreffen. Kunden vor Ort benötigen möglicherweise einen Coach, der für Workshops vor Ort arbeitet und individuelle Sessions auf Englisch, Deutsch oder in beiden Sprachen remote fortsetzt.

So wählen Sie den passenden Coach aus

Die beste Übereinstimmung hängt vom geschäftlichen Kontext, den beteiligten Personen und dem erwarteten Ergebnis ab. Suchen Sie nach einem Profi, der vergleichbare Führungskräfte oder Teams gecoacht hat, das relevante geschäftliche Umfeld versteht und die Grenzen zwischen Coaching, Beratung, Mentoring und Therapie klar benennen kann.

  • Relevante Erfahrung mit der Führungsebene oder geschäftlichen Herausforderung des Kunden
  • Eine klare Methode zur Zielsetzung und Überprüfung des Fortschritts
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Vertraulichkeit, Zuhören und Feedback
  • Nachweise für Verhaltensänderung, bessere Abstimmung oder stärkere Umsetzung

Ein starker Profi gibt nicht auf jede Frage eine vorgefertigte Antwort. Er hilft Kunden, klarer zu denken, Annahmen zu prüfen und Verantwortung für Entscheidungen zu übernehmen. Referenzen, ein fokussiertes Erstgespräch und eine klare Vereinbarung zum Umfang sind hilfreiche Möglichkeiten, die Qualität vor Beginn der Zusammenarbeit einzuschätzen.

Veröffentlicht am:
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Häufig gestellte Fragen

Vor der nächsten Projektanfrage: die häufigsten Fragen zu Business-Coaches.

Ein freiberuflicher Business-Coach kann Führungskräfteentwicklung, Entscheidungen von Gründern, Teamausrichtung, Kommunikation, Delegation, Konfliktlösung und Strategieumsetzung unterstützen. Der Umfang sollte das Geschäftsergebnis, die Teilnehmer, das Sitzungsformat und den Überprüfungsprozess vor Beginn der Arbeit festlegen.

Ein Business-Coach hilft einem Kunden in erster Linie dabei, das eigene Denken, Verhalten und die eigene Entscheidungsfindung zu verbessern. Ein Managementberater analysiert eher ein geschäftliches Problem und empfiehlt oder liefert eine Lösung. Manche Fachleute verbinden beide Disziplinen, daher sollte die erwartete Rolle klar vereinbart werden.

Ein starker Business-Coach verbindet eine Coaching-Ausbildung mit für den Auftrag relevanter Geschäftserfahrung. Achten Sie auf aktives Zuhören, strukturiertes Fragen, Vertraulichkeit, solides unternehmerisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, erfahrene Stakeholder respektvoll herauszufordern. Referenzen und eine klare Coaching-Methode sind wichtiger als eine allgemeine Bezeichnung.

Ein freiberuflicher Business-Coach ist hilfreich, wenn Unterstützung für einen klar definierten Übergang, eine Führungsherausforderung, eine Umstrukturierung oder ein vertrauliches Entwicklungsziel benötigt wird. Externe Coaches bringen Unabhängigkeit mit und können starten, ohne Teil der internen Berichtslinien zu werden. Eine Festanstellung kann besser sein, wenn die laufende Organisationsentwicklung eine kontinuierliche Verantwortung erfordert.

Ja. Business-Coaches können individuelle Sessions remote durchführen und für Workshops, Führungskräfte-Offsites oder sensible Teamarbeit vor Ort sein. Stuttgarter Unternehmen sollten das Verhältnis von Remote- und Präsenzarbeit sowie die Spracherwartungen und die Verfügbarkeit an verschiedenen Standorten vereinbaren.

Ein Business-Coach sollte Ziele, Teilnehmer, Vertraulichkeitsregeln, Sitzungsrhythmus, Kommunikationskanäle und Anzeichen für Fortschritte klären. Die Vereinbarung kann außerdem Stakeholder-Interviews, Workshops, Assessments, die Nachverfolgung von Maßnahmen und eine Abschlussbesprechung umfassen. Inhalte des persönlichen Coachings sollten vertraulich bleiben, sofern nicht alle Parteien etwas anderes vereinbaren.

Ein Business-Coach sollte die Arbeit mit beobachtbaren Ergebnissen verbinden, etwa klareren Prioritäten, besseren Führungsgesprächen, stärkerer Verantwortlichkeit oder einer besseren Teamausrichtung. Fragen Sie, wie der Fortschritt überprüft werden soll, ohne Coaching auf eine vereinfachte Bewertung zu reduzieren. Kundenreferenzen und ein realistischer Plan für die erste Phase liefern hilfreiche Nachweise.

Ein Business-Coach kann mit einer Führungskraft, einem Gründer, einer Gruppe von Managern oder einem gesamten Führungsteam arbeiten. Individuelle Sessions eignen sich für persönliche Führungsziele, während Team-Coaching Vertrauen, Rollen, Konflikte und gemeinsame Entscheidungen behandelt. Der Coach sollte angeben, für welches Format er qualifiziert ist und welches er sicher moderieren kann.

Der durchschnittliche Stundensatz für Business-Coaches in Stuttgart liegt bei 120 €, was einem Tagessatz von etwa 959 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.

Von den Freelancern, die als Business-Coaches in Stuttgart arbeiten, haben 100% mindestens einen Bachelor-Abschluss und 25% mindestens einen Master-Abschluss.

Freelancer, die als Business-Coaches in Stuttgart arbeiten, haben im Durchschnitt 27 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 4,2 Jahre.

Die häufigsten Sprachen unter Freelancern, die als Business-Coaches in Stuttgart arbeiten, sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Spanisch (67%).

Die häufigsten Industrien unter Freelancern, die als Business-Coaches in Stuttgart arbeiten, sind Professionelle Dienstleistungen (83%), Bildung (67%) und Fertigung (67%).

Die häufigsten Bereiche unter Freelancern, die als Business-Coaches in Stuttgart arbeiten, sind Projektmanagement (100%), Strategie und Planung (100%) und Betrieb (83%).

FRATCH Business-Coaches Hauptstandorte

Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.

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