Antonio Cuadros De Béjar-Systemischer Coach, Trainer & Organisationsberater
Tagessatz prüfen
Erfahrungen
Internationale Führungskräfteentwicklung
Vorwerk
- Coaching und Training von Führungskräften in internationalen Entwicklungsformaten
- Arbeit an Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit
- Praxisorientierte Reflexion konkreter Führungssituationen und Entwicklung von Handlungsoptionen
- Durchführung in Wuppertal (Deutschland) und Cascais (Portugal)
Leitung Coaching
Social Impact / ARRIVES
Fachliche Leitung, Führung und Weiterentwicklung internationaler Coaching-Teams in Deutschland und Nigeria.
- Führung, fachliche Begleitung und Weiterentwicklung internationaler Coaching-Teams
- Supervision und Fallberatung bei komplexen Coaching-, Konflikt- und Belastungssituationen
- Übernahme ausgewählter Coachingfälle bei erhöhtem psychosozialem Unterstützungsbedarf
- Unterstützung von Coaches bei Rollenklärung, Kommunikation und herausfordernden Beratungsprozessen
- Entwicklung und Sicherung professioneller Coaching- und Qualitätsstandards
- Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und internen Entwicklungsformaten
- Moderation von Reflexions-, Feedback- und Teamentwicklungsprozessen
Praxis: 500+ Coachingstunden | ca. 100–150 Klient:innen | Trainings und Workshops bis 150 Teilnehmende | Führung internationaler Coaching-Teams
Organisations- und Teamentwicklung
Goethe-Institut
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften
- Eigenständige Konzeption und Durchführung der Beratung
- Teamentwicklung und Moderation
- Begleitung bei Rollenklärung, Kommunikation und Zusammenarbeit
- Unterstützung in Veränderungsprozessen
Coach, Trainer und Business Coach
Social Impact
Systemisches Coaching und Training in beruflichen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
- Kompetenz-, Ressourcen- und Rollenklärung
- Begleitung von Entscheidungs-, Belastungs- und Veränderungsprozessen
- Coaching im Kontext von Existenzgründung und beruflicher Selbstständigkeit
- Arbeit mit Menschen unterschiedlicher beruflicher, sozialer und kultureller Hintergründe
Psychologischer und Familiencoach
BSG
- Systemische und psychosoziale Begleitung in persönlichen, familiären und beruflichen Belastungs- und Veränderungssituationen
- Ressourcen- und lösungsorientierte Stabilisierung und Entwicklung konkreter Handlungsperspektiven
Coaching, Führungskräfte- und Teamentwicklung
Michael Ploschke Coaching & Consulting GmbH
- Systemisches Einzel- und Gruppencoaching von Fach- und Führungskräften
- Führungskräfteentwicklung und Rollenklärung
- Konfliktbearbeitung und Begleitung anspruchsvoller Führungssituationen
- Begleitung von Teams und Zusammenarbeit in Veränderungsprozessen
- Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops
Selbstständiger systemischer Coach, Trainer und Organisationsberater
Antonio Cuadros De Béjar
- Coaching, Training und Organisationsberatung von Fach- und Führungskräften sowie Teams in Führungs-, Konflikt- und Veränderungssituationen
- Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops zu Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement und Zusammenarbeit
- Coaching von Fach- und Führungskräften zu Rollenklärung, Führungsverständnis und Veränderungsprozessen
- Konfliktklärung, Mediation und Konfliktmoderation zwischen Führungskräften, Mitarbeitenden und innerhalb von Teams
- Team- und Organisationsentwicklung mit Fokus auf Rollen, Kommunikation und Zusammenarbeit
- Moderation und Begleitung von Team- und Entwicklungsprozessen
- Entwicklung und Anpassung von Trainings- und Workshopformaten an unterschiedliche Zielgruppen und organisationale Kontexte
- Durchführung von Trainings und Coachings in Präsenz-, Online- und Hybridformaten
- Internationale und englischsprachige Coaching- und Trainingserfahrung
Coach, Trainer und Berater
BBQ
- Einzelcoaching und psychosoziale Beratung in beruflichen und persönlichen Belastungs- und Veränderungssituationen
- Ressourcen- und lösungsorientierte Stabilisierung und Entwicklung konkreter Handlungsperspektiven
- Krisenintervention und Weitervermittlung an geeignete Unterstützungsangebote bei Bedarf
Team- und Organisationsentwicklung
House of Resources Stuttgart
- Begleitung von Teams und Organisationen in Entwicklungsprozessen
- Moderation von Team- und Entwicklungsprozessen
- Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Zusammenarbeit
- Unterstützung bei Kommunikations- und Veränderungsprozessen
Führung, Kulturmanagement & internationale Projektarbeit
Verschiedene Kulturinstitutionen & internationale Projekte
- Über 30 Jahre Führungs- und Projektverantwortung in wechselnden Teams, Ensembles und internationalen Projekten
- Leitung von Teams mit bis zu elf Personen
- Planung und Umsetzung von Tourneen, Veranstaltungen und Kulturprojekten in verschiedenen europäischen Ländern
- Führung und Zusammenarbeit in unterschiedlichen Teamkonstellationen
- Kommunikation und Konfliktklärung
- Projektplanung und -umsetzung
- Koordination unterschiedlicher Interessen und Verantwortlichkeiten
- Internationale und interkulturelle Zusammenarbeit
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Kunst und Handwerk, Professionelle Dienstleistungen, Bildung, Fertigung und Einzelhandel.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Betrieb, Projektmanagement, Personalwesen, Qualitätssicherung und Strategie und Planung.
Zusammenfassung
Systemischer Coach, Trainer und Organisationsberater mit langjähriger Führungs-, Coaching- und Trainingserfahrung. Ich begleite Führungskräfte und Teams dort, wo Zusammenarbeit anspruchsvoll wird: bei Konflikten, unklaren Rollen, Veränderungsprozessen oder wenn Kommunikation und Zusammenarbeit ins Stocken geraten.
Meine Schwerpunkte liegen in Führungskräfteentwicklung, Konfliktmanagement und Mediation, Team- und Organisationsentwicklung sowie der Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Entwicklungsformaten. Dabei verbinde ich systemische Beratung mit über 30 Jahren eigener Führungs- und Projektverantwortung.
Als Head of Coaching führe und entwickle ich internationale Coaching-Teams und supervidiere komplexe Beratungsprozesse. Als selbstständiger Coach und Trainer arbeite ich mit Fach- und Führungskräften sowie Teams in Präsenz-, Online- und Hybridformaten – auch in internationalen und englischsprachigen Kontexten.
Fähigkeiten
- FüHrungskräFtecoaching & Leadership Development
- Konfliktmanagement, Mediation & Konfliktmoderation
- Teamentwicklung & Zusammenarbeit
- Organisationsentwicklung & Change
- Training, Workshop-Konzeption & Facilitation
- Systemisches Coaching & Beratung
- Mentale Gesundheit & Psychosoziale Beratung
- Internationale & Interkulturelle Zusammenarbeit
Sprachen
Ausbildung
Zentralinstitut für Seelische Gesundheit
MHFA Ersthelfer:in · Mental Health First Aid (MHFA)
Englischsprachiger Mental-Health-First-Aid-Kurs, erfolgreich abgeschlossen mit Qualifikation als MHFA First Aider.
Zentralinstitut für Seelische Gesundheit Mannheim
Ersthelfer*in für psychische Gesundheit · Mental Health First Aid (MHFA)
MHFA Ersthelfer-Kurs mit erfolgreicher Prüfung und Akkreditierung als Ersthelfer*in für psychische Gesundheit.
Stuttgarter Institut für Systemische Therapie, Beratung und Coaching Fachrichtung:
Systemischer Coach · Systemisches Coaching · Stuttgart, Deutschland
Weiterbildung zum Systemischen Coach mit Schwerpunkten in systemischer Beratung und Gesprächsführung, Auftrags- und Rollenklärung, Ressourcen- und Lösungsorientierung sowie Perspektivwechsel. Weitere Inhalte: Konfliktmanagement, Leadership, Team- und Gruppendynamik, Veränderungsprozesse und Organisationsentwicklung.
Zertifikate & Bescheinigungen
Mental Health First Aider (MHFA)
Systemischer Coach | Systemischer Berater
Stuttgarter Institut für Systemische Therapie, Beratung und Coaching
Zertifizierte:r LEGO® Serious Play® Facilitator
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Profil
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Antonio ist in Stuttgart, Deutschland ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.
Antonio spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Spanisch (Muttersprache), Italienisch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).
Antonio hat mindestens 37 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Antonio in mindestens 10 verschiedenen Rollen und für 10 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 4 Jahre und 8 Monate. Beachten Sie, dass Antonio möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Antonio gut geeignet für Rollen wie: Internationale Führungskräfteentwicklung, Leitung Coaching, Organisations- und Teamentwicklung.
Die neueste Position von Antonio ist Internationale Führungskräfteentwicklung bei Vorwerk.
In den letzten Jahren hat Antonio für Vorwerk, Social Impact / ARRIVES, Goethe-Institut, Social Impact und BSG gearbeitet.
Antonio hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Kunst und Handwerk, Professionelle Dienstleistungen und Bildung. Antonio hat auch etwas Erfahrung in Fertigung und Einzelhandel.
Antonio hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Betrieb, Projektmanagement und Personalwesen. Antonio hat auch etwas Erfahrung in Qualitätssicherung und Strategie und Planung.
Antonio hat kürzlich in Industrien wie Kunst und Handwerk, Professionelle Dienstleistungen und Bildung gearbeitet.
Antonio hat kürzlich in Bereichen wie Betrieb, Projektmanagement und Personalwesen gearbeitet.
Antonio besuchte Zentralinstitut für Seelische Gesundheit für Mental Health First Aid (MHFA).
Antonio hat 3 Zertifikate. U.a: Mental Health First Aider (MHFA), Systemischer Coach | Systemischer Berater und Zertifizierte:r LEGO® Serious Play® Facilitator.
Antonio ist sofort in Teilzeit verfügbar für passende Projekte.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 2 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Ähnliche Freelancer
Entdecke andere Experten mit ähnlichen Qualifikationen und Erfahrungen
Julia Goering
Annabelle Gräfin Von Schweinitz
Ute Von Der Grün
Silke Krempels
Alexander Reyss
Aleksandar Sibilia
Virgilia Jansen-preilowski
Franziska Jentzsch
Hans-Peter Haupt
Philipp Obermaier
Experten, die kürzlich an ähnlichen Projekten gearbeitet haben
Freelancer mit praktischer Erfahrung in vergleichbaren Projekten als Internationale Führungskräfteentwicklung
Matthias Bullmahn
Ulrich Tacke
Axel Klitscher
Jennifer Kraft García
Norbert Kireth
Rusmel Muñoz
Christoph Knacke
Antje Maier
Regine Egger
Bernd Eisenhut
Freelancer in der Nähe
Fachkräfte, die in oder in der Nähe von Stuttgart, Deutschland arbeiten
Swetha Banuvaram
Karin Albiez
Stephan Johne
Kartheek Kumar Kothapalli
Matthias Spiller
Dirk Peter
Salim Chehab
Claudia Maurer
Sercan Tatar
Gildas Djomen
