Aleksandar Sibilia - Direktor Business Partner, Personalwesen & Talentgewinnung, stellvertretender CPO

Q: Wo ist Aleksandar ansässig?

Aleksandar ist in Berlin, Deutschland ansässig.

Q: Welche Sprachen spricht Aleksandar?

Aleksandar spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Italienisch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Französisch (Verhandlungssicher) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Aleksandar?

Aleksandar hat mindestens 20 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Aleksandar in mindestens 14 verschiedenen Rollen und für 12 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 5 Monate . Beachten Sie, dass Aleksandar möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Aleksandar?

Die neueste Position von Aleksandar ist Direktor Business Partner, Personalwesen & Talentgewinnung, stellvertretender CPO bei Native Instruments GmbH .

Q: Für welche Unternehmen hat Aleksandar in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Aleksandar für Native Instruments GmbH , Hashtag You GmbH , Advertima und Aleks Sibilia – Coaching & Consulting gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Aleksandar die meiste Erfahrung?

Aleksandar hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen , Informationstechnologie (IT) , Medien und Unterhaltung und Druck . Aleksandar hat auch etwas Erfahrung in Regierung und öffentliche Verwaltung , Bank- und Finanzwesen und Bildung .

Q: In welchen Bereichen hat Aleksandar die meiste Erfahrung?

Aleksandar hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen , Strategie und Planung und Projektmanagement . Aleksandar hat auch etwas Erfahrung in Finanzen , Marketing und Forschung und Entwicklung (F&E) .

Q: In welchen Industrien hat Aleksandar kürzlich gearbeitet?

Aleksandar hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen , Informationstechnologie (IT) , Medien und Unterhaltung und Druck gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Aleksandar kürzlich gearbeitet?

Aleksandar hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen , Strategie und Planung und Projektmanagement gearbeitet.

Empfohlener Experte

Berlin, Deutschland

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Erfahrungen

Mai 2023 - Heute

3 Jahre 2 Monate

Berlin, Deutschland

Direktor Business Partner, Personalwesen & Talentgewinnung, stellvertretender CPO

Native Instruments GmbH

Führung und Management von drei Teamleitern und deren Teams
Überwachung der globalen Personaladministration für 600 Mitarbeitende an 9 Standorten auf 4 Kontinenten
Beratung und Coaching aller Führungskräfte und Mitarbeitenden gemeinsam mit meinem HR Business Partner Team
Verantwortung für alle Recruiting-Aktivitäten inklusive Employer Branding an allen Standorten
HR-Tech und Innovation
Projektinitiierung und -durchführung in der gesamten Organisation
Richtlinienerstellung und Arbeitsrecht
Sparringspartner für Geschäftsführung und Seniorführungskräfte
Ansprechperson und Arbeitgebervertretung gegenüber dem Betriebsrat
Mitglied des globalen HR-Leadership-Teams

Jan. 2022 - Apr. 2023

1 Jahr 4 Monate

Berlin, Deutschland

Leiter People & Culture

Hashtag You GmbH

Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden People-&-Culture-Strategie, von Unternehmenswerten und Mitarbeitervorteilen bis hin zum Performance Management und unserem eigenen Schulungscurriculum
Gestaltung unserer HR-Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (z. B. Recruiting, On-/Offboarding, Beförderungen, People Analytics und entsprechende Personalplanung)
Förderung unserer Initiativen zur Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung
Gestaltung der Employee Experience, Verbesserung unseres Arbeitsumfelds und des kulturellen Angebots in Zusammenarbeit mit dem Office-&-Feelgood-Management
Sparringspartner für Geschäftsführung und Abteilungsleitungen
Leitung unseres HR-Teams und Ansprechpartner bei arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragen

Jan. 2021 - Dez. 2022

2 Jahre

Leiter People & Organization

Advertima

Entwicklung und Umsetzung der People-&-Organization-Strategie und Roadmap
Führung der P&O-Abteilung, einschließlich Talent Acquisition, Learning & Organizational Development und People Operations
Stetige Weiterentwicklung der P&O-Struktur und Funktion, sodass sie mit Strategie, Mission und Purpose des Unternehmens übereinstimmt
Leitung und Begleitung des P&O-Teams an allen Advertima-Standorten (5–7 Personen)
Entwicklung und Implementierung von P&O-Richtlinien und -Verfahren sowie Sicherstellung der Einhaltung von Konzernvorgaben und lokalen Arbeitsgesetzen
Unterstützung des Teams bei der weiteren Professionalisierung neuer und bestehender Prozesse (Recruiting, Onboarding, Gehaltsabrechnung & Verwaltung, Schulungen etc.)
Beratung, Anleitung und Coaching des Executive Teams
Einführung und Umsetzung gezielter interner Kommunikationsmaßnahmen
Förderung operationaler Exzellenz im People-Bereich und Schaffung von Mehrwert durch KPIs, Analytics und Reporting
Sicherstellung regelmäßiger P&O-Reports an Finanzen und das Executive Team

Jan. 2020 - Juni 2020

6 Monate

Berlin, Deutschland

Senior People Experience Partner / Tech Lead und Domain-Verantwortlicher für Mitarbeitererfahrung und -entwicklung

Blinkist

Entwicklung und Umsetzung der gesamten Strategie für Mitarbeitererfahrung und -entwicklung inklusive Budgetierung und Finanzkontrolle
Betreuung und Förderung der Juniorteammitglieder
Erkennung von Entwicklungspotenzialen in der Organisation und Vorschlag sowie Umsetzung individueller Lösungen
Co-Leitung eines partizipativen, unternehmensweiten Kulturprojekts zu Purpose, Vision, Werten und Organisationsstruktur
Verantwortung für verschiedene HR-Themen wie Führungskräfteentwicklung, Lernprogramme, Organisationsentwicklung, Richtlinien und Prozesse sowie Organisationsverhalten und -kultur
Beratung und Coaching von People Managern, einzelnen Mitarbeitenden und Teams aller Ebenen in allen personalrelevanten Fragen zur Steigerung von Mitarbeiterzufriedenheit, -entwicklung und -leistung

Feb. 2019 - Jan. 2020

1 Jahr

Berlin, Deutschland

Senior Manager Learning & Organizational Development und People Partner (HR Business Partner Europa/HQ)

SoundCloud

Entwicklung und Implementierung der globalen Strategie für Learning & Organizational Development inklusive Budgetierung und Kontrolle
Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der halbjährlichen Performance Reviews und Beförderungsprozesse inklusive Schulung der Führungskräfte
Innovation in verschiedenen People-Themen wie Führungskräfteentwicklung, Lern- und Coachingprogramme, Organisationsentwicklung, Richtlinien und Prozesse, Recruiting, Organisationsverhalten und -kultur
Beratung und Coaching von People Managern, einzelnen Mitarbeitenden und Teams aller Ebenen zu allen HR-Themen

Feb. 2018 - Okt. 2018

9 Monate

Berlin, Deutschland

L&OD-Spezialist

Projektträger Jülich

Leitete und entwickelte die gesamte Personalentwicklungsstrategie weiter
Beriet Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Entwicklungsfragen
Unterstützte und setzte Projekte in Organisationsentwicklung, Organisationsverhalten und Unternehmenskultur um
Führte neue Themen in die Organisationen ein, wie agiles Arbeiten, New Work, Design Thinking und Selbstorganisation
Abstimmung mit dem Betriebsrat in allen Belangen

Feb. 2016 - Sept. 2016

8 Monate

Zürich, Schweiz

Leiter Kommunikation & Stakeholder-Management – Chief Compliance Officer der Schweizer Universalbank

Credit Suisse

Verantwortlich für die gesamte Kommunikationsstrategie und deren Umsetzung im Geschäftsbereich Compliance Schweiz
Erstellte Inhalte für alle Kanäle und Medien
Erstellte und realisierte Projekte, hauptsächlich in der Change-Management-Kommunikation und im Stakeholder-Management
Beriet alle Mitglieder des Geschäftsbereichs in sämtlichen Kommunikationsfragen
Stimmte sich mit Global Corporate Communications ab, um eine kohärente und umfassende Strategieumsetzung sicherzustellen

Jan. 2015 - Heute

11 Jahre 6 Monate

Freiberuflicher Coach und Berater

Aleks Sibilia – Coaching & Consulting

Jan. 2014 - Feb. 2016

2 Jahre 2 Monate

Spezialist für Learning/Organisationsentwicklung & Kommunikation – Stakeholder-Management Tax Solutions

Credit Suisse

Juli 2013 - Aug. 2014

1 Jahr 2 Monate

Lernexperte Management- & Führungskräfteentwicklung (Trainer/Berater)

Credit Suisse

März 2013 - Juli 2013

5 Monate

Internationaler Experte – UNDP Gaza Mapping Study

swisspeace im Auftrag des UNDP

Juni 2010 - März 2013

2 Jahre 10 Monate

Projektleiter Personalentwicklung (Mitglied des HR-Führungsgremiums)

Baudirektion des Kantons Zürich

Juni 2008 - Mai 2010

2 Jahre

Programmmanager

UNITECH International Society

März 2006 - Mai 2008

2 Jahre 3 Monate

Berater/Projektleiter

Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung

Branchenerfahrung

Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.

Erfahren in Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT), Medien, Unterhaltung und Druck, Regierung und öffentliche Verwaltung, Bank- und Finanzwesen und Bildung.

Professionelle Dienstleistungen

Informationstechnologie (IT)

Medien, Unterhaltung und Druck

Regierung und öffentliche Verwaltung

Bank- und Finanzwesen

Bildung

Erfahrung nach Fachbereich

Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.

Erfahren in Personalwesen, Strategie und Planung, Projektmanagement, Finanzen, Marketing und Forschung und Entwicklung (F&E).

Personalwesen

Strategie und Planung

Projektmanagement

Finanzen

Marketing

Forschung und Entwicklung (F&E)

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Italienisch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Französisch

Verhandlungssicher

Ausbildung

Okt. 2001 - Juni 2005

Universität Bern

Arbeits- und Organisationspsychologie · Bern, Schweiz

Okt. 1998 - Juni 2001

Universität Freiburg

Allgemeine Psychologie · Fribourg, Schweiz

Zertifikate & Bescheinigungen

Organisationsaufstellungsarbeit – zertifizierter Moderator

Systemisches/lösungsfokussiertes Coaching – zertifizierter Coach

Interkulturelles Projektmanagement – zertifizierter Projektmanager

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 14

Erfahrung in Professionelle Dienstleistungen 13.5 J.

Durchschn. Dauer 2 J. 2 M.

Längste Erfahrung 11 J. 5 M.

Globale Erfahrung

Länder gearbeitet 2 (Deutschland, Schweiz)

Hauptland Deutschland

Fachkenntnisse

Aktuelle Rollen Direktor Business Partner, Personalwesen & Talentgewinnung, stellvertretender CPO, Leiter People & Culture, Leiter People & Organization

Hauptbranchen Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT), Medien, Unterhaltung und Druck

Hauptfachbereiche Personalwesen, Strategie und Planung, Projektmanagement

Qualifikationen

Höchster Abschluss Master

Zertifikate erworben 3

Profil

Erstellt

Oktober 2022

Stand

Juni 2026

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Häufig gestellte Fragen

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Wo ist Aleksandar ansässig?

Aleksandar ist in Berlin, Deutschland ansässig.

Welche Sprachen spricht Aleksandar?

Aleksandar spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Italienisch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Französisch (Verhandlungssicher).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Aleksandar?

Aleksandar hat mindestens 20 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Aleksandar in mindestens 14 verschiedenen Rollen und für 12 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 5 Monate. Beachten Sie, dass Aleksandar möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Aleksandar am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Aleksandar gut geeignet für Rollen wie: Direktor Business Partner, Personalwesen & Talentgewinnung, stellvertretender CPO, Leiter People & Culture, Leiter People & Organization.

Was ist das neueste Projekt von Aleksandar?

Die neueste Position von Aleksandar ist Direktor Business Partner, Personalwesen & Talentgewinnung, stellvertretender CPO bei Native Instruments GmbH.

Für welche Unternehmen hat Aleksandar in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Aleksandar für Native Instruments GmbH, Hashtag You GmbH, Advertima und Aleks Sibilia – Coaching & Consulting gearbeitet.

In welchen Industrien hat Aleksandar die meiste Erfahrung?

Aleksandar hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT), Medien und Unterhaltung und Druck. Aleksandar hat auch etwas Erfahrung in Regierung und öffentliche Verwaltung, Bank- und Finanzwesen und Bildung.

In welchen Bereichen hat Aleksandar die meiste Erfahrung?

Aleksandar hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Strategie und Planung und Projektmanagement. Aleksandar hat auch etwas Erfahrung in Finanzen, Marketing und Forschung und Entwicklung (F&E).

In welchen Industrien hat Aleksandar kürzlich gearbeitet?

Aleksandar hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT), Medien und Unterhaltung und Druck gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Aleksandar kürzlich gearbeitet?

Aleksandar hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Strategie und Planung und Projektmanagement gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Aleksandar?

Aleksandar hat einen Master in Arbeits- und Organisationspsychologie von Universität Bern und einen Bachelor in Allgemeine Psychologie von Universität Freiburg.

Ist Aleksandar zertifiziert?

Aleksandar hat 3 Zertifikate. U.a: Organisationsaufstellungsarbeit – zertifizierter Moderator, Systemisches/lösungsfokussiertes Coaching – zertifizierter Coach und Interkulturelles Projektmanagement – zertifizierter Projektmanager.

Wie ist die Verfügbarkeit von Aleksandar?

Aleksandar ist sofort in Teilzeit verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Aleksandar?

Der Stundensatz von Aleksandar hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Aleksandar beauftragen?

Um Aleksandar zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1000

750

500

250

⌀ Markt: 808-968 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.

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