Aleksandar S.-Director Business Partner, People Operations & Talent Acquisition, stellvertretender CPO
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Erfahrungen
Director Business Partner, People Operations & Talent Acquisition, stellvertretender CPO
Native Instruments GmbH
- Führung und Management von drei Team Leads und ihren jeweiligen Teams
- Überwachung der globalen People Operations für 600 EEs an 9 Standorten auf 4 Kontinenten
- Beratung und Coaching aller Führungskräfte und Mitarbeitenden mit meinem HR-Business-Partner-Team
- Verantwortung für alle Recruiting-Aktivitäten einschließlich Employer Branding für das Unternehmen an allen Standorten
- HR-Technologie und Innovation
- Erstellung und Umsetzung von Projekten in der gesamten Organisation
- Entwicklung von Richtlinien und Arbeitsrecht
- Sparringspartner für das C-Level und Senior Leaders
- Verbindungsperson und Arbeitgebervertretung gegenüber dem Betriebsrat
- Mitglied des Global HR Leadership Teams
Leitung People & Culture
Hashtag You GmbH
- Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden People-&-Culture-Strategie – von Unternehmenswerten und Benefits bis hin zu Performance Management und dem Aufbau unseres eigenen Trainingsprogramms
- Gestaltung unserer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles (z. B. Recruiting, Onboarding / Offboarding, Beförderungen, People Analytics und entsprechende Workforce-Planung)
- Förderung unserer Initiativen zur Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Gestaltung unserer Employee Experience, Verbesserung unseres Arbeitsumfelds und des kulturellen Angebots in Zusammenarbeit mit unserem Office & Feelgood Management
- Sparringspartner für das Management und die Abteilungsleitungen
- Führung unseres HR-Teams und Ansprechperson für arbeitsrechtliche und personalbezogene Fragen
Leitung People & Organization
Advertima
- People-&-Organization-Strategie, Roadmap und Umsetzung
- Leitung der P&O-Abteilung einschließlich Talent Acquisition, Learning and Organizational Development sowie People Operations
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der P&O-Struktur und -Funktion, damit sie mit der Strategie, Mission und dem Purpose des Unternehmens übereinstimmt
- Führung und Begleitung des P&O-Teams an allen Advertima-Standorten (5-7 pax)
- Entwicklung und Umsetzung von P&O-Richtlinien und -Prozessen sowie Sicherstellung ihrer Einhaltung gemäß Unternehmensvorgaben und lokalen Arbeitsgesetzen
- Unterstützung des Teams bei der weiteren Professionalisierung neuer und bestehender Prozesse (Recruiting, Onboarding, Payroll & Administration, Training usw.)
- Beratung, Begleitung und Coaching des Executive Teams
- Einführung und Umsetzung gezielter interner Kommunikationsmaßnahmen
- Förderung operativer Exzellenz im People-Bereich und Schaffung von Wirkung durch KPIs, Analytics und Reporting
- Sicherstellung eines regelmäßigen P&O-Reportings an Finance und das Executive Team
Senior People Experience Partner / Tech Lead und Domain Owner People Experience and Development
Blinkist
- Entwicklung und Umsetzung der übergreifenden Strategie für People Experience und Development einschließlich Budgetierung und Finanzcontrolling
- Mentoring und Entwicklung von jüngeren Teammitgliedern
- Identifikation von Entwicklungspotenzialen innerhalb der Organisation sowie Vorschlag und Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen
- Gemeinsame Leitung eines partizipativen, unternehmensweiten Kulturprojekts zu Purpose, Vision, Werten und Organisationsstruktur
- Verantwortung für verschiedene HR-Themen einschließlich Führungskräfteentwicklung, Lernprogrammen, Organisationsentwicklung, Richtlinien und Prozessen, Organisationsverhalten und Kultur
- Beratung, Begleitung und Coaching von People Managern, einzelnen Mitarbeitenden und Teams auf allen Ebenen zu allen Personalthemen, um Mitarbeitendenzufriedenheit, Entwicklung und Leistung zu verbessern
Senior Manager Learning & Organizational Development und People Partner (HR Business Partner Europe/HQ)
SoundCloud
- Erstellung und Umsetzung der globalen Strategie für Learning and Organizational Development einschließlich Budgetierung und Controlling
- Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der halbjährlichen Performance-Reviews und Beförderungsprozesse einschließlich der Schulung von Führungskräften
- Innovation in verschiedenen People-Themen einschließlich Managemententwicklung, Lern- und Coaching-Programmen, Organisationsentwicklung, Richtlinien und Prozessen, Recruiting, Organisationsverhalten und Kultur
- Beratung, Begleitung und Coaching von People Managern, einzelnen Mitarbeitenden und Teams auf allen Ebenen zu allen Personalthemen
L&OD-Spezialist
Projektträger Jülich
- Leitung und Weiterentwicklung der gesamten Personalentwicklungsstrategie
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen Fragen der Entwicklung
- Unterstützung und Umsetzung von Projekten in den Bereichen Organisationsentwicklung, Organisationsverhalten und Unternehmenskultur
- Einführung neuer Themen in der Organisation, wie agiles Arbeiten, New Work, Design Thinking und Selbstorganisation
- Ansprechpartner für den Betriebsrat in allen Belangen
Leiter Kommunikation & Stakeholder Management – Chief Compliance Officer Swiss Universal Bank
Credit Suisse
- Verantwortung für die gesamte Kommunikationsstrategie und Umsetzung des Geschäftsbereichs (Compliance Switzerland)
- Verfassen von Inhalten für alle Kanäle und Medien
- Konzeption und Umsetzung von Projekten, hauptsächlich in den Bereichen Change-Management-Kommunikation und Stakeholder Management
- Beratung aller Mitglieder des Geschäftsbereichs zu sämtlichen Kommunikationsthemen
- Zusammenarbeit mit Global Corporate Communications, um eine Abstimmung und umfassende Umsetzung der Strategie sicherzustellen
Freiberuflicher Coach und Berater
Aleks Sibilia – Coaching & Consulting
Spezialist für Learning/Organizational Development & Communication - Stakeholder Management Tax Solutions
Credit Suisse
Learning Expert Management & Leadership Development (Trainer/Consultant)
Credit Suisse
Internationaler Experte – UNDP Gaza Mapping Study
swisspeace on behalf of UNDP
Projektleiter Personalentwicklung (Mitglied der HR-Geschäftsleitung)
Baudirektion des Kantons Zürich
Programmleiter
UNITECH International Society
Berater/Projektleiter
Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT), Medien, Unterhaltung und Druck, Regierung und öffentliche Verwaltung, Bank- und Finanzwesen und Bildung.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen, Strategie und Planung, Projektmanagement, Finanzen, Marketing und Forschung und Entwicklung (F&E).
Sprachen
Ausbildung
University of Berne
Industrial and Organizational psychology · Bern, Schweiz
University of Fribourg
General psychology · Fribourg, Schweiz
Zertifikate & Bescheinigungen
Organizational Constellation Work – Certified Facilitator
Systemic/Solution-Focused Coaching – Certified Coach
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Aleksandar ist in Berlin, Deutschland ansässig.
Aleksandar spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Italienisch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Französisch (Verhandlungssicher).
Aleksandar hat mindestens 21 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Aleksandar in mindestens 14 verschiedenen Rollen und für 12 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 6 Monate. Beachten Sie, dass Aleksandar möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Aleksandar gut geeignet für Rollen wie: Director Business Partner, People Operations & Talent Acquisition, stellvertretender CPO, Leitung People & Culture, Leitung People & Organization.
Die neueste Position von Aleksandar ist Director Business Partner, People Operations & Talent Acquisition, stellvertretender CPO bei Native Instruments GmbH.
In den letzten Jahren hat Aleksandar für Native Instruments GmbH, Hashtag You GmbH, Advertima und Aleks Sibilia – Coaching & Consulting gearbeitet.
Aleksandar hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT), Medien und Unterhaltung und Druck. Aleksandar hat auch etwas Erfahrung in Regierung und öffentliche Verwaltung, Bank- und Finanzwesen und Bildung.
Aleksandar hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Strategie und Planung und Projektmanagement. Aleksandar hat auch etwas Erfahrung in Finanzen, Marketing und Forschung und Entwicklung (F&E).
Aleksandar hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT), Medien und Unterhaltung und Druck gearbeitet.
Aleksandar hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Strategie und Planung und Projektmanagement gearbeitet.
Aleksandar hat einen Master in Industrial and Organizational psychology von University of Berne und einen Bachelor in General psychology von University of Fribourg.
Aleksandar hat 3 Zertifikate. U.a: Organizational Constellation Work – Certified Facilitator, Systemic/Solution-Focused Coaching – Certified Coach und Intercultural Project Management – Certified Project Manager.
Aleksandar ist sofort in Teilzeit verfügbar für passende Projekte.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 7 Nov 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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