Compliance-Manager in Deutschland
aus über 15.000 Lebensläufen mit KI-Unterstützung.Für regulatorische Kontrollen, Richtlinienarbeit, interne Audits und Projekte mit hohem AML- oder DSGVO-Bezug. Holen Sie erfahrene Compliance-Leads, Officers oder Manager an Bord, die schnell in sensible Aufgaben einsteigen und mit geprüften, verfügbaren Freelancern arbeiten.
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Henry H.
Letzte Position:
Interim Manager IT-Compliance bei Int. Fertigungsunternehmen
- Branche: Maschinenbau, Fahrzeugbau
- Regulierungen: Data Act
- Projektschwerpunkt: Datengovernance, rechtskonforme Maschinendatennutzung, Datenplattformen
- Beauftragt durch: CFO, Plattform Product Owner
Erfolge/Ergebnisse (Frühphase):
- Compliance-Begleitung des Aufbaus einer int. vereinheitlichten Datennutzungsplattform auf Basis Databricks.
- Schaffung der Voraussetzung für die rechtskonforme und effektive Maschinendatennutzung, u.a.:
- Technisch: Gap-Analyse und Schließen von Lücken in der Segmentierung und Pflege der erhobenen Maschinendaten.
- Technisch: Berücksichtigung von Datenausleitungen aus der Plattform an Nutzer und Dritte.
- Organisatorisch: Entwurf und Abschluss der erforderlichen Datennutzungsverträge.
Firas J.
Letzte Position:
Interims-Management Gruppenleiter IT-Governance & IAM bei Französisch-Deutsche Privatbank
- Leitung der gruppenweiten, internationalen und funktionsübergreifenden IT-Governance-&-IAM-Abteilung in der zentralen IT-Division eines großen deutsch-französischen Privatbankkonzerns. Disziplinarische Führung von rund 30 Mitarbeitenden an fünf Standorten (Frankfurt, Paris, Tunis, Saarbrücken, Düsseldorf). Vorsitzender in IT-Komitees und zentrale Rolle in der direkten Kommunikation mit der Geschäftsführung, dem Aufsichtsrat, externen Stakeholdern und Aufsichtsbehörden.
- Definition und Implementierung eines modernen IT-Strategieprozesses sowie der zugehörigen IT-Governance-Strukturen für die IT-Abteilung mit über 600 Mitarbeitenden (bestätigt durch die deutsche Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht und die ACPR) und erfolgreichem Ablauf.
- Aufbau eines zukunftsorientierten Prozessrahmens für IT und der notwendigen Governance-Strukturen (Process Squads) zur kontinuierlichen Verbesserung der IT-Prozesse im Hinblick auf neue regulatorische Anforderungen (einschließlich DORA, EU AI Act usw.).
- Einführung strenger Prozesse zum Abbau eines historischen Rückstands an Prüfungsfeststellungen (> 100 IT-Feststellungen, 40 überfällige Feststellungen in 2022) von internen und externen Prüfern (WP, ACPR, BaFin). Erfolgreiche Reduzierung der überfälligen Feststellungen auf 0 Ende 2025.
- Unterstützung von mehr als 20 IT-Prüfungen pro Jahr und Aufbau von Prozessen zur regulatorischen Überwachung. Einführung von ServiceNow zur Revolutionierung der Prozesse für regulatorische Änderungen und IT-Compliance mit erweiterten KI-Funktionen.
- Neuausrichtung der IT-Kontrollprozesse in Verbindung mit der neu gegründeten ICT-Risiko-Funktion nach DORA und dem Drei-Linien-Modell mit der TopEase GRC-Lösung.
- Reduzierung der Anwendungslandschaft durch systematische Analyse der Funktionen gemeinsam mit Anwendungs- und Fachverantwortlichen, Identifikation von Doppelungen und Umsetzung einer One-Tool-Strategie im gesamten Konzern. Erfolgreiche Reduzierung eines Drittels der Anwendungen in der CMDB.
- Onboarding aller Konzernanwendungen in die konzernweite IAM-Lösung von One Identity sowie Betrieb und Weiterentwicklung der Lösung in Verbindung mit Segregation of Duties (SoD), rollenbasierter Zugriffskontrolle (RBAC) usw.
Kurt F.
Letzte Position:
WeMatch Consulting GmbH / Contracting / Rahmenvertrag - Novanta Medical GmbH
- Kennzeichnung BarTender
- Struktur, Schema ST4 Beratung.
- MDR Beratung.
Nico H.
Letzte Position:
Projektleiter Engineering/CapEx/Prozessengineering bei Sanofi
- Planung, URS-/Anforderungs- und Stakeholdermanagement für ein neues QC-Gebäude (Neubau, 4000 m²)
- Realisierung des Projekts
Isabel M.
Letzte Position:
NIS-2-Compliance-Experte bei SIEMENS Digital Industries Software
- Einführung umfassender NIS-2-Compliance-Programme durch detaillierte Gap-Analysen gegenüber ISO 27001, Siemens-Richtlinien und -Kontrollen
- Entwicklung messbarer Erfolgskriterien für nachhaltige Compliance-Strukturen
- Analyse komplexer Lieferketten für systematische Bewertung von Drittanbieterrisiken
Emmanuel E.
Letzte Position:
Datenschutz-Compliance-Mitarbeiter (ehrenamtlich) bei Word Alive Ministries (Stone Church)
- Pflege der internen DSGVO-Dokumentation und Verwaltung von Datenzugriffsrechten in digitalen Systemen.
- Schulung der Anwender zu Datenschutzprotokollen, Aufbewahrungsrichtlinien und Dokumentenmanagement-Standards.
Hans M.
Letzte Position:
Technischer Redakteur / CE-Koordinator / Berater für Multilinguales Informationsmanagement bei selbstständig
- Erstellen und Übersetzen von technischen Dokumentationen und Software unter Berücksichtigung normativer Anforderungen
- Organisation der sprachlichen Komponenten von Vorstands- und Aufsichtsratssitzungen
- Unternehmensexterne Leitung und Koordination von mehrsprachigen Dokumentations- und Übersetzungsprojekten
- Erzielung jährlicher Einsparungen
- Beratung von KMUs sowie Global Players in der Optimierung der Arbeitsabläufe der mehrsprachigen Dokumentationserstellung
- Erarbeitung eines effizienten Terminologie- und Übersetzungsmanagements
Lucy R.
Letzte Position:
ESG- & MaRisk-Compliance-Beauftragter bei Lesora GmbH
- Stärkung der MaRisk-Compliance durch Ausbau des Risikomanagements, der internen Kontrollen und der regulatorischen Prozesse.
- Optimierung der Compliance-Prozesse und Durchführung zentraler Kontrollmaßnahmen zur Sicherstellung der regulatorischen Konformität.
- Beratung von Management und Fachbereichen zu aufsichtsrechtlichen Anforderungen und Compliance-Verpflichtungen.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Kontrollfunktionen, dem Risikomanagement und anderen Governance-Einheiten zur Verbesserung funktionsübergreifender Compliance-Standards.
- Begleitung strategischer Projekte aus Compliance-Sicht.
- Entwicklung von ESG-Maßnahmen und Mitwirkung beim Aufbau des ESG-Risikomanagements.
- Ansprechpartner für ESG-Themen und Co-Autor des ersten ESG-Berichts des Unternehmens.
- Durchführung interner Schulungen zu Compliance- und Nachhaltigkeitsthemen.
Sebastian P.
Letzte Position:
Freiberuflicher Technischer Redakteur und CE-Koordinator bei Freiberuflich
- Erstellung, Pflege und Abgabe der Dokumentation im gesamten Prozess: vom Kick-off, über Inhaltsrecherche, Dokumentenerstellung und Übersetzungsmanagement bis hin zur finalen Auslieferung
- Durchführung projektbezogener Recherchen zu dokumentationsrelevanten Normen, Richtlinien und Gesetzen, um Rechtssicherheit und valide Ergebnisse zu gewährleisten
- Erstellung von Dokumenten wie Betriebs-, Montage- und Softwareanleitungen sowie Onlinehilfen und Infografiken
- Entwicklung von Risikobeurteilungen basierend auf Anhang I der Maschinenrichtlinie und Zusammenstellung der Anforderungen relevanter Normen, Richtlinien und Gesetze
- Erstellung aller notwendigen CE-Dokumente: Risikobeurteilung, Typenschild und Konformitätserklärung
- Enge Zusammenarbeit mit allen beteiligten Abteilungen, um den CE-Konformitätsprozess sicherzustellen
Said B.
Letzte Position:
Compliance-Spezialist bei Safran Passenger Innovations
- Spielte eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Implementierung interner Compliance-Prozesse in Übereinstimmung mit Unternehmens- und Regulierungsstandards.
- Unterstützte die Implementierung des Compliance-Management-Systems (CMS) und interner Richtlinien, um die Einhaltung globaler Compliance-Rahmenwerke sicherzustellen.
- Führte Exportklassifikationen nach dem Harmonisierten System (HS) durch, einschließlich Dual-Use- und US-Exportverwaltungsvorschriften (EAR), um eine präzise und regelkonforme Handelsdokumentation sicherzustellen.
- Tätig als Zollkoordinator und überwachte die Export-Compliance sowie Zollprozesse, um reibungslose und rechtssichere internationale Transaktionen zu gewährleisten.
- Unterstützte bei DSGVO-bezogenen Datenschutzanforderungen, internen Risikobewertungen und Compliance-Berichtspflichten.
- Mitarbeit an internen Audits, regulatorischer Berichterstattung und Mitarbeiterschulungen, um eine starke Compliance-Kultur in der Organisation zu fördern.
- Leitete ein Projekt zur Ermöglichung konformer mobiler Arbeit im Ausland, steigerte die operative Flexibilität und minimierte Compliance-Risiken.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (Recht, Betrieb, IT, Personal), um die Einhaltung von Corporate Governance und regulatorischen Anforderungen sicherzustellen.
Stefan B.
Letzte Position:
Inhaber bei Bolle.Advisory
- Fachberatung und Projektleiter SAP S4/HANA Migration
- Sonderprüfungen Kreditgeschäft Geno-Banken (§ 44 KWG)
- Prozessberatung Rechnungswesen Geno-Banken
- Jahresabschlussprüfungen Vermögensverwaltungs- und Leasinggesellschaften
Gino P.
Letzte Position:
Compliance-Experte bei Cairo AG
- Entwicklung eines individuellen Maßnahmenplanes basierend auf TISAX-Anforderungen
- Begleitung bei der Einführung von Sicherheitsmaßnahmen
- Laufende Beratung zur Erstellung und Pflege eines ISMS
- Einführung von Intervalid als Workflow-Lösung für Zertifizierung, Audit & ISMS-Pflege
- Vorbereitung auf Zertifizierung
Ralf T.
Letzte Position:
Director Global Cloud - Qualität & Compliance bei Eviden
- Leitung eines globalen Teams für Qualitätssicherung und Compliance in Cloud-Services
Umair J.
Letzte Position:
Leiter Finanzen und Compliance-Beauftragter bei Voya GmbH (Volkswagen Konzern)
- Entwarf und implementierte automatisierte Finanz- und ERP-Systeme, wodurch manuelle Prozesse um 50% reduziert und in zwei Jahren ein Umsatzwachstum von 400% erzielt wurde
- Leitete alle Finanzaktivitäten, einschließlich Finanzberichterstattung nach HGB und IFRS für eine Mehrgesellschaftsstruktur, Budgetierung, Controlling, Finanzmodellierung, Liquiditätsprognosen und weitere finanzbezogene Aufgaben
- Führte Integritäts- und Compliance-Initiativen an, implementierte das Compliance-Management-System des Volkswagen Konzerns, um Regelkonformität sicherzustellen, Risiken zu minimieren und Abläufe zu optimieren
Jamie C.
Letzte Position:
Gründer I Datenschutz- & Compliance-Beauftragter bei Compliant Digital GmbH & Co. KG
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Compliance-Manager – Statistiken
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
21 Jahre
Positionsdauer
3,7 Jahre
Positionen pro Freelancer
11
Häufigste Fachbereiche
Projektmanagement, Rechtswesen, Betrieb
Häufigste Branchen
Professionelle Dienstleistungen, Bank- und Finanzwesen, Informationstechnologie (IT)
Fokus der Zertifizierungen
Informationstechnologie (IT), Revision, Qualitätssicherung
Bachelor-Abschluss oder höher
100%
Master-Abschluss oder höher
71%
Doktortitel
7%
Zertifizierungen pro Freelancer
5
Häufigste Sprachen
Englisch, Deutsch, Spanisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
94%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 15 Sep 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Rolle in Deutschland verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze für Compliance-Manager in Deutschland
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 15 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der Compliance-Manager Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Professionelle Dienstleistungen (71%)
- Bank- und Finanzwesen (47%)
- Informationstechnologie (IT) (47%)
- Einzelhandel (41%)
- Automotive (35%)
- Bildung (29%)
- Fertigung (29%)
- Luft- und Raumfahrt und Verteidigung (18%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Rolle
Aufgabenbereich
Ein freiberuflicher Compliance-Manager richtet die Kontrollen ein, prüft sie und betreibt sie, die ein Unternehmen mit internen Regeln und externen Anforderungen im Einklang halten. Dazu gehören oft Richtlinien-Updates, Kontrolltests, Risikoregister, die Nachverfolgung von Vorfällen und Unterstützung bei Audits oder Anfragen von Aufsichtsbehörden.
- Compliance-Richtlinien und Verfahren erstellen oder aktualisieren
- Kontrollen, Lücken und Maßnahmen zur Behebung prüfen
- Audit-Unterlagen und Management-Reporting vorbereiten
- Schulungen und Awareness für Fachbereiche unterstützen
- Mit Recht, Risk, Security und Operations abstimmen
Typische Projektarbeit
Unternehmen holen einen Compliance-Manager für fokussierte Aufgaben dazu, etwa für ein neues Compliance-Framework, eine Bereinigung nach Audit-Feststellungen oder Unterstützung bei einem Produktlaunch, einer Lieferantenprüfung oder dem Markteintritt. In Deutschland ist das besonders in regulierten Branchen üblich, etwa in Finanzwesen, Versicherung, SaaS, Gesundheitswesen, Industrie und Shared-Service-Umgebungen.
Freelancer können auch gebeten werden, als Interims-Compliance-Officer, Compliance Lead oder Regulatory Compliance Manager einzuspringen, wenn einem Team Kapazität fehlt oder für einen festgelegten Zeitraum spezielle Überwachung gebraucht wird.
Kernkompetenzen
Starke Compliance-Manager arbeiten strukturiert und ruhig. Sie können aus allgemeinen Regeln praktische Schritte machen, an die sich Fachbereiche tatsächlich halten.
- Vorschriften, interne Richtlinien und Kontrollanforderungen interpretieren
- Risikoanalysen durchführen und Maßnahmen nachverfolgen
- Klare Verfahren und Governance-Dokumente schreiben
- Mit Stakeholdern kommunizieren, ohne Reibung zu erzeugen
- Mit Nachweisen, Nachvollziehbarkeit und Dokumentensteuerung arbeiten
- Mit sich ändernden regulatorischen Anforderungen Schritt halten
Tools und Methoden
Die Rolle arbeitet oft mit GRC-Tools, Ticket-Systemen, gemeinsamen Kontrollbibliotheken, Audit-Trackern und Dokumentenmanagement-Plattformen. Je nach Projekt kann ein Freelancer auch mit Daten aus ERP-, CRM-, Security- oder Lieferantensystemen arbeiten, um zu prüfen, ob Kontrollen tatsächlich funktionieren.
Gute Fachleute wissen, wie man kritische Themen von nice-to-have-Verbesserungen trennt. Sie dokumentieren Entscheidungen klar, schließen Lücken in einer praktischen Reihenfolge und hinterlassen einen Prozess, den das feste Team weiterführen kann.
Wann man jemanden beauftragen sollte
Ein freiberuflicher Compliance-Manager ist sinnvoll, wenn die Arbeit dringend, spezialisiert oder vorübergehend ist. Häufige Auslöser sind ein neues regulatorisches Rollout, ein Maßnahmenplan nach Feststellungen, ein Due-Diligence-Prozess oder eine Vakanz im Compliance-Team.
Das hilft auch, wenn das Unternehmen zusätzliche Kapazität braucht, ohne die Teamstruktur zu ändern. In Deutschland ist das besonders nützlich, wenn lokale Berichterstattung, deutschsprachige Dokumentation oder die Abstimmung mit regionalen Stakeholdern wichtig sind.
Was gute Arbeit auszeichnet
Die besten Kandidaten sind präzise, klar und pragmatisch. Sie zeigen nicht nur auf Risiken hin, sondern helfen dem Unternehmen, sie zu beheben.
- Sie verstehen sowohl Richtlinien als auch den täglichen Betrieb
- Sie können Anforderungen in einfacher Sprache erklären
- Sie bleiben bei vielen offenen Aufgaben gut organisiert
- Sie wissen, wann sie eskalieren und wann sie direkt lösen sollten
- Sie hinterlassen klare Verantwortlichkeiten und saubere Dokumentation
Häufig gestellte Fragen
Die wichtigsten Details zu Compliance-Manager, aus den Fragen, die uns am häufigsten erreichen.
Ein Compliance-Manager prüft Regeln, Kontrollen und Prozesse und macht aus Lücken klare Maßnahmen. Auf einem Projekt kann das Richtlinienarbeit, Kontrolltests, Audit-Vorbereitung, Unterstützung bei Schulungen und die Nachverfolgung von Maßnahmen umfassen. Das Ziel ist, Risiken zu senken, ohne das Geschäft mehr als nötig auszubremsen.
Die stärksten Compliance-Manager verbinden regulatorisches Verständnis mit guter Projektdisziplin. Sie müssen klare Verfahren schreiben, Risiken bewerten, mit Nachweisen arbeiten und sensible Gespräche mit Stakeholdern führen. In der Praxis müssen sie die Arbeit außerdem über Rechts-, Risk-, Operations- und Management-Teams hinweg voranbringen können.
Oft überschneiden sich die Titel, aber der Umfang kann unterschiedlich sein. Ein Compliance Officer konzentriert sich vielleicht stärker auf Überwachung und Reporting, während ein Compliance Manager meist breitere Koordination, Kontrollen und Maßnahmen zur Behebung verantwortet. Viele Unternehmen suchen auch nach einem Compliance Lead oder Regulatory Compliance Manager, wenn sie dieselbe Art von Unterstützung wollen.
Ein Freelancer passt gut, wenn der Bedarf vorübergehend, dringend oder an ein bestimmtes Ergebnis gebunden ist. Das gilt etwa für die Bereinigung nach einem Audit, eine Richtlinien-Neugestaltung, einen neuen Markteintritt oder eine Interimsvertretung bei einer Vakanz. Es ist auch eine gute Wahl, wenn das Unternehmen Spezialwissen braucht, ohne die Mitarbeiterzahl zu erhöhen.
Typische Ergebnisse sind Richtlinienpakete, Risiko-Logs, Kontrollmatrizen, Audit-Antworten, Schulungsmaterialien und Tracker für Maßnahmen. Ein guter Compliance-Manager hinterlässt außerdem Entscheidungsprotokolle und eine klare Liste der Verantwortlichen, damit die Arbeit nach Projektende weiterlaufen kann. Das beste Ergebnis ist praktisch und nicht nur formell.
Ja, viele Compliance-Projekte lassen sich remote umsetzen, wenn Zugriff, Dokumente und Stakeholder gut organisiert sind. Für Teams in Deutschland ist hybrides Arbeiten oft sinnvoll, wenn Workshops, Interviews oder Vor-Ort-Prüfungen nötig sind. Sprachanforderungen sollten früh geklärt werden, besonders wenn Richtlinien oder Schulungen auf Deutsch sein müssen.
Achten Sie auf Belege dafür, dass die Person echte Kontrollen, echte Audits und echten Druck aus dem Geschäft erlebt hat. Ein starker Compliance Officer oder Manager kann erklären, wie er eine Lücke gefunden, was er geändert und wie er die Lösung dauerhaft verankert hat. Sie sollten auch prüfen, wie klar die Person Arbeit dokumentiert und mit anderen Bereichen zusammenarbeitet.
Am meisten brauchen sie regulierte und prozessintensive Umgebungen, darunter Finanzdienstleistungen, Versicherungen, Software, Gesundheitswesen, Logistik und Industrie. In Deutschland suchen Unternehmen oft dort Unterstützung, wo lokale Governance, Lieferantenüberwachung oder dokumentierte Kontrollen wichtig sind. Ein Freelancer ist besonders nützlich, wenn die Arbeit mehrere Teams oder Standorte berührt.
Der durchschnittliche Stundensatz für Compliance-Manager in Deutschland liegt bei 120 €, was einem Tagessatz von etwa 958 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern, die als Compliance-Manager in Deutschland arbeiten, haben 100% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 71% mindestens einen Master-Abschluss und 7% einen Doktortitel.
Freelancer, die als Compliance-Manager in Deutschland arbeiten, haben im Durchschnitt 21 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 3,7 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern, die als Compliance-Manager in Deutschland arbeiten, sind Englisch (100%), Deutsch (94%) und Spanisch (24%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern, die als Compliance-Manager in Deutschland arbeiten, sind Professionelle Dienstleistungen (71%), Bank- und Finanzwesen (47%) und Informationstechnologie (IT) (47%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern, die als Compliance-Manager in Deutschland arbeiten, sind Projektmanagement (76%), Rechtswesen (71%) und Betrieb (59%).
FRATCH Compliance-Manager Hauptstandorte
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
