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Eine Head of Communications verantwortet die Botschaft, den Kanal-Mix und die Art, wie die Führung mit internen und externen Zielgruppen kommuniziert. Die Arbeit umfasst oft Kommunikationsplanung, CEO-Kommunikation, Medienarbeit, Krisenreaktion und interne Updates. In der Praxis übersetzt die Person geschäftliche Prioritäten in klare, nutzbare Kommunikation.

Die besten Profile für eine Head of Communications verbinden starke Schreibfähigkeiten, gutes Stakeholder-Management und ein sicheres Urteilsvermögen. Sie müssen Führungskräfte briefen, schwierige Texte bearbeiten und Botschaften über Teams und Formate hinweg konsistent halten. Erfahrung in PR, Unternehmenskommunikation und Veränderungskommunikation ist oft ein starkes Zeichen.

Der Titel Head of Communications steht meist für einen breiteren Aufgabenbereich als reine PR. Eine PR-Leitung konzentriert sich vielleicht vor allem auf Medien und Reputation, während diese Rolle oft auch interne Kommunikation, Führungsbotschaften und die Abstimmung über verschiedene Bereiche hinweg umfasst. In manchen Unternehmen überschneiden sich die Titel, deshalb ist der Umfang wichtiger als die Bezeichnung.

Eine freiberufliche Head of Communications ist eine starke Wahl, wenn der Bedarf an eine konkrete Situation gebunden ist, etwa einen Launch, einen Change-Prozess, eine Führungslücke oder eine Krise. Sie passt auch gut, wenn du schnelle seniorige Unterstützung brauchst, bevor du dich für eine Vollzeitstelle entscheidest. Freelancer*innen können schnell einsteigen und ab dem ersten Tag liefern.

Eine Head of Communications kann einen großen Teil der Arbeit remote erledigen, vor allem das Schreiben, Planen und Abstimmen. Zeit vor Ort hilft, wenn die Rolle Workshops mit der Führung, sensible Teamkommunikation oder schnelle Abstimmung mit dem Management umfasst. Für Unternehmen in Berlin ist ein hybrides Modell oft am praktischsten.

Frage, wie die Head of Communications deine konkrete Situation angehen würde, nicht nur nach ihrem allgemeinen Hintergrund. Nützliche Fragen betreffen die Zielgruppenanalyse, die Freigabe von Botschaften, den Umgang mit Krisen, die interne Abstimmung und die Ergebnisse in den ersten Wochen. Du willst einen klaren Prozess hören, nicht nur allgemeine Kommunikationstheorie.

Achte auf die Qualität des Schreibens, des Denkens und darauf, ob die Person bei sensiblen Themen ruhig bleibt. Eine starke Head of Communications kann erklären, wie sie eine Botschaft geformt, mit Meinungsverschiedenheiten umgegangen und den Ton für unterschiedliche Zielgruppen angepasst hat. Gute Kandidat*innen sind konkret, strukturiert und vertrauenswürdig.

Berliner Unternehmen, die schnell wachsen oder mit mehreren Stakeholder-Gruppen arbeiten, brauchen oft eine Head of Communications. Dazu gehören Tech-Firmen, Agenturen, internationale Teams und Organisationen im Wandel. Meist brauchen sie jemanden, der zwischen strategischer Positionierung und praktischer Kommunikation wechseln kann, ohne die Konsistenz zu verlieren.

Der durchschnittliche Stundensatz für Leiter*innen Kommunikation in Berlin liegt bei 148 €, was einem Tagessatz von etwa 1.187 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.

Von den Freelancern, die als Leiter*innen Kommunikation in Berlin arbeiten, haben 100% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 60% mindestens einen Master-Abschluss und 20% einen Doktortitel.

Freelancer, die als Leiter*innen Kommunikation in Berlin arbeiten, haben im Durchschnitt 21 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 3,7 Jahre.

Die häufigsten Sprachen unter Freelancern, die als Leiter*innen Kommunikation in Berlin arbeiten, sind Englisch (100%), Deutsch (83%) und Französisch (83%).

Die häufigsten Industrien unter Freelancern, die als Leiter*innen Kommunikation in Berlin arbeiten, sind Werbung (83%), Medien, Unterhaltung und Druck (67%) und Kunst und Handwerk (50%).

Die häufigsten Bereiche unter Freelancern, die als Leiter*innen Kommunikation in Berlin arbeiten, sind Marketing (100%), Strategie und Planung (100%) und Projektmanagement (67%).