Kommunikationsmanager in Deutschland
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Geert Schmelzer
Letzte Position:
Interims-Pressesprecher bei Enertrag SE
- Klassische Pressearbeit
- Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien für einzelne Enertrag-Projekte wie Windparks
- Entwicklung und Implementierung einer Krisen-Kommunikationsstrategie
- Entwicklung und Implementierung eines Medien-Monitorings, um zu analysieren, welche Medien/Journalisten Enertrag-Themen veröffentlichen
- Beratung des Vorstandes und der Kommunikationsleitung
David Schindler
Letzte Position:
Senior Referent Marketing und Kommunikation bei NetCologne Gesellschaft für Telekommunikation mbH
- Verantwortete Marketing-, Content- und Kommunikationsprojekte mit sechsstelligen Budgets für einen regionalen Telekommunikations- und IT-Dienstleister
- Entwickelte und steuerte Content- sowie Videoformate von der Konzeption bis zur Produktion inklusive Drehplanung
- Führte und koordinierte Social-Media-Manager, Kreativteams sowie externe Agenturen und Dienstleister
- Konzipierte, entwickelte und optimierte Kampagnen-Landingpages über den gesamten Lifecycle
- Steuerte die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, Management und externen Partnern
- Gewährleistete eine konsistente Markenkommunikation sowie die termin- und qualitätsgerechte Umsetzung aller Projekte
Gregor Schibblock
Letzte Position:
Leitender Projektmanager bei Varisano Kliniken
Leitender Projektmanager für Live-Seminar und hybrider Umsetzung. Erstellung des Regieplans, Festlegung aller CI-konformen Darstellungen vor Ort und Optimierung der digitalen Umsetzung. Regie-Leitung vor Ort.
Rosa Garcia-Verdugo
Letzte Position:
Literaturrecherche, KI-Training & Content Manager bei Juisci SA
- Überwache die Abläufe der KI-Medizin-Content-Pipeline und stelle Qualitätsstandards für mehrsprachige Publikationen (DE/EN/ES) sicher
- Leite die funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit technischen, medizinischen und kreativen Teams, um Workflows zur Content-Erstellung zu optimieren
- Steuere die Auswahl der Publikationen, den Review-Prozess und die Plattformbereitstellung mit Qualitätssicherung bei Übersetzungen
Kerstin Dinauer
Letzte Position:
Leiter Unternehmenskommunikation bei Freelancer
- Standortkommunikation für den größten Produktionsstandort des Unternehmens
- Interne und externe Kommunikation
- Beratende Tätigkeit für die Geschäftsführung
Lisa-Marie Wittmann
Letzte Position:
Direktorin Unternehmenskommunikation bei Kommunikations-Kompass
- Beratung, Service & Coaching
Melanie Heßler
Letzte Position:
Krisenkommunikationsmanagerin bei FMCG
- Begleitete die ad-hoc interne und externe Kommunikation nach einem Cyberangriff in der Eindämmungsphase
- Steuerte den Dialog mit Mitarbeitenden, Behörden (BSI), Kunden und Lieferanten
- Erarbeitete einen Kommunikationsplan und einen Cybersecurity-Plan
Ilja Zeidler
Letzte Position:
Senior PR-Manager bei Lightspeed Commerce
- Leitung der PR-Strategie für EMEA zur Stärkung der Markenpräsenz und Medienbeteiligung
- Entwicklung und Umsetzung umfassender PR-Kampagnen zur Erhöhung der Sichtbarkeit in wichtigen Märkten
- Abstimmung mit funktionsübergreifenden Teams zur Ausrichtung der PR-Aktivitäten an den Unternehmenszielen
- Steigerung der Medienberichterstattung in EMEA um 35% durch gezielte PR-Kampagnen
- Erzielung einer 50%igen Zunahme von Markenerwähnungen in den wichtigsten Märkten
- Koordination funktionsübergreifender Teams mit einer 40%igen Optimierung der PR-Aktivitäten im Einklang mit den Geschäftszielen.
Peter Kostić
Letzte Position:
Next-Level-Coach Sales-Accelerator-Business bei Selbstständig
- Coaching in Sales-Acceleration-Methoden angeboten
- Next-Level-Verkaufsstrategien und Schulungsprogramme entwickelt und durchgeführt
Nathalie Heinke
Letzte Position:
Senior Kommunikationsspezialistin bei Selbstständig
- Bentley Innomed (2023): Aufbau interne Kommunikation; Konzeption (Informationsarchitektur, Format-Entwicklung, Design und strategische Ausrichtung) und Umsetzung Phase 1; Text/Bild & Video
- Zeiss Group (seit 2020): Interviews mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern; Beiträge für das Intranet und Recruiting; Webtexte für Software
- Messe Frankfurt Exhibition GmbH (2015-01-01 bis 2020-12-31): Mitarbeit am Abschlussbericht; Presserundgang begleiten; Ansprechpartnerin für Pressefragen; Trendbericht verfassen; O-Töne von Unternehmerinnen und Unternehmern einholen; Interviews führen; Features schreiben; Bildbeschaffung; Ghost-Writing
- Bundeszentrum für Ernährung (seit 2023): Beiträge Rubrik "Nachhaltiger Konsum" und Schulverpflegung
- Hessen Trade & Invest (2020-01-01 bis 2022-12-31): Recherche; Interviews führen und Reportagen schreiben (inklusive Fotografien) für das Technologielandmagazin
- Nationales Zentrum Frühe Hilfen (2021-09-01 bis 2022-12-31): Inhaltliche und strategische Mitentwicklung der Webseite "elternsein.info"; Texte für die NZFH-App; Themenrecherche; Bildrecherche; Content-Produktion; Interviews führen; Auswahl der Interviewpartner; Fachartikel schreiben unter Berücksichtigung von Personas einer Sinus-Studie (suchmaschinenoptimiert und Einfache Sprache); Quiz-Konzept und Ausarbeitung; Bildsuche; Themen-Ideen, Recherche und Konzeption für Journalismus-Instagram-Formate und Posts
- Frankfurter Stadtschulamt (2016-01-01 bis 2022-12-31): Textliche Betreuung des Jahresberichtes in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen; Interviews und Porträts; Mitarbeit an Gestaltung und Konzeption mit CapCut; Projekt-Management; WordPress
- Deutsche Zentrale für Tourismus (2022-01-01 bis 2022-12-31): Recherche; SEO-Themenvorschläge; Listicals; Features und Bild-Reportagen für die Rubrik Natur; weitere Kunden.
Kai Eckert
Letzte Position:
Chefredakteur Energie bei DVV Media Group GmbH
- Leitung, Organisation und Teamführung der Redaktion EID Energie Informationsdienst (bis 6/2024) mit einem tagesaktuellen Onlineportal, dem wöchentlichen Printmagazin
- Übernahme von Vorträgen und Moderation von Branchenevents
- Strategische Weiterentwicklung des Produktportfolios und Modularisierung der Inhalte
- Interviewpartner als Experte für Tagespresse, Radio- und TV-Sender
Laura Bunge
Letzte Position:
Unternehmerin & Kommunikationsexpertin
- Projektbetreuung
- Kampagnenmanagement
- Entwicklung von Marketing- und Social-Media-Strategien und Event-Konzepten unterschiedlicher Firmen
- Consulting
Christopher Besser
Letzte Position:
Crew-Entwicklungs- und Kommunikationsmanager bei SEACHEFS (MEIN SCHIFF 4)
- Personalentwicklung und Karriereplanung für alle Crew-Mitglieder
- Schnittstelle zwischen dem an Bord tätigen HR-Manager und dem Trainings- & Entwicklungsteam an Land
- Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen für die Crew an Bord
- Aufbau von gegenseitigem Vertrauen und Pflege transparenter Kommunikation mit Crew-Mitgliedern an Bord
- Mitverantwortung für alle Aktivitäten des Crew-Wohlfahrtsausschusses
Ute Niepmann
Letzte Position:
Interim HR Business Partner und Change Communication Manager - Post Merger Integration bei Medical Technology Company
- HR-Beratung und Begleitung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte in den Bereichen Organisationsdesign, Restrukturierung (inkl. Mitarbeiterabbau), Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Performance Management, Personalentwicklung und Change Management
- Beratung bei der Definition der neuen Organisationsstruktur der deutschen Vertriebsorganisation nach Post Merger Integration
- Begleitung des Abbaus von Mitarbeitern aufgrund von Aufgabenverlagerungen in ein Shared Service Center
- Konzeption und Aufbau digitaler Employer-Branding-Aktivitäten
- Definition des Change-Ansatzes nach PROSCI für die Integrationsaktivitäten der deutschen Vertriebsorganisation des übernommenen Unternehmens
- Durchführung von Stakeholder- und Zielgruppenanalysen und Analyse der Auswirkungen der Änderungen
- Konzeption des Kommunikationsansatzes, Entwicklung und Pflege des Kommunikationsplans, Erstellung von Kommunikationsmaterialien und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen
- Aufbau und Betreuung eines Netzwerks von Führungskräften als Change Agents
- Ausbildung und Beratung der Führungskräfte bei allen Change-relevanten Themen
- Durchführung eines fünfteiligen Trainings über vier Monate „Change und Kommunikation für Führungskräfte“
- Betreuung der Trainingsmaßnahmen zur Vorbereitung der Mitarbeiter auf neue IT-Systeme und Arbeitsmethoden
- Aufbau enger Beziehungen zu Stakeholdern wie Geschäftsführung, Geschäftsleitung der deutschen Vertriebsorganisation, HR der globalen Muttergesellschaft und Leitung der Integrationsaktivitäten der neuen Muttergesellschaft
Raimund Bischof
Letzte Position:
Kommunikationsprofi/in bei Siemens AG
- Umsetzung von Marketingstrategien für digitale Kanäle
- Zielgruppenoptimierte Kommunikationskampagnen erstellen
- Lead-Management
- Analyse und Auswertung der Kampagne ggf. anpassen
- Mitarbeit bei der Entwicklung zukünftiger B, C1E Kommunikationsstrategien
- E-Mail-Marketing-Automatisierung
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Kommunikationsmanager – Statistiken
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
23 Jahre
Positionsdauer
3,9 Jahre
Positionen pro Freelancer
10
Häufigste Fachbereiche
Marketing, Projektmanagement, Strategie und Planung
Häufigste Branchen
Professionelle Dienstleistungen, Medien, Unterhaltung und Druck, Werbung
Fokus der Zertifizierungen
Personalwesen, Projektmanagement, Marketing
Bachelor-Abschluss oder höher
95%
Master-Abschluss oder höher
75%
Doktortitel
10%
Zertifizierungen pro Freelancer
3
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Spanisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 30 Aug 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Rolle in Deutschland verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze für Kommunikationsmanager in Deutschland
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 30 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Über die Rolle
Klare Botschaften
Ein starker Kommunikationsmanager macht aus Strategie Botschaften, die Menschen verstehen. Er definiert die Kernbotschaft, passt sie für Mitarbeitende, Kunden, Medien und Partner an und sorgt dafür, dass der Ton über alle Kanäle hinweg einheitlich bleibt. Typische Aufgaben sind Kommunikationspläne, Kernbotschaften, FAQs, Briefing-Notizen und Texte für Launches.
- Unternehmensbotschaften und Positionierung
- Interne Kommunikation und Updates zu Veränderungen
- PR-Koordination und Medienarbeit
- Kampagnentexte für Web, E-Mail und Social Media
Wo sie helfen
Unternehmen holen einen freiberuflichen Kommunikationsmanager dazu, wenn sie schnelle Unterstützung für einen Produktlaunch, eine Umstrukturierung, einen Führungswechsel, Krisenkommunikation oder eine intensive Kampagnenphase brauchen. In Deutschland werden sie oft von mittelständischen Unternehmen, Scale-ups, Industrieunternehmen und internationalen Teams genutzt, die eine klare Kommunikation auf Deutsch und Englisch über mehrere Märkte hinweg brauchen.
Freelance-Unterstützung passt auch gut, wenn die Rolle für eine bestimmte Initiative gebraucht wird und nicht dauerhaft im Organigramm verankert sein soll.
Kernkompetenzen
Die besten Kommunikationsmanager schreiben klar, stellen gute Fragen und bleiben auch unter Druck ruhig. Sie verstehen die Bedürfnisse der Stakeholder, können Tempo und Genauigkeit ausbalancieren und wissen, wie man interne und externe Kommunikation aufeinander abstimmt, ohne widersprüchliche Signale zu senden.
- Strategisches Schreiben und Redigieren
- Stakeholder-Management
- Kommunikation mit Führungskräften und Briefings
- Krisen- und Change-Kommunikation
- Content-Planung und Kanalkoordination
Tools und Formate
Ein Kommunikationsmanager arbeitet oft mit Tools wie Microsoft 365, Google Workspace, CMS-Plattformen, Kollaborationstools und Systemen für Medienbeobachtung. Er arbeitet außerdem häufig mit Brand Guidelines, Redaktionsplänen und Freigabeprozessen.
Typische Ergebnisse sind Skripte für Townhalls, Intranet-Updates, Pressemitteilungen, Talking Points, Q&A-Unterlagen, Kampagnenkalender und Kommunikationstools für lokale Teams.
Woran gute Arbeit erkennbar ist
Starke Profis können mehr als nur gepflegte Texte schreiben. Sie können komplexe Themen in klare Botschaften übersetzen, sie an verschiedene Zielgruppen anpassen und Projekte am Laufen halten, wenn mehrere Personen Input geben müssen. Ein guter Kommunikationsmanager erkennt Lücken früh, schützt die Konsistenz und weiß, wann eine Botschaft vor dem Versand noch mehr Erklärung braucht.
Geeignet für Freelancer
Freelance-Unterstützung ist eine gute Wahl, wenn Sie einen Interim-Kommunikationsmanager, einen PR-Manager für ein Projekt oder zusätzliche Unterstützung für ein Rollout brauchen. Sie ist auch hilfreich, wenn Ihr Team Spezialwissen für Employer Branding, Führungskommunikation oder eine sensible interne Veränderung braucht.
Die besten Freelancer können schnell einsteigen, mit wenig Onboarding arbeiten und sich in bestehende Freigabeprozesse einfügen, ohne sie auszubremsen.
Häufig gestellte Fragen
Die wichtigsten Details zu Kommunikationsmanager, aus den Fragen, die uns am häufigsten erreichen.
Ein Communications Manager plant und liefert klare Botschaften für interne und externe Zielgruppen. Dazu können Kommunikationsstrategie, Updates für Stakeholder, Briefing-Notizen, Launch-Botschaften und die Abstimmung mit PR, HR oder Marketing gehören. In der freiberuflichen Variante wird er meist für ein klar abgegrenztes Projekt, eine Kampagne oder eine Interim-Lücke geholt.
Wählen Sie einen freiberuflichen Communications Manager, wenn der Bedarf vorübergehend, dringend oder an eine einzelne Initiative gebunden ist. Das ist häufig bei Produktlaunches, Reorganisationen, Krisenreaktionen oder Führungswechseln der Fall. Ein Freelancer ist auch sinnvoll, wenn Sie vor der Freigabe einer Festanstellung bereits erfahrene Kommunikationsunterstützung brauchen.
Ein starker Kommunikationsmanager braucht präzises Schreiben, gutes Urteilsvermögen und ein sicheres Stakeholder-Management. Er sollte komplexe Inhalte in einfache Botschaften übersetzen, den Ton konsistent halten und Freigaben reibungslos steuern können. Erfahrung in interner Kommunikation, Unternehmenskommunikation oder PR ist oft sehr wertvoll.
Nicht ganz. Ein Communications Manager verantwortet meist die breitere Botschaft über interne Kommunikation, Unternehmenskommunikation und externe Abstimmung hinweg, während sich ein PR Manager stärker auf Medienarbeit konzentriert und ein Content Manager stärker auf Publishing und kanalbezogene Inhalte. In manchen Unternehmen überschneiden sich die Titel, deshalb ist der Aufgabenbereich wichtiger als die Bezeichnung.
Ein Communications Manager in Germany muss oft je nach Zielgruppe sicher auf Englisch und Deutsch arbeiten können. Viele Projekte betreffen lokale Teams, die Zentrale und regionale Stakeholder, daher sind Abstimmung und klare Freigabeprozesse wichtig. Die beste Wahl hängt davon ab, ob Sie Kommunikation für den lokalen Markt oder Unterstützung für ein internationales Setup brauchen.
Achten Sie darauf, wie ein Communications Manager Struktur, Klarheit und die Abstimmung mit Stakeholdern handhabt. Gute Arbeit ist leicht nachvollziehbar, passt zur Zielgruppe und schafft weniger Verwirrung, statt mehr. Fragen Sie nach passenden Beispielen wie Launch-Plänen, internen Updates, Q&A-Dokumenten oder Beispielen für Krisenkommunikation.
Viele Communications Manager können remote arbeiten, besonders bei Schreiben, Planung und Koordination. Zeit vor Ort hilft, wenn die Arbeit von Gesprächen mit Führungskräften, Workshops oder sensibler Change-Kommunikation abhängt. Für Teams in Deutschland ist ein hybrides Modell oft praktisch, wenn enge Zusammenarbeit mit dem Management nötig ist.
Ein klares Briefing für einen Communications Manager sollte Zielgruppe, Ziel, Ton, Kanäle, Freigabeschritte und Deadlines abdecken. Sinnvolle Ergebnisse sind eine Message House, ein Kommunikationsplan, ein FAQ-Set, Entwürfe für Texte und versionsspezifische Inhalte für einzelne Stakeholder. Je sensibler das Thema, desto wichtiger ist es, Review und Freigabe früh festzulegen.
Der durchschnittliche Stundensatz für Kommunikationsmanager in Deutschland liegt bei 103 €, was einem Tagessatz von etwa 822 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern, die als Kommunikationsmanager in Deutschland arbeiten, haben 95% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 75% mindestens einen Master-Abschluss und 10% einen Doktortitel.
Freelancer, die als Kommunikationsmanager in Deutschland arbeiten, haben im Durchschnitt 23 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 3,9 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern, die als Kommunikationsmanager in Deutschland arbeiten, sind Deutsch (100%), Englisch (96%) und Spanisch (32%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern, die als Kommunikationsmanager in Deutschland arbeiten, sind Professionelle Dienstleistungen (76%), Medien, Unterhaltung und Druck (72%) und Werbung (52%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern, die als Kommunikationsmanager in Deutschland arbeiten, sind Marketing (80%), Projektmanagement (76%) und Strategie und Planung (56%).
FRATCH Kommunikationsmanager Hauptstandorte
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
