PR-Manager in Deutschland
aus über 15.000 CVs – mit der Kraft von KI.Holen Sie PR-Manager für Medienarbeit, Pressearbeit, Produkteinführungen, Thought Leadership, Krisenkommunikation und Stakeholder-Kommunikation an Bord. Erhalten Sie schnell und präzise passende Profile von geprüften, verfügbaren Freelancern.
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Nicole Appleby
Letzte Position:
Projektleitung Marketing & PR bei Bubble Planet - Das Erlebnismusem für alle Sinne
rojektfokus: Gesamtverantwortung für die 360-Grad-Kommunikation am Standort Köln
Aufgabenspektrum:
Launch- & Premieren-Management: Strategische Planung und lückenlose Koordination des Kommunikations-Launches für zwei Metropolen (Köln & Berlin), inklusive der Anpassung der globalen Marken-Leitlinien an den deutschen Markt
Budgetverantwortung & Controlling: Eigenverantwortliche Budgetkalkulation und fortlaufende Kostenkontrolle aller Marketing- und PR-Aktivitäten für beide Standorte
Integriertes Kampagnenmanagement: Operative Steuerung von Kreativ-, Media- und Digitalagenturen zur Umsetzung einer emotionalisierenden, erlebnisorientierten Consumer-Kampagne
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit: Aufbau des regionalen und nationalen Pressehypes um das interaktive Erlebnismuseum, Beantwortung von Medienanfragen und Platzierung von Trend-Stories zum Thema „Immersion und Erlebnismuseen“
VIP- & Journalistenbetreuung vor Ort: Hochflexible Betreuung von Pressevertretern, Bloggern, Künstlern und Kooperationspartnern während der Opening-Events und im laufenden Ausstellungsbetrieb (auch an Wochenenden und Abenden)
Janis Antwerpen
Letzte Position:
Experte für Performance Marketing & E-Mail-Automation bei INeKO Institut an der Universität zu Köln
- Planung, Optimierung und Analyse von SEA- und Meta-Kampagnen
- Planung und Umsetzung von Automatisierungen und Mailings
- Optimierung von Landingpages (Funnel, Aufbau, Text, Bild)
- Erstellung von Creatives, Mediaplänen und Reportings
- Planung und Begleitung der Umstellung auf Server-Side-Tracking
Stefan Dömelt
Letzte Position:
Online-Redakteur und Contentmanager bei Bundesagentur für Arbeit
- Inhaltliche Verantwortung für zwei Bereiche (Karriere und Weiterbildung sowie Schule, Ausbildung und Studium) und Abstimmung mit Fachbereichen
- Themenrecherche & Konzeption von Content-für das Online-Portal
- Webgerechte Erstellung von zielgruppenrelevanten und SEO-optimierten Inhalten des Online-Portals
- Aufbau und Pflege multimedialer Inhalte im CMS des Online-Portals (Drupal)
- Controlling des Contents des Online-Portals durch Google Search Console und Matomo
- Sicherung der Qualität des Online-Portals durch Tests und Analysen
- Powerpoint-Präsentation der Arbeitsergebnisse in Themenkonferenzen mit BA-Fachbereichen
- Mitwirkung beim Support des bestehenden Online-Auftritts und der Analyse und Behebung von Fehlern
Detlev Spierling
Letzte Position:
Freier ITK-Fachjournalist und Kommunikationsberater bei Freiberuflich
- Tätig als freier ITK-Fachjournalist für Print- und Online-Medien sowie als Kommunikationsberater für mittelständische deutsche und niederländische IT-Unternehmen.
- Erstellung von Fachpublikationen, Whitepapern und journalistischen Beiträgen zu Themen wie z. B. KI, IT-Nachhaltigkeit, Klimaschutz durch Low-Code Development und die Einführung der elektronischen Rechnung etc. (auf [link] sind > 100 Arbeitsbeispiele im Original abrufbar)
- Analyse und Berichterstattung über Cybersecurity-Trends, einschließlich der NIS-2-Richtlinie, Security by Design und der Entwicklung von Assoziativcomputern.
- Durchführung von Fachinterviews mit Experten und Führungskräften zu technologischen Innovationen wie digitalen Schatten in der Produktion und Predictive Maintenance.
- Zahlreiche Veröffentlichungen in Fachmedien wie Wirtschaftsinformatik & Management, IM+io, IT&Production, Digital Business Magazin, eGovernment Computing etc.
Lisa-Marie Wittmann
Letzte Position:
Direktorin Unternehmenskommunikation bei Kommunikations-Kompass
- Beratung, Service & Coaching
Oliver Schönfeld
Letzte Position:
Senior Berater & Copywriter (Content Marketing, PR-Redaktion, B2B-Kommunikation) bei Strategische Kommunikationsberatung & Freier Redakteur
Konzeption, Redaktion und eigenverantwortliche Umsetzung von Texten für Presse, Website, Social Media und Content-Marketing-Formate (Print und digital). Dazu strategische Beratung von Geschäftsführungen und Fachbereichen.
Mandate & Projekterfolge (Auswahl):
- Content Marketing und Nachhaltigkeitskommunikation für Industriemarken: u.a. das erste Nachhaltigkeitsmagazin des Dachsystem-Herstellers Bauder, von der Themenfindung bis zum fertigen Heft, sowie Beiträge für das Kundenmagazin „taking care“ von Vaillant.
- Digitale Redaktion für WestLotto/Eurojackpot: Print- und Digital-Kundenmagazin sowie eigener wöchentlicher Content-Marketing-Blog auf Spiegel Online, konzipiert in klarer, markengerechter Tonalität.
- GEO- und SEO-optimierte Webtexte: laufende Content-Optimierung in Projekten unter anderem für WestLotto, DHL, kununu und jameda.
- B2B-Fachtexte für den Brandschutz-Spezialisten Hekatron: technische Artikel, Pressemitteilungen und Redaktionskontakte zur Fachpresse.
- Projektbezogene Kommunikationsverantwortung für den ersten „smart AI Kongress“ des VDI (November 2025).
- DVV Media Group: Projektbezogene Begleitung komplexer, crossmedialer Corporate-Publishing-Projekte, u.a. für KRONE. Konzeption von Medienformaten für diverse B2B-Auftraggeber zur Stärkung der Kundenbindung
Florian Maaß
Letzte Position:
KI-Trainer (Freelance) bei Selbständig
- Ich bewerte und analysiere Versuche von KI-Modellen.
Ilja Zeidler
Letzte Position:
Senior PR-Manager bei Lightspeed Commerce
- Leitung der PR-Strategie für EMEA zur Stärkung der Markenpräsenz und Medienbeteiligung
- Entwicklung und Umsetzung umfassender PR-Kampagnen zur Erhöhung der Sichtbarkeit in wichtigen Märkten
- Abstimmung mit funktionsübergreifenden Teams zur Ausrichtung der PR-Aktivitäten an den Unternehmenszielen
- Steigerung der Medienberichterstattung in EMEA um 35% durch gezielte PR-Kampagnen
- Erzielung einer 50%igen Zunahme von Markenerwähnungen in den wichtigsten Märkten
- Koordination funktionsübergreifender Teams mit einer 40%igen Optimierung der PR-Aktivitäten im Einklang mit den Geschäftszielen.
Sandra Grohmann
Letzte Position:
Leiter Marketing & Öffentlichkeitsarbeit | Vorstandsmitglied bei PHENOGY
- Gesamtleitung der Transformation von Cleancell zu Phenogy, einschließlich Rebranding und strategischer Neupositionierung
- Entwicklung der Markenarchitektur, Corporate Identity und Kommunikationsstrategie
- Erstellung eines Investor-Pitch-Decks mit überzeugender Wachstums- und Markterzählung
- Entwicklung und Einführung von Innovationsprozessen und Kulturprinzipien zur Vorbereitung auf Scale-up
- Formulierung strategischer Botschaften und Abstimmung mit Stakeholdern in cross-funktionalen Umgebungen
Leoni Burggraf
Letzte Position:
selbstständig als (Medizin-)Journalistin, Online-Redakteurin, PR-Beraterin bei selbstständig als (Medizin-)Journalistin, Online-Redakteurin, PR-Beraterin
Aktuelle Themenschwerpunkte (Auszüge):
- Neurologie/Psychiatrie
- Dermatologie/Allergologie
- Kardiologie
- Diabetologie
- Pneumologie
- Rheumatologie
- Onkologie
- Gastroenterologie
Aktuelle Tätigkeiten (Auszüge):
- Medical Writing
- Fachartikel (Kurzberichte, Sonderproduktionen)
- SEO/SEA-basierte Webseiten
- Kongressberichte
- Autorenartikel / CME-Artikel
- Pressematerialien
- Advertorials
- Broschüren
- Schulungen
- Journalismus
- Kongresse
- Pressekonferenzen
- Interviews
- Podcasts
- Advisory Boards
- PR-Beratung
- Strategische Beratung
- Konzeption
- Budgetverwaltung
- Organisation
- Kundenbetreuung
Katja Lippert
Letzte Position:
Freiberuflerin bei Mark Kommunikation
- Projektweise Unterstützung der Agentur Mark Kommunikation bei der Pressearbeit für Global Connect Deutschland, Brandmonks, Green Petfood, Hafervoll, MyHeritage
Michael Adewoye
Letzte Position:
Forschungstechniker bei Deggendorf Institute of Technology Skin Research Lab, University Hospital
- Erstellung von 2D/3D-Hautmodellen für In-vitro-Tests und Forschungszwecke.
Kai Rühling
Letzte Position:
Senior PR-Berater bei Performance Communications
Pressearbeit für GKN Automotive
- Pressemitteilungen (Verfassen, Lokalisierung & Versand)
- Bewegtbild/Imagefilme (Konzept, Storyboard)
- Presse-Events (Organisation, Einladungsmanagement, Press-Kit, Betreuung vor Ort)
- Media Relations (Aufbau von Presseverteilern, Themen-Pitch, Interviews)
- Beratung zur PR-/Kommunikationsstrategie für den deutschen Markt - Pressesprecherfunktion
Roman Mölling
Letzte Position:
Leiter Unternehmenskommunikation und Pressesprecher bei Investitions- und Förderbank Niedersachsen – NBank
- Einführung eines ganzheitlichen Kommunikationskonzepts
- Strategische Beratung des Vorstands
- Gestaltung der Public Affairs-Angelegenheiten gegenüber fünf Landesministerien und dem Landesrechnungshof
- Weiterentwicklung des CI
- Führung eines Teams von bis zu zehn Mitarbeitenden
Susanne Schiffauer
Letzte Position:
PR- und Kommunikationsberaterin bei Selbständige PR- und Kommunikationsberaterin
- Beratung und Umsetzung von PR- und Kommunikationsprojekten für diverse Kunden
- Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien und -konzepten
- Erstellung von Pressemitteilungen, Statements, Fachartikeln und Interviews
- Medienarbeit und Stakeholder-Kommunikation
- Content-Erstellung für Websites, Social Media, Newsletter und Intranet
- Projektkoordination und Eventunterstützung (Workshops, Messen, Veranstaltungen)
- LinkedIn-Betreuung: Strategie, Redaktionskalender, Content-Erstellung, Community-Management
- Einsatz von Tools: Windows, Teams, WIX, Google Workspace, Zoom, Zimpel, Mailchimp, Content Lab, CapCut, ChatGPT, Perplexity, Gamma AI und weitere KI-Programme
- Auswahl an Kunden: PickMeUp Communications (Pahnke Group), GlaxoSmithKline, Malt Community, Bureau Veritas Marine & Offshore, Lufthansa World Shop, British American Tobacco und weitere
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
PR-Manager – Statistiken
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
25 Jahre
Positionsdauer
4,5 Jahre
Positionen pro Freelancer
11
Häufigste Fachbereiche
Marketing, Projektmanagement, Strategie und Planung
Häufigste Branchen
Medien, Unterhaltung und Druck, Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT)
Fokus der Zertifizierungen
Personalwesen, Marketing, Produktentwicklung
Bachelor-Abschluss oder höher
79%
Master-Abschluss oder höher
47%
Zertifizierungen pro Freelancer
2
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
96%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 26 Aug 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Rolle in Deutschland verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze für PR-Manager in Deutschland
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 26 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Über die Rolle
Medienarbeit
Ein PR-Manager prägt, wie ein Unternehmen in der Öffentlichkeit wahrgenommen wird. Die Arbeit umfasst meist Pressemitteilungen, Medien-Pitches, Interviewvorbereitung, Unterstützung für Sprecher und die Nachverfolgung bei Redaktionen. Gute PR-Manager machen aus Unternehmensnews klare Geschichten, die zum richtigen Medium und zur passenden Zielgruppe passen.
- Pressemitteilungen und Medienstatements verfassen
- Kontakte zu Journalistinnen und Journalisten aufbauen und pflegen
- Führungskräfte auf Interviews und Events vorbereiten
- Ankündigungen, Launches und öffentliche Briefings koordinieren
Kernkompetenzen
Gute PR-Manager verbinden Schreibstärke mit Urteilsvermögen. Sie brauchen ein gutes Gespür für Timing, die Kontrolle der Botschaft und dafür, was in der Presse ankommt und was nicht. In Deutschland arbeiten sie oft auf Englisch und Deutsch, vor allem für internationale Unternehmen, B2B-Firmen und Marken mit Außenwirkung.
Sie sollten sich mit Medienarbeit, Unternehmenskommunikation und Reputationsmanagement auskennen. Erfahrung mit CMS-Tools, Mediendatenbanken, Social Monitoring und der Zusammenarbeit mit Marketing- oder Rechtsteams ist ein Plus.
Wann man einstellen sollte
Unternehmen holen einen freiberuflichen PR-Manager dazu, wenn Kommunikation dringend, sensibel oder an eine bestimmte Kampagne gebunden ist. Das ist oft der Fall bei Produkteinführungen, Finanzierungsrunden, Führungswechseln, Rebrands, Untersuchungen oder einer plötzlichen Krise.
- Sie brauchen Berichterstattung in der Presse für eine kurzfristige Initiative
- Interne Teams haben keine Kapazität oder keine spezielle PR-Erfahrung
- Die Botschaft muss über Märkte oder Teams hinweg abgestimmt werden
- Sie brauchen externe Unterstützung bei einer Krise oder einem sensiblen Thema
Leistungen
Ein starker PR-Manager liefert mehr als nur Medienansprache. Er hilft dabei, die Geschichte zu definieren, den passenden Blickwinkel zu wählen und die Botschaften über alle Kanäle hinweg konsistent zu halten. Typische Ergebnisse sind Messaging-Frameworks, Pressemappen, Q&A-Dokumente, Medienlisten, Outreach-Pläne und Briefing-Notizen.
Außerdem verfolgt er Rückmeldungen, passt den Pitch an und schärft die Botschaft anhand der Fragen von Journalistinnen und Journalisten. Bei Projekten in Deutschland sollte er lokale Mediengewohnheiten, direkte Kommunikationsstile und den Stellenwert persönlicher Kontakte kennen.
Wie gute PR aussieht
Die besten PR-Manager sind ruhig, präzise und lesen eine Situation schnell. Sie wissen, wann sie Druck machen, wann sie vereinfachen und wann sie aufhören sollten zu reden. Sie können einen Launch, ein sensibles internes Thema oder ein öffentliches Thema steuern, ohne die Kontrolle über die Botschaft zu verlieren.
Achten Sie auf Menschen, die sauber schreiben, gut mit der Führung zusammenarbeiten und auch unter Druck organisiert bleiben. Ein starker PR-Manager schützt Glaubwürdigkeit, nicht nur Sichtbarkeit.
Ähnliche Rollen
Manchmal suchen Menschen einen PR-Manager unter ähnlichen Bezeichnungen wie Public Relations Manager, Communications Manager oder PR-Berater. Die passende Person hängt davon ab, ob das Projekt vor allem Medienarbeit, interne Kommunikation, Unternehmenskommunikation oder Krisenunterstützung braucht.
Für praktische Pressearbeit sollten Sie jemanden wählen, der Medienarbeit wirklich selbst gemacht hat und nicht nur Strategie-Decks erstellt. Für Deutschland ist es außerdem hilfreich, wenn die Person sicher mit lokalen Stakeholdern und internationalen Teams arbeiten kann.
Häufig gestellte Fragen
Die wichtigsten Details zu PR-Manager, aus den Fragen, die uns am häufigsten erreichen.
Ein PR-Manager plant und steuert Kommunikationsarbeit, die öffentlich sichtbar sein muss oder bei der die Botschaft sorgfältig kontrolliert werden soll. Dazu gehören Pressemitteilungen, Medienansprache, Vorbereitung von Sprechern, Unterstützung bei Launches, Krisenkommunikation und die Abstimmung mit Marketing- oder Rechtsteams. Der genaue Umfang hängt davon ab, ob es um ein kommerzielles, ein unternehmensbezogenes oder ein reputationsrelevantes Projekt geht.
Ein freiberuflicher PR-Manager ist sinnvoll, wenn der Bedarf projektbasiert, dringend oder sehr spezialisiert ist. Unternehmen holen sich oft Unterstützung für einen Produktlaunch, einen Führungswechsel, ein sensibles Thema oder eine Phase, in der das interne Team bereits ausgelastet ist. Es ist auch eine gute Wahl, wenn Sie erfahrene Kommunikationsunterstützung möchten, ohne eine dauerhafte Stelle zu schaffen.
Ein starker PR-Manager braucht ausgezeichnetes Schreiben, gutes Urteilsvermögen und ein starkes Gespür für Medien. Er sollte wissen, wie man eine Botschaft zuschneidet, Führungskräfte briefed, Fragen von Journalistinnen und Journalisten beantwortet und die Kommunikation über alle Kanäle hinweg konsistent hält. In vielen Fällen sind zweisprachige Arbeit und Sicherheit in Deutsch und Englisch wichtig, vor allem für Teams in Deutschland.
Die Titel überschneiden sich, aber der Fokus ist oft unterschiedlich. Ein PR-Manager ist meist stärker nach außen gerichtet und medienorientiert, mit klarem Fokus auf Journalistinnen und Journalisten, öffentliche Ankündigungen und Reputation. Ein Communications Manager verbringt möglicherweise mehr Zeit mit interner Kommunikation, breiteren Inhalten, Employer Branding oder Unternehmensbotschaften.
Fragen Sie, welche Arten von Medienarbeit die Person bereits gemacht hat, wie sie einen Pressewinkel entwickelt und wie sie mit sensiblen Themen umgeht. Es lohnt sich auch zu fragen, wie die Zusammenarbeit mit der Führung aussieht, was von Ihrer Seite benötigt wird und wie gemessen wird, ob die Ansprache wirksam ist. Für Deutschland sollten Sie prüfen, ob die Person den lokalen Medienmarkt kennt und in der benötigten Sprache arbeiten kann.
Ja, die meiste Arbeit lässt sich remote erledigen, vor allem Schreiben, Planung, Ansprache und Koordination. Vor-Ort-Zeit kann trotzdem hilfreich sein für Interviews mit der Führung, Workshops, Launches oder Krisensituationen, in denen schnelle Abstimmung wichtig ist. Für Unternehmen in Deutschland ist oft eine Mischung aus Remote-Arbeit und lokaler Präsenz die praktischste Lösung.
Achten Sie auf die Klarheit der Botschaften, die Qualität des Schreibens und darauf, wie gut die Person die Zielgruppe und das Medium versteht. Ein guter Public Relations Manager verschickt nicht einfach nur Pressemitteilungen; er formt eine Geschichte, die zum richtigen Zeitpunkt und zum richtigen Kanal passt. Sie sollten auch prüfen, wie die Person mit Feedback, Deadlines und sensiblen Themen umgeht.
Typische Leistungen sind eine Pressemitteilung, eine Medienliste, Pitch-Notizen, ein Q&A, ein Briefing für Sprecher und ein kurzer Outreach-Plan. Bei größeren Projekten kann ein PR-Berater auch Kernbotschaften, Krisenstatements, Eventtexte oder einen Kommunikationszeitplan liefern. Das genaue Ergebnis sollte zur Kampagne und zum Umfang der Unterstützung passen.
Der durchschnittliche Stundensatz für PR-Manager in Deutschland liegt bei 97 €, was einem Tagessatz von etwa 772 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern, die als PR-Manager in Deutschland arbeiten, haben 79% mindestens einen Bachelor-Abschluss und 47% mindestens einen Master-Abschluss.
Freelancer, die als PR-Manager in Deutschland arbeiten, haben im Durchschnitt 25 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 4,5 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern, die als PR-Manager in Deutschland arbeiten, sind Deutsch (100%), Englisch (96%) und Französisch (48%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern, die als PR-Manager in Deutschland arbeiten, sind Medien, Unterhaltung und Druck (74%), Professionelle Dienstleistungen (70%) und Informationstechnologie (IT) (57%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern, die als PR-Manager in Deutschland arbeiten, sind Marketing (96%), Projektmanagement (74%) und Strategie und Planung (57%).
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
