LinkedIn Experten in Deutschland
aus über 15.000 Lebensläufen mit der Kraft von KIBeauftragen Sie Experten, die LinkedIn-Profile, LinkedIn Recruiter-Suchen, Sales Navigator-Outreach und Inhalte für Recruiting und Leadgenerierung steuern. Erhalten Sie schnelles, präzises Matching mit geprüften, verfügbaren Freelancern.
Lerne FRATCH Experten in Deutschland kennen, die kürzlich LinkedIn eingesetzt haben
Ursula Helfer
Letzte Position:
Teilprojektleitung & Scrum Masterin bei DB Energie
Teilprojektleitung im agilen IT-Umfeld
Führung eines Softwareentwicklungsteams (10 Mitarbeiter)
- Leitung eines Softwareentwicklungsteams mit 10 Mitarbeitern
- Budgetverantwortung ca. 3 Mio. Euro pro Jahr
- Führung von Mitarbeiter- und Vorstellungsgesprächen
- Verantwortung für die Ressourcenplanung (Budget und Mitarbeiter)
- Digitalisierung einer Weboberfläche
- Regelmäßige Berichterstattung an Kunden und Stakeholder (C-Level)
- Produktmanagement: Produktstrategien entwickeln und umsetzen; Anforderungen definieren, um die Produktentwicklung zu steuern
- Produktentwicklung & kontinuierliches Testen effizient gestalten, Feedback- und Compliance-Punkte schnell berücksichtigen
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern & verschiedenen Teams, um Anforderungen zu verstehen, Prioritäten festzulegen, den Rollout zu gewährleisten und die Benutzerfreundlichkeit zu steigern
- Projekterfahrung in einem energiewirtschaftlichen Unternehmen, einschließlich der Funktionsweise von Energiemärkten, den Grundlagen der Energieerzeugung und -verteilung sowie den aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen in der Branche
- Projekterfahrung im Bahnwesen - darunter die Struktur und der Betrieb von Bahnsystemen.
- Projekterfahrung innerhalb des 16,7-Hz-Bahnstrom-Bereichs inkl. Kenntnisse der regulatorischen Prozesse
- Formulierung des Teilprojektauftrags und des Projektsteckbriefs nach dem Projektstandard gemeinsam mit der Projektleitung
- Steuerung der Leistungserbringung gemäß Projektauftrag
- Planung und Steuerung personeller Ressourcen inklusive Budgetplanung für das Teilprojekt
- Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit der Teilprojektbeteiligten, z. B. durch Beantragung von Zugängen und Dokumenten für das Teilprojektteam
- Planung und Steuerung für das jeweilige Teilprojekt (Time, Scope, Budget) inklusive der Erstellung der notwendigen Dokumente
- Abstimmung mit dem Fachbereich und Product Owners zur Planung des Teilprojekt-Scopes und der entsprechenden Implikationen
- Durchführung der Meilensteinplanung gemäß dem vereinbarten Vorgehensmodell
- Aufwandsschätzung und Unterstützung des Teilprojektcontrollings sowie des Gesamtprojektcontrollings bei der Vorschau und Planung
- Berichterstattung des Teilprojektstatus (gem. Statusfolienvorlage) inkl. Fortschritt (gem. Fortschrittsmessung)
- Analyse, Vorbereitung und Adressierung von Handlungs- und Entscheidungsbedarfen
- Eskalation von Teilprojektanliegen an die Projektleitung
- Erstellung und Steuerung von Change Requests (CR)
- Qualitätsbewertung der erbrachten Aufgabenpakete aus Projektmanagement-Perspektive (Time, Scope und Budget)
- Umsetzungssteuerung der übergreifenden Vorgaben und Anforderungen im Teilprojekt. Dabei unterstützen die Querschnittsfunktionen auf fachlicher und technischer Seite.
- Identifikation, Steuerung, Dokumentation und Kommunikation von Chancen, Risiken und Abhängigkeiten im Teilprojekt und teilprojektübergreifend
- Unterstützung der Projektleitung bei der Erstellung des Gesamtprojektplans und der Gesamtstatusberichte
- Vorbereitung und Steuerung der Inbetriebnahme inkl. der erforderlichen Dokumente und Schutzbedarfsfeststellung
Scrum Masterin im agilen IT-Umfeld zur Unterstützung eines Softwareentwicklungsteams im Fullstack-Bereich (7 Leute)
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern & verschiedenen Teams, um Anforderungen zu verstehen, Prioritäten festzulegen, den Rollout zu gewährleisten und die Benutzerfreundlichkeit zu steigern
- Einführung der ausgewählten Scrum-Methode, inklusive der erforderlichen Events, Meetings, Artefakte (Product Backlog, Sprint Backlog, Burndown Charts), Metriken sowie die Durchführung der erforderlichen Trainings im agilen IT-Umfeld
- Vorbereitung von Scrum-Events wie Daily, Retrospektiven, Review, Sprint-Planning, Estimation und Refinement (agile Arbeitsweise)
- Moderation von Retroperspektiven und Beseitigung von Hindernissen, um Team und Produkt voranzubringen
- Aufbereitung von Maßnahmen und Retros via Whiteboard und Figma
- Anwendung und Verbesserung von agilen Methoden wie Kanban, Scrum, SAFe oder Scrum of Scrum
- Nachverfolgen der "Definition of Done" und "Definition of Ready" für alle Arbeitsergebnisse des Entwicklerteams
- Beratung zum Informationsfluss und zu Kommunikationsverbesserungen zwischen Product Owner und Projektteam
- Erfahrung mit Automatisierung, Validierung wie Pflichtfeldprüfung, Benachrichtigungsfunktionen, Erstellung von Filtern, Boards und Reports via JQL und Aufsetzen der Cycle Time
- Verwendung von Jira & Confluence
- Aufsetzen einer Fortschrittsmessung für das Projektmanagement, um Team-Plan- und Team-Ist-Kapazitäten sowie tatsächliche Aufwände für User-Stories transparent abzubilden
- Messung des Teamfortschritts: Erstellung der Team-KPIs: "Velocity", "Burn-Down-Chart", "Throughput", "Kosten", "Quality", "Scope"
- Auswertung agiler Metriken, Prozessmanagement und Prozessmodellierungsmethoden (BPMN, EPK, UML)
- Kommunikations- und Moderations-Know-how
- Methodenkompetenz in Konfliktgesprächen unter Beweis gestellt
Christine Tantschinez
Letzte Position:
Kommunikationsberatung bei Storytrend
Die meisten Mittelständler haben ihre Zahlen längst. Was fehlt, ist die Übersetzung: Ein Dashboard mit vierzig Kacheln beantwortet keine einzige Frage, die in der Geschäftsleitung tatsächlich gestellt wird.
Analyse
- Auswertung vorhandener Daten mit Python und SQL
- Prüfung von Datenqualität und Methodik, bevor eine Aussage entsteht
- Ergebnis ist eine Auswertung, die auf eine konkrete Entscheidung zuläuft
Aufbereitung
- Berichte in Power BI und Tableau
- Interaktive Rechner und Visualisierungen im Web
- Präsentationen und Fachtexte für Kunden, Vertrieb und Öffentlichkeit
- Analyse und Kommunikation aus einer Hand — das
Markus Batta
Letzte Position:
Mitgründer bei smovement GbR
- Entwickle skalierbare Social-Selling-Strategien für B2B-Unternehmen im Industriesektor
- Unterstütze Marketing- und Vertriebsteams dabei, potenzielle Kunden auf LinkedIn gezielt anzusprechen, Vertrauen aufzubauen und qualifizierte Leads zu generieren
Anastasia Stokes
Letzte Position:
Marketing-Projektmanagement & Content (Freelance) bei Vattenfall
Auszug:
- Weiterentwicklung der Content-Marketing-Strategie mit Steigerung des SEO-Website-Traffics über die Infowelt Wärmepumpe (Blog) um über 300%
- Projektverantwortung für den Bereich Website/Content und Steuerung von externen Agenturen und Dienstleistern
- Konzeption und Umsetzung einer Lead-Nurturing-Strategie mit E-Mail-Strecke inkl. Lead-Magnet
- Aufsetzen eines Datentrackings und Reportings für den Bereich SEO
Daniel Rohde
Letzte Position:
Senior Digital Marketing Manager bei Zenithmedia x Publicis | The Walt Disney Company
- Ansprechpartner für Disney Studios GSA
- Growth Hacks identifiziert, um Kinoticket-Buchungen zu steigern, die Reichweite zu maximieren, die Frequenz zu optimieren und 100 % VTR zu erreichen
- Stakeholder-Management übernommen und mit einem interdisziplinären Team zusammengearbeitet
- Operative Optimierungen auf Meta (Facebook, Instagram), TikTok, Pinterest, Reddit und Snapchat durchgeführt
Nadine Sebald
Letzte Position:
HR-Beraterin & Interimsmanagerin (Freelancer) bei Accurids GmbH
Vakanzüberbrückung HR Operations, Hiring HR Manager, Active Search, Personio-Automatisierung und Workflows, Implementierung ATS, Einrichtung von Schnittstellen zu HRMS
Klaus Zwingel
Letzte Position:
Leiter Personal Maschinen- und Anlagenbau bei Interim Management (freiberuflich)
- Fachlicher Sparringpartner für Management und Führungskräfte in HR-Themen
- Beratung von Mitarbeitenden im HR
- Aufrechterhaltung der Abteilungsfähigkeit während der Transition
- Analyse von Schwachstellen im Leistungsbeurteilungsprozess
- Integration des SAP-Beurteilungstools
- Verhandlung und Organisation der Kurzarbeit
- Analyse und Konsolidierung von Arbeitsverträgen
- Erstellung von Zeugnissen und Recruiting
- Beratung zur Organisationsentwicklung
Janis Antwerpen
Letzte Position:
Experte für Performance Marketing & E-Mail-Automation bei INeKO Institut an der Universität zu Köln
- Planung, Optimierung und Analyse von SEA- und Meta-Kampagnen
- Planung und Umsetzung von Automatisierungen und Mailings
- Optimierung von Landingpages (Funnel, Aufbau, Text, Bild)
- Erstellung von Creatives, Mediaplänen und Reportings
- Planung und Begleitung der Umstellung auf Server-Side-Tracking
Mirjam Walser
Letzte Position:
KI-Trainerin / Data Annotator bei DataAnnotation, Outlier
- Bewertung und Erstellung deutschsprachiger Trainingsdaten für KI-Modelle, mit Fokus auf Sprachqualität, Tonalität und Zielgruppentauglichkeit.
- Konzeption von Prompts und Bewertungsrastern für die Qualitätssicherung von KI-Antworten.
- Prompt-Design und Erstellung von KI-Trainingsinhalten auf Deutsch und Englisch.
- Sprach- und Voice-Training für KI-Modelle auf Deutsch.
Jessica Diederen
Letzte Position:
Beraterin bei Jessica Diederen Consulting
- Workflow-Automatisierung
- Prozessmanagement
- Scrum Master
- Einführung neuer Büroprozesse auf regionaler und globaler Ebene
- Projektassistenz in ISO 9001, 13485 und 17025-Projekten
Torben Seib
Letzte Position:
Fractional CMO / Digital Freelancer bei Brandancy
Mit Brandancy übernehme ich die Marketingführung für Unternehmen, die strategisch weiterkommen wollen, aber keine feste CMO-Position besetzen können oder wollen. Zwei Modelle: eingebettet als Fractional CMO über mehrere Monate oder projektbasiert als Spezialist für Performance Marketing und SEA.
Aufgaben
- Entwicklung von Marketingstrategie und Positionierung, von der Analyse bis zum konkreten Maßnahmenplan
- Aufbau und Steuerung von Funnels, Kampagnenstrukturen und Conversion-Optimierung
- Verantwortung für Paid-Media-Budgets in Google Ads, Microsoft Advertising, Meta und LinkedIn
- Technischer Unterbau: Tracking-Setup, GA4, GTM, Search Console, Reporting-Strukturen, die auch außerhalb des Marketings verstanden werden
- SEO und GEO, also Sichtbarkeit in klassischer Suche und in KI-gestützten Antwortsystemen
- Integration von KI in bestehende Marketingprozesse: Content-Produktion, Recherche, Reporting, Leadqualifizierung
- Aufbau und Führung interner Marketingteams, Steuerung von Agenturen und Dienstleistern Einarbeitung von Nachfolgern und Dokumentation, damit Strukturen nach dem Mandat weiterlaufen
Ergebnisse
- Kompletter Digital-Setup für ein Immobilienunternehmen in sechs Wochen aufgebaut, von Tracking über Kampagnen bis Content
- Als Fractional CMO monatlich vor Ort in Madrid, digitales Team aufgebaut und Funnel- sowie UI/UX-Strategie verantwortet
- LinkedIn-Präsenz einer B2B-FinTech-Holding mit sieben Tochtergesellschaften konsolidiert und Content-Strategie etabliert
- Marketing-Onboarding und Dokumentation für einen neuen Head of Marketing übergeben, Betrieb lief nahtlos weiter
Schwerpunkte
- Fractional CMO für Mittelstand und wachsende Unternehmen und Startups
- Performance Marketing und SEA mit über 14 Jahren Praxis
- KI in Marketingprozessen, als Arbeitsweise statt als Tool-Demo
Marina Malkowski
Letzte Position:
Selbstständige Interim HR Managerin & HR Consultant bei Freelance
- Verfügbar für Interim-Mandate als Interim HR Director, Interim Head of HR, Interim CHRO sowie für HR Transformations- und Projektmandate; national und paneuropäisch, branchenoffen.
- Fokus: HR Strategy, Organisationsentwicklung, Post-Merger Integration ab Day-1, HR-Digitalisierung, Performance Management, Aufbau und Skalierung von HR-Organisationen.
Corinna Schmidt
Letzte Position:
Strategische Beraterin für Marke und Veränderung bei Targobank
- Strategische Beratung der Leitung Brand in Markenstrategie und Change-Prozessen
- Analyse bestehender Prozesse, Ressourcen und Schnittstellen innerhalb des Teams sowie zu internen und externen Stakeholdern
- Entwicklung und Umsetzung von Handlungsempfehlungen zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung
- Projektmanagement und Change-Management zur erfolgreichen Implementierung von Maßnahmen
- Steuerung und Auswahl externer Dienstleister zur Sicherstellung reibungsloser Umsetzung
- Optimierung interner Prozesse und Schnittstellen durch fundierte Analysen und Handlungsempfehlungen
- Effektive Beschleunigung von Entscheidungs- und Steuerungsprozessen im Brand Management
- Erfolgreiche Steuerung externer Dienstleister und Agenturen für effizientere Abläufe und höhere Qualität
Jens Sander
Letzte Position:
Marketing-Berater – [Neukundengewinnung (B2B), Social Media, SEO] bei Hersteller von Präzisionsteilen aus Metall [vertraulich]
Strategisches Marketing / Neukundengewinnung (B2B):
- Markt- und Wettbewerbsanalyse: Mitbewerber erfasst, Bewertungsraster entwickelt, Anbieterlandschaft mit potenziellen Kunden, Mitbewerbern und Partnern skizziert
- Konzeption einer medienübergreifenden, personalisierten Mehrkontaktkampagne
- Entwicklung der Mehrkontakt-Strategie in verschiedenen Varianten mit mehreren Stufen entworfen, Kontaktpunkte, Zielunternehmen und Zielpersonen bestimmt, Idealkundenprofil und Kontaktideen entwickelt
- Alle Einzelmaßnahmen konzipiert: Konzepte für Brief, Postkarte, Landingpages, E-Mails, Telefonate und Downloads entwickelt
- Ablauflogik der Kontaktfolgen visualisiert (Flussdiagramm)
- Abgrenzung zum „Account-Based-Marketing” beschrieben
- Umsetzungsplanung: Anbieter für Verpackung, Versand und Zielseiten-Software recherchiert, Bedingungen verhandelt, Werkzeuge und Partner empfohlen
Social-Media-Marketing:
- Zielkategorisierung, -definition und Handlungsempfehlung
- Prüfung und Auswahl der Kanäle
- Konzeption der Kanalbearbeitung
- 11-Wochen-Redaktionsplan entwickelt (Instagram & LinkedIn)
- Bild- und Videobeiträge entwickelt, umgesetzt und veröffentlicht
- Kampagnenstart, laufende Überwachung und Optimierung
Suchmaschinenoptimierung (SEO):
- Website-Audit mit Indexierungs-Check
- Ranking-, Backlink-, Traffic- und Konkurrenz-Analysen
- Such- und Nutzerverhalten analysiert
- Beratung zu SEO-Risiken bei Relaunches mit Domain-Wechsel
- Keyword-Recherchen und Handlungsempfehlungen
Isabelle Rath
Letzte Position:
Content-Spezialistin bei ECE Market Places
Strategische Weiterentwicklung und operative Umsetzung von Newsletter- und Content-Projekten im B2C-Umfeld. Arbeit mit Reporting- und Performance-Daten, Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen und datenbasierte Content-Optimierung für über 500.000 Abonnent:innen.
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die LinkedIn einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
16 Jahre
Positionsdauer
3,1 Jahre
Positionen pro Freelancer
10
Häufigste Fachbereiche
Marketing, Projektmanagement, Vertrieb
Häufigste Branchen
Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT), Medien, Unterhaltung und Druck
Fokus der Zertifizierungen
Personalwesen, Marketing, Informationstechnologie (IT)
Bachelor-Abschluss oder höher
87%
Master-Abschluss oder höher
45%
Doktortitel
4%
Zertifizierungen pro Freelancer
2
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
96%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 30 Aug 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Technologie in Deutschland verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze von Experten in Deutschland, die LinkedIn einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 30 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Über die Technologie
LinkedIn-Arbeit
LinkedIn wird für Recruiting, Leadgenerierung, Arbeitgebermarke und berufliches Networking genutzt. Starke Experten wissen, wie sie Profile, Seiten und Outreach in klare Geschäftsergebnisse verwandeln. Sie arbeiten auf LinkedIn, mit LinkedIn Recruiter und Sales Navigator und behalten dabei stets die Qualität im Blick.
Typische Aufgaben
- Persönliche Profile und Unternehmensseiten verbessern
- Suchanfragen in LinkedIn Recruiter aufbauen
- Prospecting-Listen in Sales Navigator einrichten
- Outreach- und Follow-up-Nachrichten schreiben
- Beiträge, Artikel und Kampagnenunterstützung planen
Wichtige Fähigkeiten
Gute Spezialisten kennen Zielgruppenanalyse, Messaging und die Regeln der Plattform. Sie verstehen Targeting, Suchfilter, Lead-Qualifizierung und wie Outreach relevant bleibt. Außerdem wissen sie, wie sie mit Sales-, Talent-Acquisition- und Content-Teams zusammenarbeiten.
Wann Hilfe sinnvoll ist
Unternehmen holen sich freiberufliche Expertise, wenn die Ergebnisse stocken, Teams keine Zeit haben oder eine Kampagne ein schärferes Setup braucht. Das bedeutet oft eine unübersichtliche Unternehmensseite, schwache Antwortquoten, schlechte Suchqualität oder unregelmäßiges Posten. In Deutschland ist das besonders üblich für Teams, die Kommunikation auf Deutsch und Englisch brauchen.
Was starke Experten tun
Starke Profis arbeiten systematisch. Sie definieren die Zielgruppe, schärfen die Suchkriterien und stimmen die Botschaft auf das Angebot ab. Sie halten Profile glaubwürdig, nutzen klare Handlungsaufforderungen und verfolgen, was Antworten bringt, statt zu raten.
Typischer Projektfokus
- Recruiting-Sourcing auf LinkedIn und LinkedIn Recruiter
- B2B-Prospecting mit Sales Navigator
- Arbeitgebermarke und Content-Planung
- Outreach-Sequenzen für Sales oder Recruiting
- Optimierung von Profilen und Seiten für mehr Glaubwürdigkeit
Häufig gestellte Fragen
Vor der nächsten Projektanfrage: die häufigsten Fragen zu LinkedIn.
LinkedIn wird für Recruiting, B2B-Outreach, Arbeitgebermarke und berufliche Sichtbarkeit genutzt. Unternehmen beauftragen oft Spezialisten, um Profile zu verbessern, nach potenziellen Kontakten zu suchen oder Inhalte zu erstellen, die Vertrauen und Antwortquoten unterstützen. Es geht weniger um Design und mehr um klare Positionierung und strukturierte Kommunikation.
Sie brauchen LinkedIn-Unterstützung, wenn das Team die richtigen Ziele hat, aber nicht die Zeit, den Prozess oder die Suchdisziplin, um gut umzusetzen. Ein freiberuflicher Experte hilft, wenn Outreach zufällig wirkt, die Unternehmensseite schwach ist oder bei Recruiting-Suchen zu viele ungeeignete Profile auftauchen. Das ist besonders hilfreich, wenn Sales- und Talent-Teams schnell mehr Fokus brauchen.
LinkedIn ist das Hauptnetzwerk, während Sales Navigator und LinkedIn Recruiter fokussierte Tools innerhalb dieses Ökosystems sind. Sales Navigator hilft bei Prospecting und accountbasiertem Outreach, und Recruiter ist für Talentsuche und Pipeline-Management gebaut. Ein starker Spezialist weiß, welches Tool zur Aufgabe passt und wie man es nutzt, ohne Suchen zu verschwenden.
Ein starker LinkedIn-Profi bringt meistens Copywriting, Zielgruppenanalyse und Funnel-Denken mit. Für Recruiting-Arbeit hilft Wissen über Sourcing-Logik und Kandidatenansprache sehr. Für Marketing- oder Sales-Arbeit sind Positionierung, Segmentierung und Follow-up-Struktur wichtiger als reine Vanity-Metriken.
Ein LinkedIn-Projekt kann klein oder komplex sein, aber je größer die Zielgruppe und je strenger das Ziel, desto mehr Struktur braucht es. Ein Profil-Update ist einfacher als ein mehrstufiges Outreach-Setup oder ein Recruiting-Suchsystem. Der richtige Experte sollte die Methode erklären können, nicht nur Sichtbarkeit versprechen.
Ja, LinkedIn-Arbeit ist oft remote, besonders bei Profil-Updates, Such-Setup, Content und Outreach-Design. Für Teams in Deutschland ist die Zusammenarbeit aus der Ferne meist problemlos, wenn der Freelancer im richtigen Ton schreibt und die Erwartungen des lokalen Markts versteht. Vor Ort ist nur nötig, wenn Workshops oder die Abstimmung mit der Führungsebene helfen würden.
Achten Sie auf klares Denken, nicht nur auf aktive Beiträge. Ein guter LinkedIn-Experte erklärt, warum eine Suche, Nachricht oder Profiländerung funktionieren sollte, und kann die Arbeit mit Geschäftszielen verbinden. Fragen Sie nach Beispielen für besseres Targeting, bessere Antwortqualität oder klarere Profile statt nur nach Screenshots.
Ein LinkedIn-Freelancer sollte unterschiedliche Ziele erwarten, je nachdem, ob der Kunde Recruiting, Leadgenerierung oder Markenbekanntheit will. Die besten Ergebnisse entstehen durch klaren Zugang, schnelles Feedback und eine definierte Zielgruppe. In Deutschland kann es die Zusammenarbeit erleichtern, wenn man sowohl mit deutscher als auch mit englischer Kommunikation sicher ist.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Deutschland, die LinkedIn in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 96 €, was einem Tagessatz von etwa 765 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Deutschland, die LinkedIn in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 87% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 45% mindestens einen Master-Abschluss und 4% einen Doktortitel.
Freelancer in Deutschland, die LinkedIn in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 16 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 3,1 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Deutschland, die LinkedIn in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (97%), Englisch (95%) und Französisch (28%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Deutschland, die LinkedIn in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Professionelle Dienstleistungen (69%), Informationstechnologie (IT) (62%), Medien und Unterhaltung und Druck (43%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Deutschland, die LinkedIn in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Marketing (79%), Projektmanagement (60%) und Vertrieb (51%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich LinkedIn eingesetzt haben
Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
