LinkedIn-Experten in Österreich
, die in wenigen Minuten durch präzises KI-gestütztes Recruiting vermittelt werdenBeauftragen Sie Experten, die LinkedIn-Unternehmensseiten verwalten, B2B-Kampagnen aufbauen, Employer Branding verbessern und LinkedIn-Recruiter-Workflows konfigurieren. FRATCH bringt Sie schnell und präzise mit geprüften, verfügbaren Freelancern zusammen, deren Fähigkeiten zu Ihrem Auftrag passen.
Lerne FRATCH Experten in Österreich kennen, die kürzlich LinkedIn-Experten eingesetzt haben
Tali T.
Letzte Position:
Produktion bei Allegro Film
Fahrer bei Filmproduktion für zwei Teile der Steirerkrimis
Schauspieler holen und bringen
Fahrten für die Crew und Catering
Besorgungen und Shuttledienst
Teilweise auch „Mädchen/Bube für alles“
Axel M.
Letzte Position:
Interim HR Lead Transformation – Internationales E-Commerce- & Logistikumfeld bei Inpact HR (Interim Management)
- Organisationsdesign: Strategische Neuausrichtung der Organisationsstruktur zur Steigerung der operativen Exzellenz und zur Vorbereitung auf ein skalierbares Shared-Service-Modell.
- Technologiegetriebene HR-Transformation: Unterstützung der Prozessoptimierung durch die Integration moderner Automatisierungslösungen und KI-gestützter Tools zur Steigerung der Effizienz im Workforce Management.
- Strategischer Wandel & Rightsizing: Entwicklung eines Change-Management-Frameworks zur Ausrichtung der Personalressourcen auf ein neues, zentralisiertes Steuerungsmodell.
Jennifer E.
Letzte Position:
Social Media Marketing- und Content-Spezialist bei Social else - Social Media Agency e.U.
- Social-Media-Beratung
- Social-Media-Strategie
- Content-Strategie
- Social-Media-Management
- Social-Media-Community-Management
- Influencer-Marketing
- Performance-Marketing
Svyatoslav R.
Letzte Position:
VP Operations bei Mindojo & Plingo
- Plingo-ESL-App-Entwicklung: Ich habe maßgeblich zur Entwicklung und Markteinführung von Plingo beigetragen, einer innovativen ESL-App für Kinder. Ich stellte ein spezialisiertes Engineering-Team zusammen und führte das Produkt von der Idee bis zum erfolgreichen Marktstart. Die App wurde 2 Millionen Mal heruntergeladen und erhielt durchgehend positive Bewertungen. International war Plingo Finalist bei den Kidscreen- und BETT-Awards 2024 und wurde beim israelischen landesweiten Wettbewerb für Sprachlern-Innovationen geehrt.
- Teamführung & operative Optimierung: Ich überwachte die Expansion und Skalierung des Unternehmens und vergrößerte das Team von 10 auf 50 Mitglieder. Ich koordinierte die Zusammenarbeit von Produktmanagement, Engineering und Content-Produktion, um die Effizienz zu steigern und die Betriebskapazität zu erhöhen.
- Kundenbindung & Feedback: Ich startete gezielte Nutzerbindungsinitiativen wie Umfragen und Interviews und erreichte eine Kundenzufriedenheit von 4,8/5. Ich nutzte datenbasierte Methoden, um Entwicklungsprozesse zu verfeinern, die Markteinführungszeit zu verkürzen und die interne Transparenz zu erhöhen.
Stefan K.
Letzte Position:
Leiter Performance Marketing bei ARTGROUP Werbeagentur
Aufbau und Leitung des Performance Marketing Teams innerhalb der Agentur Verantwortlich für den Erfolg aller Performance-Marketing-Maßnahmen der Kunden Weiterentwicklung des Teams
Amir A.
Letzte Position:
AI-Workflows bei ffektiv.ai
- Prompting & benutzerdefinierte GPTs
- Workflows / Make.com / N8N / Airtable / Google AI Studio
- Chrome-Erweiterungen
- Projekte mit Sparkassenakademie NRW / Deutsche Telekom / TU Wien
Sandor B.
Letzte Position:
Website-Manager bei CI HUB GmbH
- Verdreifachte die Website-Konversionen durch Leitung eines vollständigen UX-Redesigns und technische Optimierungen auf der gesamten Seite.
- Führte das komplette Rebranding und den Relaunch der Unternehmenswebsite durch, koordinierte mehrere internationale Agenturen und funktionsübergreifende Teams über verschiedene Zeitzonen hinweg, was zu einer skalierbareren, auf Konversion optimierten digitalen Präsenz führte.
- Gestaltete den gesamten Onboarding-Workflow für die kostenlose Testversion neu – von Wireframes bis zur Automatisierung – was zu einem deutlichen Anstieg der Testanmeldungen und einem verbesserten Lead-Konversionsprozess führte.
- Entwickelte hochkonvertierende Marketing-Funnels, die Leads über KI-unterstützte Kampagnen und informative E-Mail-Flows aufwärmten – und verbesserte so deutlich die Konversionen von Test- zu zahlenden Kunden.
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die LinkedIn-Experten einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
16 Jahre
Positionsdauer
3,5 Jahre
Positionen pro Freelancer
8
Häufigste Fachbereiche
Marketing, Projektmanagement, Informationstechnologie (IT)
Häufigste Branchen
Bildung, Informationstechnologie (IT), Werbung
Fokus der Zertifizierungen
Marketing, Business Intelligence, Personalwesen
Bachelor-Abschluss oder höher
83%
Master-Abschluss oder höher
50%
Zertifizierungen pro Freelancer
2
Häufigste Sprachen
Englisch, Deutsch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 29 Okt 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Experten in dieser Technologie in Österreich verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, welcher Anteil der Experten innerhalb dieser Spanne abrechnet.
Entdecke detaillierte Tagessatz-Benchmarks für LinkedIn-Experten:
Tagessatz-Einblicke entdeckenDurchschnittssätze von Experten in Österreich, die LinkedIn-Experten einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 29 Okt 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der LinkedIn-Experten Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Bildung (57%)
- Informationstechnologie (IT) (57%)
- Werbung (43%)
- Fertigung (43%)
- Medien, Unterhaltung und Druck (43%)
- Professionelle Dienstleistungen (43%)
- Einzelhandel (43%)
- Luft- und Raumfahrt und Verteidigung (14%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Technologie
Was LinkedIn abdeckt
LinkedIn ist ein berufliches soziales Netzwerk, das für die Sichtbarkeit von Unternehmen, den Beziehungsaufbau, die Personalsuche, die Lead-Generierung und die Kommunikation in der Branche genutzt wird. Unternehmen nutzen es, um Seiten zu veröffentlichen, Expertenprofile auszubauen, definierte Zielgruppen zu erreichen und Vertrieb oder Recruiting zu unterstützen. Gute Spezialisten verbinden Inhalte, Zielgruppendaten und Geschäftsziele, statt LinkedIn als eigenständigen Veröffentlichungskanal zu behandeln.
Zentrale Lösungen
LinkedIn-Arbeit kann organische Kommunikation und bezahlte Kampagnen über LinkedIn Marketing Solutions umfassen. Typische Ergebnisse sind:
- Strategie für Unternehmensseiten und redaktionelle Planung
- Positionierung von Führungs- und Mitarbeiterprofilen
- Gesponserte Inhalte, Lead-Generierung und Retargeting-Kampagnen
- LinkedIn-Recruiter-Workflows und Talentansprache
- Recherche von Accounts mit Sales Navigator und Social-Selling-Prozesse
Fähigkeiten und Tools
Fachleute verbinden LinkedIn-Expertise häufig mit Copywriting, Kampagnenmanagement, Employer Branding, Recruiting, Vertriebsprozessen und Analytics. Sie arbeiten möglicherweise mit LinkedIn Recruiter, Sales Navigator, Campaign Manager, Insight Tag und Reporting-Dashboards und verknüpfen Aktivitäten mit CRM-, Marketing-Automatisierungs- oder Bewerbermanagementsystemen. Klare Zielgruppendefinitionen und ein konsistentes Tracking sind für aussagekräftige Ergebnisse entscheidend.
Wann Unternehmen Experten hinzuziehen
Freiberufliche Expertise ist hilfreich, wenn ein Team in einen neuen Markt eintritt, eine Unternehmensseite startet, seine Arbeitgebermarke neu strukturiert oder von gelegentlichen Beiträgen zu einem betreuten Kanal wechselt. Sie hilft auch, wenn internen Teams die Kapazität für Kampagnentests, Talentsuche oder Leistungsanalysen fehlt. In Österreich kann das Bewusstsein für die lokale Sprache bei regionalen Zielgruppen wichtig sein, während internationale Unternehmen möglicherweise eine englischsprachige Kommunikation und die Koordination über mehrere Märkte hinweg benötigen.
Remote- und Vor-Ort-Arbeit
Die meisten LinkedIn-Projekte können remote durchgeführt werden, da Planung, Inhaltsprüfungen, Kampagnenaufbau und Reporting digital erfolgen. Vor-Ort-Workshops in Österreich können dennoch hilfreich sein, wenn Spezialisten die Führungsebene interviewen, Vertrieb und Marketing abstimmen oder eine Employer-Branding-Botschaft mit lokalen Teams entwickeln müssen. Legen Sie vor Beginn der Arbeit Freigabewege, Zugriffsrechte, den Umgang mit Daten und die Besprechungssprache fest.
Was gute Fachleute liefern
Die besten Spezialisten beginnen mit einem klaren kommerziellen oder Recruiting-Ziel und definieren die Zielgruppe, bevor sie Formate empfehlen. Sie unterscheiden Reichweite von relevanten Handlungen, dokumentieren Annahmen zu Kampagnen und erklären Ergebnisse in geschäftlichen Begriffen. Achten Sie auf ein Portfolio mit relevanter LinkedIn-Arbeit, durchdachten Tests, sauberem Reporting und der Fähigkeit, Inhalte und Targeting anzupassen, ohne die Markenkonsistenz zu verlieren.
Häufig gestellte Fragen
Vor der nächsten Projektanfrage: die häufigsten Fragen zu LinkedIn-Experten.
Unternehmen nutzen LinkedIn für Employer Branding, berufliche Inhalte, B2B-Nachfragegenerierung, Vertriebsansprache, Recruiting und Beziehungsaufbau. Der richtige Spezialist stimmt diese Aktivitäten auf ein klares Ziel ab, statt jeden Beitrag oder jede Kampagne als separate Aufgabe zu behandeln.
LinkedIn konzentriert sich auf berufliche Identität, Geschäftsbeziehungen und Kommunikation am Arbeitsplatz. Im Vergleich zu Plattformen, die hauptsächlich auf Unterhaltung oder eine breite Verbraucherreichweite ausgerichtet sind, bietet es einen stärkeren Kontext für B2B-Targeting, Recruiting und Branchenexpertise, auch wenn sich kreative Formate und das Verhalten der Zielgruppen unterscheiden.
Ein guter LinkedIn-Freelancer sollte möglicherweise auch Copywriting, Employer Branding, Paid Media, Recruiting, CRM-Prozesse, Analytics und Sales Enablement verstehen. Erfahrung mit LinkedIn Recruiter, Sales Navigator, Campaign Manager und Marketing-Automatisierung ist hilfreich, wenn das Projekt mehrere Teams umfasst.
Die erforderliche Erfahrung hängt vom Umfang ab. Die Überarbeitung einer Unternehmensseite kann einen Content- und Markenexperten erfordern, während eine internationale Kampagne oder ein Recruiting-Setup nachweisbare Erfahrung mit Targeting, Berechtigungen, Tracking und Stakeholder-Freigaben voraussetzt.
Ja. LinkedIn-Planung, Content-Produktion, Kampagnenmanagement und Reporting eignen sich in der Regel für die Remote-Zusammenarbeit aus Österreich. Vor-Ort-Termine können für Interviews mit der Führungsebene, Employer-Branding-Workshops oder die Abstimmung zwischen lokalen Vertriebs-, Marketing- und Recruiting-Teams wertvoll sein.
LinkedIn bietet separate Tools für unterschiedliche Workflows. LinkedIn Recruiter unterstützt die Talentsuche und -ansprache, während Sales Navigator für Account-Recherche, Lead-Entdeckung und Beziehungsaufbau konzipiert ist. Die Wahl hängt davon ab, ob Recruiting oder kommerzielles Wachstum das Hauptziel ist.
Prüfen Sie, ob der LinkedIn-Spezialist Zielgruppenauswahl, Inhalte und Kampagnen mit einem definierten Geschäftsergebnis verknüpft. Bitten Sie um Beispiele für Reporting, Testentscheidungen, Lead- oder Bewerberqualität und den Umgang des Fachmanns mit Marken-, Zugriffs- und Freigabeanforderungen.
Vor dem Start sollte ein LinkedIn-Freelancer die Zielgruppe, Ziele, Zugriffsebene, Markenrichtlinien, den Freigabeprozess, die Budgetverantwortung und den Reporting-Bedarf klären. An Projekten sind häufig mehrere Stakeholder beteiligt, daher sind zuverlässige Kommunikation und der sorgfältige Umgang mit Unternehmens- und Bewerberdaten ebenso wichtig wie Plattformkenntnisse.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Österreich, die LinkedIn in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 95 €, was einem Tagessatz von etwa 759 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Österreich, die LinkedIn in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 83% mindestens einen Bachelor-Abschluss und 50% mindestens einen Master-Abschluss.
Freelancer in Österreich, die LinkedIn in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 16 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 3,5 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Österreich, die LinkedIn in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Englisch (100%), Deutsch (86%) und Französisch (57%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Österreich, die LinkedIn in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Bildung (57%), Informationstechnologie (IT) (57%) und Werbung (43%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Österreich, die LinkedIn in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Marketing (86%), Projektmanagement (71%) und Informationstechnologie (IT) (57%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich LinkedIn-Experten eingesetzt haben
Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
Länder:
- Deutschland
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
