Axel Menzel - Geschäftsführer

Q: Wo ist Axel ansässig?

Axel ist in Wien, Österreich ansässig.

Q: Welche Sprachen spricht Axel?

Axel spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Französisch (Fortgeschritten), Spanisch (Grundkenntnisse) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Axel?

Axel hat mindestens 15 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Axel in mindestens 14 verschiedenen Rollen und für 14 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr . Beachten Sie, dass Axel möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Axel?

Die neueste Position von Axel ist Interim HR Lead Transformation – Internationales E-Commerce- & Logistikumfeld bei Inpact HR (Interim Management) .

Q: Für welche Unternehmen hat Axel in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Axel für Inpact HR (Interim Management) , Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) Dresden , Sobbatical Impact Travel und Just Eat Takeaway.com Austria & Switzerland („Lieferando“ and „Just Eat“) gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Axel die meiste Erfahrung?

Axel hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Lebensmittel und Getränke , Transport und Logistik und Tourismus und Gastgewerbe . Axel hat auch etwas Erfahrung in Fertigung , Informationstechnologie (IT) und Professionelle Dienstleistungen .

Q: In welchen Bereichen hat Axel die meiste Erfahrung?

Axel hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen , Betrieb und Strategie und Planung . Axel hat auch etwas Erfahrung in Produktentwicklung , Logistik und Informationstechnologie (IT) .

Q: In welchen Industrien hat Axel kürzlich gearbeitet?

Axel hat kürzlich in Industrien wie Transport und Logistik , Lebensmittel und Getränke und Informationstechnologie (IT) gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Axel kürzlich gearbeitet?

Axel hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen , Betrieb und Strategie und Planung gearbeitet.

Empfohlener Experte

Wien, Österreich

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Erfahrungen

Jan. 2026 - Heute

8 Monate

Wien, Österreich

Interim HR Lead Transformation – Internationales E-Commerce- & Logistikumfeld

Inpact HR (Interim Management)

Organisationsdesign: Strategische Neuausrichtung der Organisationsstruktur zur Steigerung der operativen Exzellenz und zur Vorbereitung auf ein skalierbares Shared-Service-Modell.
Technologiegetriebene HR-Transformation: Unterstützung der Prozessoptimierung durch die Integration moderner Automatisierungslösungen und KI-gestützter Tools zur Steigerung der Effizienz im Workforce Management.
Strategischer Wandel & Rightsizing: Entwicklung eines Change-Management-Frameworks zur Ausrichtung der Personalressourcen auf ein neues, zentralisiertes Steuerungsmodell.

Jan. 2026 - Dez. 2026

1 Jahr

Deutschland

Gastdozent

Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) Dresden

„Internationales HR-Management“

März 2023 - Heute

3 Jahre 6 Monate

Wien, Österreich

Geschäftsführer

Sobbatical Impact Travel

Aufbau einer Plattform für internationale Volunteering-Einsätze.
Entwicklung digitaler Tools zur Verwaltung von Freiwilligen und Partnerorganisationen.
Gesamtverantwortung für Geschäftsentwicklung und internationale Kooperationen.

Apr. 2020 - Dez. 2025

5 Jahre 9 Monate

Zürich, Schweiz

Geschäftsführer HR Logistics Operations Austria

Just Eat Takeaway.com Austria & Switzerland („Lieferando“ and „Just Eat“)

Geschäftsführer HR Logistics Operations Austria (ab 04.2024)

Restrukturierung, Standortschließung & Liquidation

Strategische Abwicklung: Gesamtverantwortung für die Planung und operative Durchführung der vollständigen Einstellung des Geschäftsbetriebs in Österreich.
Arbeitsrecht & Sozialpartner: Führung der Verhandlungen mit Betriebsrat und Gewerkschaften zum Abschluss eines Sozialplans.
Business Continuity: Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs sowie aktives Retention Management zur Bindung von Mitarbeitenden.
Exit Management: Koordination des Massenkündigungsverfahrens und enge Zusammenarbeit mit Liquidatoren und Rechtsberatern.

HR Lead Logistics Austria & Switzerland (ab 04.2020; ab 03.2024 nur Schweiz, Verantwortung Logistics Austria als GF)

Greenfield-Aufbau von HR Operations, Transformation & Scale-up

Greenfield-Aufbau von HR Operations: Aufbau der HR-Operations-Funktion für das österreichische und schweizerische Logistikgeschäft von Grund auf — inklusive Team, Operating Model, Rollen und Governance für eine auf bis zu 3.000 Mitarbeitende skalierende Belegschaft aus Blue- und White-Collar-Mitarbeitenden. Disziplinarische Verantwortung für bis zu 20 Mitarbeitende in den HR-Bereichen AT und CH.
People Operations Infrastruktur: Aufbau des operativen Fundaments von null an — End-to-End-HR-Prozesse, Richtlinien, HR-Systeme und Payroll-Schnittstellen — sowie Implementierung einer Shared-Service-Center-Struktur innerhalb der HR-Funktion und angrenzender Bereiche.
Employee Lifecycle: Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle sowie alle arbeitsrechtlichen Themen für Angestellte und gewerbliche Mitarbeitende (Fahrradkuriere).
Change Management: Steuerung mehrerer Reorganisationen im Rahmen groß angelegter internationaler Transformationsprozesse.

Jan. 2018 - Sept. 2019

1 Jahr 9 Monate

Expert Circle Compensation

Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP)

März 2017 - Mai 2017

3 Monate

Belgrad, Serbien

HR Managerin

DR. OETKER d.o.o.

Projektmanagement für eine lokale Stellenbewertung des serbischen Produktions- und Vertriebsunternehmens nach der HAY Job Mapping Methodik.

Jan. 2017 - März 2020

3 Jahre 3 Monate

Bielefeld, Deutschland

Global HR Managerin

DR. AUGUST OETKER Nahrungsmittel KG

HR Business Partner: HR-Betreuung für die Dr. August Oetker KG (Management-Holding der Oetker Gruppe), einschließlich der Bereiche Steuern, Finanzen, Asset Management, Audit, IT Security, Compliance, Datenschutz und Recht.
Vergütung & Benefits: Steuerung und Weiterentwicklung nationaler Vergütungs- und Bonussysteme sowie der internationalen Vergütungsrichtlinie, Stellenbewertungen und Benchmarking.
Expatriate Management (Schwerpunkt Osteuropa): Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Abwicklung, Betreuung und Koordination von Entsendungen und Versetzungen von Mitarbeitenden.

Jan. 2017 - Sept. 2019

2 Jahre 9 Monate

Expert Circle International Assignments

German Association for Personnel Management (DGFP)

Jan. 2017 - Sept. 2019

2 Jahre 9 Monate

Hay Group Unilever Peergroup

Austausch und Benchmarks zu Compensation & Benefits zwischen den teilnehmenden Unternehmen der FMCG-Branche.

Feb. 2016 - Dez. 2016

11 Monate

Bielefeld, Deutschland

International Management Trainee, Schwerpunkt HR & Organisation

DR. AUGUST OETKER Nahrungsmittel KG

Nachwuchsführungskräfteprogramm mit Projekten in den Bereichen Recruiting und Organisation, HR-Entwicklung, Kundenbindung, IT und Dienstleistungenbeschaffung. Abschlussprojekt zum Thema „Digitalisierung bei Dr. Oetker“.

Jan. 2016 - Dez. 2016

1 Jahr

Externer Dozent

Cooperative State University Gera-Eisenach

„Internationales Projektmanagement – Die Bedeutung interkultureller Aspekte im Projektmanagement“

Sept. 2015 - Jan. 2016

5 Monate

Jena, Deutschland

Masterand im Bereich Ausbildungsmanagement

CARL ZEISS Jena GmbH

Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen. Teilnahme an internen und externen Messen. Organisation und Durchführung von Assessment-Centern für Schülerinnen, Schüler und Studierende.

Feb. 2015 - Aug. 2015

7 Monate

Wien, Österreich

Praktikant im Recruiting und HR Development

AUSTRIAN Airlines AG

Rekrutierung von Praktikanten, Organisation von Assessment-Centern, Projektarbeit mit Schwerpunkt Employer Branding.

Nov. 2013 - Mai 2014

7 Monate

Dresden, Deutschland

Werkstudent im Personalwesen

VON ARDENNE GmbH

Bewerbermanagement und konzeptionelle Aufgaben in der Personalentwicklung. Unterstützung der HR-Referenten bei Projektarbeiten.

Okt. 2010 - Sept. 2013

3 Jahre

Jena, Deutschland

Duales Studium, International Business Administration

CARL ZEISS Microscopy GmbH

Einsätze in Marketing, Business Development, Product Management, Human Resources und Ausbildung.

Branchenerfahrung

Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.

Erfahren in Lebensmittel und Getränke, Transport und Logistik, Tourismus und Gastgewerbe, Fertigung, Informationstechnologie (IT) und Professionelle Dienstleistungen.

Lebensmittel und Getränke

Transport und Logistik

Tourismus und Gastgewerbe

Fertigung

Informationstechnologie (IT)

Professionelle Dienstleistungen

Erfahrung nach Fachbereich

Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.

Erfahren in Personalwesen, Betrieb, Strategie und Planung, Produktentwicklung, Logistik und Informationstechnologie (IT).

Personalwesen

Betrieb

Strategie und Planung

Produktentwicklung

Logistik

Informationstechnologie (IT)

Fähigkeiten

Workday Und Sap Hcm (Successfactors) Sowie Salesforce Als Hrm-Systeme
VergüTungsanalysen Mit Hay Paynet Und Mercer Paymonitor, Interne Organisationsanalysen
Kenntnisse Im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- Und Einwanderungsrecht FüR Osteuropa
Active Sourcing Mit Dem Xing Talent Manager Und Linkedin Recruiter
Ms Office Und Google Workspace
Big-Data-Analysen Mit Tableau

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Französisch

Fortgeschritten

Spanisch

Grundkenntnisse

Ausbildung

Sept. 2014 - Dez. 2014

NEOMA Business School

Master Grande École · Internationales HR-Management, Management und Marketing · Rouen, Frankreich

Okt. 2013 - Feb. 2016

Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) Dresden

Master of Arts · International Business · Deutschland · 1,3

Okt. 2010 - Sept. 2013

Duale Hochschule Gera-Eisenach, Campus Eisenach

Bachelor of Arts · International Business Administration · Deutschland · 1,6

...und 1 Weitere

Zertifikate & Bescheinigungen

Certified HR Consultant

Academy to Innovate HR, Amsterdam

Steuern und Führen in Interviews

Intomedia, Wien

Ausländerbeschäftigung & Einwanderungsrecht Österreich

ARS, Wien

Compensation & Benefits Training

KF Hay Group, Wien

Hay Group Job Evaluation Method

KF Hay Group, Frankfurt a. M.

Temporärer Auslandseinsatz

DGFP, Frankfurt a. M.

GPM-Zertifikat in Projektmanagement

GPM, Eisenach

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 15

Erfahrung in Lebensmittel und Getränke 10 J.

Durchschn. Dauer 1 J. 9 M.

Längste Erfahrung 5 J. 8 M.

Globale Erfahrung

Länder gearbeitet 4 (Deutschland, Österreich, Schweiz, Serbien)

Hauptland Deutschland

Fachkenntnisse

Aktuelle Rollen Interim HR Lead Transformation – Internationales E-Commerce- & Logistikumfeld, Gastdozent, Geschäftsführer

Hauptbranchen Lebensmittel und Getränke, Transport und Logistik, Tourismus und Gastgewerbe

Hauptfachbereiche Personalwesen, Betrieb, Strategie und Planung

Qualifikationen

Höchster Abschluss Master

Zertifikate erworben 7

Profil

Erstellt

August 2026

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Häufig gestellte Fragen

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Axel ist in Wien, Österreich ansässig.

Axel spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Französisch (Fortgeschritten), Spanisch (Grundkenntnisse).

Axel hat mindestens 15 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Axel in mindestens 14 verschiedenen Rollen und für 14 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr. Beachten Sie, dass Axel möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Axel gut geeignet für Rollen wie: Interim HR Lead Transformation – Internationales E-Commerce- & Logistikumfeld, Gastdozent, Geschäftsführer.

Die neueste Position von Axel ist Interim HR Lead Transformation – Internationales E-Commerce- & Logistikumfeld bei Inpact HR (Interim Management).

In den letzten Jahren hat Axel für Inpact HR (Interim Management), Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) Dresden, Sobbatical Impact Travel und Just Eat Takeaway.com Austria & Switzerland („Lieferando“ and „Just Eat“) gearbeitet.

Axel hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Lebensmittel und Getränke, Transport und Logistik und Tourismus und Gastgewerbe. Axel hat auch etwas Erfahrung in Fertigung, Informationstechnologie (IT) und Professionelle Dienstleistungen.

Axel hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Betrieb und Strategie und Planung. Axel hat auch etwas Erfahrung in Produktentwicklung, Logistik und Informationstechnologie (IT).

Axel hat kürzlich in Industrien wie Transport und Logistik, Lebensmittel und Getränke und Informationstechnologie (IT) gearbeitet.

Axel hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Betrieb und Strategie und Planung gearbeitet.

Axel hat einen Master in Internationales HR-Management, Management und Marketing von NEOMA Business School, einen Master in International Business von Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) Dresden und einen Bachelor in International Business Administration von Duale Hochschule Gera-Eisenach, Campus Eisenach.

Axel hat 7 Zertifikate. Darunter sind: Certified HR Consultant, Steuern und Führen in Interviews und Ausländerbeschäftigung & Einwanderungsrecht Österreich.

Axel wird ab September 2026 in Teilzeit verfügbar sein.

Der Stundensatz von Axel hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

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Tagessatzverteilung

0 2 4 6 8

<€800 €800-960 €960-1120 €1120-1280 €1280+

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1000

750

500

250

Ø Tagessatz 916 €

Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.

1000

750

500

250

Median-Tagessatz 880 €

Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.