Stephanie Kietzmann - HR Business Partner

Q: Wo ist Stephanie ansässig?

Stephanie ist in Düsseldorf, Deutschland ansässig.

Q: Welche Sprachen spricht Stephanie?

Stephanie spricht folgende Sprachen: German (Muttersprache), English (Verhandlungssicher), French (Fortgeschritten), Spanish (Grundkenntnisse) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Stephanie?

Stephanie hat mindestens 5 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Stephanie in mindestens 7 verschiedenen Rollen und für 9 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 7 Monate . Beachten Sie, dass Stephanie möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Stephanie?

Die neueste Position von Stephanie ist HR Business Partner bei RTL Group .

Q: Für welche Unternehmen hat Stephanie in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Stephanie für RTL Group , Vantage Towers GmbH , Rheinland Air Service GmbH , Peek and Cloppenburg und SIG AG gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Stephanie die meiste Erfahrung?

Stephanie hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Luft- und Raumfahrt und Verteidigung , Medien, Unterhaltung und Druck und Telekommunikation . Stephanie hat auch etwas Erfahrung in Mode und Bekleidung , Einzelhandel und Lebensmittel und Getränke .

Q: In welchen Bereichen hat Stephanie die meiste Erfahrung?

Stephanie hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen , Projektemanagement und Betrieb .

Q: Was ist die Ausbildung von Stephanie?

Stephanie besuchte Landgericht Mönchengladbach für Rechtsreferendariat .

Q: Ist Stephanie zertifiziert?

Stephanie hat 3 Zertifikate . U.a: Entwicklung exzellenter Führung , IHK-Training „Coaching und Führung“ und Schulung im Personalwesen .

Empfohlener Experte

Düsseldorf, Deutschland

Erfahrungen

Jan. 2025 - Dez. 2025

1 Jahr

HR Business Partner

RTL Group

Operative Unterstützung des HR-Teams
Kommunikation mit dem Betriebsrat
Eigenständige Umsetzung von HR-Projekten
Entwicklung und Einführung neuer HR-Strukturen
Erstellung von Betriebsvereinbarungen
Optimierung von HR-Maßnahmen unter arbeitsrechtlichen Aspekten
Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
Organisation der Aufgaben im HR-Bereich
Kontinuierliche Analyse und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Tools
Sparringspartner für Fach- und Führungskräfte in HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
Umstrukturierungsprozesse im Zusammenhang mit Personalmaßnahmen
Beratung von Führungskräften zu Transformations- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen sowie Change-Prozessen
Implementierung innovativer HR-Tools

Jan. 2025 - Dez. 2025

1 Jahr

HR Business Partner

Vantage Towers GmbH

HR-Generalist
Unterstützung und Umsetzung eines Change-Projekts und einer Reorganisation
Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zur Umsetzung von Personalmaßnahmen
Beratung der Führungskräfte
Entwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen
Gewährleistung einer erfolgreichen Kommunikation und Motivation der Mitarbeiter im Change-Prozess

Jan. 2024 - Dez. 2024

1 Jahr

Director HR

Rheinland Air Service GmbH

Strategische Neuausrichtung des HR/operative Unterstützung/Leitung des HR-Teams
Einführung von HR-Prozessen
Umsetzung der HR-Strategie
Einführung von Mitarbeitervorteilen
Schulung von Führungskräften zum Thema Führung
Überarbeitung von Arbeitsverträgen
Sparringspartner der Geschäftsführung
Implementierung digitaler HR-Lösungen

Jan. 2023 - Dez. 2023

1 Jahr

HR Business Partner

Peek and Cloppenburg

Operative Unterstützung des HR-Teams
Unterstützung und Beratung von Fach- und Führungskräften sowie Mitarbeitern in allen arbeitsrechtlichen und HR-Angelegenheiten
Eigenständige Betreuung einer definierten Mitarbeitergruppe
Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Mitwirkung bei Aufbau und Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten

Jan. 2023 - Dez. 2023

1 Jahr

Senior HR Business Partner

SIG AG

Operative Unterstützung/Leitung des HR-Teams
Sparringspartner des Geschäftsführers und des Regionalmanagements im Supportbereich
Fachliche Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen HR-bezogenen und arbeitsrechtlichen Fragen
Steuerung der Personalplanung, des Leistungs- und Vergütungsmanagements sowie von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
Begleitung und Unterstützung von Führungskräften im Rahmen von Change-Prozessen
Sicherstellung der Umsetzung von Unternehmens- und HR-Richtlinien und -Prozessen
Aktive Mitwirkung an strategischen Themen sowie nationalen und internationalen Projekten
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Einführung von BEM

Jan. 2022 - Dez. 2023

2 Jahren

HR-Projektmanagement

Eurowings Europe GmbH

Eröffnung des Standorts Malta
Entwurf und Erstellung der maltesischen Arbeitsverträge
Koordination der HR-Unterstützung für die verschiedenen Standorte
Verhandlung der Arbeitsverträge

Jan. 2022 - Dez. 2022

1 Jahr

HR-Business-Partner

Germanwings GmbH

Schließung des Standorts Köln
Operative Abwicklung
Interne Konzernkoordination
Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragen

Jan. 2021 - Dez. 2022

2 Jahren

VP Personal EMEA

Jet Aviation AG

Strategische Neuausrichtung des HR-Teams
Strategischer Partner und Motor für Führungskräfte sowie kompetenter Ansprechpartner für alle HR-Themen
Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung zentraler strategischer HR-Handlungsfelder wie Employer Branding, strategisches Recruiting, Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung, Digitalisierung
Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur
Führung, Motivation und Entwicklung eines leistungsstarken HR-Teams
Zusammenarbeit mit den HR-Teams der Gruppe an unternehmensweiten Projekten und Prozessen

Jan. 2021 - Dez. 2021

1 Jahr

Leiter HR

Brussels Airlines

Schließung des Standorts Düsseldorf
Verhandlung einer Interessenausgleichsvereinbarung mit dem Betriebsrat
Verhandlung eines Sozialplans mit dem Betriebsrat
Berichterstattung an den LH-Vorstand
Koordination der operativen Abwicklung

Branchenerfahrung

Sehen Sie, in welchen Branchen dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.

Erfahren in Luft- und Raumfahrt und Verteidigung, Medien, Unterhaltung und Druck, Telekommunikation, Mode und Bekleidung, Einzelhandel und Lebensmittel und Getränke.

Luft- und Raumfahrt und Verteidigung

Medien, Unterhaltung und Druck

Telekommunikation

Mode und Bekleidung

Einzelhandel

Lebensmittel und Getränke

Erfahrung nach Fachbereich

Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.

Erfahren in Personalwesen, Projektemanagement und Betrieb.

Personalwesen

Projektemanagement

Betrieb

Zusammenfassung

Wirkungs- und ergebnisorientierte Führungskraft mit nachweislichen Erfolgen in Führung, Teambildung und Personalmanagement

Fähigkeiten

Inklusive Führung Und Personalmanagement

Nachfolgeplanung, Recruiting Und Talentmanagement
Leistungsmanagement
Gezielter Einsatz Von Coaching-fähigkeiten Zur Förderung Des Persönlichen Wachstums Von Einzelpersonen Und Teams

Förderung Operativer Exzellenz

Großes Ganzes Im Blick, Aber Details Sind Ebenso Wichtig
Kontinuierliche Verbesserung Als Oberstes Gebot
Förderung Einer Wertebasierten, Teamorientierten Arbeitsumgebung, Ohne Dabei Auf Disziplinierte, Fakten- Und Datenbasierte Entscheidungsprozesse Zu Verzichten

Aufbau Und Pflege Effektiver Beziehungen Und Nachhaltiger Netzwerke

Schneller Und Effektiver Aufbau Sowie Pflege Nachhaltiger Beziehungen Und Netzwerke Mit Allen Relevanten Internen Und Externen Stakeholdern (Z.b. Kunden)
Erfolgreiche Nutzung Persönlicher Netzwerke Zur Erzielung Von Geschäftsergebnissen
Schaffung Einer Vertrauensbasierten Umgebung, Die Zu Gesteigerter Gefolgschaft Führt

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Französisch

Fortgeschritten

Spanisch

Grundkenntnisse

Ausbildung

Okt. 2000 - Nov. 2002

Landgericht Mönchengladbach

2. Staatsexamen · Rechtsreferendariat · Barcelona, Spanien

Okt. 1997 - Bis heute

Universite de Lausanne

Jurastudium · Lausanne, Schweiz

Okt. 1997 - Juni 2000

Westfälische Wilhelms-Universität Münster

1. Staatsexamen · Jurastudium · Münster, Deutschland

...und 2 Weitere

Zertifikate & Bescheinigungen

Entwicklung exzellenter Führung

IHK-Training „Coaching und Führung“

Schulung im Personalwesen

Steuer- und Wirtschaftsakademie Düsseldorf

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 9

Erfahrung in Luft- und Raumfahrt und Verteidigung 4 J.

Durchschn. Dauer 1 J. 2 M.

Längste Erfahrung 1 J. 11 M.

Fachkenntnisse

Aktuelle Rollen HR Business Partner, Director HR, Senior HR Business Partner

Hauptbranchen Luft- und Raumfahrt und Verteidigung, Medien, Unterhaltung und Druck, Telekommunikation

Hauptfachbereiche Personalwesen, Projektemanagement, Betrieb

Qualifikationen

Zertifikate erworben 3

Profil

Erstellt

März 2026

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Häufig gestellte Fragen

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Wo ist Stephanie ansässig?

Stephanie ist in Düsseldorf, Deutschland ansässig.

Welche Sprachen spricht Stephanie?

Stephanie spricht folgende Sprachen: German (Muttersprache), English (Verhandlungssicher), French (Fortgeschritten), Spanish (Grundkenntnisse).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Stephanie?

Stephanie hat mindestens 5 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Stephanie in mindestens 7 verschiedenen Rollen und für 9 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 7 Monate. Beachten Sie, dass Stephanie möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Stephanie am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Stephanie gut geeignet für Rollen wie: HR Business Partner, Director HR, Senior HR Business Partner.

Was ist das neueste Projekt von Stephanie?

Die neueste Position von Stephanie ist HR Business Partner bei RTL Group.

Für welche Unternehmen hat Stephanie in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Stephanie für RTL Group, Vantage Towers GmbH, Rheinland Air Service GmbH, Peek and Cloppenburg und SIG AG gearbeitet.

In welchen Industrien hat Stephanie die meiste Erfahrung?

Stephanie hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Luft- und Raumfahrt und Verteidigung, Medien, Unterhaltung und Druck und Telekommunikation. Stephanie hat auch etwas Erfahrung in Mode und Bekleidung, Einzelhandel und Lebensmittel und Getränke.

In welchen Bereichen hat Stephanie die meiste Erfahrung?

Stephanie hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Projektemanagement und Betrieb.

Was ist die Ausbildung von Stephanie?

Stephanie besuchte Landgericht Mönchengladbach für Rechtsreferendariat.

Ist Stephanie zertifiziert?

Stephanie hat 3 Zertifikate. U.a: Entwicklung exzellenter Führung, IHK-Training „Coaching und Führung“ und Schulung im Personalwesen.

Wie ist die Verfügbarkeit von Stephanie?

Stephanie wird ab April 2026 verfügbar sein.

Wie hoch ist der Stundensatz von Stephanie?

Der Stundensatz von Stephanie hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Stephanie beauftragen?

Um Stephanie zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1400

1050

700

350

⌀ Markt: 1072-1232 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.