Martina K.-Interim COO & CHRO, Interim Geschäftsführung
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Erfahrungen
Interim Geschäftsführerin
creativ collection Verlag GmbH
- Übergangsgeschäftsführung im Generationswechsel eines B2B-Anbieters digitaler Grafik- und Content-Lösungen
- Neuordnung von Strukturen, Verantwortlichkeiten und Governance, auch in der Tochtergesellschaft
- Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen
- Teamführung und Stabilität in der Übergangsphase
- Strukturierter Übergabeplan für den Nachfolger
- Impulse für Innovation und Zukunftsfähigkeit
Interim Manager Employer and Labor Relations
Panasonic Europe B.V.
- Neuaufbau der HR-Strukturen nach einer Reorganisation
- Betriebsratsarbeit
- Vorbereitung auf die EU-Entgelttransparenzrichtlinie
- Interne Kommunikation
Head of Human Resources; Chief Human Resources Officer & Prokuristin
Clarius Group
- Aufbau und Leitung des Bereiches Human Resources für die Clarius Group und Tochtergesellschaften
- Gründung und Aufbau von Clarius Services GmbH (Managed Services Provider im Bereich Legal Tech, Compliance und Finance Operations) begleitet, Team gecoacht und strategisch unterstützt
- Leitung von Change-Prozessen, Etablierung neuer Strukturen und Standards, Integration von Unternehmensübernahmen inklusive Kulturtransfer und Teamintegration
- Aufbau des HR-Teams und Verantwortung für Personalstrategie, Recruiting, Mitarbeiterbindung, Employer Branding und Performance Management
- Verhandlungen mit großen Betriebsratsrunden begleitet
- Begleitung der digitalen Transformation und Einführung von KI-Lösungen im Bereich Legal Tech
- Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Skalierungsstrategien, Marktanalyse und Ausrichtung der Organisation auf nachhaltiges Wachstum
- Coaching von Teams und Führungskräften sowie Förderung von Talenten und Etablierung einer neuen Unternehmenskultur
Interim Managerin
Freiberufliche Tätigkeit
- Gestaltung von Strukturen, Prozessen und Teams in Wachstums- und Umbruchphasen
- Beratung und Begleitung von Führungskräften und Teams durch komplexe Veränderungsprozesse mittels Coaching, Sparring und Organisationsentwicklung
- Übernahme operativer Verantwortung, Projektleitung, Prozessoptimierung und Teamführung
- Sicherstellung effizienter, KPI-gesteuerter und nachhaltiger Strukturen
- Begleitung von drei Projekten: Wachstumsunternehmen im Handwerksbereich (Buy-and-Build-Strategien), Eventmanagement-Agentur (Nachfolgeregelung und Übergabe), Clarius Group
Chief Operating Officer, HR; Co-Geschäftsführerin E-Commerce & Performance Marketing
ameo GmbH
- Begleitung des Change- und Transformationsprozesses eines schnell wachsenden Amazon-Start-ups auf dem Weg zum Grown-up
- Führung eines 40-köpfigen Teams und Etablierung stabiler Strukturen, Prozesse und klarer Verantwortlichkeiten zur nachhaltigen Skalierung
- Kombination von Führung, Coaching und Organisationsentwicklung mit pragmatischer Umsetzungskompetenz zur Steigerung der Leistungsfähigkeit
- Implementierung standardisierter Prozesse und Optimierung interner Abläufe
- Sicherstellung der Zusammenarbeit zwischen operativen Teams und strategischen Stakeholdern
- Sparringspartnerin des CEO: Begleitung von Entscheidungen, Entwicklung neuer Geschäftsfelder und Transformation zum strukturierten Grown-Up
Geschäftsführerin; Co-Geschäftsführerin
Heartbrands GmbH
- Neuausrichtung von Strukturen, Prozessen und Teamdynamiken nach Geschäftsführungswechsel und Corona-Pandemie
- Verbindung von Strategie, operativer Führung, Geschäftsentwicklung und Transformation
- Einführung flexibler Arbeitsmodelle und Neudefinition von Rollen und Verantwortlichkeiten
- Weiterentwicklung der Teamstruktur zur Stärkung von Effizienz, Motivation und Zusammenarbeit
- Entwicklung ganzheitlicher Konzepte entlang des Employee Life Cycle für FMCG-Unternehmen: Recruiting, Onboarding, Performance Management, Offboarding
- Konzeption und Begleitung von Employer-Branding-Kampagnen zur Stärkung der Arbeitgebermarke und Unternehmenskultur
- Führung und Entwicklung eines Teams von rund 15 Mitarbeitenden durch Coaching, Talententwicklung und klare Zielsetzung
Mitglied der Geschäftsführung & Mitgesellschafterin
Medienpool Extra GmbH & HIW
- Unternehmerische Mitgestaltung des Unternehmens über 11 Jahre
- Aufbau und Weiterentwicklung von Geschäftsfeldern, Projekten und Teams
- Strategische Planung, Controlling und Geschäftsentwicklung im Bereich Ambient Media und Out-of-Home-Kommunikation
- Führung interdisziplinärer Projektteams und Koordination externer Partner sowie Sponsoren
- Entwicklung nachhaltiger Kooperationen und langfristiger Geschäftsbeziehungen
Projektmanagement; Projektleitung; Geschäftsentwicklung
Medienpool Extra GmbH & HIW
- Aufbau und Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen im Mediendienstleister für Ambient- und Out-of-Home-Kommunikation
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und strategischer Ausbau von Kundenbeziehungen
- Operative Führung eines 20-köpfigen Teams
- Leitung großer Sport- und Kulturveranstaltungen von der ersten Idee bis zur Umsetzung inklusive Projektmanagement, Budgetverantwortung, Sponsoring und Marketing
- Koordination mit Auftraggebern, Partnern und öffentlichen Institutionen
- Aufbau und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Ambient Media: strategische Planung, Vertrieb, kreative Umsetzung und Geschäftsentwicklung für Kultur-, Freizeit- und Tourismusbranche in Norddeutschland
Kundenberatung & Geschäftsentwicklung
Vasata Schröder Werbeagentur
- Verantwortung für Neugeschäft und strategische Kundenentwicklung nach Abschluss der Ausbildung
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung von Kundenprojekten
Praktikantin & Auszubildende
Vasata Schröder Werbeagentur
- Mitgestaltung des Aufbaus einer inhabergeführten Werbeagentur von der Gründung an
- Betreuung des Großkunden Tengelmann (Plus Discounter) und Gewinnung neuer Kunden
- Mitarbeit an Pitches und im Vertrieb; intensive Vertriebsschulung
- Entwicklung von Fähigkeiten in strategischer Kundenentwicklung, Markenkommunikation und langfristiger Geschäftsbeziehungspflege
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Werbung, Medien, Unterhaltung und Druck, Professionelle Dienstleistungen, Fertigung, Bauwesen und Einzelhandel.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Projektmanagement, Strategie und Planung, Marketing, Finanzen, Vertrieb und Personalwesen.
Zusammenfassung
Ich bin eine erfahrene Generalistin mit über 20 Jahren Führungserfahrung – von Kleinstunternehmen über mittelständische Organisationen bis hin zu Konzernen. Ich arbeite flexibel, übernehme Verantwortung, denke mich schnell in neue Strukturen ein und gewinne durch meine oHene und wertschätzende Art rasch Vertrauen von Teams, Führungskräften und Stakeholdern. Meine Stärke liegt darin, komplexe Situationen schnell zu erfassen und Veränderungen pragmatisch und wirksam umzusetzen. Veränderung nachhaltig zu gestalten, Menschen in ihrer besten Rolle zu sehen und Teams zu Spitzenleistungen zu führen, ist meine Leidenschaft. Mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität entwickle ich Strukturen, Prozesse und Organisationen weiter – mit dem Ziel, Menschen an den richtigen Platz im Unternehmen zu bringen, ihr Potenzial zu entfalten und Leistung sowie Produktivität nachhaltig zu steigern. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels liegt mein Fokus darauf, vorhandene Stärken in Teams sichtbar zu machen und gezielt zu nutzen, um EHizienz, Motivation und Zufriedenheit zu erhöhen. Ich coache C-Level und Führungskräfte, begleite Teams durch Transformationsprozesse und unterstütze Organisationen beim Aufbau klarer, tragfähiger und zukunftsfähiger Strukturen. Ein besonderer Schwerpunkt meiner Arbeit liegt auf wirkungsvollem Konfliktmanagement – dem frühzeitigen Erkennen von Spannungen, dem konstruktiven Umgang mit unterschiedlichen Interessen und dem Aufbau von Klarheit, Vertrauen und gemeinsamer Ausrichtung. Empathie, Klarheit und eine positive, motivierende Energie prägen dabei meine Arbeitsweise und ermöglichen es mir, Organisationen sicher durch dynamische Phasen zu führen.
Fähigkeiten
- C-Level Interim Management
- Coo
- GeschäFtsleitung
- Hr
- Business Development
- Transformation
- Organisationsentwicklung
- Change Management
- Teamaufbau
- Strukturaufbau
- Prozessoptimierung
- Digitalisierung
- Ki / Ai
- Hr Tech
- Martech
- Start-Up
- Grown-Up
- Scaling
- Outsourcing
- Flexibilisierung
- Betriebsratsverhandlungen
- Outplacement
- Coaching
- Empathie
- Hands-On-MentalitäT
- Leadership
- Motivation
- TeamfüHrung
- People & Operations
- Performance-Steigerung
- Mitarbeiterbindung
- VeräNderungsbegleitung
- Positive Energie
- Sportlichkeit
- Dynamik
Sprachen
Ausbildung
Hochschule Wismar & Northern Business School
Diplom Kauffrau (FH) · Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal und Marketing · Wismar, Deutschland
Kommunikationsakademie Hamburg
Kommunikationswirtin · Hamburg, Deutschland
Friedrich-Dessauer-Gymnasium Frankfurt am Main
Abitur · Frankfurt, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Zertifizierter Business Coach
V.I.E.L. Coaching + Training Hamburg
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Martina ist in Hamburg, Deutschland ansässig.
Martina spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Kroatisch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Französisch (Grundkenntnisse).
Martina hat mindestens 27 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Martina in mindestens 10 verschiedenen Rollen und für 8 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 3 Jahre und 8 Monate. Beachten Sie, dass Martina möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Martina gut geeignet für Rollen wie: Interim Geschäftsführerin, Interim Manager Employer and Labor Relations, Head of Human Resources; Chief Human Resources Officer & Prokuristin.
Die neueste Position von Martina ist Interim Geschäftsführerin bei creativ collection Verlag GmbH.
In den letzten Jahren hat Martina für creativ collection Verlag GmbH, Panasonic Europe B.V., Clarius Group, Freiberufliche Tätigkeit und ameo GmbH gearbeitet.
Martina hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Werbung, Medien, Unterhaltung und Druck und Professionelle Dienstleistungen. Martina hat auch etwas Erfahrung in Fertigung, Bauwesen und Einzelhandel.
Martina hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Projektmanagement, Strategie und Planung und Marketing. Martina hat auch etwas Erfahrung in Finanzen, Vertrieb und Personalwesen.
Martina hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Medien, Unterhaltung und Druck und Fertigung gearbeitet.
Martina hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Betrieb und Strategie und Planung gearbeitet.
Martina hat einen Bachelor in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal und Marketing von Hochschule Wismar & Northern Business School.
Martina hat 1 Zertifikat: Zertifizierter Business Coach.
Martina ist sofort vollzeit verfügbar für passende Projekte.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 25 Okt 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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