Martina K.-Interim Executive | CHRO · COO · Interim-Geschäftsführung | Skalierung · M&A-Integration & Carve-out · Mitbestimmung
Tagessatz prüfen
Erfahrungen
Interim-Geschäftsführerin
creativ collection Verlag GmbH (ccvision)
- Übergangsgeschäftsführung im Generationswechsel bis zur Übergabe an den Nachfolger zum 01.01.2027
- Ordnung der Themen, Digitalisierung und Automatisierung, Teamführung und strukturierte Übergabe
- Neuordnung von Strukturen, Verantwortlichkeiten und Governance, auch in der Tochtergesellschaft
- Impulse für Innovation und Zukunftsfähigkeit
Interim Managerin People & Labor Relations
Panasonic Europe B.V.
- Neuausrichtung der Arbeitsbeziehungen nach umfangreicher Reorganisation
- Verhandlungen mit dem Betriebsrat (u. a. §§ 37, 87 BetrVG), Konzeption einer Betriebsvereinbarung
- Vorbereitung der Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie
- Interne Kommunikation
Partnerin
PIQUANO Interim Professionals
Leiterin Personalwesen; Personalvorständin & Prokuristin
Clarius Group / Clarius Services GmbH
Managed Services: Legal Tech, Compliance, Finanzdienstleistungen
- Aufbau der HR-Funktion und Skalierung von 35 auf 150+ Mitarbeitende in 10 Monaten – rund ein neues Teammitglied alle zwei Arbeitstage
- HR-seitige Begleitung eines Carve-outs für einen großen internationalen Kunden aus der Elektronikbranche
- Integration von Unternehmensübernahmen inkl. Kultur- und Teamintegration; Begleitung von M&A
- Verhandlungen mit dem Betriebsrat; Mitaufbau des Prozesses zur Sicherheitsüberprüfung von Mitarbeitenden
- Einführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (DATEV-Schnittstelle), von Personio und der digitalen Personalakte; Einführung von KI-Lösungen
- Personalstrategie, Recruiting, Arbeitgebermarke, Leistungsmanagement, Coaching von Führungskräften
- Gründung und Aufbau von Clarius Services GmbH begleitet, Team gecoacht und strategisch unterstützt
- Leitung von Veränderungsprozessen, Etablierung neuer Strukturen und Standards sowie Begleitung der digitalen Transformation
Leiterin HR & Operations (Interim)
Wilkenwerk GmbH
- Gesamtverantwortung für HR & Operations, Restrukturierung, Führung von 25 Mitarbeitenden
Interim Executive (CHRO · COO · Interim-Geschäftsführung)
Mandate in Wachstums-, Umbruch- und Nachfolgesituationen, jeweils mit operativer Verantwortung vor Ort:
Interim Managerin
Freiberufliche Tätigkeit
- Gestaltung von Strukturen, Prozessen und Teams in Wachstums- und Umbruchphasen
- Beratung und Begleitung von Führungskräften und Teams durch komplexe Veränderungsprozesse mittels Coaching, Sparring und Organisationsentwicklung
- Übernahme operativer Verantwortung, Projektleitung, Prozessoptimierung und Teamführung
- Sicherstellung effizienter, KPI-gesteuerter und nachhaltiger Strukturen
- Begleitung von drei Projekten: Wachstumsunternehmen im Handwerksbereich (Buy-and-Build-Strategien), Eventmanagement-Agentur (Nachfolgeregelung und Übergabe), Clarius Group
Kaufmännische Leitung (Interim)
Hanebutt Hamburg GmbH
Familienunternehmen in 4. Generation, 600 Mitarbeitende
- Arbeitsrechtliche Begleitung von Umstrukturierungen und Trennungsmanagement
Chief Operating Officer, HR; Co-Geschäftsführerin E-Commerce & Performance Marketing
ameo GmbH
Performance Marketing (Amazon Ads Advanced Partner), heute Teil der Mindgruve Group
- Operative Verantwortung für HR, Finanzen und Operations; Führung eines 40-köpfigen Teams
- Transformation vom Start-up zum Scale-up: Strukturen, Prozesse, klare Verantwortlichkeiten
- Einführung von Personio, HubSpot, Pipedrive und Salesforce
- Sparringspartnerin des CEO; Begleitung der M&A-Transaktion bis zum erfolgreichen Verkauf des Unternehmens
- Einführung standardisierter Prozesse und Optimierung interner Abläufe
- Sicherstellung der Zusammenarbeit zwischen operativen Teams und strategischen Stakeholdern
Managing Director; Co-Geschäftsführerin
Heartbrands GmbH
Agentur für Identity, Communication & Design
- Neuausrichtung nach einem Wechsel in der Geschäftsführung; Führung von rund 15 Mitarbeitenden
- Employer Branding und Konzepte für den Employee Life Cycle für FMCG-Kunden, u. a. Unilever und Upfield
- Einführung flexibler Arbeitsmodelle und Neudefinition von Rollen und Verantwortlichkeiten
- Weiterentwicklung der Teamstruktur zur Stärkung von Effizienz, Motivation und Zusammenarbeit
Mitglied der Geschäftsführung & Mitgesellschafterin
Medienpool Extra GmbH & HIW
Out-of-Home & Events
- Volle Unternehmensverantwortung für P&L, Vertrieb, HR und Operations; Führung von rund 20 Mitarbeitenden
- Aufbau der Event-Sparte und Carve-out/Verkauf an die Hamburg Marathon GmbH
- Leitung großer Sport- und Kulturveranstaltungen inkl. Budget, Sponsoring und Abstimmung mit Behörden
Ab 01/2010 Mitglied der Geschäftsführung; zuvor Projektleitung und Business Development
- Unternehmerische Mitgestaltung des Unternehmens über 11 Jahre
- Strategische Planung, Controlling und Business Development im Bereich Ambient Media und Out-of-Home-Kommunikation
Projektmanagement; Projektleitung; Business Development
Medienpool Extra GmbH & HIW
- Aufbau und Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen bei einem Mediendienstleister für Ambient- und Out-of-Home-Kommunikation
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und strategischer Ausbau von Kundenbeziehungen
- Operative Führung eines 20-köpfigen Teams
- Leitung großer Sport- und Kulturveranstaltungen von der ersten Idee bis zur Umsetzung, einschließlich Projektmanagement, Budgetverantwortung, Sponsoring und Marketing
- Koordination mit Auftraggebern, Partnern und öffentlichen Institutionen
- Aufbau und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Ambient Media: strategische Planung, Vertrieb, kreative Umsetzung und Business Development für die Kultur-, Freizeit- und Tourismusbranche in Norddeutschland
Kundenberatung & Business Development
Vasata Schröder Werbeagentur
- Verantwortung für New Business und strategische Kundenentwicklung nach Abschluss der Ausbildung
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung von Kundenprojekten
Praktikantin & Auszubildende
Vasata Schröder Werbeagentur
- Mitgestaltung des Aufbaus einer inhabergeführten Werbeagentur von der Gründung an
- Betreuung des Großkunden Tengelmann (Plus Discounter) und Gewinnung neuer Kunden
- Mitarbeit an Pitches und im Vertrieb; intensive Vertriebsschulung
- Entwicklung von Fähigkeiten in strategischer Kundenentwicklung, Markenkommunikation und langfristiger Pflege von Geschäftsbeziehungen
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Werbung, Medien, Unterhaltung und Druck, Kunst und Handwerk, Sport und Freizeit, Fertigung und Professionelle Dienstleistungen.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Marketing, Vertrieb, Projektmanagement, Personalwesen, Strategie und Planung und Betrieb.
Zusammenfassung
Ich übernehme Verantwortung, wenn Organisationen schnell wachsen, sich neu aufstellen oder Unternehmensteile zusammengeführt bzw. herausgelöst werden. Als CHRO, COO und Geschäftsführerin habe ich Organisationen skaliert, Übernahmen integriert, Carve-outs begleitet und Restrukturierungen mit Betriebsräten fair und rechtssicher umgesetzt. 25+ Jahre Führungserfahrung, davon 16 Jahre als Unternehmerin. Meine Stärke: klare Strukturen und schnelle Entscheidungen – mit Menschen, die den Weg mitgehen.
- Belegschaft von 35 auf 150+ skaliert (Clarius)
- Umstrukturierung arbeitsrechtlich begleitet (Hanebutt)
- Unternehmensverkäufe & Carve-outs begleitet
- Führung, davon 16 Jahre als Unternehmerin
Veränderung nachhaltig zu gestalten, Menschen in ihrer besten Rolle zu sehen und Teams zu Spitzenleistungen zu führen, ist meine Leidenschaft. Mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität entwickle ich Strukturen, Prozesse und Organisationen weiter – mit dem Ziel, Menschen an den richtigen Platz im Unternehmen zu bringen, ihr Potenzial zu entfalten und Leistung sowie Produktivität nachhaltig zu steigern. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels liegt mein Fokus darauf, vorhandene Stärken in Teams sichtbar zu machen und gezielt zu nutzen, um Effizienz, Motivation und Zufriedenheit zu erhöhen. Ich coache C-Level und Führungskräfte, begleite Teams durch Transformationsprozesse und unterstütze Organisationen beim Aufbau klarer, tragfähiger und zukunftsfähiger Strukturen. Ein besonderer Schwerpunkt meiner Arbeit liegt auf wirkungsvollem Konfliktmanagement – dem frühzeitigen Erkennen von Spannungen, dem konstruktiven Umgang mit unterschiedlichen Interessen und dem Aufbau von Klarheit, Vertrauen und gemeinsamer Ausrichtung. Empathie, Klarheit und eine positive, motivierende Energie prägen dabei meine Arbeitsweise und ermöglichen es mir, Organisationen sicher durch dynamische Phasen zu führen.
Fähigkeiten
- Interim-Management Auf C-Level
- Coo
- GeschäFtsleitung
- Hr
- GeschäFtsentwicklung
- Transformation
- Organisationsentwicklung
- VeräNderungsmanagement
- Teamaufbau
- Strukturaufbau
- Prozessoptimierung
- Digitalisierung
- Ki / Ai
- Hr Tech
- Martech
- Start-Up
- Grown-Up
- Skalierung
- Outsourcing
- Flexibilisierung
- Betriebsratsverhandlungen
- Outplacement
- Coaching
- Empathie
- Hands-On-MentalitäT
- FüHrung
- Motivation
- TeamfüHrung
- Personal & Betrieb
- Leistungssteigerung
- Mitarbeiterbindung
- Begleitung Von VeräNderungen
- Positive Energie
- Sportlichkeit
- Dynamik
- Skalierung & Recruiting Bei Starkem Wachstum
- M&A, Post-Merger-Integration & Carve-Out
- Mitbestimmung: Betriebsratsverhandlungen, Betrvg, Betriebsvereinbarungen
- Restrukturierung & Trennungsmanagement
- SicherheitsüBerprüFung Von Mitarbeitenden (Prozessaufbau)
- Lohn- Und Gehaltsabrechnung (EinfüHrung, Datev-Schnittstelle) & Hr Shared Services
- Hr-Digitalisierung & Ki: Digitale Personalakte, Automatisierung
- Eu-Entgelttransparenz: Umsetzung Der Richtlinie
- FüHrung, VeräNderung & Kultur; Leadership-Coaching (Dvct-Zertifiziert)
- Nachfolge & ÜBergabe Im Generationswechsel
Hr & Erp
- Sap Successfactors
- Workday
- Personio
- Datev
- Microsoft Dynamics 365
Crm & Zusammenarbeit
- Salesforce
- Hubspot
- Pipedrive
- Monday
- Miro
- Sharepoint
- Ms Office
Sprachen
Ausbildung
Hochschule Wismar & Northern Business School
Diplom-Kauffrau (FH) · Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal und Marketing · Wismar, Deutschland
Friedrich-Dessauer-Gymnasium Frankfurt am Main
Abitur · Frankfurt, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Zertifizierte Business Coach
dvct e.V.
Kommunikationswirtin (staatl. geprüft)
Kommunikationsakademie Hamburg
Zertifizierter Business Coach
V.I.E.L. Coaching + Training Hamburg
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Martina ist in Hamburg, Deutschland ansässig.
Martina spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Kroatisch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Französisch (Grundkenntnisse).
Martina hat mindestens 27 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Martina in mindestens 14 verschiedenen Rollen und für 11 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 11 Monate. Beachten Sie, dass Martina möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Martina gut geeignet für Rollen wie: Interim-Geschäftsführerin, Interim Managerin People & Labor Relations, Partnerin.
Die neueste Position von Martina ist Interim-Geschäftsführerin bei creativ collection Verlag GmbH (ccvision).
In den letzten Jahren hat Martina für creativ collection Verlag GmbH (ccvision), Panasonic Europe B.V., PIQUANO Interim Professionals, Clarius Group / Clarius Services GmbH und Wilkenwerk GmbH gearbeitet.
Martina hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Werbung, Medien, Unterhaltung und Druck und Kunst und Handwerk. Martina hat auch etwas Erfahrung in Sport und Freizeit, Fertigung und Professionelle Dienstleistungen.
Martina hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Marketing, Vertrieb und Projektmanagement. Martina hat auch etwas Erfahrung in Personalwesen, Strategie und Planung und Betrieb.
Martina hat kürzlich in Industrien wie Werbung, Medien, Unterhaltung und Druck und Fertigung gearbeitet.
Martina hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Betrieb und Marketing gearbeitet.
Martina hat einen Master in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal und Marketing von Hochschule Wismar & Northern Business School.
Martina hat 3 Zertifikate. U.a: Zertifizierte Business Coach, Kommunikationswirtin (staatl. geprüft) und Zertifizierter Business Coach.
Martina ist sofort vollzeit verfügbar für passende Projekte.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 14 Nov 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Ähnliche Freelancer
Entdecke andere Experten mit ähnlichen Qualifikationen und Erfahrungen
Alma A.
Antje M.
Franziska J.
Thomas P.
Aleksandar S.
Stefan B.
Maike K.
Tobias B.
Nike verena H.
Thorsten H.
Experten, die kürzlich an ähnlichen Projekten gearbeitet haben
Freelancer mit praktischer Erfahrung in vergleichbaren Projekten als Interim-Geschäftsführerin
Boris H.
Steffen K.
Florian R.
Neil S.
Eckhard R.
Jakob H.
Katrin M.
Sören H.
Christoph H.
Jens R.
Freelancer in der Nähe
Fachkräfte, die in oder in der Nähe von Hamburg, Deutschland arbeiten
Martin W.
Sascha K.
Reha Altay B.
Patrick M.
Nazanin H.
Geert S.
Manfred P.
Oliver V.
Benjamin P.
Christian H.
