Marina Kuharic - Interims-IT-Recruiting-Projektmanager

Q: Wo ist Marina ansässig?

Marina ist in Darmstadt, Deutschland ansässig.

Q: Welche Sprachen spricht Marina?

Marina spricht folgende Sprachen: German (Muttersprache), Croatian (Muttersprache), English (Verhandlungssicher), Latin (Verhandlungssicher), Italian (Grundkenntnisse) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Marina?

Marina hat mindestens 11 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Marina in mindestens 7 verschiedenen Rollen und für 7 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 6 Monate . Beachten Sie, dass Marina möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Marina?

Die neueste Position von Marina ist Interims-IT-Recruiting-Projektmanager bei NotchDelta GmbH & Co. KG .

Q: Für welche Unternehmen hat Marina in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Marina für NotchDelta GmbH & Co. KG , Positive Consulting , Selbstständig , MHP - A Porsche Company und GULP Information Services GmbH gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Marina die meiste Erfahrung?

Marina hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Pharmazeutika , Informationstechnologie (IT) und Chemie . Marina hat auch etwas Erfahrung in Professionelle Dienstleistungen und Biotechnologie .

Q: In welchen Bereichen hat Marina die meiste Erfahrung?

Marina hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen , Projektemanagement und Kundendienst . Marina hat auch etwas Erfahrung in Vertrieb .

Q: In welchen Industrien hat Marina kürzlich gearbeitet?

Marina hat kürzlich in Industrien wie Pharmazeutika , Informationstechnologie (IT) und Chemie gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Marina kürzlich gearbeitet?

Marina hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen , Projektemanagement und Vertrieb gearbeitet.

Empfohlener Experte

Darmstadt, Deutschland

Erfahrungen

Mai 2023 - Bis heute

2 Jahren 11 Monate

Deutschland

Interims-IT-Recruiting-Projektmanager

NotchDelta GmbH & Co. KG

Mitgewirkt an Vertrags- und Festanstellungsprojekten im Tech-/IT-Bereich.
IT-Recruiting-Projekte geleitet.
Unterstützung bei der Suche nach passenden Kandidaten für technische Positionen.
Koordination mit Projektteams, um den Personalbedarf zu decken.
Durchführung von Kandidateninterviews und -bewertungen.
Einhaltung von Projektzeitplänen und -abläufen.
Sicherstellung einer reibungslosen Projektdurchführung.

Jan. 2022 - Bis heute

4 Jahren 3 Monate

Interims-HR-Berater

Positive Consulting

Aufbau von HR-Beratungskapazitäten mit Schwerpunkt auf Kunden im organisatorischen Wandel und in der Entwicklung.
Mitarbeit an freiberuflichen HR-Projekten.
Spezialisierung auf Talentakquise für Tech-, Vertriebs- und Marketingpositionen.
Zusammenarbeit mit namhaften Kunden wie MyMuesli und Tagesspiegel.
Beitrag zu Geschäfts- und HR-Funktionen durch Identifikation, Priorisierung und Aufbau organisatorischer Fähigkeiten, Verhaltensweisen, Strukturen und Prozesse.
Unterstützung bei Recruiting-Aktivitäten für verschiedene Positionen.
Mitwirkung bei der Talentakquise und -auswahl.

Jan. 2022 - Bis heute

4 Jahren 3 Monate

HR-Berater / Recruiter / Talent-Acquisition-Manager

Selbstständig

Erfahrener HR-Berater mit nachgewiesener Erfolgsbilanz in der Optimierung der Organisationsleistung durch strategisches Personalmanagement.
Kompetent in Talentakquise, Mitarbeiterbeziehungen und Entwicklung von HR-Richtlinien mit fundiertem Verständnis von Arbeitsrecht und Compliance.
Spezialisierung auf Tech-, Life-Science- und kaufmännische Bereiche.
Versiert im Entwurf und in der Umsetzung von HR-Initiativen, die das Engagement und die Bindung der Mitarbeiter steigern.
Leidenschaftlich bei der Optimierung von Recruiting-Prozessen und der Vermittlung von Top-Talenten an passende Unternehmen.
Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Pflege positiver Beziehungen zu Kunden und Mitarbeitern.
Engagiert in der Bereitstellung maßgeschneiderter HR-Lösungen, die den Unternehmenserfolg vorantreiben.

Jan. 2022 - Sept. 2022

9 Monate

Interims-Recruiter / Talent-Acquisition-Manager

MHP - A Porsche Company

Steuerung des End-to-End-Recruiting-Prozesses für einen bestimmten Beratungsbereich.
Hauptansprechpartner für Führungskräfte, Personalverantwortliche und Kandidaten.
Nutzung verschiedener Kanäle zur Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidaten.
Förderung einer kontinuierlichen und zielgerichteten Kommunikation im Team und in den Fachabteilungen zur Verbesserung der Bewerbererfahrung.
Enge Zusammenarbeit mit dem Talentakquise-Team bei verschiedenen Projekten und Einstellungsinitiativen.
Entwicklung und Pflege eines tiefen Verständnisses für den Personalbedarf des Beratungsbereichs.
Bewertung und Empfehlung von Verbesserungen im Recruiting-Prozess.
Koordination von Interviews und Assessments zur Sicherstellung eines reibungslosen Kandidatenverlaufs.
Ständige Aktualisierung zu Branchentrends und Best Practices in der Talentakquise.
Beitrag zum Gesamterfolg der Talentakquise durch Teamarbeit und Zusammenarbeit.

Aug. 2021 - Dez. 2021

5 Monate

Eschborn, Deutschland

Vertriebs- und Recruiting-Berater Life Science

GULP Information Services GmbH

Hauptansprechpartner für einen wichtigen Kunden in der chemischen und pharmazeutischen Industrie in Darmstadt.
Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Lösung von Kundenproblemen und zur Stärkung der Kundenbeziehungen.
Suche, Auswahl und Vermittlung hochqualifizierter Spezialisten über Vertrags-, Zeitarbeit- und Direktvermittlungsmodelle.
Enge Zusammenarbeit mit HR-Ansprechpartnern und Personalverantwortlichen zur Optimierung der Recruiting-Prozesse.

Jan. 2016 - Juli 2021

5 Jahren 7 Monate

Frankfurt, Deutschland

HR-Berater

Provadis Professionals GmbH

Bestehende Kunden betreut und neue gewonnen.
Qualifizierte Fachkräfte in den Bereichen Chemie, Pharma, Life Sciences und IT über verschiedene Kanäle und Tools rekrutiert.
Vorstellungsgespräche organisiert, Interviews geführt und eigenständig Schulungen durchgeführt.
Bewerbermanagement und Recruiting-Prozesse kontinuierlich verbessert.
Zusammenarbeit mit Kundenunternehmen gesteuert und Arbeit mit Kooperationspartnern im Executive- und Commercial Search koordiniert.
Durch den Austausch mit Bewerbenden, eingestellten Mitarbeitenden und dem Betriebsrat umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht erworben.

Juli 2013 - Feb. 2014

8 Monate

Frankfurt, Deutschland

Praktikant im Recruiting

Amadeus FiRe AG

Unterstützung bei der Erfassung und Auswertung von Bereichs-KPIs für das Management-Reporting.
Umfassende Betreuung mehrerer kleinerer Kunden gleichzeitig.
Allgemeine Korrespondenz mit Bewerbenden inklusive Terminkoordination organisiert.
Telefonische Betreuung von Kunden und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
Über Branchentrends und Vorschriften auf dem Laufenden geblieben, um Kunden besser zu betreuen.
Starker Fokus auf Kundenzufriedenheit und -bindung.

Branchenerfahrung

Sehen Sie, in welchen Branchen dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.

Erfahren in Pharmazeutika, Informationstechnologie (IT), Chemie, Professionelle Dienstleistungen und Biotechnologie.

Pharmazeutika

Informationstechnologie (IT)

Chemie

Professionelle Dienstleistungen

Biotechnologie

Erfahrung nach Fachbereich

Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.

Erfahren in Personalwesen, Projektemanagement, Vertrieb und Kundendienst.

Personalwesen

Projektemanagement

Vertrieb

Kundendienst

Zusammenfassung

Erfahrener HR-Berater mit nachgewiesener Erfolgsbilanz in der Optimierung der Organisationsleistung durch strategisches Personalmanagement.

Kompetent in Talentakquise, Mitarbeiterbeziehungen und Entwicklung von HR-Richtlinien mit fundiertem Verständnis von Arbeitsrecht und Compliance.

Versiert im Entwurf und in der Umsetzung von HR-Initiativen, die das Engagement und die Bindung der Mitarbeiter steigern.

Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, die positive Beziehungen zu Kunden und Mitarbeitern fördern.

Engagiert, maßgeschneiderte HR-Lösungen zu liefern, die den Geschäftserfolg vorantreiben.

Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten
Leistungen Und Vergütung
Teamarbeit Und Zusammenarbeit
Zeitmanagement
Teambuilding
Vergütungsstrukturierung
Risikomanagement
Recruiting
Strategien Für Recruiting Und Mitarbeiterbindung
Dokumentenverwaltung
Führen Von Bewerbungsgesprächen
Arbeitsbeziehungen
Nachfolgeplanung
Microsoft Office
Optimierung Der Belegschaft
Organisationsentwicklung
Talentmanagement
Vertragsverhandlungen
Detailgenauigkeit
Verschiedene Bewerbermanagementsysteme (Z.b. Hr4you, Workday, Sap Successfactors, Salesforce, Breezy, Milch & Zucker)

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Kroatisch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Latein

Verhandlungssicher

Italienisch

Grundkenntnisse

Ausbildung

Okt. 2009 - Nov. 2013

Goethe-Universität

Bachelor of Science, Schwerpunkt Management, Personalwesen & Marketing · Wirtschaftspädagogik · Frankfurt, Deutschland

Zertifikate & Bescheinigungen

Schulung Arbeitsrecht und Tarifvertragsrecht

Code Yourself! Eine Einführung in

Coursera

Erfolgreiche Karriereentwicklung

Coursera

Management-Programm

Infraserv Operational Services GmbH & Co. KG

Cambridge English: BEC Vantage

IHK-Ausbildereignung

Industrie- und Handelskammer

ITIL Foundation-Zertifikat im IT-Service-Management

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 7

Erfahrung in Pharmazeutika 10 J.

Durchschn. Dauer 2 J. 7 M.

Längste Erfahrung 5 J. 6 M.

Globale Erfahrung

Länder gearbeitet 1 (Deutschland)

Hauptland Deutschland

Fachkenntnisse

Aktuelle Rollen Interims-IT-Recruiting-Projektmanager, Interims-HR-Berater, HR-Berater / Recruiter / Talent-Acquisition-Manager

Hauptbranchen Pharmazeutika, Informationstechnologie (IT), Chemie

Hauptfachbereiche Personalwesen, Projektemanagement, Vertrieb

Qualifikationen

Höchster Abschluss Bachelor

Zertifikate erworben 7

Profil

Erstellt

September 2022

Stand

März 2025

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Frequently Asked Questions

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Wo ist Marina ansässig?

Marina ist in Darmstadt, Deutschland ansässig.

Welche Sprachen spricht Marina?

Marina spricht folgende Sprachen: German (Muttersprache), Croatian (Muttersprache), English (Verhandlungssicher), Latin (Verhandlungssicher), Italian (Grundkenntnisse).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Marina?

Marina hat mindestens 11 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Marina in mindestens 7 verschiedenen Rollen und für 7 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 6 Monate. Beachten Sie, dass Marina möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Marina am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Marina gut geeignet für Rollen wie: Interims-IT-Recruiting-Projektmanager, Interims-HR-Berater, HR-Berater / Recruiter / Talent-Acquisition-Manager.

Was ist das neueste Projekt von Marina?

Die neueste Position von Marina ist Interims-IT-Recruiting-Projektmanager bei NotchDelta GmbH & Co. KG.

Für welche Unternehmen hat Marina in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Marina für NotchDelta GmbH & Co. KG, Positive Consulting, Selbstständig, MHP - A Porsche Company und GULP Information Services GmbH gearbeitet.

In welchen Industrien hat Marina die meiste Erfahrung?

Marina hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Pharmazeutika, Informationstechnologie (IT) und Chemie. Marina hat auch etwas Erfahrung in Professionelle Dienstleistungen und Biotechnologie.

In welchen Bereichen hat Marina die meiste Erfahrung?

Marina hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Projektemanagement und Kundendienst. Marina hat auch etwas Erfahrung in Vertrieb.

In welchen Industrien hat Marina kürzlich gearbeitet?

Marina hat kürzlich in Industrien wie Pharmazeutika, Informationstechnologie (IT) und Chemie gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Marina kürzlich gearbeitet?

Marina hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Projektemanagement und Vertrieb gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Marina?

Marina hat einen Bachelor in Wirtschaftspädagogik from Goethe-Universität.

Ist Marina zertifiziert?

Marina hat 7 Zertifikate. Darunter sind: Schulung Arbeitsrecht und Tarifvertragsrecht, Code Yourself! Eine Einführung in und Erfolgreiche Karriereentwicklung.

Wie ist die Verfügbarkeit von Marina?

Marina ist sofort in Teilzeit verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Marina?

Der Stundensatz von Marina hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Marina beauftragen?

Um Marina zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1000

750

500

250

⌀ Markt: 780-940 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.