Nino S.-Interim-Recruiter · Berlin, Deutschland
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Erfahrungen
Interim-Recruiter — Vertrieb & Commercial
Hansefit
- Ausbau der Vertriebsorganisation durch die Einstellung von mehr als 60 Mitarbeitenden innerhalb von 6 Monaten in den Bereichen Vertrieb, Account Management, Produktmanagement und Head of Sales, mit einer durchschnittlichen Time-to-Hire von 27 Tagen
- Enge Zusammenarbeit mit der Führungsebene zur Definition der Anforderungen und Umsetzung der ganzheitlichen Recruiting-Strategie
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: Active Sourcing, Vorauswahl, Interviews, Angebotsmanagement und Onboarding
- Aufbau skalierbarer Talent-Pipelines zur Unterstützung des schnellen Unternehmenswachstums in mehreren Bereichen
Interim-Recruiter — Gaming & AdTech
Edge226
- Recruiting über den gesamten Prozess für Account Executives (Gaming, AdTech) und Business Development Manager in Berlin, Barcelona und Limassol
- Kontinuierliche Erreichung des monatlichen KPIs von 5 erfolgreichen Einstellungen
- Verantwortung für den gesamten Einstellungsprozess: Active Sourcing, Abstimmung mit Stakeholdern, Interviews, Angebotsmanagement und Onboarding
Erster Inhouse-Recruiter — Scale-up im Bereich erneuerbare Energien
Feld.Energy
- Einstieg als erster Recruiter; direkte Zusammenarbeit mit den Gründern zum Aufbau der People-Funktion von Grund auf
- Implementierung und Einführung eines neuen ATS einschließlich Systemeinrichtung, Workflows und Standardisierung des Recruiting-Prozesses
- Recruiting über den gesamten Prozess für Sales Manager und technische Positionen (Elektriker, Maschinenbauingenieure) in Süddeutschland
- Kontinuierliche Erreichung des Ziels von 4 Einstellungen/Monat bei einer durchschnittlichen Time-to-Hire von 30 Tagen
Interim-Recruiter — Green Energy Tech
Envelio GmbH
- Recruiting über den gesamten Prozess für Full Stack Engineers, Engineering Managers, Backend Engineers, Grid Managers und Head of Product
- Hauptansprechpartner für Recruiting für ein Vorstandsmitglied; Leitung der abschließenden Vor-Ort-Interviews und psychometrischen Assessments
- Identifikation von Kandidaten über LinkedIn, XING und StepStone; Steuerung der gesamten Pipeline und der Candidate Experience
Talent Sourcer — Windenergie
Energag SE
- Spezialisierte Kandidatensuche für Wind-Service-Techniker und gewerbliche Fachkräfte
- Active Sourcing über LinkedIn, Xing, Stepstone und Indeed; Steuerung der Vorauswahl und Interviewkoordination
Interim-Recruiter — Senior Finance
Anicura Deutschland
- Recruiting über den gesamten Prozess für Head of Accounting, Head of Tax und Accountant-Positionen
- Proaktive Kandidatensuche über LinkedIn, XING und Indeed; Koordination von Personalagenturen und Verhandlung von Angeboten
Interim-Recruiter — Sales & Commercial
Bredenoord
- Recruiting über den gesamten Prozess mit hohem Volumen für Account Manager, Sales Manager und Head of Sales Germany
- Durchführung strukturierter Online- und Vor-Ort-Interviews; Leitung von Angebotsverhandlungen und Onboarding
- Suche und Vorauswahl großer Kandidatenmengen über LinkedIn, Xing und direkte Ansprache
Interim-Recruiter — SAP & Payroll
SD Worx SAP Solutions
- Recruiting über den gesamten Prozess für spezialisierte SAP- und Payroll-Positionen
- Führung von Gehaltsverhandlungen, Vertragsvorbereitung und Dokumentation für den Betriebsrat
Talent Sourcer — Cloud & Enterprise
Microsoft
- Suche nach schwer zu besetzenden Positionen, darunter Cloud Solution Architects, mit Fokus auf Talente von Wettbewerbern
- Aufbau von Pipelines passiver Kandidaten über LinkedIn; Zusammenarbeit mit Hiring Managern an der Sourcing-Strategie
Interim-Recruiter — Niederländischer Markt
Gea Europe
- Recruiting über den gesamten Prozess für Mechanical Engineers, Software Engineers und Account Manager in den Niederlanden
- Unterstützung von Employer-Branding-Initiativen; Betreuung der Candidate Experience über den gesamten Prozess
Interim-Recruiter
Dirk Rossmann GmbH
- Führte Online- und Vor-Ort-Interviews für Filialleiterpositionen in ganz Deutschland durch
Interim-Recruiter
Verschiedene Kunden (selbstständig)
- Recruiting-Projekte für Teleperformance, Zalando, Moss Group, Flixbus und Sennder
Praktikum — Internationale Logistik
LKW Walter
- Koordinierte und optimierte den grenzüberschreitenden Frachtverkehr in ganz Europa
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Einzelhandel, Transport und Logistik, Mode und Bekleidung, Professionelle Dienstleistungen, Tourismus und Gastgewerbe und Energie.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen, Marketing und Logistik.
Zusammenfassung
Mehr als 8 Jahre praktische Recruiting-Erfahrung in schnelllebigen Start-ups und wachsenden Unternehmen in den Bereichen SaaS, KI, Fintech, E-Commerce, Einzelhandel, Fertigung und erneuerbare Energien. Nachweisliche Erfahrung bei der Besetzung von Positionen vom Junior-Level bis zur C-Level-Ebene in den Bereichen GTM, Vertrieb, Marketing, Operations, HR, Tech und gewerblichen Funktionen — mit starkem Fokus auf den deutschen und niederländischen Markt.
Fähigkeiten
Ats-Tools
- Greenhouse
- Teamtailor
- Personio
- Successfactors
- Workday
- Homerun
- Hibob
Crm & Sonstiges
- Salesforce
- Sap
- Ms Dynamics
- Ms Office
- Google Cloud
Spezialisierungen
- Recruiting üBer Den Gesamten Prozess
- Executive Search
- Gtm- Und Vertriebs-Recruiting
- Tech-Recruiting
- Recruiting Gewerblicher Mitarbeitender
- Ats-Implementierung
- Employer Branding
- Deutscher Und NiederläNdischer Markt
Sprachen
Ausbildung
The Hague University
Bachelor's Degree, Focus: European Business & Politics, German Language, Intercultural Communication · European Studies · Den Haag, Niederlande
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Profil
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Nino ist in Berlin, Deutschland ansässig.
Nino spricht folgende Sprachen: Bosnisch (Muttersprache), Deutsch (Muttersprache), Kroatisch (Muttersprache), Niederländisch (Muttersprache), Serbisch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).
Nino hat mindestens 10 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Nino in mindestens 12 verschiedenen Rollen und für 13 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 9 Monate. Beachten Sie, dass Nino möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Nino gut geeignet für Rollen wie: Interim-Recruiter — Vertrieb & Commercial, Interim-Recruiter — Gaming & AdTech, Erster Inhouse-Recruiter — Scale-up im Bereich erneuerbare Energien.
Die neueste Position von Nino ist Interim-Recruiter — Vertrieb & Commercial bei Hansefit.
In den letzten Jahren hat Nino für Hansefit, Edge226, Feld.Energy, Envelio GmbH und Energag SE gearbeitet.
Nino hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Einzelhandel, Transport und Logistik und Mode und Bekleidung. Nino hat auch etwas Erfahrung in Professionelle Dienstleistungen, Tourismus und Gastgewerbe und Energie.
Nino hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Marketing und Logistik.
Nino hat kürzlich in Industrien wie Energie, Informationstechnologie (IT) und Gesundheitswesen gearbeitet.
Nino hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen und Marketing gearbeitet.
Nino hat einen Bachelor in European Studies von The Hague University.
Nino ist sofort vollzeit verfügbar für passende Projekte.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 14 Okt 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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