Nino S.-Interim-Recruiter · Berlin, Deutschland
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Erfahrungen
Interim-Recruiter — Vertrieb & Commercial
Hanseft
- Ausbau der Vertriebsorganisation durch die Einstellung von 60+ Mitarbeitern innerhalb von 6 Monaten in den Bereichen Vertrieb, Account Management, Produktmanagement und Head of Sales, mit einer durchschnittlichen Time-to-Hire von 27 Tagen
- Enge Zusammenarbeit mit der Führungsebene zur Definition von Rollenanforderungen und Umsetzung der Recruiting-Strategie über den gesamten Prozess
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: Sourcing, Screening, Interviews, Angebotsmanagement und Onboarding
- Aufbau skalierbarer Talent-Pipelines zur Unterstützung des schnellen Unternehmenswachstums in mehreren Funktionen
Interim-Recruiter — Gaming & AdTech
Edge226
- Recruiting über den gesamten Prozess für Account Executives (Gaming, AdTech) und Business Development Manager in Berlin, Barcelona und Limassol
- Monatliches KPI-Ziel von 5 erfolgreichen Einstellungen kontinuierlich erreicht
- Verantwortung für den gesamten Einstellungsprozess: Sourcing, Abstimmung mit Stakeholdern, Interviews, Angebotsmanagement und Onboarding
Erster Inhouse-Recruiter — Scale-up im Bereich erneuerbare Energien
Feld.Energy
- Als erster Recruiter eingestiegen und direkt mit den Gründern zusammengearbeitet, um die People-Funktion von Grund auf aufzubauen
- Ein neues ATS einschließlich Systemeinrichtung, Workflows und Standardisierung der Recruiting-Prozesse implementiert und eingeführt
- Recruiting über den gesamten Prozess für Sales Manager und technische Fachkräfte (Elektriker, Maschinenbauingenieure) in Süddeutschland
- Ziel von 4 Einstellungen/Monat mit einer durchschnittlichen Time-to-Hire von 30 Tagen kontinuierlich erreicht
Interim-Recruiter — Green Energy Tech
Envelio GmbH
- Recruiting über den gesamten Prozess für Full Stack Engineers, Engineering Managers, Backend Engineers, Grid Managers und Head of Product
- Hauptansprechpartner für das Recruiting eines Vorstandsmitglieds; Durchführung der abschließenden Interviews vor Ort und psychometrischen Assessments
- Kandidaten über LinkedIn, XING und StepStone identifiziert; Verantwortung für die Pipeline und die Candidate Experience über den gesamten Prozess
Talent Sourcer — Windenergie
Energag SE
- Gezielte Kandidatensuche für Wind Service Technicians und gewerbliche Fachkräfte
- Aktives Sourcing über LinkedIn, Xing, Stepstone und Indeed; Verantwortung für Screening und Interviewkoordination
Interim-Recruiter — Senior Finance
Anicura Deutschland
- Recruiting über den gesamten Prozess für Head of Accounting, Head of Tax und Accountant-Positionen
- Proaktive Kandidatensuche über LinkedIn, XING und Indeed; Koordination von Personalagenturen und Verhandlung von Angeboten
Interim-Recruiter — Sales & Commercial
Bredenoord
- Recruiting über den gesamten Prozess mit hohem Volumen für Account Manager, Sales Manager und Head of Sales Germany
- Durchführung strukturierter Online- und Vor-Ort-Interviews; Leitung von Angebotsverhandlungen und Onboarding
- Suche und Vorauswahl großer Kandidatenmengen über LinkedIn, Xing und direkte Ansprache
Interim-Recruiter — SAP & Payroll
SD Worx SAP Solutions
- Recruiting über den gesamten Prozess für spezialisierte SAP- und Payroll-Positionen
- Führung von Gehaltsverhandlungen, Vertragsvorbereitung und Dokumentation für den Betriebsrat
Talent Sourcer — Cloud & Enterprise
Microsoft
- Suche nach schwer zu besetzenden Positionen, darunter Cloud Solution Architects, mit Fokus auf Talente von Wettbewerbern
- Aufbau von Pipelines passiver Kandidaten über LinkedIn; Zusammenarbeit mit Hiring Managern an der Sourcing-Strategie
Interim-Recruiter — Niederländischer Markt
Gea Europe
- Recruiting über den gesamten Prozess für Mechanical Engineers, Software Engineers und Account Manager in den Niederlanden
- Unterstützung von Employer-Branding-Initiativen; Betreuung der Candidate Experience über den gesamten Prozess
Dirk Rossmann GmbH
- Führte Online- und Vor-Ort-Interviews für Store-Manager-Positionen in ganz Deutschland durch
Verschiedene Kunden (selbstständig)
- Recruiting-Projekte für Teleperformance, Zalando, Moss Group, Flixbus und Sennder
Praktikum — Internationale Logistik
LKW Walter
- Koordinierte und optimierte die grenzüberschreitende Frachtabwicklung in ganz Europa
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Einzelhandel, Transport und Logistik, Mode und Bekleidung, Bank- und Finanzwesen, Professionelle Dienstleistungen und Tourismus und Gastgewerbe.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen, Marketing und Logistik.
Zusammenfassung
8+ Jahre praktische Recruiting-Erfahrung in schnelllebigen Start-ups und wachsenden Unternehmen in den Bereichen SaaS, AI, Fintech, eCommerce, Einzelhandel, Produktion und erneuerbare Energien. Nachweisliche Erfolge bei der Einstellung von Junior-Talenten bis hin zu C-Level-Positionen in den Bereichen GTM, Vertrieb, Marketing, Operations, HR, Tech und gewerblichen Funktionen — mit starkem Fokus auf den deutschen und niederländischen Märkten.
Fähigkeiten
Ats-Tools
- Greenhouse
- Teamtailor
- Personio
- Successfactors
- Workday
- Homerun
- Hibob
Crm & Sonstiges
- Salesforce
- Sap
- Ms Dynamics
- Ms Office
- Google Cloud
Schwerpunkte
- Recruiting üBer Den Gesamten Prozess
- Executive Search
- Gtm- & Vertriebsrecruiting
- Tech-Recruiting
- Recruiting Gewerblicher Mitarbeiter
- Ats-Implementierung
- Employer Branding
Sprachen
Ausbildung
The Hague University
Bachelor's Degree, European Business & Politics, German Language, Intercultural Communication · European Studies · Den Haag, Niederlande
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Profil
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Nino ist in Berlin, Deutschland ansässig.
Nino spricht folgende Sprachen: Bosnisch (Muttersprache), Deutsch (Muttersprache), Kroatisch (Muttersprache), Niederländisch (Muttersprache), Serbisch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).
Nino hat mindestens 10 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Nino in mindestens 11 verschiedenen Rollen und für 13 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 9 Monate. Beachten Sie, dass Nino möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Nino gut geeignet für Rollen wie: Interim-Recruiter — Vertrieb & Commercial, Interim-Recruiter — Gaming & AdTech, Erster Inhouse-Recruiter — Scale-up im Bereich erneuerbare Energien.
Die neueste Position von Nino ist Interim-Recruiter — Vertrieb & Commercial bei Hanseft.
In den letzten Jahren hat Nino für Hanseft, Edge226, Feld.Energy, Envelio GmbH und Energag SE gearbeitet.
Nino hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Einzelhandel, Transport und Logistik und Mode und Bekleidung. Nino hat auch etwas Erfahrung in Bank- und Finanzwesen, Professionelle Dienstleistungen und Tourismus und Gastgewerbe.
Nino hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Marketing und Logistik.
Nino hat kürzlich in Industrien wie Energie, Informationstechnologie (IT) und Gesundheitswesen gearbeitet.
Nino hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen und Marketing gearbeitet.
Nino hat einen Bachelor in European Studies von The Hague University.
Nino ist sofort vollzeit verfügbar für passende Projekte.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 24 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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