Finja H.-Senior Talent Acquisition | Spezialistin für Scale-ups & Hypergrowth
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Erfahrungen
Interims-Recruiting – B2B SaaS
Seven Senders (claim.me)
Leite als freiberufliche Partnerin eine umfassende Suche nach Account Executives in der DACH-Region.
- Direktsuche
- Vorstellungsgespräche
- Recruiting-Prozess
- Beratung und Sparring für Hiring Manager
- Training für Teammitglieder
LinkedIn Learning Instructure
LinkedIn Learning
- Entwicklung und Aufnahme von Online-Kursen zur beruflichen Weiterbildung mit Schwerpunkt Karriere
- Karriereplanung (mit KI)
- Toolkit für eine erfolgreiche Karriere
- Interne Mobilität
Interims-Recruiting – GTM SaaS
Seven Senders
Mehrere Zusammenarbeiten in diesem Zeitraum.
- Recruiting von Anfang bis Ende für Positionen in den Bereichen Logistik, HR, Marketing und Vertrieb
- Recruiting-Prozesse gemeinsam gestaltet und das Recruiting-Team erweitert
- Beratung und Sparring für Führungskräfte
Interims-Recruiting
Medici Living
- Recruiting von Anfang bis Ende für Positionen im Recruiting und in der Immobilienbranche (vor Ort)
- Active Sourcing über LinkedIn und Xing
- Vorauswahl durch Vorstellungsgespräche
Interims-Recruiting
Pluto TV
- Recruiting von Anfang bis Ende für Führungspositionen im Senior-Bereich sowie Positionen in Marketing und Projektmanagement, einschließlich Kandidat:innensuche
- Active Sourcing über LinkedIn und Xing
- Vorauswahl durch Vorstellungsgespräche
Interim-Recruiting
Urban Sports Club GmbH
- Ganzheitliches Recruiting für HR- und Recruiting-Rollen, einschließlich Active Sourcing
- Recruiting-Prozesse und Vorlagen gemeinsam mit einem interdisziplinären Team gestaltet
Interim-Recruiting
TELBA GmbH
- Ganzheitliches Recruiting mit Schwerpunkt auf Fachkräften im Elektrohandwerk (Monteure, Bauleiter, Techniker, Projektmanager, Systemelektroniker), einschließlich Active Sourcing
Gründerin & Trainerin
YOUR FUTURE ACADEMY
- Ganzheitliches Recruiting und Recruiting-Trainings für Führungskräfte
- Soft-Skills-Workshops für Auszubildende und Berufseinsteiger entwickelt und durchgeführt
- Berufsorientierung und Karriere-Coaching; Trainerin für Berufsorientierung
- Interview-Trainings für Unternehmen entwickelt, die Berufseinsteiger einstellen
Interim-Recruiting
Heinlein Support GmbH
- Active Sourcing im Linux-Bereich
- Ganzheitliches Recruiting
- Führungskräfte in Bewerbungsgesprächen einschließlich AGG geschult
- Kleinere HR-Initiativen konzipiert und umgesetzt
Teamleiterin Recruiting
expertcloud.de GmbH
- Recruiting-Abteilung von 0.5 auf 4 feste Mitarbeitende und 5 Freelancer aufgebaut
- Bewerbungs- und Recruiting-Prozess gestaltet, in einem neu eingeführten Bewerbermanagementsystem abgebildet und weitgehend automatisiert
- Recruiting für Fachkräfte, Führungskräfte und Callcenter-Mitarbeitende geleitet; fachliche und disziplinarische Führung von 3 Mitarbeitenden und 4 Freelancern (Führung auf Distanz)
- Rollen-Scorecards und Anforderungsprofile erstellt; Stellenanzeigen, Kanalauswahl, Vorauswahl, Interviews und Onboarding verantwortet
- Workshops zur Personalentwicklung durchgeführt; Budget (ca. €90,000 p.a.) und KPIs geplant und gesteuert
- Eignungsdiagnostische Instrumente mitentwickelt; mit externen Dienstleistern verhandelt
Recruiting Manager
McFIT Global Group GmbH
- Beratung von Abteilungen zu Personalplanung und Recruiting; Erstellung von Stellenprofilen und Stellenanzeigen
- Durchführung von Interviews mit klaren Einstellungsempfehlungen; Active Sourcing durch direkte Ansprache
- Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen im Stil von Assessment-Centern sowie Leitung mittelgroßer Recruiting-Projekte (Messen, Social-Media-Kampagnen, Recruiting-Videos)
- Konzeption und Pflege des Recruiting-Controllings für alle Landesgesellschaften und die DACH-Region
- Mitwirkung bei der Einführung eines HR-Systems, das den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus abdeckt – vom Recruiting bis zum Offboarding
- HR-Ansprechpartner für Führungskräfte und Kollegen zu Zeiterfassung, AGG, Recruiting und Arbeitsrecht
Recruiter, Berlin branch
TELBA GmbH (now Spie)
- Erstellung von Stellenbeschreibungen und Anzeigen; erste Vorauswahl von Kandidaten und Durchführung von Interviews
- Planung und Durchführung eines Employer-Branding-Projekts für Auszubildende
- Verantwortung für das Onboarding in der Berliner Niederlassung; Betreuung und Entwicklung von Auszubildenden
- Erstellung von Praktikums- und Onboarding-Plänen; Mitarbeit an einem internen Projekt zur Prozessneugestaltung
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Bildung, Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT), Transport und Logistik, Telekommunikation und Sport und Freizeit.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen, Projektmanagement und Marketing.
Zusammenfassung
Senior Talent-Acquisition-Expertin mit 14 Jahren Erfahrung im Recruiting, davon 8 Jahre in Scale-up- und Hypergrowth-Umgebungen. Spezialisiert auf Recruiting von Anfang bis Ende, proaktive Suche nach passiven Kandidat:innen, strukturierte Beurteilung mit dem Reiss Profile und die Gestaltung von Vorstellungsgesprächen. Baut Recruiting-Teams und -Prozesse von Grund auf auf, übernimmt als freiberufliche Partnerin eigenständig projektbasierte Recruiting-Aufträge und berät Führungskräfte zu strukturierten Vorstellungsgesprächen und zur Candidate Experience.
Fähigkeiten
- Recruiting Von Anfang Bis Ende FüR Positionen Mit Hohem Einstellungsvolumen, FachkräFte Und Senior-Rollen
- Aufbau Von Recruiting-Teams, Prozessen Und Bewerbermanagementsystemen
- Proaktive Kandidat:Innensuche Und Headhunting (Active Sourcing, Linkedin, Networking)
- Strukturierte VorstellungsgespräChe, Rollen-Scorecards Und Gestaltung Von Auswahlverfahren (Reiss Profile)
- Beratung Von FüHrungskräFten Und Interview-Trainings FüR FüHrungskräFte
- Recruiting-Controlling, Kpis Und Budgetplanung
- Employer Branding, Recruiting-Marketing Und Candidate Experience
- Entwicklung Von Recruiting-Prozessen Und -Systemen ("Nuts")
Sprachen
Ausbildung
Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) Berlin
B.A. Business Administration · Betriebswirtschaftslehre · Berlin, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Coach für Kinder, Jugendliche und Familien
KJFC-Coaching Akademie
Karriere- und Entwicklungscoach; Trainerin
Competence on Top
Unternehmerische Führung
SchmidtColleg, Berlin
Trainer C-Licence (Freizeitschwimmen)
Rettungsschwimmerin
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Finja ist in Berlin, Deutschland ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.
Finja spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).
Finja hat mindestens 14 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Finja in mindestens 9 verschiedenen Rollen und für 12 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 2 Monate. Beachten Sie, dass Finja möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Finja gut geeignet für Rollen wie: Interims-Recruiting – B2B SaaS, LinkedIn Learning Instructure, Interims-Recruiting – GTM SaaS.
Die neueste Position von Finja ist Interims-Recruiting – B2B SaaS bei Seven Senders (claim.me).
In den letzten Jahren hat Finja für Seven Senders (claim.me), LinkedIn Learning, Seven Senders und YOUR FUTURE ACADEMY gearbeitet.
Finja hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Bildung, Professionelle Dienstleistungen und Informationstechnologie (IT). Finja hat auch etwas Erfahrung in Transport und Logistik, Telekommunikation und Sport und Freizeit.
Finja hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Projektmanagement und Marketing.
Finja hat kürzlich in Industrien wie Bildung, Professionelle Dienstleistungen und Informationstechnologie (IT) gearbeitet.
Finja hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen gearbeitet.
Finja hat einen Bachelor in Betriebswirtschaftslehre von Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) Berlin.
Finja hat 5 Zertifikate. Darunter sind: Coach für Kinder, Jugendliche und Familien, Karriere- und Entwicklungscoach; Trainerin und Unternehmerische Führung.
Finja ist sofort in Teilzeit verfügbar für passende Projekte.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 11 Nov 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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