Sina P.-Interim-Managerin HR Recruiting
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Erfahrungen
Interim HR Manager
Sina Pluth Consulting
Kundenportfolio: Enertrag (Energie), Eigenherd (IT), Deutsche Presse Agentur (Medien), Graf von Westphalen (Legal), Deutsche Giganetz (Telekommunikation), F. Reyher (B2B Handel), Bredenoord (Stromerzeugung), VanMossel Group (Automobil), ELIS (Textildienstleistung)
Recruiting & Personalgewinnung:
- Erfolgreiche Beratung von Führungskräften und Geschäftsleitung in strategischen und operativen Personalfragen, wodurch Besetzungszeiten verkürzt und die Passgenauigkeit von Einstellungen verbessert wurden
- Planung, Durchführung und Moderation von persönlichen und virtuellen Interviews auf allen Hierarchieebenen (IT, Sales, HR, Assistenz, technische Positionen) in deutscher und englischer Sprache
- Zielgerichtetes Active Sourcing mit messbaren Erfolgen, z. B. kurzfristige Besetzung einer vakanten Bereichsleitung
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien, inkl. Erschließung neuer Kanäle (TikTok, Instagram, spezialisierte Jobbörsen) und Einführung eines Mitarbeiterempfehlungsprogramms
- Erstellung und Optimierung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen, die Bewerberanzahl und -qualität deutlich erhöhten
Personalwesen & Prozessoptimierung:
- Ganzheitliche Betreuung der Personaladministration inkl. Vertragserstellung, On- und Offboarding
- Vertrauensvolle Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte in Fragen zu Personalauswahl, Onboarding, Konfliktmanagement und Weiterbildung
- Initiierung von Prozessverbesserungen, z. B. Digitalisierung des Onboardings und Optimierung der Talentakquisitionsstrategie, was zu effizienteren Abläufen und höherer Mitarbeiterzufriedenheit führte
Toolbox: LinkedIn, Smartrecruiters, Rexx, Personio, Onlyfy, Recruitee
Senior Personalreferentin
Implico GmbH
- Durchführung persönlicher Interviews in deutscher und englischer Sprache im gesamten Unternehmen (SAP, IT, Projektmanagement, Sales)
- Active Sourcing bei ausgewählten Positionen (u.a. SAP Development, Fachinformatiker Systemintegration, Sales Manager)
- Beratung aller Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen wie Personalauswahl
- Definition und Umsetzung einer ganzheitlichen Recruiting-Strategie, einschließlich der Analyse bestehender Prozesse, Identifikation neuer Recruiting-Kanäle sowie der Optimierung von Besetzungsdauer und -kosten. Die Ausarbeitung der Strategie basierte auf Marktanalysen, Zielgruppenbestimmungen und der Festlegung messbarer KPIs, wie z. B. eine 20%ige Senkung der Recruiting-Kosten und eine 30%ige Erhöhung der Bewerberqualität innerhalb eines Jahres. Der ROI zeigte sich in kürzeren Besetzungszeiten, höherer Kandidatenqualität und einer Reduktion der Fluktuation um 15%
- Verantwortung und Planung der Marketing-Maßnahmen (LinkedIn Posts, Kununu Bewertungen) im Employer Branding Bereich für ausgewählte Social-Media-Kanäle
- Auswahl geeigneter Dienstleister (nach Qualität der Kandidaten und Kosten) und enge Zusammenarbeit mit Personalberatern
- Verfassung und Veröffentlichung der Stellenanzeigen auf Plattformen wie Indeed, LinkedIn, SAP Netzwerkseiten
Toolbox: LinkedIn, Onlyfy, Recruitee
Active Sourcer
NEW WORK SE (ehemals XING)
- Identifizierung und Ansprache von geeigneten Kandidaten auf verschiedenen Plattformen (Schwerpunkt: Controlling, Accounting, Analytics, BI, Business Development)
- Beratung der Führungskräfte und Recruiter in allen Active-Sourcing-Aktivitäten
- Eigenverantwortliche Durchführung von Telefoninterviews in deutscher und englischer Sprache, Vorauswahl der Kandidaten und Begleitung persönlicher Interviews
- Identifizierung neuer Recruitingkanäle (z.B. Honeypot)
- Aufbau und Pflege eines eigenen Talentpools
- Mitwirkung in verschiedenen Projektgruppen im Bereich Active Sourcing, Recruiting und Employer Branding (z.B. Virtual Reality)
- Besuch von Messen und Events
Recruitment Consultant
Robert Half AG
- Suche, Ansprache und Auswahl von Fach- und Führungskräften im Bereich Finanz- und Rechnungswesen
- Durchführung von Bewerberinterviews
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Suche und Ansprache von potenziellen Bewerbern über unterschiedliche Rekrutierungskanäle (XING, Stepstone, LinkedIn, ect.)
- Aufbau eines exklusiven Kandidatennetzwerks im Finanz- und Rechnungswesen
- Generierung von Marktinformationen sowie Reaktivierung, Pflege und Bindung von potenziellen Kandidaten
Werkstudent im Recruiting
CareerTeam GmbH
Praktikant im Recruiting
CareerTeam GmbH
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen, Automotive, Energie, Medien, Unterhaltung und Druck und Telekommunikation.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen und Marketing.
Fähigkeiten
- Ms Office Suite (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
- Google Workspace (Docs, Sheets, Drive)
- Trello
- Jira
- Canva
- Wordpress
- Slack
- Zoom
- Chatgpt
Sprachen
Ausbildung
Otto-Friedrich-Universität Bamberg
Soziologie · Bamberg, Deutschland
Universität Basel
Soziologie und Gesellschaftswissenschaften · Basel, Schweiz
Zertifikate & Bescheinigungen
Ausbildung zum Systemischen Coach
Coaching Akademie Hamburg
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Sina spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).
Sina hat mindestens 12 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Sina in mindestens 6 verschiedenen Rollen und für 5 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre. Beachten Sie, dass Sina möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Sina gut geeignet für Rollen wie: Interim HR Manager, Senior Personalreferentin, Active Sourcer.
Die neueste Position von Sina ist Interim HR Manager bei Sina Pluth Consulting.
In den letzten Jahren hat Sina für Sina Pluth Consulting und Implico GmbH gearbeitet.
Sina hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen und Automotive. Sina hat auch etwas Erfahrung in Energie, Medien, Unterhaltung und Druck und Telekommunikation.
Sina hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen und Marketing.
Sina hat kürzlich in Industrien wie Informationstechnologie (IT), Automotive und Energie gearbeitet.
Sina hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen und Marketing gearbeitet.
Sina hat einen Master in Soziologie von Otto-Friedrich-Universität Bamberg und einen Bachelor in Soziologie und Gesellschaftswissenschaften von Universität Basel.
Sina hat 1 Zertifikat: Ausbildung zum Systemischen Coach.
Sina ist sofort in Teilzeit verfügbar für passende Projekte.
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