Marc Fritze - Interim Talent Acquisition Manager

Q: Wo ist Marc ansässig?

Marc ist in Berlin, Deutschland ansässig.

Q: Welche Sprachen spricht Marc?

Marc spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Marc?

Marc hat mindestens 19 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Marc in mindestens 20 verschiedenen Rollen und für 22 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 10 Monate . Beachten Sie, dass Marc möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Marc?

Die neueste Position von Marc ist Interim Talent Acquisition Manager bei doctari .

Q: Für welche Unternehmen hat Marc in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Marc für doctari , ADITO Software , Payback / Loyaltypartner , GoHiring und Immowert gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Marc die meiste Erfahrung?

Marc hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen , Einzelhandel und Informationstechnologie (IT) . Marc hat auch etwas Erfahrung in Automotive , Chemie und Immobilien .

Q: In welchen Bereichen hat Marc die meiste Erfahrung?

Marc hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen , Informationstechnologie (IT) und Forschung und Entwicklung (F&E) . Marc hat auch etwas Erfahrung in Business Intelligence , Projektmanagement und Produktentwicklung .

Q: In welchen Industrien hat Marc kürzlich gearbeitet?

Marc hat kürzlich in Industrien wie Automotive , Informationstechnologie (IT) und Einzelhandel gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Marc kürzlich gearbeitet?

Marc hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen , Informationstechnologie (IT) und Produktentwicklung gearbeitet.

Empfohlener Experte

Berlin, Deutschland

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Erfahrungen

Okt. 2024 - Heute

1 Jahr 11 Monate

Berlin, Deutschland

Interim Talent Acquisition Manager

doctari

Aufbau eines bereichsübergreifenden Product-Teams zur Entwicklung einer SuperApp
Beratung und Mentoring, um das Team zu unterstützen und Impulse zu geben (fachlich & Soft Skills)

Aug. 2024 - Heute

2 Jahre 1 Monat

Geisenhausen, Deutschland

Interim Talent Acquisition Manager & Consultant

ADITO Software

Prüfung und Verbesserung von Recruiting- und HR-Strukturen/-Prozessen sowie unterstützenden Tools (Personio), Durchführung von Trainings
Beratung u. a. in den Bereichen Recruiting-Strategie, Personalmarketing, Eignungsdiagnostik / Interviewführung, unterstützenden Software-Lösungen
Recruiting und Active Sourcing für die CRM-Software-Entwicklung (JavaScript / Java / Documentation Engineer, Product Manager)

Feb. 2024 - Juni 2024

5 Monate

München, Deutschland

Interim Talent Acquisition Manager

Payback / Loyaltypartner

Recruiting und Active Sourcing für IT (Technical Operations, Java / Test / Systems / Database / Siebel Engineer, Solution Architect), Product (Product & Projekt-Manager, UX Designer), Marketing (Online Marketing Manager) und Sales (Key Account Manager)
Mentoring, um das Team zu unterstützen und Impulse zu geben (fachlich & Soft Skills)

Sept. 2023 - Mai 2024

9 Monate

Berlin, Deutschland

Interim Manager Recruiting

GoHiring

Recruiting und Active Sourcing für Software-Engineer-Positionen (Full Stack, Ruby on Rails & React)
Beratung zu Eignungsdiagnostik / Interviewführung, Prozessgestaltung, Personalmarketing, Applicant Tracking System (Greenhouse)

März 2023 - Okt. 2023

8 Monate

München, Deutschland

Interim Manager Recruiting & Talent Acquisition Consultant

Immowert

Aufbau von Recruiting- und HR-Strukturen/-Prozessen, Auswahl eines Bewerbermanagement- & HR-Systems (Personio), Trainings
Beratung u. a. in den Bereichen Recruiting-Strategie, Personalmarketing, Eignungsdiagnostik / Interviewführung
Übernahme operativer Recruiting- und Active-Sourcing-Tätigkeiten

Jan. 2022 - Dez. 2022

1 Jahr

Mannheim, Deutschland

Talent Acquisition Beraterin

Bauhaus Digital Commerce

Beratung bei der Auswahl und Einführung eines Employee-Engagement-Survey-Tools (Culture Amp) und eines Scheduling-Tools (Calenso)
Beratung in den Bereichen Eignungsdiagnostik / Interviewführung, Recruiting-Prozesse, Bewerbermanagement-System (Success Factors), Überarbeitung der Bewerberkommunikation
Nebenprojekt

Nov. 2020 - Dez. 2022

2 Jahre 2 Monate

Vilsbiburg, Deutschland

Interim Managerin Recruiting & Talent Acquisition Consultant

Dräxlmaier

Im Rahmen eines globalen Transformationsprogramms verantwortlich für das Recruiting aller Vakanzen im Bereich Product Lifecycle Management (PLM), inkl. Active Sourcing
Recruiting & Active Sourcing für die Bereiche Automotive Engineering, Software Engineering, HR, Ausbildung, Corporate Security
Beratung zu den Themen Eignungsdiagnostik, Recruiting-Prozesse, Personalmarketing, Bewerbermanagement-System (Success Factors)
Konzeption und Durchführung von Recruiting-Workshops mit Fokus auf Eignungsdiagnostik

Mai 2020 - Nov. 2020

7 Monate

München, Deutschland

Interim Managerin Recruiting

Temedica

Aufbau und Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse & Strukturen, inkl. z. B. Interviewführung und Einrichtung des Bewerbermanagement-Systems (Personio)
Recruiting für die Bereiche Data Science, Software Engineering, Product, UX/UI, Regulatory, Medical

März 2020 - Apr. 2020

2 Monate

Vilsbiburg, Deutschland

Interim Active Sourcerin & Talent Acquisition Consultant

Dräxlmaier

Active Sourcing für Vakanzen im Bereich hochautomatisierte Batteriesystem-Produktion (u. a. für den Porsche Taycan) wie Leiter Industrial Engineering, Automatisierungstechniker SPS / Robotik, SPS / Robotik-Programmierer und Instandhalter, aber auch für Java-Backend-Engineers für Shopfloor-Systeme und Cloud-/Fullstack-Engineers
Mentoring für eine Junior Active Sourcerin
Vorzeitiges Projektende aufgrund der Covid-19-Krise

Aug. 2019 - Dez. 2019

5 Monate

München, Deutschland

Interim Head of Recruiting

Topalsson

Full-Life-Cycle-Recruiting, z. B. für die Vakanzen Tech Recruiter, Cloud-/Frontend-/Backend-/3D-/C++ Engineer, IT Project Manager, IT-Projektassistenz
Aufbau von Recruiting-Strukturen und -Prozessen, Auswahl eines Bewerbermanagement-Systems, Einbindung der Recruiting-Plattformen talent.io und Honeypot.io, Koordination von Personaldienstleistern und einer Personalmarketing-Agentur

März 2018 - Apr. 2020

2 Jahre 2 Monate

Ingolstadt, Deutschland

Interim Active Sourcer & Talent Acquisition Consultant

MediaMarktSaturn / Media-Saturn-Holding

Active Sourcing und Recruiting für die Vakanzen Cloud & Big Data / BI Frontend Engineer, Data Scientist, Chapter Lead Analytics / Cloud Engineering, Enterprise / Solution / Cloud / Data Architects, Android Engineer, Agile Coach / Scrum Master, Product Owner, Legal Counsel / Syndikus
Beratend tätig bei Projekten wie Recruiting für Web Analytics, Auswahl eines neuen Bewerbermanagementsystems, Verbesserung von Prozessen und Auswahlinstrumenten

Dez. 2017 - März 2018

4 Monate

Berlin, Deutschland

Interims Talent Acquisition Manager

Babbel / Lession Nine

Tech-Recruiting für die Vakanzen Frontend-/Backend-/Fullstack-Engineer, Offline Marketing Manager, Head of Country Management und Country Manager

Sept. 2017 - Jan. 2018

5 Monate

Berlin, Deutschland

Interim Recruiter

CRVSH (Vodafone Spin-Off)

Active Sourcing für die Vakanzen Agile Coach/Scrum Consultant, Digital Marketing Manager (SEO/SEA)
Über Interim Group

Aug. 2017 - Sept. 2017

2 Monate

Berlin, Deutschland

Interim Recruiter

ERGO Digital IT

Recruiting für die Vakanzen Program Manager, IT Business Analyst, Business Controller, UX/UI Designer
Über Interim Group

Jan. 2017 - Juli 2017

7 Monate

Berlin, Deutschland

Interim Recruiter

Tesla

Verantwortlich für das 360°-Sales-Recruiting für alle Stores in Süddeutschland, hoher Anteil an Active Sourcing

Juni 2016 - Dez. 2016

7 Monate

München, Deutschland

Interims-Recruiterin

Amazon Deutschland

Full-Lifecycle-Recruiting für den Bereich Retail (Vendor / Instock / Product / Project / Key Account Management, Online Marketing & Marketing Analytics, Catalog Services)

Feb. 2016 - Juni 2016

5 Monate

Berlin, Deutschland

Interims-HR-Managerin

Walter de Gruyter

Recruiting für verschiedene Fachbereiche (z. B. IT, Produktion, Sales, Controlling)
HR-Admin-Tätigkeiten wie die Erstellung von Arbeitszeugnissen und Verträgen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Okt. 2014 - Sept. 2015

1 Jahr

Berlin, Deutschland

Recruitment Specialist im Team Sourcing & Recruitment

Zalando

Full-Life-Cycle-Recruiting für unternehmensweite Vakanzen mit Schwerpunkt Analytics und Controlling
Konzeption und Durchführung von Einstellungsinterviews und Einzel-Assessments, Teilnahme an ACs
Zusammenarbeit mit den Employer-Branding- und Sourcing-Teams sowie Personaldienstleistern
Projekttätigkeiten bei der Auswahl und Einführung eines Online-Tests und einer Recruiting-Software
Key-User für die eingesetzte Recruiting-Software

Aug. 2012 - Sept. 2014

2 Jahre 2 Monate

Ludwigshafen, Deutschland

Testleiterin im Team Eignungsdiagnostik / Rekrutierung Auszubildende

BASF

Durchführung von computergestützten Eignungstests zur Bewerberauswahl für Ausbildungsberufe und duale Studiengänge sowie von papierbasierten Eignungstests für interne Qualifizierungs-Maßnahmen
Mitarbeit bei der Durchführung von Recruiter-Trainings und Personalmarketing-Veranstaltungen
Studiumsbegleitend

Aug. 2011 - Sept. 2014

3 Jahre 2 Monate

Mannheim, Deutschland

Freiberufliche Tätigkeiten im Bereich Survey-Feedback-Verfahren

Mannheimer W.O.-Institut

Mitarbeit bei der Konzeption, Durchführung, Auswertung und Präsentation von (multinationalen) Mitarbeiterbefragungen, z. B. für Continental AG, Lidl Stiftung & Co. KG, Deutsche Bahn AG
Studiumsbegleitend

Apr. 2011 - Juli 2011

4 Monate

Berlin, Deutschland

Praktikant Personalmarketing & Employer Branding / Organisations- & Team-Entwicklung

Daimler / Deutsche Employer Branding Akademie / Heidelberger Druckmaschinen

Durchführung und Auswertung von Panel-Befragungen, Testleitung bei experimentellen Versuchsdurchführungen in der Fahrzeugentwicklung, Erstellung von Car-to-X-Use-Cases

Feb. 2009 - Juni 2009

5 Monate

Mannheim, Deutschland

Studentische Hilfskraft

Universität Mannheim

Stellvertretende Leitung eines Praxis-Seminars und Steuerung eines studentischen Beratungsprojekts zur Verbesserung von Teamarbeit bei der Peek und Cloppenburg KG

Apr. 2001 - Sept. 2005

4 Jahre 6 Monate

Düsseldorf, Deutschland

System-Administrator und IT-Support

Rölfs VG Partner / Rölfs WP Partner

System-Administrator und IT-Support im Team DV-Organisation

Branchenerfahrung

Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.

Erfahren in Professionelle Dienstleistungen, Einzelhandel, Informationstechnologie (IT), Automotive, Chemie und Immobilien.

Professionelle Dienstleistungen

Einzelhandel

Informationstechnologie (IT)

Automotive

Chemie

Immobilien

Erfahrung nach Fachbereich

Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.

Erfahren in Personalwesen, Informationstechnologie (IT), Forschung und Entwicklung (F&E), Business Intelligence, Projektmanagement und Produktentwicklung.

Personalwesen

Informationstechnologie (IT)

Forschung und Entwicklung (F&E)

Business Intelligence

Projektmanagement

Produktentwicklung

Fähigkeiten

Mein Angebot / Beratungs-Schwerpunkte

End-To-End Recruiting
Trainings / Workshops & Mentoring
Recruiting Process Outsourcing (Rpo)
Prozessgestaltung & -Verbesserung
Active Sourcing & Headhunting
Organisationsdiagnose & -Entwicklung
Eignungsdiagnostik (Survey-Feedback-Verfahren, Engagement Surveys, Z. B. Anforderungsanalyse, InterviewfüHrung, Online-Tests, Assessments)
EinfüHrung Von Hr-It-Tools (Z. B. Bewerbermanagement-Systeme, Mitarbeiterbefragungs-Tools)
Ki / Ai Im Recruiting
Personalmarketing & Employer Branding

Zielgruppen (FüR Alle SenioritäTs- & FüHrungs-Ebenen)

Software Engineering & Architecture (Z. B. Frontend, Backend, Full Stack, Mobile, Devops, Cloud, Data, Sre; Solution / Domain / Business Architect)
It Operations (Z. B. System- Und Netzwerk-Administrator, It-Techniker)
Product & Project Management (Z. B. Product Owner / Manager, Projekt-Manager, Ux/Ui, Ur)
Data Science / Engineering
Finance & Accounting (Z. B. Controller, Accountant)
Automotive / Industrial Engineering, Automatisierung (Z. B. Plm Specialist, Industrial Engineer, Batterie-Experte, Sps-Techniker)
Sales & Buying (Z. B. Key Account Manager, Product Expert, Sales Advisor, Vendor Manager, Buyer)
Legal
Analytics
Business Development
Marketing (Z. B. (Online) Marketing Manager, Seo / Sea)
Corporate Security
Hr & Recruiting

Recruitingspezifische Branchen-Erfahrung

Automotive (DräXlmaier, Topalsson)
Healthcare & Medtech (Doctari, Temedica)
Rectech (Gohiring)
E-Commerce (Amazon, Crvsh By Vodafone, Mediamarktsaturn, Payback, Zalando)
Immobilien (Immowert)
Retail (Tesla)
Insurtech (Ergo Digital It)
Verlagswesen (Walter De Gruyter)
Edutech (Babbel)
Loyalty Programs (Payback / Loyalty Partner)

Einsatzorte

Generell Eu-Weit, Mit Remote-Anteil

It-Kenntnisse

Recruiting-Software (Avature, Beesite, Breezy Hr, D.Vinci, Greenhouse, Icims, Personio, Smart Recruiters, Success Factors, Taleo)
Ai-Tools (Z. B. Chatgpt, Copilot, Gemini, Gamma, Make, Bardeen, Tl;Dv, Metaview)
Active-Sourcing-LöSungen (Linkedin Recruiter, Xing Talent Manager, Amazing Hiring, Seekout, Hiretual, Kula U. A.)
Recruiting-Plattformen (Talent.Io, Honeypot.Io)
Online-Assessment-LöSungen (AbcÎ, Eligo, Hr Diagnostics, Kenexa)
Befragungs-Tools (Culture Amp, Questback/Global Park, Teleform 10)
Statistik-Apps (Spss, Amos, Hlm)
Microsoft Office Suite / Office 365, Powerbi, Mindmanager
Salesforce & Sap Erp (Basiswissen)
Client-, Server- & Netzwerk-Wissen Aus Vormaliger It-TäTigkeit

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Ausbildung

Aug. 2009 - Jan. 2010

San Diego State University

Auslandssemester, Teilnahme am Masterprogramm „Industrial and Organizational Psychology“ · Industrielle und Organisationspsychologie · San Diego, Vereinigte Staaten

Apr. 2008 - Juni 2014

Universität Mannheim

Diplom-Psychologe, Wirtschaftspsychologie · Psychologie · Mannheim, Deutschland · 1,7

Okt. 2005 - März 2008

Philipps-Universität Marburg

Vordiplom Psychologie · Psychologie · Marburg, Deutschland

...und 1 Weitere

Zertifikate & Bescheinigungen

Microsoft Certified Systems Engineer For Windows 2000

BOV

Active Sourcing (Sourcing Certification)

Integrierte Geschäftsprozesse mit SAP ERP (TERP10)

Ruhr Campus Academy-Zertifizierung

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 23

Erfahrung in Professionelle Dienstleistungen 8 J.

Durchschn. Dauer 1 J. 1 M.

Längste Erfahrung 4 J. 5 M.

Globale Erfahrung

Länder gearbeitet 1 (Deutschland)

Hauptland Deutschland

Fachkenntnisse

Aktuelle Rollen Interim Talent Acquisition Manager, Interim Talent Acquisition Manager & Consultant, Interim Manager Recruiting

Hauptbranchen Professionelle Dienstleistungen, Einzelhandel, Informationstechnologie (IT)

Hauptfachbereiche Personalwesen, Informationstechnologie (IT), Forschung und Entwicklung (F&E)

Qualifikationen

Höchster Abschluss Master

Zertifikate erworben 3

Profil

Erstellt

Oktober 2023

Stand

Juli 2026

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Häufig gestellte Fragen

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Marc ist in Berlin, Deutschland ansässig.

Marc spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).

Marc hat mindestens 19 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Marc in mindestens 20 verschiedenen Rollen und für 22 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 10 Monate. Beachten Sie, dass Marc möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Marc gut geeignet für Rollen wie: Interim Talent Acquisition Manager, Interim Talent Acquisition Manager & Consultant, Interim Manager Recruiting.

Die neueste Position von Marc ist Interim Talent Acquisition Manager bei doctari.

In den letzten Jahren hat Marc für doctari, ADITO Software, Payback / Loyaltypartner, GoHiring und Immowert gearbeitet.

Marc hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Einzelhandel und Informationstechnologie (IT). Marc hat auch etwas Erfahrung in Automotive, Chemie und Immobilien.

Marc hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Informationstechnologie (IT) und Forschung und Entwicklung (F&E). Marc hat auch etwas Erfahrung in Business Intelligence, Projektmanagement und Produktentwicklung.

Marc hat kürzlich in Industrien wie Automotive, Informationstechnologie (IT) und Einzelhandel gearbeitet.

Marc hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Informationstechnologie (IT) und Produktentwicklung gearbeitet.

Marc hat einen Master in Industrielle und Organisationspsychologie von San Diego State University.

Marc hat 3 Zertifikate. U.a: Microsoft Certified Systems Engineer For Windows 2000, Active Sourcing (Sourcing Certification) und Integrierte Geschäftsprozesse mit SAP ERP (TERP10).

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Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1000

750

500

250

⌀ Markt: 855-935 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.