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Handverlesene Talent Acquisition Manager in Berlin
Interim Geschäftsführer & Leiter Personal | Engagierter Spezialist: Talent Acquisition Manager
Interim Senior Recruiting Spezialist | Zuverlässiger Talent Acquisition Manager
Inhaber | Kreativer Talent Acquisition Manager
Geschäftsführer | Strategischer Talent Acquisition Manager
Interimsmanager Recruiting und Talentberater | Engagierter Talent Acquisition Manager
Interim Senior Recruitment Consultant | Zertifizierter Talent Acquisition Manager
Coach für Mid-Level/Senior Recruiter | Qualifizierter Talent Acquisition Manager
Teamleitung Personal | Ausgezeichneter Talent Acquisition Manager
Freiberufler | Erfolgreicher Talent Acquisition Manager
Managementberater & Venture Builder | Professioneller Talent Acquisition Manager
Freiberuflicher Headhunter | Ergebnisorientierter Talent Acquisition Manager
Freiberufliche Recruiterin | Leidenschaftlicher Talent Acquisition Manager
Vortrag: Employer Branding: Erfolgsfaktor für Start-ups | Erfahrener Berater: Talent Acquisition Manager
Interims-Recruiterin | Anerkanntes Talent: Talent Acquisition Manager
Senior Experte für Innovation, Strategie & KI | Experte Talent Acquisition Manager
Leiter Personal | Leidenschaftlicher Profi: Talent Acquisition Manager
Gründer, Moderator & Berater | Leitender Talent Acquisition Manager
Leitung Omnichannel-Strategie & Transformationsmanagement | Anpassungsfähiger Talent Acquisition Manager
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Unsere Experten haben gearbeitet bei:
Frequently Asked Questions
Fragen? Sehen Sie unseren kurzen Leitfaden zu FRATCH
Wie viel verlangen Interim Talent Acquisition Manager pro Tag in Berlin?
Der Tagessatz für einen freiberuflichen Talent Acquisition Manager in Berlin liegt typischerweise zwischen 480 und 880 €.
Welche Stundenvergütung erhalten freiberufliche Talent Acquisition Manager in Berlin?
Im Berlin-Markt verlangen Interim Talent Acquisition Manager üblicherweise 60 bis 110 € pro Stunde.
Welche Vergütung kann ein Talent Acquisition Manager in Berlin erhalten?
Talent Acquisition Manager erzielen in Berlin meist ein Gehalt zwischen 65.750 und 95.250 €.
Wie profitieren Unternehmen von FRATCH?
Typischerweise starten Unternehmen mit einem kostenlosen Monat, um FRATCH zu testen. Nach einer Demo bekommen Sie Ihr eigenes FRATCH GPT und können später entscheiden, ob es für Sie nützlich ist.
Kannst du das Gebührenmodell von FRATCH erklären?
Unternehmen zahlen einen Aufschlag von 10–15% auf den Tagessatz des Freelancers. Die Zahlung erfolgt erst, wenn der Freelancer tatsächlich gearbeitet hat, was das Risiko minimiert.
Was ist FRATCH und wie verhält es sich im Vergleich zu anderen Ansätzen?
Mit FRATCH, einem KI-basierten Assistenten, finden Sie schnell Freelancer und Interim-Talent Acquisition Manager in Berlin. Er unterstützt Recruiter und Personalverantwortliche dabei, zügig passende, interviewbereite Kandidaten zu finden, und reduziert so die Sourcingkosten um bis zu 75% im Vergleich zu traditionellen Vermittlungsdiensten.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
