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Handverlesene Talent Acquisition Manager in Berlin
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Senior Recruiting Specialist | Zuverlässiger Talent Acquisition Manager
Interim Recruiting Manager | Kreativer Talent Acquisition Manager
Freelance Recruiter/ Interim Recruiter | Strategischer Talent Acquisition Manager
Strategic HR & Reward Partner | Engagierter Talent Acquisition Manager
Interim Recruiter | Zertifizierter Talent Acquisition Manager
Recruiting Consultant | Qualifizierter Talent Acquisition Manager
HR & Change Management Consultant | Ausgezeichneter Talent Acquisition Manager
Hr Director, Interim Hr Manager, Freelance Hr Consultant | Erfolgreicher Talent Acquisition Manager
Senior Interim Recruiter / Active Source / Talent Acquisition Consultant / Freelancer | Professioneller Talent Acquisition Manager
Talent Acquisition | HR Consultatn | Ergebnisorientierter Talent Acquisition Manager
Interim Talent Adviser | Leidenschaftlicher Talent Acquisition Manager
Senior Recruitment Manager | Erfahrener Berater: Talent Acquisition Manager
Inhaber | Anerkanntes Talent: Talent Acquisition Manager
Product Owner, Project Manager, People Partner, HR Business Partner | Experte Talent Acquisition Manager
Co-Founder | People, Culture and Workplace Consultant | Leidenschaftlicher Profi: Talent Acquisition Manager
Niederlassungsleiter | Leitender Talent Acquisition Manager
Transformation Consultant & Workshop Facilitation Expert | Anpassungsfähiger Talent Acquisition Manager
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Unsere Experten haben gearbeitet bei:
Frequently Asked Questions
Fragen? Sehen Sie unseren kurzen Leitfaden zu FRATCH
Wie viel verlangen Interim Talent Acquisition Manager pro Tag in Berlin?
Der Tagessatz für einen freiberuflichen Talent Acquisition Manager in Berlin liegt typischerweise zwischen 480 und 880 €.
Welche Stundenvergütung erhalten freiberufliche Talent Acquisition Manager in Berlin?
Im Berlin-Markt verlangen Interim Talent Acquisition Manager üblicherweise 60 bis 110 € pro Stunde.
Welche Vergütung kann ein Talent Acquisition Manager in Berlin erhalten?
Talent Acquisition Manager erzielen in Berlin meist ein Gehalt zwischen 65.750 und 95.250 €.
Wie profitieren Unternehmen von FRATCH?
Typischerweise starten Unternehmen mit einem kostenlosen Monat, um FRATCH zu testen. Nach einer Demo bekommen Sie Ihr eigenes FRATCH GPT und können später entscheiden, ob es für Sie nützlich ist.
Kannst du das Gebührenmodell von FRATCH erklären?
Unternehmen zahlen einen Aufschlag von 10–15% auf den Tagessatz des Freelancers. Die Zahlung erfolgt erst, wenn der Freelancer tatsächlich gearbeitet hat, was das Risiko minimiert.
Was ist FRATCH und wie verhält es sich im Vergleich zu anderen Ansätzen?
Mit FRATCH, einem KI-basierten Assistenten, finden Sie schnell Freelancer und Interim-Talent Acquisition Manager in Berlin. Er unterstützt Recruiter und Personalverantwortliche dabei, zügig passende, interviewbereite Kandidaten zu finden, und reduziert so die Sourcingkosten um bis zu 75% im Vergleich zu traditionellen Vermittlungsdiensten.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
