Sandro S.-Seniorberater
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Erfahrungen
Seniorberater
Top of Minds Executive Search
- Leitung von Executive-Search-Projekten für die Besetzung internationaler Führungspositionen in den Bereichen Engineering, Product und Business.
- Unterstützung der europaweiten Expansion des Unternehmens am Hauptsitz in Amsterdam sowie in den neu eröffneten Büros in Madrid und Frankfurt.
- Durchführung von Marktanalysen und Entwicklung standortspezifischer Employer-Branding-Strategien.
- Beratung zu Organisationsdesign, Unternehmenskultur und Transformationsinitiativen.
UX-Berater / Product Manager, Recruitment-Tech-Plattform (Jobeye)
Freelance
- Konzeption und Betreuung einer personalisierten Jobsuchplattform und eines Recruiting-Messenger-Bots.
- Einsatz von KI und UX-Prinzipien zur Verbesserung der Nutzererfahrung.
Senior Talent Acquisition & Executive-Search-Berater
Self-employed
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für Start-ups und Scale-ups mit Fokus auf Engineering- und Business-Positionen.
- Aufbau und Pflege internationaler Talentpools in ganz Europa.
- Zusammenarbeit mit Hiring Managern bei der Entwicklung von Recruiting-Strategien, der Entscheidungsfindung und dem Erwartungsmanagement.
- Konzeption und Umsetzung von Employer-Branding-Initiativen in Zusammenarbeit mit Marketingteams, einschließlich Kampagnen und Veranstaltungen.
- Umsetzung von Prozessverbesserungen und ATS-Optimierungen zur Steigerung von Effizienz und Datenqualität.
- Beratung zu Organisationsdesign, Unternehmenskultur und Strategien für die Skalierung.
- Zu den Kunden zählen Delivery Hero, Zalando, Highsnobiety, Yara International, Element Insurance, Outfittery, Fyber, Simplesurance, Vivy, Juucy, Peek & Cloppenburg.
Senior Talent Acquisition Manager
Wimdu
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in technischen und kaufmännischen Bereichen während einer Phase schnellen internationalen Wachstums.
- Einführung strukturierter Prozesse zur Verbesserung der Candidate Experience und der Effizienz bei Einstellungen.
Research & Concept Development, Language Learning App
Freelance
- Leitung des Interaktionsdesigns für eine mobile Lernanwendung.
- Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsanalysen.
- Erstellung und Pflege der Anwendungsdatenbank.
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT), Bildung und Tourismus und Gastgewerbe.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen, Forschung und Entwicklung (F&E), Informationstechnologie (IT), Produktentwicklung und Strategie und Planung.
Zusammenfassung
Senior Talent Acquisition Partner mit über 10 Jahren Erfahrung in der Personalgewinnung für internationale Start-ups und Scale-ups in ganz Europa. Nachweisliche Erfolge bei der Suche und Gewinnung von Top-Talenten für Positionen in den Bereichen Business, Engineering, Data, Product und Design. Erfahren im Stakeholder-Management, Employer Branding und in der Prozessoptimierung. Versiert im Aufbau vielfältiger Talentpools, in der Beratung von Hiring Managern und in der Erzielung messbarer Ergebnisse in schnelllebigen, globalen Umgebungen.
Fähigkeiten
Talent Acquisition & Employer Branding: Kampagnen, Dei Hiring, Veranstaltungen, Evp, Sourcing
Stakeholder-Management: Datenbasiertes Reporting, Beratung Von Hiring Managern, Prozessoptimierung
Ats & Hr-Tools: Ki-GestüTzte Recruiting-Plattformen, Greenhouse, Jobvite, Lever, Personio
Zusammenarbeit & ProduktivitäT: Asana, Google Suite, Monday, Notion, Trello
Sprachen
Ausbildung
Leuphana University
Business Psychology · Business Psychology · Lüneburg, Deutschland
Technical University of Berlin
Human Factors, Human-Machine Interaction & Psychology · Human Factors (Human-Machine Interaction & Psychology) · Berlin, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Digital Marketing
Career Foundry
Content Marketing Management & AI
IU Akademie
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Sandro ist in Berlin, Deutschland ansässig.
Sandro spricht folgende Sprachen: Deutsch (Verhandlungssicher), Englisch (Verhandlungssicher), Französisch (Fortgeschritten).
Sandro hat mindestens 12 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Sandro in mindestens 5 verschiedenen Rollen und für 4 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 5 Monate. Beachten Sie, dass Sandro möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Sandro gut geeignet für Rollen wie: Seniorberater, UX-Berater / Product Manager, Recruitment-Tech-Plattform (Jobeye), Senior Talent Acquisition & Executive-Search-Berater.
Die neueste Position von Sandro ist Seniorberater bei Top of Minds Executive Search.
In den letzten Jahren hat Sandro für Top of Minds Executive Search und Self-employed gearbeitet.
Sandro hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT) und Bildung. Sandro hat auch etwas Erfahrung in Tourismus und Gastgewerbe.
Sandro hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Forschung und Entwicklung (F&E) und Informationstechnologie (IT). Sandro hat auch etwas Erfahrung in Produktentwicklung und Strategie und Planung.
Sandro hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen gearbeitet.
Sandro hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Forschung und Entwicklung (F&E) und Strategie und Planung gearbeitet.
Sandro hat einen Master in Human Factors (Human-Machine Interaction & Psychology) von Technical University of Berlin und einen Bachelor in Business Psychology von Leuphana University.
Sandro hat 2 Zertifikate. U.a: Digital Marketing und Content Marketing Management & AI.
Sandro wird ab Januar 2027 vollzeit verfügbar sein.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 6 Nov 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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