Sonja Debus-Remote-Freelance Talent Acquisition- und HR-Berater
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Erfahrungen
Remote-Freelance Talent Acquisition- und HR-Berater
Selbstständig
- Aktive Suche und Headhunting von Tech- und Sales-Talenten über verschiedene Kanäle, einschließlich Social Media, Jobportalen und Netzwerk-Events
- Neukundengewinnung und Recherche zu Talenttrends
- Rekrutierung für ecosia.org, engelvoelkers.co.uk, mad.io, peakpower.io, mercanis.com, gotechrock.com, wisar.pro, tenstalent.com, talentsolution.es und recruit4.work
- Unterstützung von Start-ups und KMU in HR-Fragen, inklusive Konfliktlösung, Optimierung der Rekrutierung, On- und Offboarding, Teambuilding, Feedbacksysteme, HR-ATS, Datenverwaltung und Employer Branding
- Interim-Management im Bereich People & Culture
- Einführung in Boolean Search mit LinkedIn Recruiter
- Coaching von Geschäftsführern und Unterstützung von Einzelpersonen in Persönlichkeitsentwicklung und Karriereplanung
Teamleiter HR (International)
Engel & Völkers HQ Hamburg
- Rekrutierte und führte ein internationales HR-Team (4 direkte Reports und Matrixkoordination von 4 HR-Managern)
- Pflegte Stakeholder-Beziehungen mit Abteilungs- und Landesleitern auf nationaler und internationaler Ebene
- Gab strategische Beratung zu Rekrutierungsstrategien, Personalentwicklungsmaßnahmen und Budgetplanung
- Analysierte HR-KPIs, führte HR-Marktforschung durch und präsentierte Ergebnisse auf Management- und Vorstandsebene
- Entwickelte und steuerte HR-Projekte, implementierte neue internationale HR-Richtlinien und -Verfahren wie Assessment-Center-Toolbox und digitales Willkommensbuch
- Entwickelte und leitete internationale HR- und Recruiting-Workshops
- Aufbau und Steuerung globaler Niederlassungen in Spanien, Italien, Frankreich, Schweiz, Belgien, VAE, Luxemburg und Deutschland
- Fokus auf Talent Acquisition für verschiedene Profile auf nationaler und internationaler Ebene
HR-Manager / Senior Recruiter
Engel & Völkers HQ Hamburg
- Führte digitales Talent Acquisition und Onboarding; Teamleitung von 3 FTE seit November 2015
- Entwickelte Rekrutierungsstrategien und steuerte den kompletten HR-Lifecycle, einschließlich Onboarding, Offboarding, Sourcing, Screening und Interviews für Finance-, Marketing-, Sales-, Assistance- und HR-Positionen
- Unterstützte das globale Wachstum unternehmenseigener Start-ups und E&V-Franchisenehmer in Barcelona, Rom, Dubai, Paris, Genf, Côte d'Azur, Luxemburg und Mailand
- Implementierte Feedback- und Beurteilungsprozesse in der internationalen Struktur, koordinierte mit HR Business Partnern und Geschäftsführern
- Beteiligte sich an der Einführung eines neuen Applicant Tracking Systems
- Leitete HR-Administration und Payroll-Funktion mit Verantwortung für einen direkten Report seit März 2016
- Verwaltete internationale Headcount- und Organigramme, Vertragsverhandlungen, Personalakten und koordinierte mit externen Payroll-Dienstleistern und Rechtsberatern
- Kontrollierte Reisekosten für die Gehaltsabrechnungsvorbereitung
HR-Spezialist / Sales Recruiter
Engel & Völkers Market Center Barcelona
- Führte eine großvolumige Talent-Acquisition-Kampagne durch, um 160 freiberufliche Immobilienmakler über bis zu 10 Stellenausschreibungen zu rekrutieren
- Organisierte Employer-Branding-Events an Universitäten und Business Schools
- Präsentierte HR-KPIs an Stakeholder, einschließlich Mitarbeitenden und externen Investoren
- Entwickelte die Anfangsphase eines Mitarbeiter-Benefits-Programms
- Koordinierte ein 4-wöchiges Willkommensprogramm und fortlaufende Schulungen
- Verwaltete Urlaubsplanung und Personalakten und nahm an Abteilungs- und Direktorenmeetings teil
- Pflege der internen Datenbank, Verwaltung des Organigramms und Bericht an den Geschäftsführer und das Headquarter in Hamburg
HR-Assistent (Praktikum)
Lidl Supermercados HQ Barcelona
- Unterstützte Talent Acquisition und Employer-Branding-Initiativen
Mitbegründer
Impact Berry
- Aufbau des ersten aktiven, sozial und ökologisch bewussten Premium-Kaffee-Start-ups in Hongkong
- Einrichtung automatisierter Remote-Prozesse
Personalassistenz (Praktikum)
Factor Humano Consultores Barcelona
- Unterstützung bei der Personalbeschaffung und HR-Administration
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Professionelle Dienstleistungen, Immobilien, Lebensmittel und Getränke und Einzelhandel.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen, Projektmanagement, Betrieb und Nachhaltigkeitsmanagement.
Fähigkeiten
- PositivitäT
- Beziehungsorientiert
- Zukunftsorientiert
- Kommunikator
- Macher
Sprachen
Ausbildung
Universität Barcelona
Master-Abschluss in Management & Entwicklung von Personen und Teams in Unternehmen · Management & Entwicklung von Personen und Teams in Unternehmen · Barcelona, Spanien
Universität Barcelona
Bachelor-Abschluss in Psychologie (Licenciatura) · Psychologie · Barcelona, Spanien
Zertifikate & Bescheinigungen
Scrum.org
Programming Foundations JavaScript Fundamentals
LinkedIn Learning
Statistiken
Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Profil
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Sonja ist in Berlin, Deutschland ansässig.
Sonja spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Katalanisch (Verhandlungssicher), Englisch (Verhandlungssicher), Spanisch (Verhandlungssicher), Französisch (Verhandlungssicher), Indonesisch (Verhandlungssicher), Italienisch (Verhandlungssicher), Russisch (Verhandlungssicher), Chinesisch (Verhandlungssicher).
Sonja hat mindestens 14 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Sonja in mindestens 7 verschiedenen Rollen und für 6 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre. Beachten Sie, dass Sonja möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Sonja gut geeignet für Rollen wie: Remote-Freelance Talent Acquisition- und HR-Berater, Teamleiter HR (International), HR-Manager / Senior Recruiter.
Die neueste Position von Sonja ist Remote-Freelance Talent Acquisition- und HR-Berater bei Selbstständig.
In den letzten Jahren hat Sonja für Selbstständig gearbeitet.
Sonja hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Immobilien und Lebensmittel und Getränke. Sonja hat auch etwas Erfahrung in Einzelhandel.
Sonja hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Projektmanagement und Betrieb. Sonja hat auch etwas Erfahrung in Nachhaltigkeitsmanagement.
Sonja hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen gearbeitet.
Sonja hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen gearbeitet.
Sonja hat einen Master in Management & Entwicklung von Personen und Teams in Unternehmen von Universität Barcelona und einen Bachelor in Psychologie von Universität Barcelona.
Sonja hat 2 Zertifikate. U.a: Scrum.org - PSM1 und Programming Foundations JavaScript Fundamentals.
Die Verfügbarkeit von Sonja muss bestätigt werden.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 7 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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