Tatjana M.-Teamleiterin Recruiting & B2B Sales

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Erfahrungen
Teamleiterin Recruiting & Sales
SalesPotentials
- Fachliche und disziplinarische Leitung, coaching und Performancetracking des Active Sourcing- und Recruiting- Teams
- Recruiting und Active Sourcing von Fach- und Führungspersonal im Tech-Sales Bereich von Account Executive bis CSO-Level
- Interim Recruiterin für verschiedene Unternehmen
- Neukundengewinnung über Telefon, Email und LinkedIn Salesnavigator
- Optimierung der Prozesse durch AI
- Optimierung der Karrierewebseite & des Stellenprofils
Teamleiterin Recruiting & Employer Branding
degewo AG
- Fachliche & disziplinarische Leitung der Ausbildung & des Recruitingteams (5 Mitarbeitende)
- Budgetverantwortung
- Leitung zur Umsetzung der neuen Arbeitgebermarke (Zielgruppendefinition, Benchmarkanalyse, Mitarbeiterstimmen)
- Implementierung von Schnittstellen im ATS-System
- Aufsetzung der KPI's mit Business Analytics
- Optimierung der Karrierewebseite & des Stellenprofils
- 360° Recruiting und Active Sourcing (Linkedin) ab Abteilungsleitung
HR Recruiting Business Partner
Medicover GmbH
- Fachliche Führung von 18 HR-Mitarbeitenden konzernweit sowie strategischer Partner der Stakeholder
- Durchführung von Recruitingstrategien: Einführung eines Mitarbeiterempfehlungsprogramms und Zusammenführung des Recruitings aller Gesellschaften, Aufsetzen innovativer Strategien zur Gewinnung neuer Talente
- Administration und Prozessoptimierung des ATS-Systems Umantis und Workflows
- Verantwortung des Recruiting-Budgets 2023/2024 aller 35 Gesellschaften des Konzerns
- Koordination der Personalvermittler als auch Kooperationspartner und Vertragsausgestaltung
- Aufsetzung von KPI's, Implementierung von Google Analytics
- Auswahl und Einführung eines Multiposting-Konzerntools
- 360° Recruiting und Active Sourcing (Xing, LinkedIn) der businesskritischsten Positionen sowie Leitung der Social Media Maßnahmen
- Mitwirkung bei Kongressen und Fach- und Karrieremessen
Senior HR Managerin
Homeday GmbH
- Full Life Cycle Recruiting für interne Positionen (Tech & Non-Tech)
- HR-Projekte: Leitung für das Projekt Recruiter Handbook, Konzipierung eines Hiring Manager Guide, Erstellung und Pflege eines Talentpools, Optimierungen der Recruitingprozesse via Greenhouse
- Gestaltung und Pflege des Employer Brandings (kununu, LinkedIn)
- Active Sourcing via LinkedIn Recruiter und XING Talent Manager
- Durchführung von Gehaltsverhandlungen sowie Vertrags- und Einstellungsmanagement bis hin zum Onboarding von Mitarbeitenden
HR Consultant
Headmatch GmbH & Co.KG
- Vermittlung von Fach- und Führungskräften
- Neukundenakquise B2B, sowie Beziehungsaufbau
- Stellenausschreibungen verfassen
- Direct Search über Xing und LinkedIn
- Interviews führen
- Kandidierende Coaching/Briefing
Account Executive
truffis GmbH
- Neukundenakquise und Bestandskundenbetreuung
- Leadgenerierung und Interessentenansprache
- Beratung zu mobilen Recruitingstrategien, Employer Branding und Personalmarketing
- Onboarding, Dashboard und Funktionen, Best Practices
- Cross- und Upselling
- Vorbereitung und Teilnahme an HR-Messen
Teamleiterin Vertrieb
Dialog Direct e.V.
- Fachliche und disziplinarische Führung von 3 Mitarbeitenden
- Kaltakquise und persönlicher Verkaufsabschluss
- Gewinnung von Fördermitgliedern für Non-Profit-Organisationen
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen, Immobilien und Gesundheitswesen.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Vertrieb, Personalwesen, Marketing, Kundendienst, Projektmanagement und Business Intelligence.
Zusammenfassung
Ich bin eine empathische, kreative und vertriebsstarke Talent Acquisition Leaderin mit über 8 Jahren Erfahrung im Recruiting. Mein Fokus liegt darauf, skalierbare Hiring-Strukturen aufzubauen und Recruiting eng mit Business-Zielen zu verzahnen.
Ich bringe Erfahrung in Full-Cycle Recruiting, People & Culture sowie datengetriebenem Arbeiten mit und habe bereits erfolgreich Prozesse optimiert und Teams aufgebaut. Durch meinen Sales-Hintergrund denke ich Recruiting stark aus der Conversion- und Candidate-Perspektive.
Zudem nutze ich gezielt KI und Automatisierung, um Recruiting effizienter zu gestalten.
Fähigkeiten
- Salesforce
- Zoho Solutions (Recruit, Poeple, Sign, Crm)
- Pipedrive
- Greenhouse
- Hr4you
- Personio
- Trello
- Miro
- Leapsome
- Pingboard
- Condeco
- Spendesk
- Pliant
- Calendly
- Canvas
- Haufe Umantis
- Microsoft Office
- Salesrobot
- Gemini
- Perplexity
- Claude
Sprachen
Ausbildung
Europa-Universität Viadrina
Master of Arts · Medien-Kommunikation-Kultur · Frankfurt an der Oder, Deutschland · 1,3
Universität Wien
Bakkalaureat of Philosophy, Public Relations & Werbung · Publizistik und Kommunikationswissenschaft · Wien, Österreich · 1,8
Universität Wien
Bachelor of Arts · Theater-, Film- und Medienwissenschaft · Wien, Österreich · 1,4
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Profil
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Tatjana ist in Berlin, Deutschland ansässig.
Tatjana spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Französisch (Verhandlungssicher), Russisch (Fortgeschritten).
Tatjana hat mindestens 10 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Tatjana in mindestens 7 verschiedenen Rollen und für 7 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 5 Monate. Beachten Sie, dass Tatjana möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Tatjana gut geeignet für Rollen wie: Teamleiterin Recruiting & Sales, Teamleiterin Recruiting & Employer Branding, HR Recruiting Business Partner.
Die neueste Position von Tatjana ist Teamleiterin Recruiting & Sales bei SalesPotentials.
In den letzten Jahren hat Tatjana für SalesPotentials, degewo AG, Medicover GmbH, Homeday GmbH und Headmatch GmbH & Co.KG gearbeitet.
Tatjana hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen und Immobilien. Tatjana hat auch etwas Erfahrung in Gesundheitswesen.
Tatjana hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Vertrieb, Personalwesen und Marketing. Tatjana hat auch etwas Erfahrung in Kundendienst, Projektmanagement und Business Intelligence.
Tatjana hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT) und Immobilien gearbeitet.
Tatjana hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Vertrieb und Marketing gearbeitet.
Tatjana hat einen Master in Medien-Kommunikation-Kultur von Europa-Universität Viadrina, einen Master in Publizistik und Kommunikationswissenschaft von Universität Wien und einen Bachelor in Theater-, Film- und Medienwissenschaft von Universität Wien.
Tatjana wird ab Oktober 2026 vollzeit verfügbar sein.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 24 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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