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Tatjana M.-Teamleiterin Recruiting & B2B Sales

Tatjana M. - Teamleiterin Recruiting & B2B Sales - Profilbild
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Berlin, Deutschland

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Erfahrungen

Feb. 2025 - Heute
Berlin, Deutschland

Teamleiterin Recruiting & Sales

SalesPotentials

Stellenbeschreibung
Teamleiterin Recruiting & Sales bei SalesPotentials
Industrien
Informationstechnologie (IT)
Bereichen
Personalwesen
Vertrieb
  • Fachliche und disziplinarische Leitung, coaching und Performancetracking des Active Sourcing- und Recruiting- Teams
  • Recruiting und Active Sourcing von Fach- und Führungspersonal im Tech-Sales Bereich von Account Executive bis CSO-Level
  • Interim Recruiterin für verschiedene Unternehmen
  • Neukundengewinnung über Telefon, Email und LinkedIn Salesnavigator
  • Optimierung der Prozesse durch AI
  • Optimierung der Karrierewebseite & des Stellenprofils
März 2024 - Sept. 2024
Berlin, Deutschland

Teamleiterin Recruiting & Employer Branding

degewo AG

Stellenbeschreibung
Teamleiterin Recruiting & Employer Branding bei degewo AG
Industrien
Immobilien
Bereichen
Business Intelligence
Personalwesen
Marketing
  • Fachliche & disziplinarische Leitung der Ausbildung & des Recruitingteams (5 Mitarbeitende)
  • Budgetverantwortung
  • Leitung zur Umsetzung der neuen Arbeitgebermarke (Zielgruppendefinition, Benchmarkanalyse, Mitarbeiterstimmen)
  • Implementierung von Schnittstellen im ATS-System
  • Aufsetzung der KPI's mit Business Analytics
  • Optimierung der Karrierewebseite & des Stellenprofils
  • 360° Recruiting und Active Sourcing (Linkedin) ab Abteilungsleitung
Jan. 2023 - Feb. 2024
Berlin, Deutschland

HR Recruiting Business Partner

Medicover GmbH

Stellenbeschreibung
HR Recruiting Business Partner bei Medicover GmbH
Industrien
Gesundheitswesen
Bereichen
Personalwesen
  • Fachliche Führung von 18 HR-Mitarbeitenden konzernweit sowie strategischer Partner der Stakeholder
  • Durchführung von Recruitingstrategien: Einführung eines Mitarbeiterempfehlungsprogramms und Zusammenführung des Recruitings aller Gesellschaften, Aufsetzen innovativer Strategien zur Gewinnung neuer Talente
  • Administration und Prozessoptimierung des ATS-Systems Umantis und Workflows
  • Verantwortung des Recruiting-Budgets 2023/2024 aller 35 Gesellschaften des Konzerns
  • Koordination der Personalvermittler als auch Kooperationspartner und Vertragsausgestaltung
  • Aufsetzung von KPI's, Implementierung von Google Analytics
  • Auswahl und Einführung eines Multiposting-Konzerntools
  • 360° Recruiting und Active Sourcing (Xing, LinkedIn) der businesskritischsten Positionen sowie Leitung der Social Media Maßnahmen
  • Mitwirkung bei Kongressen und Fach- und Karrieremessen
Nov. 2021 - Nov. 2022
Berlin, Deutschland

Senior HR Managerin

Homeday GmbH

Stellenbeschreibung
Senior HR Managerin bei Homeday GmbH
Industrien
Immobilien
Bereichen
Personalwesen
Marketing
Projektmanagement
  • Full Life Cycle Recruiting für interne Positionen (Tech & Non-Tech)
  • HR-Projekte: Leitung für das Projekt Recruiter Handbook, Konzipierung eines Hiring Manager Guide, Erstellung und Pflege eines Talentpools, Optimierungen der Recruitingprozesse via Greenhouse
  • Gestaltung und Pflege des Employer Brandings (kununu, LinkedIn)
  • Active Sourcing via LinkedIn Recruiter und XING Talent Manager
  • Durchführung von Gehaltsverhandlungen sowie Vertrags- und Einstellungsmanagement bis hin zum Onboarding von Mitarbeitenden
Nov. 2019 - Nov. 2021
Berlin, Deutschland

HR Consultant

Headmatch GmbH & Co.KG

Stellenbeschreibung
HR Consultant bei Headmatch GmbH & Co.KG
Industrien
Professionelle Dienstleistungen
Bereichen
Personalwesen
Vertrieb
  • Vermittlung von Fach- und Führungskräften
  • Neukundenakquise B2B, sowie Beziehungsaufbau
  • Stellenausschreibungen verfassen
  • Direct Search über Xing und LinkedIn
  • Interviews führen
  • Kandidierende Coaching/Briefing
Juli 2017 - Okt. 2019
Berlin, Deutschland

Account Executive

truffis GmbH

Stellenbeschreibung
Account Executive bei truffis GmbH
Industrien
Informationstechnologie (IT)
Bereichen
Kundendienst
Marketing
Vertrieb
  • Neukundenakquise und Bestandskundenbetreuung
  • Leadgenerierung und Interessentenansprache
  • Beratung zu mobilen Recruitingstrategien, Employer Branding und Personalmarketing
  • Onboarding, Dashboard und Funktionen, Best Practices
  • Cross- und Upselling
  • Vorbereitung und Teilnahme an HR-Messen
Mai 2006 - Sept. 2007
Deutschland

Teamleiterin Vertrieb

Dialog Direct e.V.

Stellenbeschreibung
Teamleiterin Vertrieb bei Dialog Direct e.V.
Bereichen
Marketing
Vertrieb
  • Fachliche und disziplinarische Führung von 3 Mitarbeitenden
  • Kaltakquise und persönlicher Verkaufsabschluss
  • Gewinnung von Fördermitgliedern für Non-Profit-Organisationen

Branchenerfahrung

Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.

Erfahren in Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen, Immobilien und Gesundheitswesen.

Informationstechnologie (IT)
Professionelle Dienstleistungen
Immobilien
Gesundheitswesen
Profil-Übereinstimmungsdiagramm

Erfahrung nach Fachbereich

Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.

Erfahren in Vertrieb, Personalwesen, Marketing, Kundendienst, Projektmanagement und Business Intelligence.

Vertrieb
Personalwesen
Marketing
Kundendienst
Projektmanagement
Business Intelligence
Profil-Übereinstimmungsdiagramm

Zusammenfassung

Ich bin eine empathische, kreative und vertriebsstarke Talent Acquisition Leaderin mit über 8 Jahren Erfahrung im Recruiting. Mein Fokus liegt darauf, skalierbare Hiring-Strukturen aufzubauen und Recruiting eng mit Business-Zielen zu verzahnen.

Ich bringe Erfahrung in Full-Cycle Recruiting, People & Culture sowie datengetriebenem Arbeiten mit und habe bereits erfolgreich Prozesse optimiert und Teams aufgebaut. Durch meinen Sales-Hintergrund denke ich Recruiting stark aus der Conversion- und Candidate-Perspektive.

Zudem nutze ich gezielt KI und Automatisierung, um Recruiting effizienter zu gestalten.

Fähigkeiten

  • Salesforce
  • Zoho Solutions (Recruit, Poeple, Sign, Crm)
  • Pipedrive
  • Greenhouse
  • Hr4you
  • Personio
  • Trello
  • Miro
  • Leapsome
  • Pingboard
  • Condeco
  • Spendesk
  • Pliant
  • Calendly
  • Canvas
  • Haufe Umantis
  • Microsoft Office
  • Salesrobot
  • Gemini
  • Perplexity
  • Claude

Sprachen

Deutsch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher
Französisch
Verhandlungssicher
Russisch
Fortgeschritten

Ausbildung

Okt. 2014 - Okt. 2016

Europa-Universität Viadrina

Master of Arts · Medien-Kommunikation-Kultur · Frankfurt an der Oder, Deutschland · 1,3

Okt. 2011 - Jan. 2014

Universität Wien

Bakkalaureat of Philosophy, Public Relations & Werbung · Publizistik und Kommunikationswissenschaft · Wien, Österreich · 1,8

Okt. 2010 - Dez. 2013

Universität Wien

Bachelor of Arts · Theater-, Film- und Medienwissenschaft · Wien, Österreich · 1,4

...und 1 Weitere

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 7
Erfahrung in Informationstechnologie (IT) 4 J.
Durchschn. Dauer 1 J. 5 M.
Längste Erfahrung 2 J. 3 M.

Globale Erfahrung

Länder gearbeitet 1 (Deutschland)
Hauptland Deutschland

Fachkenntnisse

Aktuelle Rollen Teamleiterin Recruiting & Sales, Teamleiterin Recruiting & Employer Branding, HR Recruiting Business Partner
Hauptbranchen Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen, Immobilien
Hauptfachbereiche Vertrieb, Personalwesen, Marketing

Qualifikationen

Höchster Abschluss Master

Profil

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Häufig gestellte Fragen

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Tatjana ist in Berlin, Deutschland ansässig.

Tatjana spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Französisch (Verhandlungssicher), Russisch (Fortgeschritten).

Tatjana hat mindestens 10 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Tatjana in mindestens 7 verschiedenen Rollen und für 7 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 5 Monate. Beachten Sie, dass Tatjana möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Tatjana gut geeignet für Rollen wie: Teamleiterin Recruiting & Sales, Teamleiterin Recruiting & Employer Branding, HR Recruiting Business Partner.

Die neueste Position von Tatjana ist Teamleiterin Recruiting & Sales bei SalesPotentials.

In den letzten Jahren hat Tatjana für SalesPotentials, degewo AG, Medicover GmbH, Homeday GmbH und Headmatch GmbH & Co.KG gearbeitet.

Tatjana hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen und Immobilien. Tatjana hat auch etwas Erfahrung in Gesundheitswesen.

Tatjana hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Vertrieb, Personalwesen und Marketing. Tatjana hat auch etwas Erfahrung in Kundendienst, Projektmanagement und Business Intelligence.

Tatjana hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT) und Immobilien gearbeitet.

Tatjana hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Vertrieb und Marketing gearbeitet.

Tatjana hat einen Master in Medien-Kommunikation-Kultur von Europa-Universität Viadrina, einen Master in Publizistik und Kommunikationswissenschaft von Universität Wien und einen Bachelor in Theater-, Film- und Medienwissenschaft von Universität Wien.

Tatjana wird ab Oktober 2026 vollzeit verfügbar sein.

Tagessatzverteilung

0% 25% 50% 75% 100%
20 % der Experten verlangen weniger als 800 € pro Tag.
50 % der Experten verlangen zwischen 800 € und 1200 € pro Tag.
20 % der Experten verlangen zwischen 1200 € und 1600 € pro Tag.
10 % der Experten verlangen 1600 € oder mehr pro Tag.
<€800 €800-​1200 €1200-​1600 €1600+

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1200
900
600
300
Stundensatzvergleich-Diagramm
Ø Tagessatz 995 €

Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.

1200
900
600
300
Stundensatzvergleich-Diagramm
Median-Tagessatz 1000 €

Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.

Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 24 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.