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Vertrauenswürdige HR Manager in Berlin
HR Consultant | Trainerin | Interim Managerin | Erfahrener HR Manager
Co-Founder | People, Culture and Workplace Consultant | Anerkanntes Talent: HR Manager
Senior Interim Recruiter / Active Source / Talent Acquisition Consultant / Freelancer | Erfahrener Berater: HR Manager
Interim Talent Adviser | Leitender HR Manager
Data-driven Employer Branding & Talent Acquisition Strategist | Zuverlässiger HR Manager
HR Consultant | Senior HR Manager
Talent Acquisition | HR Consultatn | Ergebnisorientierter HR Manager
HR Generalist | Chief People Officer | Engagierter HR Manager
HR & Change Management Consultant | Erfahrener HR Manager
Transformation Consultant & Workshop Facilitation Expert | Kundenorientierter HR Manager
Interim Recruiter | Fortschrittlicher HR Manager
Freelance HR & Recruiting Consultant | Zukunftsorientierter HR Manager
Strategic HR & Reward Partner | Erfahrener und innovativer HR Manager
Hr Director, Interim Hr Manager, Freelance Hr Consultant | Ausgezeichneter HR Manager
Niederlassungsleiter | Qualifizierter HR Manager
Product Owner, Project Manager, People Partner, HR Business Partner | Leidenschaftlicher Profi: HR Manager
Business Analyst, Projectmanager, Product Owner, Scrum Master | Freiberuflicher HR Manager
Senior People Operations Manager | Strategischer HR Manager
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Unsere Experten haben gearbeitet bei:
Frequently Asked Questions
Klarheit gesucht? Schauen Sie unseren einfachen Überblick über FRATCH
Welcher Tagessatz ist Standard für einen Interim HR Manager in Berlin?
Für Projekte in Berlin berechnen Interim HR Manager im Allgemeinen 480 bis 880 € pro Tag.
Wie hoch sind die aktuellen Stundensätze für Interim HR Manager in Berlin?
Die meisten Unternehmen zahlen freiberuflichen HR Manager in Berlin einen Stundensatz von 60 bis 110 €.
Wie viel würde ich als HR Manager in Berlin verdienen?
Die meisten HR Manager in Berlin erhalten ein Jahresgehalt von ungefähr 65.750 bis 95.250 €.
Wie verändert die KI-Technologie von FRATCH den Einstellungsprozess?
FRATCH ist ein smarter KI-Assistent, der Ihnen bei der Suche nach Freelancern und Interim-HR Manager in Berlin hilft. Er vereinfacht den Alltag für Recruiter und Personalabteilungen durch die schnelle Vermittlung geeigneter, interviewbereiter Kandidaten zu Kosten, die bis zu 75% unter denen klassischer Vermittler liegen.
Wie ist das Preismodell von FRATCH?
Bei FRATCH entstehen Kosten in Höhe von 10–15% zusätzlich zum Tagessatz des Freelancers. Die Zahlung erfolgt erst nach Abschluss der Arbeit, wodurch Sie kein finanzielles Risiko tragen.
Welche Schritte sollte mein Unternehmen unternehmen, um FRATCH einzuführen?
Der einfachste Weg für Ihr Unternehmen ist ein unverbindlicher Testmonat mit FRATCH. Buchen Sie eine Demo, testen Sie Ihre individuelle FRATCH GPT Version und entscheiden Sie dann über den weiteren Einsatz.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
