Nicole Schallge-Interim-HR-Managerin
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Erfahrungen
HR Manager
Nicole Schallge effizientes Personalmanagement
Ich unterstütze kleine und mittelständische Unternehmen flexibel und genau dort, wo Unterstützung im Personalbereich benötigt wird. Als externe Personalabteilung sowie als HR-Interim-Managerin übernehme ich operative und strategische HR-Aufgaben, von der täglichen Personalarbeit bis zum Aufbau tragfähiger Strukturen.
Was ich anbiete:
- Externe Personalabteilung: laufende HR-Betreuung und HR-Interim-Projekte
- Sauberes Onboarding sowie Vertrags- und Dokumentationsprozesse auf Basis geprüfter Vorlagen
- Aufbau von HR-Strukturen und Prozessen
- Mitarbeitergespräche und Führungskräfteentwicklung
HR-Manager
Chint Solar Europe
- Erstellung und Weiterentwicklung von Arbeitsverträgen, Richtlinien und HR-Dokumentationen
- Aufbau, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Standards
- Steuerung der Zusammenarbeit mit internationalen Payroll-Dienstleistern sowie externen Fachanwälten und Steuerberatern
- Betreuung internationaler Beschäftigungsverhältnisse sowie Begleitung von Entsendungen und grenzüberschreitenden HR-Themen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben in verschiedenen europäischen Ländern
- Unterstützung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen in einem wachsenden internationalen Umfeld
- Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie Digitalisierung administrativer Personalprozesse
Freelance HR Manager
selbstständig
Als freiberufliche HR-Managerin habe ich Unternehmen bei Interim- und Projektaufgaben im Personalbereich unterstützt, flexibel und genau dort, wo Bedarf war.
Schwerpunkte:
- Operative Personalarbeit: Onboarding, Vertrags- und Dokumentationsprozesse auf Basis geprüfter Vorlagen
- Aufbau und Strukturierung von HR-Prozessen für wachsende Unternehmen
- Begleitung von Mitarbeitergesprächen und Führungskräftethemen
Diese Zeit ist die Grundlage für das, was ich heute als eigene externe Personalabteilung anbiete.
HR Business Partner
ib vogt GmbH
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Erreichung strategischer HR-Ziele.
- Einarbeitung von Mitarbeitern, sowohl lokal als auch international.
- Entwicklung und Umsetzung von Personalrichtlinien und -prozessen
- Management von HR-Themen im Zusammenhang mit lokalem Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht.
HR Business Partner
Axel Springer National Media & Tech GmbH & Co. KG
- Enge Zusammenarbeit und Kooperation mit Führungskräften zur Erreichung strategischer HR-Ziele.
- Beratung der Mitarbeiter zu allen personalbezogenen Themen.
- Verantwortlich für die Umsetzung der operativen HR-Managementprozesse des WELT-Redaktionsteams
- Zusammenarbeit und Kooperation mit dem Betriebsrat.
Personalreferentin
Toll Collect GmbH
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu HR-Themen.
- Umsetzung des Personalplanungsprozesses mit den Abteilungsleitern.
- Rekrutierung von Fachkräften und Führungskräften.
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Unterstützung bei Lohnsteuer- und Betriebsprüfungen.
- Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themen.
- Entwicklung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat.
- Prüfung und Umsetzung von arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten.
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Transport und Logistik, Medien, Unterhaltung und Druck, Energie und Professionelle Dienstleistungen.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen, Rechtswesen, Betrieb, Projektmanagement und Strategie und Planung.
Zusammenfassung
Über 20 Jahre Erfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement in mittelständischen und internationalen Unternehmen. Ich übernehme HR-Verantwortung auf Zeit, optimiere Prozesse und begleite Unternehmen in Veränderungs- und Wachstumsphasen.
Fähigkeiten
Hr Interim Management
ÜBernahme Der Hr-Funktion
ÜBerbrüCkung Von Vakanzen
Aufbau Und Stabilisierung Von Hr-Abteilungen
Projektmanagement
Hr Business Partnering
Beratung Der GeschäFtsfüHrung
Beratung Von FüHrungskräFten
Organisationsentwicklung
Performance Management
Hr Operations
Personaladministration
Vertragsmanagement
Onboarding & Offboarding
Arbeitszeugnisse
Hr-Prozesse & Richtlinien
Internationales Hr
Betreuung Von 6 EuropäIschen LäNdern
Internationale ArbeitsverträGe
Global Mobility & Entsendungen
Zusammenarbeit Mit Internationalen Payroll-Providern Und Kanzleien
Restrukturierung
Restrukturierung & Reorganisation
Personalabbau & Trennungsprozesse
Change Management
Zusammenarbeit Mit BetriebsräTen
Arbeitsrechtliche Umsetzung
Hr Digitalisierung
EinfüHrung Von Hr-Systemen
Hrworks, Bonrepublic
Digitalisierung Von Hr-Prozessen
Prozessoptimierung
Sprachen
Ausbildung
Technische Fachhochschule Wildau
Diplom-Wirtschaftsjuristin (FH) · Wirtschaft & Recht · Wildau, Deutschland
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Profil
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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