Johanna Lamberts-Projektliste | Interim Management HR
Tagessatz prüfen
Erfahrungen
Interim HR Business Partner
Körber Technologies GmbH
Mandat: Strategische Beratung von Führungskräften
- Fachliche Beratung der Führungskräfte eines abgegrenzten Unternehmensbereichs zu Transformations- und Eingruppierungsthemen
- Eigenständige Steuerung von Recruiting-Prozessen im gemeinsamen Zusammenspiel mit der Shared Service Organisation zur Besetzung wichtiger Vakanzen
- Beratung des HR-Teams bei der Finalisierung und Verhandlung neuer Betriebsvereinbarungen und der Implementierung von Richtbeispielen (ERA Küste)
- Umsetzung arbeitsrechtlicher Themen wie z. B. Zustimmungsersetzungsverfahren oder Disziplinarmaßnahmen
- Beratung bei der Standardisierung und Verbesserung von HR-Prozessen
Tools: SuccessFactors, SAP/HR
Interim HR Business Partner
Körber Pharma Packaging GmbH
Mandat: Strategische HR-Begleitung im Transformationsprozess
- Strategische HR-Partnerschaft entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Umsetzung Haustarifvertrag und Implementierung des ERA- Metalltarifvertrags NRW
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (Einführung Tarif, BV´s, Kurzarbeit etc)
- Einführung und Umsetzung Kurzarbeit
- Beratung bei Integration HR-Admin in globales Shared Service Center; Insourcierung Entgeltabrechnung
- Entwicklung und Implementierung strategischer Personalplanung
- Einführung HR-Controlling-Kennzahlen & Aufbau einer Job-Architektur
Tools: SuccessFactors
Interim Internationaler HR Business Partner
Mast-Jägermeister SE
Mandat: Internationale MA&FK-Beratung und Aufbau globaler HR-Prozesse
- Strategische HR-Partnerschaft entlang des gesamten Employee Lifecycles (Mexiko, China, Indien, Hongkong, Südafrika)
- Change- und Konfliktmanagement
- Sicherstellung interner und externer Compliance
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
- Definition und Auswahl globaler Zeitarbeitsdienstleister
Tools: SuccessFactors
Interim Teamleitung HR-Operations
Ib vogt GmbH
Mandat: Teamleitung HR-Operations inkl. Global Mobility
- Führung des Teams HR Operations & Global Mobility
- Festlegung und Implementierung von HR-Standards
- Kooperation mit HR Controlling, Comp&Ben und externem Payroll-Provider
- Steuerung von People-Operations-Projekten
Tools: Personio
HR Business Partner
KWS Berlin GmbH
Strategischer Aufbau des Berliner Standorts
- Standortaufbau Berlin
- Strategische HR-Partnerschaft entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Global Mobility Koordinator
Tools: SAP/HR, SuccessFactors
Senior HR Business Partner
Cerner Health Services Deutschland GmbH
Restrukturierung, Business Transfer & Standortkonsolidierung
- Projektmitglied bei Carve-out und Standortschließungen (Asset Deal, Sozialplan, Interessenausgleich, Massenentlassung (§ 17 KSchG))
- Zusammenarbeit und Verhandlungspartner mit dem Betriebsrat
- HR-Verantwortung für den Standort in Rumänien (ca. 200 MA, im Aufbau)
- inkl. untenstehende Aufgaben
Tools: Workday
HR Business Partner
Cerner Health Services Deutschland GmbH
Internationales HR-Management DE & AT
- HR-Verantwortung für 3 DE- und 2 AT-Standorte
- Anpassung der US-HR-Strategie
- Sparring für Führungskräfte weltweit
- Betriebsratsmanagement (6 DE + 2 AT)
- Planung und Durchführung eines High-Potential-Programms
Tools: Workday
HR Specialist
ERICH NETZSCH GmbH & Co. Holding KG
Operatives HR-Management & Aufbau von HR-Strukturen
- Betreuung entlang des Employee Life Cycles
- Rekrutierung
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Expatriate-Management
- Unternehmensintegration/Post Merger
Tools: SAP/HR, SuccessFactors
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Informationstechnologie (IT), Fertigung, Landwirtschaft, Lebensmittel und Getränke und Energie.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen, Strategie und Planung, Projektmanagement, Betrieb und Business Intelligence.
Zusammenfassung
Erfahrene HR-Führungskraft mit über 12 Jahren Expertise in strategischen und operativen HR-Rollen in nationalen und internationalen Unternehmen, u.a. mit Matrixstrukturen.
Schwerpunkte: HR Business Partnering, Change Management & Restrukturierung, Tarifrecht, Betriebsratsmanagement, Jobarchitektur, Aufbau von HR-Strukturen. Systemisches Coaching.
Seit 10/2023 als Interim Manager und HR Consultant tätig.
Fähigkeiten
Hr-Schwerpunkte
Hr Business Partnering
Change Management / Restrukturierung
Tarifrecht (Metall / Nrw Und Bayern)
Betriebsratsmanagement
Global Mobility
Talent & Performance Management Und Job Architecture
Systemisches Coaching
Branchen
Pharma / Maschinenbau
Fmcg / Spirits
Erneuerbare Energien
Healthcare It
Landwirtschaft
Tools
Sap/Hr
Workday
Personio
Successfactors
Ms Office
Sprachen
Ausbildung
Univ. Würzburg
Diplom-Kauffrau · Betriebswirtschaftslehre · Würzburg, Deutschland
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Profil
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Ähnliche Freelancer
Entdecke andere Experten mit ähnlichen Qualifikationen und Erfahrungen
Greta Dirzyte
Franziska Jentzsch
Ulrike Wolter
Antje Maier
Maureen Schoesser
Christian Kleiner
Kevin Guhl
Rochus Kammer
Alma Andresen
Claudia Maurer
Experten, die kürzlich an ähnlichen Projekten gearbeitet haben
Freelancer mit praktischer Erfahrung in vergleichbaren Projekten als Interim HR Business Partner
Greta Dirzyte
Ulrike Wolter
Franziska Jentzsch
Christian Kleiner
Pira Jeya
Nike verena Heise
Kathrin Kimmel
Klaus Zwingel
Rochus Kammer
Lena-Jasmina Lombardi
Freelancer in der Nähe
Fachkräfte, die in oder in der Nähe von Berlin, Deutschland arbeiten
Chris Wolf
Björn Stark
Nune Isabekyan
Andreas Rühl
Christian Pestel
Hanna Fischer
Anjana Rakesh
Patrick Hohensee
Anish Gupta
Anastasia Stokes
Aktuellste Projekte
FRATCH arbeitet mit vielen Unternehmen und Personalvermittlungen zusammen. Hier findest du unsere zuletzt veröffentlichten Projekte und Möglichkeiten.
