Maureen Schösser
HR-Interimsmanagerin
Erfahrungen
HR-Interimsmanagerin
Mindful HR
- Beratung zu Employer Branding und Personalmarketing
- Recruiting und administrative Abwicklung
- 1:1 Coaching
- Durchführung von Workshops und Mitwirkung bei Retreats
- Unterrichten der englischen Sprache und Integration von burmesischen Flüchtlingen in Thailand
HR Business Partnerin
Best Secret Group (Logistik GmbH)
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter für sämtliche operativen und strategischen Personalthemen
- Vorbereitung und Umsetzung von Organisationsveränderungen
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Durchführung ihrer personellen Führungsaufgaben
- Mitwirkung an der Gestaltung und Einführung eines Gehaltssystems (Blue Collar) und einer Job Grading Struktur (White Collar)
HR-Managerin
Alphapet Ventures GmbH
- Verantwortung der Bereiche Personalrekrutierung, -verwaltung, -abrechnung und -controlling
- Ansprechpartner für Geschäftsführer, Führungskräfte, Mitarbeiter, Werkstudenten und Praktikanten in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Definieren der Anforderungen an ein HR-System und Einführung von Personio
HR-Managerin
Valtech GmbH
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung
- Planung und Durchführung von Recruiting- und Onboarding-Events
- Moderation von Feedbackgesprächen, Workshops und Schulung der Teamleads
- Einführung und Optimierung von HR-Prozessen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ansprechpartner für HR international und Schwestergesellschaften
- Mitwirkung und Übernahme von lokalen und internationalen HR-Projekten (z. B. Führungskräfteentwicklung, Mentoren-Programm, Mitarbeiterumfragen, Internationales Traineeprogramm, Employer Branding, Compliance-Richtlinien, Feedbackbogen, Karrierematrix)
Personalberaterin/Recruiterin
- Betreuung der kaufmännischen Arbeitnehmerüberlassung bei gewerblich orientierten Personaldienstleistern, inklusive Teambetreuung und Schulung der Mitarbeiter
- Einführung von KPIs und Prozessen
- Personalvermittlung
Bereichsleiterin
Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG
- Betreuung des zweiten Bereichs Finanzen & Rechnungswesen
Key-Account-Managerin
Secretary Plus Management Support GmbH
- Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung
- Aufbau von Teams neuer Niederlassungen
- Disziplinarische und fachliche Personalführung
- Mitwirkung und Übernahme von HR-Projekten (Einführung von Business Principles, E-Learning, Benefits, Optimierung von Mitarbeiterbeurteilungsbögen, Employer Branding)
Regionalleiterin
Secretary Plus Management Support GmbH
- Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung
- Aufbau von Teams neuer Niederlassungen
- Disziplinarische und fachliche Personalführung
- Mitwirkung und Übernahme von HR-Projekten (Einführung von Business Principles, E-Learning, Benefits, Optimierung von Mitarbeiterbeurteilungsbögen, Employer Branding)
Niederlassungsleiterin
Secretary Plus Management Support GmbH
- Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung
- Aufbau von Teams neuer Niederlassungen
- Disziplinarische und fachliche Personalführung
- Mitwirkung und Übernahme von HR-Projekten (Einführung von Business Principles, E-Learning, Benefits, Optimierung von Mitarbeiterbeurteilungsbögen, Employer Branding)
Kaufmännische Angestellte/Medizinische Fachangestellte
- Administrative Unterstützung
- Kundenbetreuung
- Vertrieb
- Medizinische Assistenz
Branchenerfahrung
Sehen Sie, in welchen Branchen dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Professionelle Dienstleistungen, Gesundheitswesen, Informationstechnologie (IT), Bildung und Transport und Logistik.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen, Kundendienst, Betrieb, Vertrieb, Projektemanagement und Marketing.
Zusammenfassung
Mit über 15 Jahren HR-Erfahrung bringe ich Fachkompetenz, Feingefühl und Umsetzungskra\ in Einklang. Ich begleite Unternehmen dabei, Talente gezielt zu gewinnen, Potenziale zu en_alten und nachhalYge Entwicklung zu gestalten – klar, empathisch und lösungsorienYert.
Fähigkeiten
- Ms Office (Word, Excel, Powerpoint)
Sprachen
Ausbildung
Willy-Brandt-Schule
Fachhochschulreife · Fachhochschulreife · Giessen, Deutschland
Kaufm. Berufsschule
Medizinische Fachangestellte · Medizinische Fachangestellte · Bad Nauheim, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Atemarbeit-Moderatorin
Kenaz Portal, Koh Phangan
Systemischer Business Coach
VfTC, Berlin/München
Ausbildereignungsprüfung
IHK, München
GeprüUe Personalfachkauffrau
IHK, Didact GmbH, München
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Profil
Frequently Asked Questions
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Wo ist Maureen ansässig?
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Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
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