Janca Stolbrink
Interim Recruiting Leitung
Erfahrungen
Interim Recruiting Leitung
Intersoft AG
- Übernahme der Recruiting-Leitung in einer kritischen Phase, um schnellstmöglich einen Mehrwert zu liefern
Personalleitung
Possehl Umweltschutz GmbH
- Personalleitung für ca. 30 Mitarbeiter
- Fokus auf Personalentwicklung und HR Business Partnering
Personalleitung
Barebells Deutschland GmbH
- Personalleitung für ca. 50 Mitarbeiter inkl. Schnittstelle zum schwedischen Headquarter
Recruiting-Manager
Mutabor Design GmbH
- Wiederkehrende Buchung für Interims Recruiting Partner
- Ziel: Recruiting-Strategie optimieren und Arbeitgebermarke stärken
Recruiting-Manager
Orendt Studios
- Unterstützung im Recruiting-Prozess
- Implementierung von Sourcing-Strategien
Freiberufliches HR-Management
Janca Stolbrink Personalmanagement & Recruiting
- Personal- & Recruitingleitung inkl. Personalführung
- Führungskräfte- und Personalentwicklung
- Implementierung und Neudefinition von HR-Prozessen & Strategien sowie agilen HR-Tools
- Beratung der Geschäftsführung, Manager und Mitarbeitern bei allen personalrelevanten Fragestellungen
- Rekrutierung (inkl. Active Sourcing) & Employer Branding
HR Business Partner und Recruiting
Autoliv B.V. & Co. KG
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Einführung neuer HR-IT-Systeme
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung
- Führungskräfte-Coaching und Beratung
- Implementierung von Diversitäts-, Gleichstellungs- und Inklusionsinitiativen
Leiter Personalwesen
Immomio GmbH
- Aufbau eines Start-ups von 8 auf über 100 Mitarbeiter
- Einführung von Prozessen & Tools
- HR-Transformation zur Optimierung der Mitarbeiterbindung
Leiter Personalwesen
Ballyhoo Werbeagentur GmbH
- Personalverantwortlich für ca. 30 Mitarbeiter
- Fokus auf Personalentwicklung und HR-Administration
HR-Interims-Recruiting
Hypoport AG
- Unterstützung im Recruiting-Prozess, um schnell offene Positionen zu besetzen und die Employer-Branding-Strategie zu stärken
Leitung Personalwesen
Landor Hamburg Associates GmbH (WPP/ Kooperation Scholz & Friends)
- Implementierung und Neudefinition von HR-Prozessen
- Personalplanung, Kostenplanung- und Kontrolle
- Personalmarketing und Employer Branding
- Führung und Steuerung von Personal- und Jahresgesprächen
- Beratung der Geschäftsführung, Manager und Mitarbeitern bei allen personalrelevanten Fragestellungen
- Recruiting (inkl. Active Sourcing)
Senior Managerin Personalwesen
Scholz & Friends Hamburg GmbH (WPP)
- Personalplanung, Kostenplanung- und Kontrolle
- Führung und Steuerung von Personal- und Jahresgesprächen
- Beratung von der Geschäftsführung, Managern und Mitarbeitern bei allen personalrelevanten Fragestellungen
- Change Management & Restrukturierungsmaßnahmen
- Recruiting (inkl. Active Sourcing)
- Freelancerplanung und -koordination
Junior Managerin Personalwesen
Mutabor Design GmbH
- Bewerbermanagement und Recruiting
- Freelancerplanung und -koordination
- Hochschulmarketing
- Mitarbeiterbetreuung
- Erstellung von Verträgen und Zeugnissen
- Urlaubskoordination
- Arbeitsrechtliche Beratung
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung
Praktikantin im Bereich HR
Hermes Logistik Gruppe Deutschland
- Anfertigung der Abschlussarbeit “Diversity Management in der Hermes Gruppe – Ist-Analyse und Ableiten von Handlungsempfehlungen“
Sachbearbeiterin Betriebsbüro im Bereich Logistik/Zoll
Ernstings Family GmbH & Co. KG
Branchenerfahrung
Sehen Sie, in welchen Branchen dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Werbung, Professionelle Dienstleistungen, Automotive, Immobilien, Versorgungsdienstleistungen und Einzelhandel.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen und Logistik.
Zusammenfassung
Ich bin ein engagierter und empathischer HR-Profi mit vielseitigen Erfahrungen, die mich beruflich und privat stark geprägt haben. Während meiner HR-Tätigkeit konnte ich mit sehr unterschiedlichen Menschen und Situationen arbeiten, was meine Fähigkeit gestärkt hat, als Schnittstelle zwischen verschiedenen Interessen zu agieren. Ich bringe immer eine positive Einstellung und gute Laune mit, was mir hilft, mich schnell auf neue Themen und Herausforderungen einzustellen. Mein Ziel ist es, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
Fähigkeiten
- Ausbildereignung
- Teamführung
- Freelancervermittlung
- Arbeitgebermarke
- Aktive Kandidatensuche
- Talentmanagement
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung
- Arbeitsrecht
- Zusammenarbeit Mit Arbeitnehmervertretungen
- Personalbetreuung
- Führungskräfteentwicklung
- Personalentwicklung
- Hr-strategie
- Hr-software
Sprachen
Ausbildung
Fachhochschule Münster
Bachelor Betriebswirtschaft, Schwerpunkt Personalmanagement · Betriebswirtschaft · Münster, Deutschland · 2,1
Ernstings Family GmbH & Co. KG
Kauffrau im Groß- und Außenhandel · Coesfeld, Deutschland · 1,2
Zertifikate & Bescheinigungen
Ausbildereignung
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Profil
Frequently Asked Questions
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Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
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