Inga Bayer - CHRO

Q: Wo ist Inga ansässig?

Inga ist in Hamburg, Deutschland ansässig.

Q: Welche Sprachen spricht Inga?

Inga spricht folgende Sprachen: German (Muttersprache), English (Verhandlungssicher) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Inga?

Inga hat mindestens 33 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Inga in mindestens 31 verschiedenen Rollen und für 32 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 11 Monate . Beachten Sie, dass Inga möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Inga?

Die neueste Position von Inga ist CHRO bei Moia GmbH .

Q: Für welche Unternehmen hat Inga in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Inga für Moia GmbH , M&B Holding GmbH , Wiley-VCH GmbH , IP Dynamics GmbH und Taleegator gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Inga die meiste Erfahrung?

Inga hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen , Informationstechnologie (IT) und Bildung . Inga hat auch etwas Erfahrung in Lebensmittel und Getränke , Telekommunikation und Fertigung .

Q: In welchen Bereichen hat Inga die meiste Erfahrung?

Inga hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen , Informationstechnologie (IT) und Strategie und Planung . Inga hat auch etwas Erfahrung in Produktentwicklung , Vertrieb und Rechtswesen .

Q: In welchen Industrien hat Inga kürzlich gearbeitet?

Inga hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen , Informationstechnologie (IT) und Lebensmittel und Getränke gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Inga kürzlich gearbeitet?

Inga hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen , Strategie und Planung und Informationstechnologie (IT) gearbeitet.

Empfohlener Experte

Hamburg, Deutschland

Erfahrungen

Mai 2022 - Aug. 2022

4 Monate

CHRO

Moia GmbH

Leitung eines HR-Teams mit 14 Personen – Mitglied der Geschäftsleitung
Einführung des Programms "Arbeiten im Ausland" und "Sabbaticals", neue Gehaltsstruktur
Verantwortlich für alle strategischen HR-Themen
Entwicklung neuer Recruiting- und Employer-Branding-Initiativen

Jan. 2022 - Apr. 2022

4 Monate

Direktor für Personal und Organisation

M&B Holding GmbH

Leitung des HR-Teams
Einführung von Personio (HR-Management-Tool) und Circula (Ausgabenverwaltung)
Verantwortung für alle HR-bezogenen Themen (Recruiting, Talententwicklung, Performance, agile Transformation)

Okt. 2021 - Nov. 2021

2 Monate

Senior Manager Mitarbeiterbeziehungen

Wiley-VCH GmbH

Verhandlungen mit dem Betriebsrat
Umsetzung globaler HR-Initiativen über lokale Partner
HR-rechtliche Fälle, alle HR-bezogenen Themen

Juni 2021 - Aug. 2021

3 Monate

Senior HR-Berater

IP Dynamics GmbH

Erstellung eines Schulungskonzepts
Verantwortung für Talententwicklungsinitiativen
Unterstützung bei agilen Workshops mit dem Führungsteam

Nov. 2020 - Bis heute

5 Jahren 5 Monate

Gründer

Taleegator

Entwicklung eines Tools zur Talententwicklung

Okt. 2020 - Dez. 2020

3 Monate

Belgien

Senior HR-Berater

Aminolabs Deutschland GmbH

Einführung des Lominger Kompetenzmodells (Talententwicklung)
Implementierung einer "Unternehmens-Kompetenzmatrix"
Coaching des Führungsteams mit agilen Methoden

Jan. 2020 - Bis heute

6 Jahren 3 Monate

Coach, Strategischer Partner

Almased Wellness GmbH

HR-Strategien, Restrukturierung der US-Tochtergesellschaften
Organisationsentwicklung, Leistungsmanagement
Partner & Coach der Geschäftsführung

Apr. 2019 - Dez. 2019

9 Monate

Deutschland

Globaler HR-Business-Partner

NXP Semiconductor Germany GmbH

Globale Verantwortung für lokale HR-Partner in mehreren Ländern
Roll-out von Befragungen in Deutschland, Auswertung und Maßnahmen
Umsetzung globaler HR-Initiativen über die lokalen Partner
Partner & Coach des Führungsteams
Betriebsratsverhandlungen

Aug. 2018 - Okt. 2018

3 Monate

Interim-Geschäftsführer

Thinkheads GmbH

Entwicklung der Geschäftseinheit "Strategic Consulting"
Strategische Neuausrichtung

Apr. 2018 - Juli 2018

4 Monate

Leiter Personal

Brighthouse (BCG Company)

Rekrutierung des Führungsteams
Entwicklung neuer HR-/Recruiting-Strategien und -Prozesse & Implementierung
Recherche neuer HR-Tools

Feb. 2018 - März 2019

1 Jahr 2 Monate

Frankfurt, Deutschland

Berater

DZ Bank Frankfurt

Beratung und Projektmanagement für den IT-Rollout eines HR-Tools
Erstellung interner Marketinginitiativen
Employer Branding: Entwicklung einer internen Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage

Jan. 2018 - Bis heute

8 Jahren 3 Monate

Coach

Facelift GmbH

Coaching der Gründer und Führungskräfte

Aug. 2017 - Apr. 2018

9 Monate

Leiter Personal/Rekrutierung

WorkGenius GmbH

Rekrutierung (alle Ebenen)
Einführung "Talent Development & Performance Management Program"
HR-Verantwortung, Arbeitsrecht, Umsetzung neuer HR-Prozesse
Auswahl und Implementierung eines neuen Bewerbermanagementsystems
Coaching des Führungsteams

Nov. 2016 - Juli 2017

9 Monate

Globaler Leiter Personal/Rekrutierung

Signavio GmbH

Aufbau der HR-/Recruiting-Abteilung (HR-Strategie, Planung)
Rekrutierung von 50 neuen Mitarbeitenden (alle Ebenen)
Eröffnung neuer internationaler Standorte in Melbourne, London, Paris, Zug (Verträge, Einstellungen, HR-Prozesse)
Einführung neuer Bewerbermanagement-Software
Coaching des Führungsteams
Employer Branding, Change Management

Aug. 2015 - Sept. 2016

1 Jahr 2 Monate

Talententwicklungsmanager/Personalmanager

Apple Inc.

Coaching und Beratung von Führungskräften
Verhandlung mit dem Betriebsrat, Betriebsvereinbarung
Talentplanung, Talententwicklung
Auswertung der Mitarbeiterbefragung (zweimal im Jahr) und Maßnahmenliste
Interne Talent-Auswahl
Rekrutierung

Feb. 2015 - Juli 2015

6 Monate

Hamburg, Deutschland

Manager Personalbeschaffung

Mesosphere GmbH

Entwicklung von Recruiting-Strategien und -prozessen
Rekrutierung (IT-Positionen)
Entwicklung von HR-Prozessen (Onboarding, Vergütungsstruktur)

Jan. 2015 - Jan. 2015

1 Monat

Leiter Recruiting

Barclaycard Germany

Verantwortung für das gesamte deutsche HR-/Recruiting-Team
Suche nach Führungskräften (Interviews, Vertragsverhandlungen)
Personalplanung, Koordination mit internen Abteilungen

Juli 2014 - Okt. 2014

4 Monate

Deutschland

Senior HR Business Partner

Boston Consulting Group (BCG) Digital Ventures (BCGDV)

Entwicklung und Umsetzung neuer Recruiting-Strategien
Rekrutierung von Führungskräften auf Top-Ebene
Entwicklung von Personalmarketing-Strategien (Employer Branding, Talent Acquisition)
Definition und Umsetzung einer Vergütungsstruktur für BCG DV Deutschland

Apr. 2014 - Juni 2014

3 Monate

Barleben, Deutschland

Senior HR Business Partner

Hexal / Novartis (Salutas Pharma GmbH)

Verantwortlich für den Qualitätsbereich als HR Business Partner (350 Mitarbeitende inkl. Manager) – Betriebsratsanhörungen, Vertragsgestaltung, Rekrutierung, rechtliche Fragen
Entwicklung eines Social-Media-Konzepts
Betriebsratsverhandlungen, Betriebsvereinbarung
Entwicklung von HR-Strategien
Analyse und Restrukturierung der Relocation-Prozesse

Dez. 2013 - Feb. 2014

3 Monate

Deutschland

Senior HR Business Partner

NXP Semiconductor Germany GmbH

Projektleitung für das Recruitment Process Outsourcing-Projekt in Deutschland (Prozesse definieren, Überschneidungen identifizieren, RPO-Partner einbinden)
Interne Rekrutierungslösungen für 45 Mitarbeitende aus Bereichen mit Personalabbau
Projektleitung für eine Unternehmensakquisition in Bezug auf Kandidatenauswahl, Bedarfsabgleich, Kandidateninterviews
Abstimmung mit dem Betriebsrat

März 2013 - Okt. 2013

8 Monate

HR-Manager/Business Partner

Apple Inc.

Beratung zu allen rechtlichen Themen
Coaching und Beratung des Führungsteams
Führungskräftetrainings (Personalentwicklung)
Neues Personalentwicklungsprogramm (Implementierung neuer Prozesse)
Unterstützung bei der Gründung des Betriebsrats (Verhandlungen, Kommunikation mit dem Betriebsrat, Gerichtsverfahren)
Auswertung der Mitarbeiterbefragung (2 Mal pro Jahr) und Erstellung einer Maßnahmenliste

Apr. 2012 - Feb. 2013

11 Monate

Deutschland

HR-Manager Recruiting

NXP Semiconductor Germany GmbH

Aufbau einer neuen Recruiting-Abteilung (Einstellung neuer Mitarbeiter, Definition und Implementierung neuer Prozesse, Erstellung eines Manuals für den Recruiting-Prozess)
Entwicklung neuer Employer-Branding-Initiativen
Unterstützung bei Workshops
Entwicklung und Implementierung des "University-Relations-Programms"

Jan. 2012 - Apr. 2012

4 Monate

Hamburg, Deutschland

HR Recruiting & Auswahl

„Die Zeit” Zeitverlag Gerd Bucerius

Recruiting und Auswahl neuer Mitarbeiter
Unterstützung bei operativen HR-Themen

Nov. 2011 - Dez. 2011

2 Monate

HR Recruiting

Speech Design GmbH

Recruiting und Auswahl neuer Mitarbeiter (Tech-Unternehmen mit 30 Mitarbeitern)

Juli 2011 - März 2012

9 Monate

Deutschland

Recruitment-Manager Deutschland

IBM / Curam Software Deutschland GmbH

Koordination aller Recruiting-Aktivitäten inkl. Vertragsmanagement in Deutschland
Entwicklung eines internen Pensionssystems
Aufbau einer kleinen HR-Einheit

Feb. 2011 - Bis heute

15 Jahren 2 Monate

Interims-HR-Manager

HR Interim Manager

Mehr als 20 Jahre Beratungserfahrung im HR-Bereich/Führung
Umfassende Erfahrung als Leiter einer Geschäftseinheit mit bis zu 30 Mitarbeitern
Entwicklung und Implementierung neuer HR-Prozesse und Projekte (Bewerbermarketing, Employer Branding, Social Media etc.)
Strategische Neuausrichtung von HR-Abteilungen
Agile Master der Zukunft
Akquise von Kunden, Verhandlungen auf Manager- und Vorstandsebene
Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Motivationsfähigkeiten

Jan. 2011 - Juni 2011

6 Monate

Seniorberater

Antes International GmbH

Aufbau einer Handelsvertreterbasis (Rekrutierung und Auswahl von Handelsvertretern)
Gewinnung neuer Kunden
Schulung & Coaching

März 2010 - März 2010

1 Monat

Köln, Deutschland

HR-Manager

For Access KellyOCG GmbH

Verantwortung für 2 Teammitglieder
Steuerung und Sicherstellung aller HR-Prozesse
Ansprechpartner für Führungskräfte zur Klärung aller Fragen zum Arbeits- und Vertragsrecht

Sept. 2009 - Jan. 2011

1 Jahr 5 Monate

Deutschland

HR-Manager

Kelly Services GmbH & Co. OHG Germany

Verantwortung für 3 Teammitglieder
Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeiter
Entwicklung und Implementierung neuer HR-Prozesse und -Projekte (Bewerbermarketing, Employer Branding, Social Media etc.)
Ansprechpartner für Führungskräfte zur Klärung aller Fragen zum Arbeits- und Vertragsrecht
Strategische Neuausrichtung der HR-Abteilung

Apr. 2004 - Sept. 2009

5 Jahren 6 Monate

Hamburg, Deutschland

Manager/Inhaber

Headfinder !

Kundengewinnung, Verhandlungen auf Management- und Vorstandsebene
Bewerberauswahl und -vermittlung
Entwicklung von Recruiting-Strategien für Unternehmen
Beratung von kleinen und mittelständischen Unternehmen zu Themen wie: Coaching von Führungskräften, Aufbau einer funktionierenden Belegschaft und Qualitätsmanagement
Entwicklung eines Internet-Vertriebsjobportals

Jan. 2004 - Okt. 2005

1 Jahr 10 Monate

Hamburg, Deutschland

Integrationsberater

Berufsförderungswerk Hamburg

Konzeption zur Wiedereingliederung von Menschen mit Behinderung in den Arbeitsmarkt
Akquise von Kooperationspartnern

Dez. 2000 - März 2004

3 Jahren 4 Monate

Personalleiter

Speech Design Carrier Systems GmbH

Verantwortung für das Personalmanagement
Verantwortung für über 30 Mitarbeiter
Recruiting und Auswahl neuer Mitarbeiter
Personalentwicklung und -verwaltung
Beratung des Vorstands in allen Fragen des Arbeitsrechts
Coaching von Führungskräften, Konfliktmanagement, Moderation in Krisengesprächen
Leitung der Abteilung Weiterbildung
Entwicklung gewinnabhängiger Entlohnungssysteme
Prozessoptimierung (ISO 9001), Beauftragte für das Qualitätsmanagement

Juli 1998 - Nov. 2000

2 Jahren 5 Monate

Senior Berater

E-Quadrat Consulting GmbH

Verantwortung für 4 Mitarbeiter
Rekrutierung neuer Mitarbeiter (IT), Kundenakquise
Auswahl neuer Mitarbeiter
Bewerbercoaching (Feedbackrunden), Potenzialanalyse
Vorbereitung auf Assessment-Center

Apr. 1996 - Juni 1998

2 Jahren 3 Monate

Junior Berater

Gross Consult Personalberatung GmbH

Rekrutierung neuer Mitarbeiter, Kundenakquise
Auswahl neuer Mitarbeiter
Bewerbercoaching

Jan. 1993 - März 1996

3 Jahren 3 Monate

Assistent des Senior Partners

Huth Dietrich Hahn Rechtsanwälte

Leitung des Sekretariats
Assistenzaufgaben

Branchenerfahrung

Sehen Sie, in welchen Branchen dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.

Erfahren in Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT), Bildung, Lebensmittel und Getränke, Telekommunikation und Fertigung.

Professionelle Dienstleistungen

Informationstechnologie (IT)

Bildung

Lebensmittel und Getränke

Telekommunikation

Fertigung

Erfahrung nach Fachbereich

Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.

Erfahren in Personalwesen, Informationstechnologie (IT), Strategie und Planung, Produktentwicklung, Vertrieb und Rechtswesen.

Personalwesen

Informationstechnologie (IT)

Strategie und Planung

Produktentwicklung

Vertrieb

Rechtswesen

Zusammenfassung

Mehr als 20 Jahre Erfahrung in HR- und Leadership-Beratung
Umfangreiche Erfahrung als Leiter einer Geschäftseinheit mit bis zu 30 Mitarbeitenden
Entwicklung und Implementierung neuer HR-Prozesse und Projekte (Bewerbermarketing, Employer Branding, Social Media usw.)
Strategische Neuausrichtung von HR-Abteilungen
künftiger Agile Master
Kundengewinnung, Verhandlungen auf Manager- und Vorstandsebene
Ausgeprägte Fähigkeiten in Kommunikation, Präsentation und Motivation

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Ausbildung

Okt. 2000 - Juni 2002

Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg

Postgraduiertenkurs · Kommunikation und Management · Hamburg, Deutschland · sehr gut

Aug. 1990 - Juli 1992

Ausbildung · Rechtsanwaltsfachangestellte · sehr gut

Aug. 1988 - Juni 1990

Kaufmännisches Gymnasium Cuxhaven

Abitur · Kaufmännisches Gymnasium · Cuxhaven, Deutschland

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 35

Erfahrung in Professionelle Dienstleistungen 30 J.

Durchschn. Dauer 1 J. 10 M.

Längste Erfahrung 15 J. 1 M.

Globale Erfahrung

Länder gearbeitet 2 (Deutschland, Belgien)

Hauptland Deutschland

Fachkenntnisse

Aktuelle Rollen CHRO, Direktor für Personal und Organisation, Senior Manager Mitarbeiterbeziehungen

Hauptbranchen Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT), Bildung

Hauptfachbereiche Personalwesen, Informationstechnologie (IT), Strategie und Planung

Qualifikationen

Höchster Abschluss Bachelor

Profil

Erstellt

November 2022

Stand

Juli 2024

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Frequently Asked Questions

Sie haben Fragen? Hier finden Sie weitere Informationen

Wo ist Inga ansässig?

Inga ist in Hamburg, Deutschland ansässig.

Welche Sprachen spricht Inga?

Inga spricht folgende Sprachen: German (Muttersprache), English (Verhandlungssicher).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Inga?

Inga hat mindestens 33 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Inga in mindestens 31 verschiedenen Rollen und für 32 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 11 Monate. Beachten Sie, dass Inga möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Inga am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Inga gut geeignet für Rollen wie: CHRO, Direktor für Personal und Organisation, Senior Manager Mitarbeiterbeziehungen.

Was ist das neueste Projekt von Inga?

Die neueste Position von Inga ist CHRO bei Moia GmbH.

Für welche Unternehmen hat Inga in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Inga für Moia GmbH, M&B Holding GmbH, Wiley-VCH GmbH, IP Dynamics GmbH und Taleegator gearbeitet.

In welchen Industrien hat Inga die meiste Erfahrung?

Inga hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT) und Bildung. Inga hat auch etwas Erfahrung in Lebensmittel und Getränke, Telekommunikation und Fertigung.

In welchen Bereichen hat Inga die meiste Erfahrung?

Inga hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Informationstechnologie (IT) und Strategie und Planung. Inga hat auch etwas Erfahrung in Produktentwicklung, Vertrieb und Rechtswesen.

In welchen Industrien hat Inga kürzlich gearbeitet?

Inga hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT) und Lebensmittel und Getränke gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Inga kürzlich gearbeitet?

Inga hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Strategie und Planung und Informationstechnologie (IT) gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Inga?

Inga hat einen Bachelor in Rechtsanwaltsfachangestellte.

Wie ist die Verfügbarkeit von Inga?

Inga ist sofort verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Inga?

Der Stundensatz von Inga hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Inga beauftragen?

Um Inga zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1000

750

500

250

⌀ Markt: 650-810 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.