Daniel S.-Beratung im Talent Acquisition
Tagessatz prüfen
Erfahrungen
Interim Recruiter
International Machinebuilding Company
- Steuerung des Hochlaufs in zwei Produktionsbereichen
- 360-Grad-Recruiting von gewerblichen Mitarbeitern
- Recruiting in großem Umfang: 80 Einstellungen bis zum Jahresende
- Organisation von Jobmessen
- Vertragsverhandlungen
- Zusammenarbeit mit Führungskräften, dem Betriebsrat, dem HR Business Partner und der HR-Administration
- Regulierter Arbeitsbereich (IG Metall)
Interim Recruiter DACH
International Production Company (Metall)
- Recruiting-Beratung für Deutschland, Österreich und die Schweiz (DACH)
- Active Sourcing
- Führen von Interviews
- Beratung der Hiring Manager
- Vertragsverhandlungen
- Zusammenarbeit mit Führungskräften, dem Betriebsrat und verschiedenen HR Business Partnern
- Regulierter Arbeitsbereich (IG Metall)
Interim Recruiter DACH
International Intralogistic Company
- Beratung des norwegischen Kunden zu allen Aspekten des Recruitings für den DACH-Markt
- Steuerung von Stellenanzeigenkampagnen mit einer externen Agentur
- Active Sourcing
- Durchführung von Interviews
- Beratung der Hiring Manager
- Vertragsverhandlungen
- Teilnahme an Fachmessen
Interim Recruiter
IT Service Company
- Durchführung von Interviews
- Beratung der Hiring Manager
- Einführung eines ATS in den Recruiting-Prozess
- Optimierung von Employer Branding und Stellenanzeigen
Interim Recruiter
International lifescience company
- Durchführung von Interviews
- Beratung der Hiring Manager
- Steuerung externer Beratungsunternehmen
- Organisation von Vertragsprozessen
Headhunter
Direktsuche Geschäftsführer Österreich
Direktvermittlung einer Position als Geschäftsführer Österreich.
Headhunter
Life-Sciences-CDMO
Direktvermittlung einer Position als Head of Global IT.
Interim-Recruiter DACH
Internationales Automatisierungsunternehmen
- Beratung des norwegischen Kunden zu allen Aspekten der Personalgewinnung für den deutschen Markt
- Steuerung von Stellenanzeigenkampagnen mit einer externen Agentur
- Aktive Suche
- Durchführung von Interviews
- Beratung der Hiring Manager
- Vertragsverhandlungen
Interim Recruiting Lead
Deutsches Automatisierungsunternehmen
- Entwicklung der Recruiting-Strategie
- Aufbau eines Recruiting-Teams von Grund auf
- Optimierung der Recruiting-Prozesse
- Aktive Suche
- Durchführung von Interviews
- Verhandlung von Verträgen
- Steuerung von zwei freiberuflichen Recruitern
- Einarbeitung und Führung von drei neu eingestellten Recruitern
- Unterstützung bei Employer-Branding-Aufgaben
- Erstellung des Recruiting-Budgets für die Gruppe
Headhunter
Internationales Automatisierungsunternehmen
Direktvermittlung eines Senior IT Project Managers.
Senior Recruiter
Wipro Technologies GmbH
- Active Sourcing
- Recruiting
- Dienstleistermanagement
- Vertragsverhandlung
- Onboarding neuer Mitarbeiter
- Erstellung von KPIs
Talent-Acquisition-Manager
Asseco Solutions AG
- Active Sourcing
- Recruiting
- Projektmanagement
- Evaluierung von HR-Software
- Dienstleistermanagement
- Vertragsverhandlung und -management
- Erstellung von KPIs
- Reporting an das HR-Management
- Onboarding neuer Mitarbeiter
Senior HR Recruiter und stellvertretender Bereichsleiter
United Internet Corporate Services GmbH
- Active Sourcing
- Recruiting
- Team-Coaching
- Führungskräftetraining
- Projektmanagement
Leiter Corporate Recruiting
United Internet Corporate Services GmbH
- Active Sourcing
- Recruiting
- Projektmanagement
- Teambuilding
- Dienstleistermanagement
- Vertragsverhandlung und -management
- Erstellung von KPIs
- Reporting an das HR-Management und den HR-Vorstand
- Disziplinarische Verantwortung
- Budgetverantwortung
- Themenverantwortung
Senior HR Recruiter
1&1 Internet AG
- Active Sourcing
- Recruiting
- Projektmanagement
- Teambuilding
- Dienstleistermanagement
- Vertragsverhandlung und -management
- Erstellung von KPIs
- Reporting an das HR-Management und den HR-Vorstand
Key Account Manager Personalvermittlung
Reutax AG
- Aktive Personalansprache
- Personalberatung
- Teambildung
- Teamleitung
- Projektmanagement
- Personalvermittlung
- Recruiting
Bezirksvertreter
Debeka VVaG
Beratung von Privatkunden zu verschiedenen Versicherungslösungen und Baufinanzierungen
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen, Telekommunikation, Bank- und Finanzwesen, Versicherung und Fertigung.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen, Projektmanagement, Vertrieb, Kundendienst, Finanzen und Marketing.
Zusammenfassung
Mit über 19 Jahren umfassender Erfahrung in Talent Acquisition und Recruiting bin ich ein strategischer Partner für Unternehmen in den Branchen IT, Automation, Life Sciences, IT-Services und Maschinenbau. Mein Fokus liegt auf der nachhaltigen Besetzung von Schlüsselpositionen sowie auf der Optimierung und Digitalisierung von Recruiting-Prozessen. Ich unterstütze Vorstände und Führungskräfte dabei, Recruiting als strategischen Erfolgsfaktor zu etablieren – durch maßgeschneiderte Strategien, den Aufbau leistungsstarker Teams und den Einsatz moderner Technologien. Mein Ziel ist es, Recruiting nicht nur aus operativer Sicht effektiv umzusetzen, sondern auch messbaren Mehrwert zu schaffen. Ich stehe für Klarheit im Recruiting-Prozess, belastbare Prozesse, fundierte Beratung von Hiring Managern und pragmatische Lösungen in herausfordernden Marktumfeldern.
Fähigkeiten
- Recruiting
- Teamleitung
- Active Sourcing
- Aufbau Neuer Teams
- Projektmanagement
- Dienstleistermanagement
- Vertragsverhandlungen
- Bewertung Von Hr-Software
- Onboarding Neuer Mitarbeiter
- Erstellung Von Kpi
- Reporting
- Personalvermittlung
- Schulungen
- Prozessberatung
- Direct Search
- Internationales Und Nationales Recruiting
- Interim Recruiting Leadership
- Beratung Von Hiring Managern
- Employer Branding
Sprachen
Ausbildung
Mannheim University of Cooperative Education
Diplom Betriebswirt (BA) · Betriebswirtschaftslehre · Mannheim, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Kanban Training / Agile Basics
Leadership Development Programme Module 4
Leadership Development Programme Module 2
Leadership Development Programme Module 3
Leadership Development Programme Module 1
Leadership Basics Module 1
Leadership Basics Module 2
Communication & dialogue skills
Labour law training
Management without disciplinary responsibility
Diverse Weiterbildungen in Führung, Arbeitsrecht, Kommunikation, Agile Projektmanagement Methoden und Wirtschaftspsychologie (laufend)
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Daniel ist in Karlsruhe, Deutschland ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.
Daniel spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).
Daniel hat mindestens 23 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Daniel in mindestens 12 verschiedenen Rollen und für 15 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 4 Monate. Beachten Sie, dass Daniel möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Daniel gut geeignet für Rollen wie: Interim Recruiter, Interim Recruiter DACH, Headhunter.
Die neueste Position von Daniel ist Interim Recruiter bei International Machinebuilding Company.
In den letzten Jahren hat Daniel für International Machinebuilding Company, International Production Company (Metall), International Intralogistic Company, IT Service Company und International lifescience company gearbeitet.
Daniel hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen und Telekommunikation. Daniel hat auch etwas Erfahrung in Bank- und Finanzwesen, Versicherung und Fertigung.
Daniel hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Projektmanagement und Vertrieb. Daniel hat auch etwas Erfahrung in Kundendienst, Finanzen und Marketing.
Daniel hat kürzlich in Industrien wie Informationstechnologie (IT), Fertigung und Transport und Logistik gearbeitet.
Daniel hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Projektmanagement und Marketing gearbeitet.
Daniel hat einen Bachelor in Betriebswirtschaftslehre von Mannheim University of Cooperative Education.
Daniel hat 11 Zertifikate. Darunter sind: Kanban Training / Agile Basics, Leadership Development Programme Module 4 und Leadership Development Programme Module 2.
Daniel wird ab Januar 2027 in Teilzeit verfügbar sein.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 7 Nov 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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