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Matthias Friedrich

Senior HR-Manager | Senior Recruiting-Experte

Matthias Friedrich
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Kressbronn am Bodensee, Deutschland

Erfahrungen

Mai 2023 - Mai 2025
2 Jahren 1 Monat
Stuttgart, Deutschland

Senior HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting

TransnetBW GmbH

Expertise-Details
Stellenbeschreibung
Senior HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting bei TransnetBW GmbH
Industrien
Versorgungsdienstleistungen
Bereichen
Personalwesen
  • Beratung des Unternehmens entlang der gesamten Recruiting-Prozesskette
  • Active Sourcing
Feb. 2023 - Apr. 2023
3 Monate
Karlsruhe, Deutschland

Senior Projektmanager in der IT für den Bereich Recruiting

dmTECH GmbH

Expertise-Details
Stellenbeschreibung
Senior Projektmanager in der IT für den Bereich Recruiting bei dmTECH GmbH
Industrien
Informationstechnologie (IT)
Bereichen
Personalwesen
Informationstechnologie (IT)
Projektemanagement
  • Fachliche Koordination des Projekts „SuccessFactors Recruiting“
  • Weiterentwicklung der IT-Produkte in fachlicher Abstimmung mit den internationalen Fachbereichen sowie externen und internen Entwicklungspartnern
  • Analyse der fachspezifischen Anforderungen zur Implementierung und Weiterentwicklung der technischen Lösungen in SuccessFactors mit den verschiedenen Stakeholdern unter Berücksichtigung des Projektziels
  • Analyse des jeweiligen IST-Zustandes einzelner Projektfortschritte und Sicherstellung des Projekterfolgs
Okt. 2022 - Dez. 2022
3 Monate
München, Deutschland

Senior Interim-Recruiter

ARRK Engineering GmbH

Expertise-Details
Stellenbeschreibung
Senior Interim-Recruiter bei ARRK Engineering GmbH
Industrien
Automotive
Informationstechnologie (IT)
Bereichen
Personalwesen
  • Identifikation und Direktansprache von Kandidaten in den Themenbereichen Elektronik und Software, Schwerpunkt E-Mobilität, Autonomes Fahren und Produktentwicklung in den sozialen Medien (LinkedIn, XING, Google)
  • Beratung zur Optimierung des Recruiting-Prozesses hinsichtlich der Außendarstellung der Stellenprofile und Arbeitgeber-Attraktivität
  • Schulung der Mitarbeiter im Active Sourcing
  • Schulung der Recruiting-Mitarbeiter sowie der Fachbereiche aus Elektronik und Software hinsichtlich der Wahrnehmung des Employer Brandings aus Kandidatensicht mit entsprechenden Handlungsempfehlungen
Okt. 2021 - Okt. 2022
1 Jahr 1 Monat
Biberach, Deutschland

Senior Interim-HR Manager mit Schwerpunkt Recruitment

KaVo Dental GmbH

Expertise-Details
Stellenbeschreibung
Senior Interim-HR Manager mit Schwerpunkt Recruitment bei KaVo Dental GmbH
Industrien
Gesundheitswesen
Fertigung
Bereichen
Personalwesen
  • Nach Gesellschafterwechsel Aufbau zweier neuer Abteilungen (Finance und IT) mit der Besetzung von insgesamt ca. 80 Stellen im internationalen Umfeld
  • Steuerung und ggf. Redesign des gesamten Recruitment-Prozesses
  • End2End-Recruiting
  • Briefing mit den Hiring Managern, Erstellung und Beauftragung von Stellenanzeigen, Vorselektion eingehender Bewerbungen
  • Führen erster Telefon-/Videointerviews
  • Vollständiges Bewerbermanagement
  • Active Sourcing von Fach- und Führungskräften
  • Analyse und Umsetzung aktueller Trends im Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding
Apr. 2021 - Okt. 2021
7 Monate
Friedrichshafen, Deutschland

Senior Interim-Recruiter

Rolls-Royce Power Systems AG

Expertise-Details
Stellenbeschreibung
Senior Interim-Recruiter bei Rolls-Royce Power Systems AG
Industrien
Energie
Fertigung
Bereichen
Personalwesen
  • Recruiting von technischen Akademikerpositionen
  • Mitwirkung bei HR-Projekten
  • Mitgestaltung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess der Recruiting-Aktivitäten
  • Beratung der Führungskräfte hinsichtlich des Recruitings
  • Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Betriebsrat hinsichtlich gewünschter Einstellungen
März 2021 - Apr. 2021
2 Monate
Loßburg, Deutschland

Experte Tech-Recruiting

ARBURG GmbH & Co.KG

Expertise-Details
Stellenbeschreibung
Experte Tech-Recruiting bei ARBURG GmbH & Co.KG
Industrien
Fertigung
Bereichen
Personalwesen
  • Beitrag zum Auf- und Ausbau des internen Headcounts
  • Beratung der Fachbereiche entlang des kompletten Recruiting-Prozesses
  • Vorqualifizierung von Kandidaten im Rahmen von (Telefon-)Interviews
  • Organisation und Begleitung von Kandidateninterviews mit den Fachabteilungen
  • Beratung der Fachbereiche beim (remote) Onboarding neuer Mitarbeiter
Sept. 2020 - März 2021
7 Monate
Karlsruhe, Deutschland

Interimsleiter Recruiting

Chrono24 GmbH

Expertise-Details
Stellenbeschreibung
Interimsleiter Recruiting bei Chrono24 GmbH
Industrien
Einzelhandel
Bereichen
Personalwesen
  • Beratung des Recruiting-Teams entlang der gesamten Recruiting-Prozesskette
  • Überprüfung der aktuellen Prozesse
  • Einführung neuer Prozesse
  • Aufzeigen von alternativen Recruiting-Instrumenten und ‑maßnahmen
  • Beratung der HR-Leitung bei der Führung des 8-köpfigen Recruiting-Teams sowie bei sämtlichen HR-relevanten Themen
  • Beratung beim Aufbau des Recruiting-Bereichs „Active Sourcing“
Juli 2020 - Okt. 2020
4 Monate
Ditzingen, Deutschland

Senior Interim-Recruiter

THALES Deutschland GmbH

Expertise-Details
Stellenbeschreibung
Senior Interim-Recruiter bei THALES Deutschland GmbH
Industrien
Luft- und Raumfahrt und Verteidigung
Bereichen
Personalwesen
  • Personalmarketing
  • Pro-aktive Ansprache potenzieller Kandidaten (m/w/d)
  • Führen von Kandidaten-Interviews (telefonisch, onsite)
  • Beratung der Führungskräfte hinsichtlich des Recruitings
  • Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Betriebsrat hinsichtlich gewünschter Einstellungen
Jan. 2020 - Apr. 2020
4 Monate
Friedrichshafen, Deutschland

Senior Interim-Recruiter

Rolls-Royce Power Systems AG

Expertise-Details
Stellenbeschreibung
Senior Interim-Recruiter bei Rolls-Royce Power Systems AG
Industrien
Energie
Fertigung
Bereichen
Personalwesen
  • Recruiting von technischen Akademikerpositionen
  • Coaching des Recruiting-Teams, z. B. hinsichtlich Active Sourcing
  • Mitwirkung bei HR-Projekten
  • Mitgestaltung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess der Recruiting-Aktivitäten
  • Erarbeitung eines Konzeptes zum Best Practice Recruiting
  • Beratung der Führungskräfte hinsichtlich des Recruitings
  • Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Betriebsrat hinsichtlich gewünschter Einstellungen
Apr. 2019 - Juni 2019
3 Monate
Leverkusen, Deutschland

Senior Interim-Recruiter

CURRENTA GmbH & Co. oHG

Expertise-Details
Stellenbeschreibung
Senior Interim-Recruiter bei CURRENTA GmbH & Co. oHG
Industrien
Versorgungsdienstleistungen
Bereichen
Personalwesen
  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
  • Optimierung des Recruitingprozesses
  • Beratung der Führungskräfte hinsichtlich des Recruitings
  • Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Betriebsrat hinsichtlich gewünschter Einstellungen
  • Erstellung von Arbeitsverträgen
Nov. 2018 - Feb. 2019
4 Monate
Hamburg, Deutschland

Senior Interim-Recruiter

seca services gmbh & co.kg

Expertise-Details
Stellenbeschreibung
Senior Interim-Recruiter bei seca services gmbh & co.kg
Industrien
Gesundheitswesen
Bereichen
Personalwesen
  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften (Überwiegend im Bereich R&D mit Schwerpunkt Hard- und Software/Digitalisierung)
  • Beratung der Führungskräfte hinsichtlich des Recruitings
  • Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Betriebsrat hinsichtlich gewünschter Einstellungen
  • Begleitung der Zeitwirtschaft und Lohn- und Gehaltsabrechnung (vertretungsweise)
Sept. 2018 - Nov. 2018
3 Monate
Wangen im Allgäu, Deutschland

Interim-HR Businesspartner

Waldner Laboreinrichtungen GmbH & Co.KG

Expertise-Details
Stellenbeschreibung
Interim-HR Businesspartner bei Waldner Laboreinrichtungen GmbH & Co.KG
Industrien
Fertigung
Bereichen
Personalwesen
  • Personaladministration und Personalcontrolling
  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
  • Beratung der Führungskräfte hinsichtlich des Recruitings
  • Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Betriebsrat hinsichtlich gewünschter Einstellungen
Nov. 2017 - Dez. 2019
2 Jahren 2 Monate
Herford, Deutschland

Stv. Geschäftsführer (nebenberuflich)

Initiative Wirtschaftsstandort Kreis Herford e.V.

Expertise-Details
Stellenbeschreibung
Stv. Geschäftsführer (nebenberuflich) bei Initiative Wirtschaftsstandort Kreis Herford e.V.
Industrien
Regierung und öffentliche Verwaltung
Bereichen
Kundendienst
Personalwesen
Strategie und Planung
  • Zuständig für die Bereiche Strategie, Mitgliederbetreuung, Administration sowie Aus- und Weiterbildung
  • Gestaltung des Change-Prozesses „Transformation von einer Abteilung der Kreisverwaltung hin zu einem selbständig und autark wirtschaftenden Verein der privaten Wirtschaftsförderung“
Dez. 2016 - Bis heute
9 Jahren 4 Monate
Herford, Deutschland

Geschäftsführender Partner

MF CONSULTS Executive Search & Business Consultants

Expertise-Details
Stellenbeschreibung
Geschäftsführender Partner bei MF CONSULTS Executive Search & Business Consultants
Industrien
Professionelle Dienstleistungen
Bereichen
Personalwesen
  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für produzierende Unternehmen des gehobenen Mittelstands
  • Diverse Mandate bei Weltmarktführern in den Bereichen Automotive (Pkw und Nutzfahrzeuge), hochautomatisierter Küchenmöbelfertigung nach Toyota-Produktionssystem und Lean Management-Prinzipien sowie Medizintechnik
Mai 2013 - Nov. 2016
3 Jahren 7 Monate
Frankfurt am Main, Deutschland

Personal- und Managementberater

Formations Group Executive Search & Consulting GmbH

Expertise-Details
Stellenbeschreibung
Personal- und Managementberater bei Formations Group Executive Search & Consulting GmbH
Industrien
Automotive
Bereichen
Personalwesen
Marketing
Vertrieb
  • Direktsuche und Vermittlung von Fach- und Führungskräften in spezifischen Branchen
  • Diverse Mandate im Executive Search für produzierende Unternehmen des gehobenen Mittelstands im Bereich Automotive (Car-Infotainment, Passenger Safety und Nutzfahrzeugsitze)
  • Diverse Beratungsprojekte im Bereich Marketing & Vertrieb sowie Turn around Management
Apr. 2009 - Apr. 2013
4 Jahren 1 Monat
Herford, Deutschland

Leiter Geschäftsabläufe

AVITANA GmbH + Co.KG

Expertise-Details
Stellenbeschreibung
Leiter Geschäftsabläufe bei AVITANA GmbH + Co.KG
Industrien
Gesundheitswesen
Bereichen
Beschaffung und Einkauf
Produktentwicklung
Qualitätssicherung
  • Aufbau und Pflege der internationalen Kundenkontakte mit häufigen und regelmäßigen Besuchen vor Ort (EMEA, Asia/Pacific, The Americas)
  • Regelmäßiger Besuch der internationalen Medizintechnik-Leitmessen wie „MEDICA“ (Düsseldorf), „Arab Health“ (Dubai), „Hôpital Expo“ (Paris) und „Rehacare“ (Düsseldorf)
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Vertragsverhandlungen mit internationalen Kunden und Lieferanten
  • Gestaltung sämtlicher Verkaufsunterlagen und des Internetauftrittes
  • Lieferantenentwicklung, Lieferantenpflege und ‑überwachung
  • Produktentwicklung unter Zuhilfenahme eines externen Büros für Industriedesign, Ausweitung des Produktprogramms nach dem Baukastenprinzip
  • Begleitung von Kunden-Audits
  • Vorbereitung und Begleitung der Produktzertifizierung durch den TÜV nach DIN EN 60601-2-52
Apr. 2002 - Feb. 2009
6 Jahren 11 Monate
Enger, Deutschland

Geschäftsführer und Gesellschafter nach MBO

Van Riesen GmbH + Co. KG

Expertise-Details
Stellenbeschreibung
Geschäftsführer und Gesellschafter nach MBO bei Van Riesen GmbH + Co. KG
Industrien
Fertigung
Bereichen
Finanzen
Personalwesen
Strategie und Planung
  • Alleinverantwortliche Führung des Unternehmens nach Management-Buyout
  • Laufender Soll-Ist-Vergleich aller wesentlichen KPI‘s
  • Reporting für die Hausbank
  • Budgetierung, Planung, Festlegung und Realisierung der jährlichen Investitionen
  • Sicherstellung der Liquidität
  • Entwicklung eines erfolgsabhängigen Vergütungsmodells für Angestellte
  • Auszeichnung für gutes Design vom „Industrieforum Design“ in Essen
Feb. 1995 - März 2002
7 Jahren 2 Monate
Enger, Deutschland

Alleinvertretungsberechtigter Geschäftsführer

Van Riesen GmbH + Co. KG

Expertise-Details
Stellenbeschreibung
Alleinvertretungsberechtigter Geschäftsführer bei Van Riesen GmbH + Co. KG
Industrien
Automotive
Gesundheitswesen
Bereichen
Betrieb
Produktentwicklung
Qualitätssicherung
  • Volle Umsatz- und Ergebnisverantwortung
  • Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung
  • Budgetierung mit dem Vorstand und Reporting für die Gesellschafter
  • Planung, Festlegung und Realisierung der jährlichen Investitionen
  • Sicherstellung der Liquidität
  • Einführung eines QM-Systems nach ISO/TS 16949
  • Entwicklung und Markteinführung einer neuen Produktreihe
  • Positionierung und Etablierung des Unternehmens als Automobilzulieferer
  • Entwicklung und Implementierung eines umfassenden Markenbildungskonzepts auf Basis des „Ingredient Branding“
  • Intensive Mitarbeit in der Restrukturierung des Ehlebracht-Konzerns durch Roland Berger Strategy Consultants
  • Aufbau eines neuen Geschäftsbereiches „Medizintechnik“ und der entsprechenden B2B-Kundenkontakte weltweit
Juli 1992 - Jan. 1995
2 Jahren 7 Monate
Enger, Deutschland

Werkleiter

Van Riesen GmbH + Co. KG

Expertise-Details
Stellenbeschreibung
Werkleiter bei Van Riesen GmbH + Co. KG
Industrien
Fertigung
Bereichen
Betrieb
Beschaffung und Einkauf
Production
  • Verantwortlich für den operativen Betrieb des Unternehmens (Einkauf, Fertigung, Vertrieb, Qualität, Logistik)
  • Volle Umsatz- und Ergebnisverantwortung
  • Sicherstellung von Qualität, Kosten und Terminen
  • Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung einschließlich Personalrekrutierung und ‑freisetzung
  • Erstellung des Budgets in Absprache mit dem Vorstand
  • Einführung eines Gruppenarbeits- und Jahresarbeitszeitmodells
  • Einführung eines betrieblichen Vorschlagwesens
  • Betreuung der Key Accounts weltweit (70 % Export-Anteil)
Okt. 1989 - Juni 1992
2 Jahren 9 Monate
Enger, Deutschland

Assistent der Geschäftsführung

Enorm-Beschlag GmbH + Co. KG

Expertise-Details
Stellenbeschreibung
Assistent der Geschäftsführung bei Enorm-Beschlag GmbH + Co. KG
Industrien
Fertigung
Bereichen
Buchhaltung
Informationstechnologie (IT)
Production
  • Vertretung der Geschäftsführung bei Kundenbesuchen
  • Erstellung von Vor- und Nachkalkulationen
  • Einführung eines PPS-Systems
Aug. 1988 - Sept. 1989
1 Jahr 2 Monate
Paderborn, Deutschland

Sachbearbeiter Betriebstechnik/ Planung

Benteler AG

Expertise-Details
Stellenbeschreibung
Sachbearbeiter Betriebstechnik/ Planung bei Benteler AG
Industrien
Automotive
Fertigung
Bereichen
Buchhaltung
Finanzen
Betrieb
  • Erstellung von Vorkalkulationen für Stanz-Biege-Teile und Transferwerkzeuge für Großserienteile für die Automobilindustrie
  • Konzeptionierung und Implementierung einer betrieblichen Kostenrechnung in einem neu errichteten Produktionswerk in Burgos/Spanien mit mehreren Aufenthalten vor Ort

Branchenerfahrung

Sehen Sie, in welchen Branchen dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.

Erfahren in Fertigung, Gesundheitswesen, Automotive, Professionelle Dienstleistungen, Versorgungsdienstleistungen und Regierung und öffentliche Verwaltung.

Fertigung
Gesundheitswesen
Automotive
Professionelle Dienstleistungen
Versorgungsdienstleistungen
Regierung und öffentliche Verwaltung
Profil-Übereinstimmungsdiagramm

Erfahrung nach Fachbereich

Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.

Erfahren in Personalwesen, Produktentwicklung, Qualitätssicherung, Betrieb, Strategie und Planung und Finanzen.

Personalwesen
Produktentwicklung
Qualitätssicherung
Betrieb
Strategie und Planung
Finanzen
Profil-Übereinstimmungsdiagramm

Zusammenfassung

  • Diplom-Wirtschaftsingenieur mit 20 Jahren operativer, unternehmerischer Erfahrung als Generalist in Senior Managementpositionen der gehobenen produzierenden mittelständischen Industrie

  • 12 Jahre Erfahrung als selbständiger Personalberater in Executive Search und HR-Management

  • Als HR-Manager und langjährige Führungskraft erfahren in den Bereichen Personalmanagement und Personalcontrolling sowie der Entwicklung und Durchführung von Change-Prozessen im Personalwesen

  • Als Führungskraft hohe Führungsmotivation und bewährt in der Übernahme von Verantwortung

  • Gleichermaßen erfahren als Stratege und Sparringspartner der Führungskräfte

  • Kommuniziert sicher und auf Augenhöhe mit den Stakeholders des Unternehmens

  • Ist ein kompetenter Gesprächspartner für Kandidaten auf Shopfloor- wie auch auf Executive Level

  • Als Interimer schnelle Adaption an die jeweilige unternehmerische Kultur und Strukturen

  • Hohes Maß an sozialer Intelligenz, Empathie, Resilienz und interkultureller Kompetenz

  • Bietet Erfahrung, Professionalität und Seniorität

  • Unternehmerisches, strategisches und ganzheitliches Denken als pragmatisch agierende Führungspersönlichkeit

  • Stellt als Führungskraft die notwendigen Ressourcen zur Verfügung und gibt Wertschätzung und Empowerment

  • Schafft als HR-Prozessverantwortlicher zunächst eine wertschätzende und vertrauensvolle Atmosphäre zwischen den Stakeholdern, als Voraussetzung für eine positive Gesprächserfahrung mit dem Ziel eines schnellen, nachhaltigen Erfolges

  • Ausgeprägte Präsentations- und Verhandlungsstärke auf Senior Management- und Executive-Level

  • Kommuniziert sicher und kompetent auf Shopfloor- wie auf Executive Level

  • Bietet Erfahrung, Seniorität und Professionalität, auch im internationalen Kontext

  • Legt großen Wert auf Kommunikation, Transparenz und wertschätzenden Umgang

  • Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz, starke Empathie

  • Gleichermaßen teamfähig und eigenständig

  • Agiert zielstrebig und erfolgsorientiert, belastbar und mit höchstem eigenen Qualitätsanspruch

  • Handelt als Mitglied der Ethik Society nachhaltig und nach den Prinzipien des Ehrbaren Kaufmanns

  • Ist ins Gelingen verliebt

Fähigkeiten

Branchenerfahrung

  • Medizintechnik
  • Energiewirtschaft
  • Automotive (Tier1 - Tier 3)

Gesellschafterstrukturen/ Rechtsformen

  • Personengesellschaften: Gmbh & Co.kg
  • Kapitalgesellschaften: Gmbh, Aktiengesellschaft

Interimistische Positionen In Hr

  • Interim Head Of Recruiting
  • Senior Hr Manager Mit Schwerpunkt Recruiting
  • Senior Projektmanager In Der It Für Den Bereich Recruiting
  • Senior Interim-hr Manager Mit Schwerpunkt Recruitment
  • Experte Tech-recruiting

Hr Operations | Personal-management | Personal-controlling

  • Konzeption, Entwicklung Und Durchführung Von Change-prozessen Im Personalwesen
  • Erstellen Von Arbeitsverträgen (Tariflich Und Außertariflich) Und Qualifizierten Arbeitszeugnissen Sowie Mitarbeiterfreisetzung, Führen Von Vergleichsverhandlungen Bei Arbeitnehmerseitigen Kündigungsschutzklagen
  • Personalcontrolling, Personalplanung: Erstellen Von Personalkostenbudgets, Personalbestandsplanung, Personalbedarfsplanung
  • Kommunikation Und Verhandlungen Mit Stakeholdern (Vorstand, Geschäftsführung, Aufsichtsrat) Sowie Arbeitnehmervertretern (Betriebsrat, Gewerkschaft)
  • Erstellung Und Durchführung Von Workshops Und Fachschulungen

Recruitment

  • E2e-recruitment Von Fach- Und Führungskräften Für Produzierende Unternehmen (Mittelstand Und Konzerne) Im Nationalen Und Internationalen Kontext, Sowohl Im Technischen Wie Im Kaufmännischen Bereich
  • Vollständige Durchführung Von Recruiting-prozessen Im Bereich Direct Search/active Sourcing Von Fach- Und Führungskräften, Interim-recruiting
  • Entwicklung Und Umsetzung Von Recruiting-strategien Sowie Employer Branding-konzepten

Digital

  • Hohe Affinität Zu It-tools Im Bereich Ats, Erp Und Mis Auf Grund Langjähriger User-erfahrung Und Diversen Projektmitwirkungen
  • Einführung Von Erp-und Fibu-systemen (Sap (R3, Business One), Ordat-foss, Diamant) Sowie Zeiterfassungssystemen (Kaba Benzing). Über 20 Jahre Erfahrung In Der Anwendung Und Einführung Von Erp-systemen
  • Einführung Von Mis/eis Und Reporting-tools
  • Ms Office Komplett, Alle Gängigen Ats/bewerbermanagementsysteme
  • Alle Gängigen Business-netzwerke Und Video Conferencing Systeme
  • Ticket-system: Jira

Sprachen

Deutsch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher

Ausbildung

März 1987 - Juli 1988

Fachhochschule Bochum

Diplom-Wirtschaftsingenieur · Wirtschaftsingenieurwesen · Bochum, Deutschland · 1,9

Sept. 1983 - Feb. 1987

Fachhochschule Bochum

Diplom-Ingenieur, Fachrichtung Fertigungstechnik · Maschinenbau · Bochum, Deutschland · 1,86

Aug. 1975 - Juni 1983

Reichenbach-Gymnasium Ennepetal

Abitur · Ennepetal, Deutschland · 2,5

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 21
Erfahrung in Fertigung 15.5 J.
Durchschn. Dauer 2 J. 1 M.
Längste Erfahrung 9 J. 3 M.

Globale Erfahrung

Länder gearbeitet 1 (Deutschland)
Hauptland Deutschland

Fachkenntnisse

Aktuelle Rollen Senior HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting, Senior Projektmanager in der IT für den Bereich Recruiting, Senior Interim-Recruiter
Hauptbranchen Fertigung, Gesundheitswesen, Automotive
Hauptfachbereiche Personalwesen, Produktentwicklung, Qualitätssicherung

Qualifikationen

Höchster Abschluss Bachelor

Profil

Erstellt
Stand
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Weitere Aktionen

Frequently Asked Questions

Sie haben Fragen? Hier finden Sie weitere Informationen

Wo ist Matthias ansässig?

Matthias ist in Kressbronn am Bodensee, Deutschland ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.

Welche Sprachen spricht Matthias?

Matthias spricht folgende Sprachen: German (Muttersprache), English (Verhandlungssicher).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Matthias?

Matthias hat mindestens 37 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Matthias in mindestens 16 verschiedenen Rollen und für 18 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 9 Monate. Beachten Sie, dass Matthias möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Matthias am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Matthias gut geeignet für Rollen wie: Senior HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting, Senior Projektmanager in der IT für den Bereich Recruiting, Senior Interim-Recruiter.

Was ist das neueste Projekt von Matthias?

Die neueste Position von Matthias ist Senior HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting bei TransnetBW GmbH.

Für welche Unternehmen hat Matthias in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Matthias für TransnetBW GmbH, dmTECH GmbH, ARRK Engineering GmbH, KaVo Dental GmbH und Rolls-Royce Power Systems AG gearbeitet.

In welchen Industrien hat Matthias die meiste Erfahrung?

Matthias hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Fertigung, Gesundheitswesen und Automotive. Matthias hat auch etwas Erfahrung in Professionelle Dienstleistungen, Versorgungsdienstleistungen und Regierung und öffentliche Verwaltung.

In welchen Bereichen hat Matthias die meiste Erfahrung?

Matthias hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Produktentwicklung und Qualitätssicherung. Matthias hat auch etwas Erfahrung in Betrieb, Strategie und Planung und Finanzen.

In welchen Industrien hat Matthias kürzlich gearbeitet?

Matthias hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Versorgungsdienstleistungen und Fertigung gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Matthias kürzlich gearbeitet?

Matthias hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Informationstechnologie (IT) und Projektemanagement gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Matthias?

Matthias hat einen Bachelor in Wirtschaftsingenieurwesen from Fachhochschule Bochum und einen Bachelor in Maschinenbau from Fachhochschule Bochum.

Wie ist die Verfügbarkeit von Matthias?

Matthias ist sofort vollzeit verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Matthias?

Der Stundensatz von Matthias hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Matthias beauftragen?

Um Matthias zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1000
750
500
250
Stundensatzvergleich-Diagramm
⌀ Markt: 770-930 €
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.