Bernhard G.-Senior HR Consultant | HR Transformation & HR-IT | Recruiting & Talent Acquisition | AI & Automation
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Erfahrungen
Senior HR Consultant | HR Process Transformation und HR Operations
STEMMER IMAGING GmbH
Prozessanalyse und Konzeption im Personio-HRMS-Umfeld zur Reduktion von Komplexität sowie zur Harmonisierung, Automatisierung und Sicherstellung der Compliance.
Optimierung des Personio-Moduls Zeitmanagement: Konsolidierung von 46 heterogenen Zeitmodellen auf 6 klar definierte, standardisierte Arbeitszeitmodelle einschließlich Pausenlogik, Überstundenregeln und Genehmigungsworkflows.
Senior Recruiter / HR Consultant / Projektmanager HR-Softwareeinführung
Magirus GmbH
- Recruiting, Active Sourcing & Kampagnenmanagement
- Prozessanalyse & -optimierung im HR
- Projektleitung Einführung von HRMS Personio (Recruiting Modul)
- Digitalisierung & Automation
- Beratung im HR-Transformationsumfeld
Business Analyst / HR Consultant / Prozessberater KI
SWM Stadtwerke München GmbH
- Prozessanalyse & -optimierung im HR Bereich
- Beratung zur Einführung von HRMS (Workday) und KI-Anwendungen
- Digitalisierung & Automation
- Projektleitung im HR-Transformationsumfeld
Interim Senior Recruiter / HR Consultant | HR-Digitalisierung und KI
d&b Audiotechnik GmbH
- Einführung KI-gestützter HR-Prozesse und HRMS (Workday)
- Recruiting, Active Sourcing & Kampagnenmanagement
- Prozessberatung & KPI-Tracking
Interim HR Manager | HR Operations und HRIS
Hexagon Geosystems Services
- Betreuung von 6 deutschen Standorten als HR-Ansprechpartner
- Generalistische HR-Aufgaben im operativen Tagesgeschäft
- Recruiting, Active Sourcing & Stakeholder Management
- Beratung bei der Einführung und Konfiguration von Persis HCM Modulen und Entwicklung von Dashboards
Interim Senior Recruiter / HR-Berater
Inovance Technology Europe GmbH
- Prozessberatung und Prozessoptimierung
- Einführung von Personio
- Recruiting und Active Sourcing
- Arbeitgebermarke, Kampagnenmanagement, Stakeholder-Management, KPIs
Interim Senior Recruiter / HR-Berater
Sopra Banking Software GmbH
- Rekrutierung / Active Sourcing
- Prozessberatung und Prozessoptimierung
- Arbeitgebermarke, Kampagnenmanagement, Stakeholder-Management, KPIs
Interim Senior Recruiter / Recruiting-Berater
Areas Deutschland Holding GmbH
- Kampagnenmanagement
- Stakeholder-Management
- Prozessberatung und Prozessoptimierung
Interim Senior Recruiter / Berater
Höveler & Holzmann GmbH
- Recruiting / Active Sourcing
- Kampagnenmanagement
- Stakeholder-Management
- Prozessberatung und Prozessoptimierung
Geschäftsführer / Geschäftsentwicklung
Lupus GmbH
- Aufbau und Leitung der Personalberatung
- Strategisches Recruiting und HR-Prozessberatung
- Kundenakquisition und Projektleitung
Interim Manager HR | HR-IT und Prozessmanagement
SEG Automotive GmbH
- HR-Prozessberatung
- Prozessoptimierung und Dokumentation
- Teilprojektleitung und Support von HR-Anwendungen / Tools (ATOS / REXX)
- Stakeholder-Management
Interim Manager HR | Talent Acquisition
Fidor Bank AG
- Recruiting / Direktansprache
- Stakeholder-Management
- Prozessberatung und Prozessoptimierung
Interim Senior Recruiter / Teilprojektleiter
AccessKellyOCG
(Kunden: Deutsche Telekom, Vodafone, AXA)
- Recruiting / Direktansprache
- Leitung eines Recruiting-Teams
- Besetzung großer IT-Projekte
- Stakeholder-Management
- Prozessberatung und Prozessoptimierung
- Beratung und Vertriebsunterstützung
Interim Leiter Personaldienstleistungen Süd
URANO Informationssysteme GmbH
- Leitung und Entwicklung des Bereichs Personaldienstleistungen
- Kundenakquisition und Betreuung von Konzernkunden (IT, Finance, Automotive, Public Sector)
- Geschäftsentwicklung
Senior Key-Account-Manager / Teamleiter
Lupus GmbH IT-Services
- Kundenakquisition und Betreuung von Konzernkunden (IT, Automotive, Finance, Public Sector)
- 7 Mio. € Umsatzverantwortung
- Projekt- und Teamleitung
- Recruiting und Vermittlung von IT-Experten
Geschäftsführender Gesellschafter
Helberg Personalberatung
- Personalberatung / Recruiting / Direct Sourcing
- Vermittlung von IT- und Engineering-Führungskräften
- HR-Prozessberatung & Coaching
- Eigenverantwortliche Leitung & Umsatzverantwortung
Gründer / HR Manager / Technischer Leiter
Pixonauts KG
- Verantwortlich für Recruiting und Betreuung interner und externer Mitarbeiter
- Aufbau des HR-Bereichs und Implementierung von Standardprozessen und Partnerbetreuung
- Teilprojektleitung für die Fertigstellung des preisgekrönten Computerspiels “The Kore Gang” (Deutscher Computerspielpreis)
Senior HR-Berater & Interim Manager | HR-Transformation • HR-IT • Recruiting • KI & Automatisierung • KI-Enabler • Personio
Gerhard Unternehmens- und Personalberatung
Beratung und interimistische Unterstützung von Unternehmen in unterschiedlichen HR-Funktionen und Transformationssituationen. Seit mehr als 15 Jahren begleite ich Unternehmen projektbezogen bei der Weiterentwicklung ihrer HR-Organisation, HR-Prozesse und Recruiting-Strukturen. Mein Tätigkeitsspektrum hat sich dabei kontinuierlich von klassischer HR- und Recruiting-Beratung hin zu HR Transformation, HR-IT, Digitalisierung sowie KI- und Automatisierungsthemen entwickelt.
- Interim HR Management und HR Consulting
- HR Transformation und Prozessoptimierung
- HR-Projektmanagement und Business Analysis
- HR-IT / HRIS und Digitalisierung
- Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen
- Personio, Workday und SAP SuccessFactors
- AI in HR, Generative AI und Prozessautomatisierung
- Microsoft Power Platform und Power Automate
- Recruiting Transformation und Talent Acquisition
- Executive Search als ergänzender Bestandteil des Leistungsportfolios
- Beratung von Management, HR und Fachbereichen
Projektmandate u. a. in Industrie, Technologie, Energie/Versorgung, Financial Services und Professional Services.
Schwerpunkte: HR Transformation | HR-IT / HRIS | HR Process Management | Interim Management | AI & Automation | Project Management | Talent Acquisition
Personalberatung und HR Consulting
PERIT Consulting GmbH & Co. KG
- Personalberatung & Personalvermittlung von Fach-, Vertriebs- und Führungskräften im IT-, TK- & Engineering Umfeld
- Neukundenakquisition und Betreuung
- Beratung im HR-Umfeld / Prozessberatung
- Personal- und Karriere-Coaching
Interim Niederlassungsleiter / Vertriebsleiter
Accelsis Technologies GmbH
- Leitung und Aufbau der Niederlassung Stuttgart
- Verantwortlich für Vertrieb, Marketing und Geschäftsentwicklung
- Vertrieb komplexer, erklärungsbedürftiger Softwarelösungen
- Kundenakquisition und Betreuung von Top 500 Unternehmen auf C-Level
- Leitung von Kundenprojekten
Senior Key Account Manager
ASDIS Software AG
- Vertrieb erklärungsbedürftiger Enterprise Systems Management Softwarelösungen
- Kundenakquisition und Betreuung von Top 500 Unternehmen auf C-Level
- Verantwortlich für Süddeutschland und Österreich
- Geschäftsentwicklung Partnergeschäft / International
- Berichterstattung direkt an Vorstand und Investoren
Senior Projektmanager / Berater
msg systems AG
- Mitwirkung beim Aufbau der Niederlassung Stuttgart
- Vertrieb IT-Lösungen Bereich Systems Management, Security, Identity Management
- Leitung “Output Management” Projekt bei der Allianz Privaten Krankenversicherung
- Beratung CRM Projekt bei der BMW Bank
- Leitung Softwareentwicklungsprojekt im Bereich Output Management bei der BMW Bank
Projektmanager / Programmmanager
IBM Business Service GmbH
- Beratung / Themenvertrieb Systems- und Storage Management
- Leitung Transformation Projekt IT Operations bei der Deutschen Verkehrs Bank
- Leitung Global Transformation Projekt Systems- und Storage Management bei ABB
- Leitung Umzug Testrechenzentrum der Deutschen Bank AG
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Informationstechnologie (IT), Bank- und Finanzwesen, Fertigung, Versorgungsdienstleistungen, Professionelle Dienstleistungen und Energie.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Projektmanagement, Informationstechnologie (IT), Personalwesen, Vertrieb, Kundendienst und Produktentwicklung.
Zusammenfassung
Senior HR Consultant und Interim Manager mit langjähriger Erfahrung an der Schnittstelle von HR, Business und IT. Schwerpunkte in HR Transformation, HR-IT und Prozessmanagement sowie Recruiting & Talent Acquisition. Projekt- und Führungserfahrung in Konzern- und Mittelstandsstrukturen mit einem fundierten Hintergrund in IT- und Business-Transformation.
Verbindet operative HR-Praxis und Recruiting-Kompetenz mit Business Analyse, Prozesskonzeption und der Einführung moderner HR-Systeme. Ergänzend Spezialisierung auf Generative AI, AI Agents und Workflow-Automatisierung mit Microsoft Power Platform.
Fähigkeiten
Hr Transformation Und Hr-It
- Hr-Digitalisierung
- Hris
- Hr Business Analyse Und Anforderungsmanagement
- Prozessanalyse, Standardisierung Und Optimierung
- Hr Operations Und Employee Lifecycle
- Change Und Stakeholder Management
Recruiting Und Talent Acquisition
- 360° Recruiting
- Active Und Direct Sourcing
- Executive Search
- Recruiting Transformation
- Employer Branding
- Recruiting-Kampagnen
- Kpi-Steuerung
- Staffing Komplexer It-Projekte
Ai Und Automation
- Ki In Hr
- Generative Ai
- Ai Agents
- Workflow-Automatisierung
- Microsoft Power Platform, Power Apps Und Power Automate
- Verbindung Von Hr-Prozessen Und Technologie
Management Und FüHrung
- Hr-Projektmanagement Und Interim Management
- Projekt- Und Programmmanagement
- Teamleitung
- Management Consulting
- Business Development
- Zusammenarbeit Mit BetriebsräTen, Betriebsvereinbarungen Und Rationalisierung
Hr-It Und Recruiting
- Personio
- Workday
- Sap Successfactors
- Softgarden
- Taleo
- Atoss
- Rexx
- D.Vinci
- Prescreen
- Persis
Ki Und Digitalisierung
- Chatgpt
- Copilot
- Microsoft Power Platform
- Power Apps
- Power Automate (Ms Power Automation)
- Midjourney
- Dall-E
- Canva
- Deepseek
Projektmanagement
- Ms Project
- Jira
- Confluence
- Klassische Und Agile Methoden
- Scrum
- Kanban
Crm Und Erp
- Salesforce
- Sap Hcm
- Sugar Crm
Kommunikation Und Zusammenarbeit
- Ms Office
- Teams
- Zoom
- Miro
- Notion
Arbeitsweise Und MobilitäT
- Leistungsbereitschaft, Engagement Und Kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Offenheit, Teamgeist Und LöSungsorientiertes Handeln.
- Reisebereitschaft UneingeschräNkt Vorhanden.
Sprachen
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Profil
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Bernhard ist in München, Deutschland ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.
Bernhard spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).
Bernhard hat mindestens 24 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Bernhard in mindestens 22 verschiedenen Rollen und für 23 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr. Beachten Sie, dass Bernhard möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Bernhard gut geeignet für Rollen wie: Senior HR Consultant | HR Process Transformation und HR Operations, Senior Recruiter / HR Consultant / Projektmanager HR-Softwareeinführung, Business Analyst / HR Consultant / Prozessberater KI.
Die neueste Position von Bernhard ist Senior HR Consultant | HR Process Transformation und HR Operations bei STEMMER IMAGING GmbH.
In den letzten Jahren hat Bernhard für STEMMER IMAGING GmbH, Magirus GmbH, SWM Stadtwerke München GmbH, d&b Audiotechnik GmbH und Hexagon Geosystems Services gearbeitet.
Bernhard hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Informationstechnologie (IT), Bank- und Finanzwesen und Fertigung. Bernhard hat auch etwas Erfahrung in Versorgungsdienstleistungen, Professionelle Dienstleistungen und Energie.
Bernhard hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Projektmanagement, Informationstechnologie (IT) und Personalwesen. Bernhard hat auch etwas Erfahrung in Vertrieb, Kundendienst und Produktentwicklung.
Bernhard hat kürzlich in Industrien wie Fertigung, Versorgungsdienstleistungen und Informationstechnologie (IT) gearbeitet.
Bernhard hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Informationstechnologie (IT) und Projektmanagement gearbeitet.
Bernhard ist sofort vollzeit verfügbar für passende Projekte.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 17 Okt 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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