Prozessmanager in München
aus über 15.000 Lebensläufen mit der Kraft von KI.Ob Sie BPM-Neugestaltung, Lean-Prozessverbesserung, ERP-gestützte Workflows oder Governance für bereichsübergreifende Abläufe brauchen – Sie bekommen ein schnelles und präzises Matching mit geprüften, verfügbaren Freelancer:innen.
Lerne FRATCH Prozessmanager in München kennen
Sven Hummel
Letzte Position:
Prozess-Architekt (Symbio, Signavio) bei IT-Dienstleister für internationalen Premium-Automobilhersteller
- Analyse, Abstimmung und Modellierung von Business-Prozessen (BPMN 2.0) für das Programm 'The New Retail' für die Bereiche 'Invoicing', 'Tax', 'Customs' und 'Accounting'
- Nachverfolgung von User Stories und deren Auswirkung auf Prozesse
- Ansprechpartner für die Vorbereitung der Toolmigration von Symbio nach Signavio für die genannten Bereiche
- PowerUser nach Einführung von Signavio, Ansprechpartner und Coach für die weiteren Prozessmodellierer*innen
Burak Karakoc
Letzte Position:
LSS Master Black Belt bei ANUBIS Transformation Business School for Lean Management Six Sigma
Trainingswelle zur Ausbildung der ersten Transformationsagenten. Schulung der Kandidaten in: Lean Management, Six Sigma & Datenanalyse, Change Management, Rationalisierungsworkshops, Konflikt- & Krisenmanagement, internationales Stakeholder-Management, Projektmanagement, Kulturentwicklung, KI für OpEx. Sehr positives Feedback zum Ausbildungs- und Zertifizierungskonzept.
Andreas Türkner
Letzte Position:
Teilprojektleiter DLD Nearshoring bei Bankenreguliertes Umfeld (NDA)
- Analyse und Bewertung des Vorgehensmodells
- GAP-Analysen (Sourcing readiness) und Prozessanalyse
- Prozessdokumentation
- Kanalisierung und Bewertung von Fachbereichsanforderungen
- Überwachung des Dienstleisters/Nearshoring-Partners
David Gutjahr
Letzte Position:
Geschäftsführer – Digitalisierung & Operative Exzellenz bei Dr. Gutjahr Engineering
- Prozessdigitalisierung: Entwicklung und Implementierung fortschrittlicher Automatisierungslösungen für mittelständische Unternehmen, inklusive Workflow-Digitalisierung, um die Betriebskosten um 20 % zu senken und die Produktivität um 25 % zu steigern.
- Interimsleitung Operations (6 Monate): Übernahme als Head of Operations (Produktionsplanung, Einkauf, Werksmanagement) bei einem deutschen Mittelstandsbetrieb; Prozesse optimiert, Lieferkette stabilisiert und Produktionskapazität um 50 % erhöht.
- Leitung Task Force: Steuerung von Turnaround- und Recovery-Initiativen, Sicherstellung der Produktionskontinuität und Realisierung von über 50 Mio. € Einsparungen in der Lieferkette.
- Lösungsumsetzung: Kombination aus Beratung, Implementierung und Interimsmanagement, um Digitalisierungsprojekte mit hoher Wirkung von der Konzeption bis zur Umsetzung vor Ort zu realisieren.
- Stakeholder-Management: Aufbau enger Kundenbeziehungen und Gewährleistung des Projekterfolgs durch transparente Kommunikation und kontinuierliche Verbesserung.
Yvonne Beer
Letzte Position:
Freiberufliche Teilzeit Beratung & Erstellung von Fachkonzepten im Process Excellence Projekt für die HR Shared Service Center bei Automobilkonzern
- Beratung und Erstellung von Fachkonzepten im Process Excellence Projekt für die HR Shared Service Center
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Zeitwirtschaft
- Vergütung & Zusatzleistungen
- Personalentwicklung
Nils Novak
Letzte Position:
Projektleiter bei Präzisionsmaschinenbau
- Übergreifende Projektleitung
- Koordination der Einzelprojekte und Aktivitäten von R&D, Engineering, Produktion
- Ziel: Steigerung des First Pass Yields und Senkung der Qualitätskosten
- Durchführung von internen Audits (ISO 9001)
- Training von Qualitätsmethoden und Coaching bei der Anwendung
- Massnahmentracking
- Reporting an das Management
- Change Management
- Lean Six Sigma
- Quality Assurance
Michael Mattes
Letzte Position:
IT-Berater bei VBL - Volleyball Bundesliga
Konzeption und Design diverser Datenschnittstellen für "Big Data"-Verarbeitung von Volleyball-Performance-Daten, als Phase 1 des Großprojekts "Data Driven Content" der Volleyball Bundesliga, Berlin. UML-Modellierung, Schnittstellendesign, Überwachung der Umsetzung, Inbetriebnahme und Schulung der Anwender. Vor-Beauftragung für Phase 2 im Sommer 2026 verhandelt.
Florin Burdea
Letzte Position:
Hands-On-Prozessmanager / Polarion-Systemadministrator bei Metrax GmbH
Hands-on-Konfiguration der ALM-Lösung: Prozessverfeinerung (BPMN), Workshops und Stakeholder-Management
Konfiguration und Validierung von Vorlagen für die Produktentwicklung
Vollständige Rückverfolgbarkeit und Dekomposition
Maßgeschneidert zur Erfüllung interner SOP-Anforderungen nach 62304 und 29119
Regelmäßige Meetings, Kennzahlen und Dashboards
Work-Item-Workflows und Verknüpfungsrollen
Benutzerrollen und -rechte
Erstellung von Arbeitsanweisungen, Schulungen und Rollout
Tools: Polarion (Siemens ALM), MS Visio, MS PowerPoint
Frank Thurner
Letzte Position:
Engineering & Industrie 4.0 / IoT-Projektleiter bei Contech Software & Engineering GmbH
Engineering & Industrie 4.0 / IoT-Projekte mit KI-System nach der Methode Robust Design für Produkte und Prozesse
Entwicklung, Implementierung und Einführung des KI-Systems Analyser® für Robust Design von Produkten und Prozessen
KI- und Industrie 4.0-Standardprodukt für vorausschauende und reaktive Qualitätssicherung sowie Instandhaltung (Predictive Quality und Predictive Maintenance) auf Basis von Big- und Smart-Data
Massood Salehi
Letzte Position:
IT Programm und Projekt Manager, Cloud Transformation & Transition Manager, Rollout-Manager, ITIL® Prozessmanager (ITIL® bei Landeshauptstadt München (LHM)
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Prozessmanager – Statistiken
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
26 Jahre (Deutschland: 21 Jahre)
Positionsdauer
2,8 Jahre (Deutschland: 3 Jahre)
Positionen pro Freelancer
17 (Deutschland: 13)
Häufigste Fachbereiche
Projektmanagement, Informationstechnologie (IT), Betrieb
Häufigste Branchen
Automotive, Fertigung, Professionelle Dienstleistungen
Fokus der Zertifizierungen
Qualitätssicherung, Projektmanagement, Informationstechnologie (IT)
Bachelor-Abschluss oder höher
75% (Deutschland: 89%)
Master-Abschluss oder höher
50% (Deutschland: 56%)
Doktortitel
13% (Deutschland: 6%)
Zertifizierungen pro Freelancer
6 (Deutschland: 4)
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Spanisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
90% (Deutschland: 95%)
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 30 Aug 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Rolle in München verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze für Prozessmanager in München
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 30 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Über die Rolle
Was sie tun
Ein Prozessmanager bildet ab, wie Arbeit wirklich abläuft, und macht daraus eine klarere, verlässlichere Art zu arbeiten. In Projekten sitzt die Rolle oft zwischen Operations, IT und Business-Teams, um Engpässe zu beseitigen, Übergaben zu definieren und Verantwortlichkeiten sichtbar zu machen.
Typische Ergebnisse sind:
- Prozesskarten, Swimlane-Diagramme und SOPs
- Gap-Analysen und Verbesserungs-Backlogs
- KPI-Definitionen für Durchsatz, Qualität und Zykluszeit
- Unterstützung beim Rollout neuer Workflows und Betriebsmodelle
Kernkompetenzen
Starke Prozessmanager verbinden analytisches Denken mit Moderationsfähigkeit. Sie können Stakeholder interviewen, alte Abläufe hinterfragen und Erkenntnisse in praktische Änderungen übersetzen, die Teams auch wirklich nutzen.
- Analyse und Gestaltung von Geschäftsprozessen
- Workshop-Moderation und Abstimmung mit Stakeholdern
- Dokumentation in klarer, nutzbarer Sprache
- Change-Unterstützung und Schulung für neue Arbeitsweisen
- Datenbasierte Priorisierung von Verbesserungen
Tools und Methoden
Die meisten freiberuflichen Prozessmanager arbeiten mit BPMN, Value Stream Mapping, Lean-Methoden und Ergebnissen aus Process Mining. In größeren Unternehmen arbeiten sie oft auch in SAP-, ServiceNow-, Jira-, Confluence- oder Microsoft-365-Umgebungen, um Prozessarbeit mit dem Tagesgeschäft zu verbinden.
Besonders hilfreich sind sie, wenn die Prozessverantwortung unklar ist, die Dokumentation veraltet ist oder Teams nach Wachstum, Umstrukturierung oder einem System-Rollout eine saubere Übergabe brauchen. In München kommt das oft in Industrieunternehmen, Shared Service Centern, Mobility- und technologiegetriebenen Organisationen mit komplexen internen Abläufen vor.
Wann Unternehmen sie holen
Ein Freelancer lohnt sich, wenn die Arbeit projektbasiert, bereichsübergreifend oder dringend ist. Unternehmen beauftragen einen Prozessmanager, um einen gestörten Prozess zu stabilisieren, ein Audit vorzubereiten, eine Transformation zu unterstützen oder ein neues Betriebsmodell zu entwerfen, ohne eine feste Stelle zu schaffen.
- Prozesse sind langsam, manuell oder uneinheitlich
- Teams sind sich über Zuständigkeiten oder Eskalationswege uneinig
- Ein neues ERP-, CRM- oder Ticketing-Setup braucht Prozessabstimmung
- Die Führung will schneller von der Analyse zum Rollout kommen
Woran man gute Arbeit erkennt
Ein starker Prozessmanager dokumentiert nicht nur den Ist-Zustand. Er erkennt, wo die wirklichen Reibungsverluste liegen, trennt Symptome von Ursachen und bringt Menschen zu einer Einigung, ohne die Arbeit zur Theorie zu machen.
Gute freiberufliche Prozessmanager fühlen sich mit Details und Struktur gleichermaßen wohl. Sie können in einem Projekt mit Operations-Teams, Management und IT sprechen und Prozesse hinterlassen, die leichter zu steuern, zu messen und zu verbessern sind.
München-Kontext
Für Unternehmen in München sind Sprache und Zusammenarbeit wichtig. Viele Projekte laufen auf Englisch, aber Prozessarbeit betrifft oft lokale Teams, die für Workshops, Schulungen oder Dokumentation lieber Deutsch nutzen. Ein guter Freelancer passt sich schnell an und hält den Prozess für beide Zielgruppen klar.
Diese Rolle passt oft zu Organisationen, die für eine klar definierte Initiative einen BPM-Manager, Prozessverbesserungsmanager oder operativ ausgerichteten Prozessleiter brauchen – und nicht eine dauerhafte interne Rolle.
Häufig gestellte Fragen
Schnelle Antworten auf die Fragen, die rund um Prozessmanager am häufigsten aufkommen.
Ein Prozessmanager untersucht, wie ein Workflow heute läuft, findet Verzögerungen oder unklare Übergaben und entwirft eine bessere Art der Ausführung. Die Arbeit endet oft mit Prozesskarten, SOPs, KPI-Definitionen und Unterstützung beim Rollout, damit die Veränderung im Alltag nutzbar ist.
Die besten Kandidat:innen verbinden Prozessanalyse, Moderation und klare Dokumentation. Sie sollten mit Stakeholdern arbeiten, die richtigen Fragen stellen und ihre Ergebnisse in praktische Schritte für Operations, IT und Management übersetzen können.
In vielen Unternehmen ja. Der Titel kann als BPM-Manager, Prozessverbesserungsmanager oder Operations-Prozessmanager verwendet werden, wenn der Fokus auf Workflows, Standards und kontinuierlicher Verbesserung liegt. Der genaue Titel ist weniger wichtig als der tatsächliche Projektumfang.
Ein Freelancer passt gut, wenn die Arbeit an eine konkrete Veränderung, einen Rollout, ein Audit oder eine Restrukturierung gekoppelt ist. Unternehmen nutzen freiberufliche Unterstützung auch, wenn sie schnell Tempo brauchen, aber keine feste Rolle um eine vorübergehende Prozessherausforderung aufbauen wollen.
Typische Ergebnisse sind Prozesskarten, Workshop-Ergebnisse, SOPs, Gap-Analysen und Maßnahmenpläne. Ein starker Prozessmanager definiert außerdem Verantwortlichkeiten, Eskalationswege und einfache KPIs, damit der Prozess nach Projektende weiter gesteuert werden kann.
In München ist diese Arbeit oft nah an Industrie, Mobility, Tech und Shared Services. Viele Projekte sind hybrid, mit Vor-Ort-Workshops zur Abstimmung und Remote-Arbeit für Analyse, Dokumentation und Nachverfolgung; Deutsch hilft bei lokalen Stakeholder-Terminen, während Englisch in internationalen Teams üblich ist.
Achten Sie darauf, ob die Person einen echten Prozess verbessert hat und ihn nicht nur dokumentiert hat. Ein starker Prozessmanager kann das Problem, die beteiligten Stakeholder, die verwendete Methode und die konkrete Veränderung danach erklären, ohne sich hinter Fachjargon zu verstecken.
Freelancer sollten zeigen, welche Prozesse sie gestaltet haben, welche Tools sie genutzt haben und wie sie die Abstimmung mit Stakeholdern organisiert haben. Klare Beispiele für BPMN, Lean, Process Mining, ERP-bezogene Prozessarbeit oder Workshop-Moderation helfen Käufer:innen zu erkennen, ob es passt.
Der durchschnittliche Stundensatz für Prozessmanager in München liegt bei 130 €, was einem Tagessatz von etwa 1.039 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern, die als Prozessmanager in München arbeiten, haben 75% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 50% mindestens einen Master-Abschluss und 13% einen Doktortitel.
Freelancer, die als Prozessmanager in München arbeiten, haben im Durchschnitt 26 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2,8 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern, die als Prozessmanager in München arbeiten, sind Deutsch (100%), Englisch (90%) und Spanisch (20%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern, die als Prozessmanager in München arbeiten, sind Automotive (70%), Fertigung (70%) und Professionelle Dienstleistungen (70%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern, die als Prozessmanager in München arbeiten, sind Projektmanagement (100%), Informationstechnologie (IT) (90%) und Betrieb (80%).
FRATCH Prozessmanager Hauptstandorte
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
