Zum Hauptinhalt springen
🇩🇪DSGVO konform
Holen Sie die besten

Digitalen Transformationsmanager in München

in wenigen Minuten aus über 15.000 Lebensläufen mit der Kraft von KI.

Von der Steuerung von Altlasten-Migration und agilem Organisationswandel bis zur Einführung intelligenter Industrie-4.0-Systeme verbinden wir Sie mit geprüften, verfügbaren Freelance-Profis. Erleben Sie schnelles, präzises Matching, zugeschnitten auf Ihre konkreten Projektziele.

Lerne FRATCH Digitale Transformationsmanager in München kennen

Verifizierter Experte

Marc Z.

Profil ansehen

Interim-CIO | Digital Transformation Executive

Munich
Marc Z.

Letzte Position:

Founder & Managing Director / Interim CIO & Transformation Executive bei Collective Minds GmbH

  • Aufbau von Collective Minds als AI-first-Unternehmen, mit KI fest im Betriebsmodell, in der Delivery und in den Kundenlösungen verankert.
  • Aufbau und Leitung einer internationalen Offshore-Delivery-Organisation mit 25 Professionals, ergänzt durch Senior-Spezialisten in Deutschland.
  • Tätigkeit als Interim-CDO für ALWITRA und Unterstützung der unternehmensweiten Digitalisierungsagenda über ERP, CRM, Enterprise-Knowledge, KI, Daten und Betriebsmodell hinweg.
  • Beratung von Geschäftsführern, CIOs und IT-Leitern zu Transformationsstrategie, Target Operating Models, Governance, Priorisierung und Umsetzung.
  • Verantwortung für Programmstrukturen, Budgets, Staffing, Vendor-Koordination, Risiken und die Kommunikation mit Executive-Stakeholdern.
  • Entwicklung skalierbarer Technologie- und Delivery-Modelle für KI-, CRM-, IAM-, Integrations- und fertigungsnahe Initiativen.
Verifizierter Experte

Olga B.

Profil ansehen

KI-Expertin & Digital Transformation Consultant

Munich
Olga B.

Letzte Position:

Projektleiterin, Business Analystin & KI-Expertin

Ziel: Auswahl und Einführung eines KI-Betriebssystems, Aufbau einer strukturierten Wissensdatenbank sowie Entwicklung von KI-Agenten und Skills zur Effizienzsteigerung des gesamten Unternehmens

  • Anforderungsanalyse und Evaluierung geeigneter KI-Betriebssysteme anhand der spezifischen Unternehmensbedürfnisse
  • Konzeption und Aufbau einer zentralen Wissensdatenbank als Grundlage für KI-gestützte Prozesse
  • Entwicklung und Konfiguration von KI-Agenten und Skills für wiederkehrende Geschäftsprozesse
  • Prompt Engineering für präzise, kontextbezogene Ausgaben der KI-Agenten
  • Persönliches Coaching der Gründer und Mitarbeiter zur selbständigen und effektiven KI-Nutzung
  • Gesamtprojektsteuerung inkl. Planung, Priorisierung und Fortschrittskontrolle
  • Dokumentation der eingesetzten Lösungen und Erstellung von Nutzungskonzepten für nachhaltigen Betrieb

Tools: Langdock, SharePoint, Prompt Engineering, KI-Agenten, KI-Skills

Verifizierter Experte

Tiffany H.

Profil ansehen

Mitgründer | Innovationsmoderator | Creator

Munich
Tiffany H.

Letzte Position:

Mitgründer | Innovationsmoderator | Creator bei GrowGetters

  • Einen globalen Podcast und eine Plattform mit 150+ Episoden und 35.000+ Downloads in 20+ Ländern aufgebaut.
  • Eine kostenpflichtige Mitgliedschaft (GrowGetters Club) eingeführt und durch einzelne Workshops sowie monatliche Mitgliedsbeiträge nachhaltige Umsätze erzielt.
  • €20,000 an Unterstützung für die Inkubation über Media Lab Bayern erhalten und 2021 im XATHON (Programm von Henkel) das Finale (Top 5) erreicht.
  • Marketing- und Innovationsworkshops für Microsoft, Figma, CreativeMornings Munich, die University of Wollongong und lokale Regierungen in NSW, Australia, moderiert.
  • Content-Strategie, Podcast-Produktion, Geschäftsentwicklung und Plattformwachstum geleitet.
  • Den GrowGetters Club auf 40+ zahlende Mitglieder skaliert und damit eine konstante Einnahmequelle für das Unternehmen geschaffen.
Verifizierter Experte

Athanasios S.

Profil ansehen

Digitale Transformation / Due Diligence / KI-Orchestrierung

Munich
Athanasios S.

Letzte Position:

Senior Manager bei valantic Management Consulting

  • Durchführung bankfähiger technischer und kommerzieller Due Diligences und IT-Carve-outs in den Bereichen Hospitality, TIC Energy, SaaS und FMCG
  • Umfassende IT-Bewertungen für mittelständische Unternehmen in der DACH-Region
  • Erstellung von Pitch-Decks und Vertriebsunterlagen zur Gewinnung neuer Kunden in Large-Cap-Transaktionen
  • Leitung kundennaher Projekte mit komplexen Stakeholder-Strukturen, Unterstützung von CIOs in Projektmanagement, Portfoliomanagement und Coaching
Verifizierter Experte

Tony S.

Profil ansehen

Interim Manager Digitale Exzellenz

München
Tony S.

Letzte Position:

Interim Manager Digitale Exzellenz bei AstraZeneca

  • Digital & Omnichannel Lead: Beratung verschiedener Brand Teams zu digitalen Marketingstrategien
  • Product Owner für mehrere Indikationsfelder zur Weiterentwicklung eines HCP-Webportals sowie mehrerer Patient:innen-Websites
  • Entwicklung, Steuerung, Umsetzung und Optimierung von (automatisierten) personalisierten Omnichannel Kampagnen entlang von Customer Journey und Funnel
  • Projektsteuerung und -leitung
  • Monitoring & Reporting der jeweiligen Maßnahmen
  • Konzeption, Moderation und Facilitation von Workshops (Brand Planning, Digital Strategy, Team-Workshops u.a. mit Brand, Tech, Medical, Sales, Legal)
  • Steuerung externer Dienstleister und Agenturen
  • Enge Zusammenarbeit im crossfunktionalen Team mit Medical, Brand und Sales inkl. Außendienst
Verifizierter Experte

Andreas B.

Profil ansehen

Projektleiter Digitale Transformation

Gräfelfing
Andreas B.

Letzte Position:

Projektleiter Digitale Transformation bei SV Linde Tacherting e.V.

  • Erforschung, Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Digitalstrategie zur Modernisierung und Beschleunigung der Abläufe eines Sportvereins mit rund 1300 Mitgliedern.

  • Systemarchitektur & Implementierung: Konzeption und Aufbau einer zentralen, kostengünstigen und energieeffizienten ARM-basierten Serverinfrastruktur.

  • Auswahl, Installation und Konfiguration von Open-Source-Lösungen für Wissensmanagement, Ticketbuchung und Mitgliederverwaltung.

Verifizierter Experte

Francisco A.

Profil ansehen

Manager und Berater im Automobilbereich

München
Francisco A.

Letzte Position:

Senior Manager für Digitale Transformation & KI-Strategie und Produkt-/Change-Berater bei Francisco Asensio Aguerri Consulting

  • Spezialist für Digitalisierung und PLM-Strategien: Umfassende Erfahrung in der Leitung komplexer Initiativen zur digitalen Transformation und der Implementierung von Product Lifecycle Management (PLM)-Plattformen zur Steigerung der Effizienz und Optimierung von Prozessen. Schwerpunkt auf der Entwicklung zukunftsfähiger Datenmodelle und Schnittstellen, um eine erfolgreiche Umsetzung und kontinuierliche Geschäftsverbesserung zu gewährleisten.
  • Experte für Change-, Qualitäts- und Release-Management: Konzeption und Implementierung von End-to-End-Prozessen im Release- und Change-Management für die Automobilindustrie, mit starkem Fokus auf funktionsübergreifende Zusammenarbeit und den Einsatz cloudbasierter Tools wie 3DEXPERIENCE (3DX).
  • Beratung zu KI-gesteuerten Strategien: Tiefgehendes Wissen in künstlicher Intelligenz, untermauert durch Zertifizierungen und praktische Erfahrung in der Implementierung von KI-Technologien zur Förderung von Innovation und Geschäftsoptimierung.
  • Projektleitung im Automobilsektor: Erfolgreiche Führung und Koordination von Projekten zu Fahrdynamik und Qualität für Premiumfahrzeuge. Umfassende Expertise im Budget- und Qualitätsmanagement sowie in der Überwachung technischer Änderungen während des gesamten Entwicklungsprozesses.
Verifizierter Experte

Eva Z.

Profil ansehen

Manager Business Service Management & Digitalisierung

Gröbenzell
Eva Z.

Letzte Position:

Manager Business Service Management & Digitalisierung bei Dacoso GmbH

  • Entwicklung und Operationalisierung einer Digitalisierungsstrategie zur Sicherstellung einer durchgängigen Wertschöpfungskette über alle Geschäftsbereiche in Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Implementierung eines Prozessmanagementstandards und Führung der Prozessorganisation
  • Programmmanagement: Steuerung der Konzeption, Realisierung und Koordination des Rollouts über alle wertschöpfenden Unternehmensbereiche
  • Reporting des Programms an Stakeholder und Geschäftsführung
  • Lieferantenmanagement: Auswahl, Beauftragung und Steuerung im Rahmen des Digitalisierungsprogramms
  • Neugestaltung der Prozessorganisation inklusive Definition neuer Prozessstandards und Aufbau von Schulungsmaßnahmen
Verifizierter Experte

Claudia H.

Profil ansehen

IT-Beratung & Coaching

Munich
Claudia H.

Letzte Position:

IT-Beratung & Coaching bei Freelancer

  • Beratung von Organisationen zu AI-Strategie und -Einführung, Business Analyse für AI-getriebene Initiativen, AI- und Data Governance sowie Risikobewertung von AI-Projekten und -Portfolios
  • Entwicklung und Durchführung von Trainingsprogrammen zu AI-Kompetenzen, datengetriebener Entscheidungsfindung, verantwortungsvollem AI-Einsatz und Kompetenzen für die digitale Transformation
  • Moderation von Workshops und Auftritte als Speaker auf Konferenzen und Branchenevents zu AI-Einführung, den gesellschaftlichen Auswirkungen von AI und Best Practices für verantwortungsvolle AI-Innovation
  • Business- und Team-Coaching mit Fokus auf den Aufbau von AI-Kompetenz, die Förderung ethischer AI-Einführung, die Entwicklung datenbasierter Führung und die Vorbereitung von Organisationen auf eine von AI geprägte Zukunft
Verifizierter Experte

Anders D.

Profil ansehen

Interims- & Fractional-Management (CIO, CRO) | Digitale Transformation | Sparringspartner für Startups und Investoren

München
Anders D.

Letzte Position:

Gründer & Managementberater bei CloudAlpha Consult

  • Interim- & Fractional-Management (CRO, COO, CxO-Sparringspartner für Verteidigungs-, Hightech- und Softwareunternehmen)
  • Sales- und Service-Enablement
  • Venture Building und organisatorische Beratung für Startups, Scale-ups und Investoren

Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer

Digitale Transformationsmanager – Statistiken

Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.

Berufserfahrung

17 Jahre (Deutschland: 20 Jahre)

Digitale Transformationsmanager in München verfügen im Durchschnitt über 17 Jahre Berufserfahrung. Das sind 3 Jahre weniger als in Deutschland, wo der Durchschnitt 20 Jahre beträgt.

Positionsdauer

3 Jahre (Deutschland: 3,5 Jahre)

Digitale Transformationsmanager in München bleiben im Durchschnitt 3 Jahre in einer Position. Das sind 0,5 Jahre weniger als in Deutschland, wo der Durchschnitt 3,5 Jahre beträgt.

Positionen pro Freelancer

10

Digitale Transformationsmanager in München haben im Laufe ihrer Karriere durchschnittlich 10 Positionen abgeschlossen.

Häufigste Fachbereiche

Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Strategie und Planung

Digitale Transformationsmanager in München haben den Großteil ihrer praktischen Projekterfahrung in den Bereichen Informationstechnologie (IT), Projektmanagement und Strategie und Planung gesammelt.

Häufigste Branchen

Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT), Automotive

Digitale Transformationsmanager in München sind in den Branchen Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT) und Automotive am stärksten gefragt.

Fokus der Zertifizierungen

Informationstechnologie (IT), Produktentwicklung, Projektmanagement

Digitale Transformationsmanager in München erwerben ihre Zertifizierungen am häufigsten in den Bereichen Informationstechnologie (IT), Produktentwicklung und Projektmanagement.

Bachelor-Abschluss oder höher

90% (Deutschland: 88%)

90% der Digitale Transformationsmanager in München haben mindestens einen Bachelor-Abschluss. Das sind 2% mehr als in Deutschland, wo der Anteil 88% beträgt.

Master-Abschluss oder höher

80% (Deutschland: 71%)

80% der Digitale Transformationsmanager in München haben mindestens einen Master-Abschluss. Das sind 9% mehr als in Deutschland, wo der Anteil 71% beträgt.

Doktortitel

10%

10% der Digitale Transformationsmanager in München haben einen Doktortitel (PhD).

Zertifizierungen pro Freelancer

4

Digitale Transformationsmanager in München besitzen im Durchschnitt 4 berufliche Zertifizierungen.

Häufigste Sprachen

Deutsch, Englisch, Spanisch

Digitale Transformationsmanager in München sprechen am häufigsten Deutsch, Englisch und Spanisch.

Sprechen zwei oder mehr Sprachen

100% (Deutschland: 94%)

100% der Digitale Transformationsmanager in München sprechen zwei oder mehr Sprachen. Das sind 6% mehr als in Deutschland, wo der Anteil 94% beträgt.

Basierend auf unserem Profilpool, Stand 19 Sep 2026.

Tagessatzverteilung

0 2 4 6 8
Einer der Digitale Transformationsmanager in München verlangt weniger als 800 € pro Tag.
Einer der Digitale Transformationsmanager in München verlangt zwischen 800 € und 960 € pro Tag.
5 der Digitale Transformationsmanager in München verlangen zwischen 960 € und 1120 € pro Tag.
Einer der Digitale Transformationsmanager in München verlangt zwischen 1120 € und 1280 € pro Tag.
Einer der Digitale Transformationsmanager in München verlangt 1440 € oder mehr pro Tag.
<€800 €800-​960 €960-​1120 €1120-​1280 €1440+

Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Rolle in München verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.

Durchschnittssätze für Digitale Transformationsmanager in München

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.

1200
900
600
300
Stundensatzvergleich-Diagramm
Ø Tagessatz 1004 €
Ø Deutschland 970 €

Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.

1200
900
600
300
Stundensatzvergleich-Diagramm
Median-Tagessatz 1000 €
Median Deutschland 1000 €

Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.

Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 19 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.

Branchenfokus der Digitale Transformationsmanager Experten

Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.

  • Professionelle Dienstleistungen (100%)
  • Informationstechnologie (IT) (82%)
  • Automotive (64%)
  • Fertigung (45%)
  • Energie (36%)
  • Pharmazeutika (36%)
  • Einzelhandel (36%)
  • Luft- und Raumfahrt und Verteidigung (27%)

Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.

Über die Rolle

Rolle und strategischer Auftrag

Ein freiberuflicher Digitaler Transformationsmanager schließt die Lücke zwischen klassischen Geschäftsabläufen und modernen digitalen Ökosystemen. Er analysiert bestehende Geschäftsprozesse, entwirft Modernisierungsfahrpläne und stimmt die IT-Infrastruktur auf die gesamte Unternehmensstrategie ab. In Münchens wettbewerbsintensiver Geschäftswelt helfen sie traditionellen Unternehmen und wachsenden Tech-Firmen beim Übergang zu agilen, Cloud-First-Umgebungen.

Zentrale Aufgaben und Ergebnisse

  • Entwicklung umfassender Digitalstrategien, Roadmaps und Migrationspläne
  • Steuerung von Stakeholdern aus verschiedenen Abteilungen, um die Abstimmung während Veränderungsprozessen sicherzustellen
  • Koordination der Integration von Cloud-Lösungen, ERP-Systemen und Industrie-4.0-Technologien
  • Definition wichtiger Leistungskennzahlen zur Messung des Transformationserfolgs und des ROI
  • Durchführung von Agile-Trainings und Workshops zur Förderung einer digital geprägten Unternehmenskultur

Wichtige Fähigkeiten und Toolsets

Ein erstklassiger Berater für Digitalisierung verbindet tiefes technisches Verständnis mit starken Change-Management-Fähigkeiten. Er ist sehr versiert in agilen Frameworks wie Scrum oder SAFe, Enterprise Architecture und Tools für Datenanalyse. Er bewegt sich sicher in komplexen IT-Landschaften, von SAP-S/4HANA-Umstellungen bis zu Cloud-Deployments auf AWS oder Azure, und stellt sicher, dass technische Fähigkeiten die Geschäftsziele direkt unterstützen.

Wann Sie in München eine externe Führungskraft beauftragen sollten

Bayerische Unternehmen holen sich oft freiberufliche Transformationsverantwortliche ins Boot, wenn sie dringende Digitalisierungsinitiativen starten, die sofortige, objektive Führung erfordern. Ein externer Spezialist bringt eine unvoreingenommene Perspektive ein und umgeht interne Politik, um die Umsetzung zu beschleunigen. Ob es um die Weiterentwicklung der Automobil-Lieferkette oder die Digitalisierung komplexer Finanzdienstleistungen geht: Ein freiberuflicher Experte sorgt für lokale Compliance und einen schnellen Projektstart ohne den Aufwand einer Festanstellung.

Veröffentlicht am:
FRATCH GPT

FRATCH GPT liefert in Minuten Freelancer-Vorschläge mit nachvollziehbarer Begründung und transparenten Preisen und hilft deiner Personalabteilung, schnell und regelkonform die besten Talente zu finden.

Probier es aus:

Teste FRATCH GPT

Häufig gestellte Fragen

Neugierig auf Digitale Transformationsmanager? Hier sind die Antworten, die immer wieder gefragt sind.

Ein Digitaler Transformationsmanager ist dafür verantwortlich, Geschäftsprozesse neu zu gestalten und moderne Technologien zu integrieren, um Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern. Er analysiert aktuelle Abläufe, definiert die Digitalstrategie und leitet den kulturellen und technischen Wandel, der für die Umsetzung nötig ist. Sein übergeordnetes Ziel ist es, Technologie mit den strategischen Unternehmenszielen in Einklang zu bringen.

Während sich ein Change Manager vor allem auf den menschlichen Faktor konzentriert und Mitarbeitende sowie die Unternehmenskultur auf Veränderungen vorbereitet, befasst sich ein Berater für Digitalisierung mit der technischen Architektur und Strategie. Eine erfahrene Transformationsführungskraft verbindet beide Disziplinen, damit neue Systeme technisch solide sind und von der Belegschaft vollständig angenommen werden.

Die Beauftragung eines freiberuflichen Transformationsleiters in München ermöglicht Unternehmen den sofortigen Zugriff auf Fachwissen für konkrete, anspruchsvolle Modernisierungsprojekte ohne langfristige Bindung. Freelancer bringen wertvolle branchenübergreifende Einblicke mit und können sofort starten, wodurch bayerische Unternehmen schnelle Marktveränderungen oder dringende technische Migrationen effizient bewältigen.

Ein kompetenter Leiter für digitale Transformation nutzt je nach Projektumfang eine Vielzahl von Tools, darunter Unternehmenssoftware wie SAP S/4HANA, Cloud-Plattformen und Kollaborationstools wie Jira oder Confluence. Außerdem setzt er Change-Management-Frameworks wie Prosci oder ADKAR ein, um die Akzeptanz im gesamten Unternehmen voranzutreiben.

Auch wenn ein Großteil der strategischen Planung remote erfolgen kann, benötigt ein freiberuflicher Change Agent oft eine regelmäßige Präsenz vor Ort in München, um Vertrauen bei lokalen Stakeholdern aufzubauen und wichtige Workshops zu leiten. Ein hybrides Modell ist meist am effektivsten, da es die Abstimmung vor Ort mit der Umsetzung aus der Ferne verbindet.

Sie sollten einen freiberuflichen Digitalisierungsexperten anhand seiner nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei erfolgreich abgeschlossenen Veränderungsinitiativen in ähnlichen Branchen bewerten. Achten Sie auf starke Kommunikationsfähigkeiten, Erfahrung mit Altsystemen und Zertifizierungen in Frameworks wie Agile, Scrum oder SAFe.

Für Projekte im Münchner Unternehmensumfeld muss ein freiberuflicher Transformationsspezialist in der Regel sowohl Deutsch als auch Englisch fließend beherrschen. Deutsch ist für das Change-Management mit lokalen operativen Teams unerlässlich, während Englisch für die Kommunikation mit internationalen Stakeholdern benötigt wird.

Die Branchen Fertigung, Automobil und Finanzdienstleistungen in München profitieren enorm davon, einen freiberuflichen Leiter für Digitalisierung zu beauftragen, um ihre Abläufe zu modernisieren. Diese Experten helfen traditionellen Unternehmen dabei, Smart-Factory-Technologien einzuführen, veraltete Kernbankensysteme zu erneuern und auf digitale Geschäftsmodelle umzustellen.

Der durchschnittliche Stundensatz für Digitale Transformationsmanager in München liegt bei 126 €, was einem Tagessatz von etwa 1.004 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.

Von den Freelancern, die als Digitale Transformationsmanager in München arbeiten, haben 90% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 80% mindestens einen Master-Abschluss und 10% einen Doktortitel.

Freelancer, die als Digitale Transformationsmanager in München arbeiten, haben im Durchschnitt 17 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 3 Jahre.

Die häufigsten Sprachen unter Freelancern, die als Digitale Transformationsmanager in München arbeiten, sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Spanisch (36%).

Die häufigsten Industrien unter Freelancern, die als Digitale Transformationsmanager in München arbeiten, sind Professionelle Dienstleistungen (100%), Informationstechnologie (IT) (82%) und Automotive (64%).

Die häufigsten Bereiche unter Freelancern, die als Digitale Transformationsmanager in München arbeiten, sind Informationstechnologie (IT) (100%), Projektmanagement (100%) und Strategie und Planung (91%).

FRATCH Digitale Transformationsmanager Hauptstandorte

Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.

Berlin Hamburg München Köln Frankfurt Stuttgart Düsseldorf Leipzig Dortmund Essen Bremen Dresden Hannover Nürnberg

Kostenlose Demo vereinbaren

Kontaktiere uns und das FRATCH-Team meldet sich innerhalb von 4 Stunden bei dir.

Kontakt-Formular

Möchtest du lieber direkt mit uns in Kontakt treten?
Wir haben immer Zeit für einen Anruf oder eine E-Mail!

FRATCH CEO Avatar

Philipp Thomaschewski

FRATCH CEO

LinkedInFRATCH