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Geschäftsführer in München

in wenigen Minuten aus über 15.000 Lebensläufen mit KI-Unterstützung.

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Lerne FRATCH Geschäftsführer in München kennen

Verifizierter Experte

Thomas L.

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Interim-Finanzdirektor / Transformations-CFO CFO Office | PE-Portfolio-Finanzen | Liquiditäts- & Stakeholder-Reporting |

München
Thomas L.

Letzte Position:

Interim-Finanzdirektor - CFO Office, Liquiditäts- & Performance-Steuerung bei PE-Owned Portfolio Company

Ausgewähltes Mandat - PE-Owned Portfolio Company

Mandat zur Umsetzung im CFO Office mit Transformations-CFO-Verantwortung nach einem CFO-Wechsel. Direkte Berichterstattung an die kombinierte CEO/CFO-Rolle, wobei eine Person sowohl die CEO- als auch die gesetzliche CFO-Verantwortung trägt.

  • Steuerung von Liquiditätsprognosen, Cash Management und kurzfristiger Liquiditätstransparenz sowie Erstellung des Investoren- und Kreditgeber-Reportings.
  • Stabilisierung der Finanzprozesse, der Reporting-Taktung und der Schnittstellen der Finanzfunktion über Hauptsitz und Tochtergesellschaften hinweg.
  • Übernahme erweiterter Finanzführungs- und Personalverantwortung sowie Unterstützung beim Recruiting für die Finanzfunktion.
  • Unterstützung von Budgetierung, Forecasting, FP&A-Taktung und Management-Reporting.
  • Wiederherstellung der Finanz-Taktung in den Bereichen Liquidität, Reporting, Stakeholder-Kommunikation und Management-Entscheidungsunterstützung.
  • Leitung der Unterstützung bei der Performance-Verbesserung einer US-Tochtergesellschaft.
Verifizierter Experte

Michael K.

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Geschäftsführer – Interims Management

München
Michael K.

Letzte Position:

Geschäftsführer – Interims Management bei CME CompuMess Elektronik GmbH

  • Unterstützung der Gesellschafter beim Unternehmensverkauf – Buy & Build Strategie
  • Distributionsspezialist und Lösungsanbieter für alle Themen im Bereich Stromversorgungen, Messtechnik, Testsysteme und OEM in unterschiedlichen Industrien wie z. B. Automobil, Medizintechnik, Rüstung, Luftfahrt
  • Fundierte herstellerunabhängige technische Beratung vom Design bis zur Prototypenentwicklung über den gesamten Entwicklungsprozess
Verifizierter Experte

Corinna P.

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Transformation Management mit Umsetzungsverantwortung | Sparring für Führung

München
Corinna P.

Letzte Position:

Sparringpartnerin für die Geschäftsführung bei goldgas

  • Bewältigung von Herausforderungen im Rahmen eines Transformationsprogramms.
  • Fokus auf Herausforderungen in der Führung.
Verifizierter Experte

Sebastian O.

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Gründer & Geschäftsführer

Pliening
Sebastian O.

Letzte Position:

Gründer & Geschäftsführer bei OS-Cons GmbH

  • Beratung entlang zweier integrierter Felder: Commercial Strategy (Pricing, Vertriebssteuerung, Marketing-Strategie, Markterschließung, Margensteuerung) und Operational Efficiency (Prozessautomatisierung, KI-Integration, Workflow-Design, Last-Mile-Automation).
  • Entwicklung kundenindividueller SaaS-Lösungen, explizit abgestimmt auf die konkreten Anforderungen und Prozesse des jeweiligen Unternehmens.
  • Durchführung von KI-Schulungen und Change-Management-Workshops für Geschäftsführer und Fachbereiche, einschließlich KI-Kompetenzschulungen mit Teilnahmebescheinigung nach Art. 4 EU AI Act.
Verifizierter Experte

Markus S.

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Content-Experte, AI Content Architect | Intelligentes UX Writing und Lokalisierung

Munich
Markus S.

Letzte Position:

Mitgründer & Geschäftsführer bei dialogue gmbh

  • Strategische und operative Gesamtverantwortung für eine spezialisierte Agentur für UX Writing & Content-Strategie
  • Produktentwicklung, Kundenakquise sowie der Aufbau und die strategische Weiterentwicklung von UX-Writing-Systemen für Kunden aus der IT- und Finanzbranche
Verifizierter Experte

Melanie H.

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Geschäftsführerin

München
Melanie H.

Letzte Position:

Geschäftsführerin bei Customer Delight

  • Kommunikation
  • Stakeholder-Management
  • Workshop-Facilitation
  • Hands-on Ansatz
  • Beispielkunden: Weleda, ProVeg, Barbor, Hubert Burda Media, C.H. BECK, Sailer Verlag, Bosch Home Connect, Gardena, BLANCO, Web- und Agenturleistungen
  • Kundenzentrierung: über 20 begeisterte Kunden
  • eCommerce / CRM
  • AI Projektbeispiel: Interim AI Programm-Managerin bei Hubert Burda
Verifizierter Experte

Marc Z.

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Interim-CIO | Digital Transformation Executive

Munich
Marc Z.

Letzte Position:

Founder & Managing Director / Interim CIO & Transformation Executive bei Collective Minds GmbH

  • Aufbau von Collective Minds als AI-first-Unternehmen, mit KI fest im Betriebsmodell, in der Delivery und in den Kundenlösungen verankert.
  • Aufbau und Leitung einer internationalen Offshore-Delivery-Organisation mit 25 Professionals, ergänzt durch Senior-Spezialisten in Deutschland.
  • Tätigkeit als Interim-CDO für ALWITRA und Unterstützung der unternehmensweiten Digitalisierungsagenda über ERP, CRM, Enterprise-Knowledge, KI, Daten und Betriebsmodell hinweg.
  • Beratung von Geschäftsführern, CIOs und IT-Leitern zu Transformationsstrategie, Target Operating Models, Governance, Priorisierung und Umsetzung.
  • Verantwortung für Programmstrukturen, Budgets, Staffing, Vendor-Koordination, Risiken und die Kommunikation mit Executive-Stakeholdern.
  • Entwicklung skalierbarer Technologie- und Delivery-Modelle für KI-, CRM-, IAM-, Integrations- und fertigungsnahe Initiativen.
Verifizierter Experte

Paul P.

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Selbstständiger Berater – Industrie/ Embedded/ IoT

Krailling
Paul P.

Letzte Position:

Selbstständiger Berater – Industrie/ Embedded/ IoT bei Selbstständig

Beratung und Unterstützung in den Bereichen Vertrieb/Business/Technik/Entwicklung/Marketing:

  • Vertrieb, Key Account Management
  • Business Development, Geschäfts-/Unternehmensentwicklung
  • Partnermanagement
  • Programm-/Projektmanagement
  • Produktmanagement & Marketing
  • Technisches Marketing, Content Marketing
  • New Business, Innovation und Technologien

Bis Juli /2021 als Berater und Consultant für Mixed Mode tätig in den Bereichen Key Account Management, Projektmanagement und Business Development.

Ab Q3/2021 erfolgreiche Durchführung von verschiedenen Kundenprojekten im Bereich Business Development, Unternehmensentwicklung, Beratung, Coaching, technisches Content Management, Sales und Marketing:

  • EMS-Dienstleister und PCB-Testhaus, Inspektionssysteme: Überarbeitung des Firmenportfolios und der Darstellung. Integration spezialisierter Distribution für optische Inspektionssysteme aus Japan: Contentmanagement, Marketing, Kommunikation, Web, Sales Automation, Lead Generation
  • Full-Service-Marketing-Agentur – Technologie-Marketing für die Industrie: Erweiterung des bisherigen B2B- und B2C-Marketingportfolios um Industrie- und Technologiethemen: Contentmanagement, Darstellung und Ausrichtung „Technisches Marketing“, Web, Zielmarkt- und Kundenanalyse, Lead Automation, Beratung
  • Software-Produkthersteller & Softwareentwicklung im Bereich Security für Embedded & IoT: Firmenausrichtung und Portfoliodefinition für eine IoT- und Embedded-Security-Firma mit einer SaaS-Lösung für IoT Device Management: Aufbau eines Partnernetzwerks, um Embedded/IoT-Security-Gesamtlösungen anbieten zu können, technischer Content, Firmenausrichtung und Portfoliodefinition, Strategie & Planung, Zielmarkt- und Kundenanalyse, Produktmarketing/USPs für das Security Device Management Tool „IoT-Suite“, Normen und Regularien für Cyberresilienz (z. B. CRA, NIS2, RED), Webcontent, SEO, Management von Marketing- und Sales-Agenturen, CRM, Vertrieb, Präsentationen, Messen, Kongresse, Aufbau von Firmen-Webinaren & Events
  • Software-Engineering-Dienstleister/Systemhaus für IoT-, Embedded-, Web-, Mobile- und Desktopanwendungen: Business Development, Erstellung von Content, Kundenakquise und Vertrieb
  • Hersteller von Memoryprodukten mit Security-Features als Add-on: Memoryprodukte in Standard-Formfaktoren (SD, CF, SSD...) werden mit Security-Modulen wie HSM, TPM oder Secure-Elementen erweitert und bieten den Anwendern so sichere Datenspeicherung, -Übertragung und Zugriff. Interessant auch als Upgrade- oder Retro-Fit-Lösung, um die kommenden neuen Regularien und Anforderungen bzgl. Cybersecurity wie CRA, RED und NIS2 einzuhalten. Business & New Business Development für den Bereich „Embedded IoT Solutions & Security“, Vertrieb & Marketing. Erweiterung vom reinen Halbleiterbusiness um Security-Solution und Service-Leistungen. Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Marketing, Vertrieb und Produktmanagement. Aufbau von Geschäftspartnern, Technologiepartnern, Systemintegratoren und Resellern aus dem Embedded-, IoT-, OT- und IT-Umfeld. Erstellen von Referenzdesigns/Demos/Lighthouse-Cases und Proof of Concepts für Cross- und Reference Selling. Co-Marketing mit Security-Partnern. Technische Content-Erstellung für Web, Vertrieb und Marketing, Webinare, Social Media etc. Networking, Teilnahme an Messen, Kongressen und Events. Lead Generation, Qualifikation, Follow-up und Conversion zum Kunden. Produktdefinition, USPs, Features. Analyse von Wettbewerb, Marktpositionierung, Zielmärkten - Strategie, Konzept und Maßnahmen - Go to Market.
  • Marketing-Agenturgruppe mit Vertriebs- und Unternehmensberatung: Beratung für Unternehmen bei Neuausrichtungen, Marktanalysen und Markteintritten, Go2Market-Konzepte, Kundenauf- und -ausbau, Neukundengewinnung, Leadgenerierung und -Management, Konzepte und Durchführung von Kampagnen (Web, Mail, Social Media, Telefonakquise persönlich oder mit KI-Voice-Assistant, Webinare...). Aufarbeiten und Managen der Kundenproduktdaten für PIM Produkt Information und DAM Data Asset Management Systeme. Schwerpunkt auf Kunden im Industrie- und Technologieumfeld mit erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen.
Verifizierter Experte

Manfred S.

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Geschäftsführender Gesellschafter

Munich
Manfred S.

Letzte Position:

Geschäftsführender Gesellschafter bei Unternehmensberatung für Business Development, Marketing und Vertrieb

Branchen: Erklärungsbedürftige Lösungen und Produkte in B2B-Branchen.

  • IT Lösung: Interim Marketing- und Produktportfolio-Manager DACH, Anbieter einer Online Proctoring Lösung für Hochschulen und Corporate Kunden zur vollautomatisierten Beaufsichtigung von Prüfungen.
  • Etablierung der Marke am Markt als wahrgenommener Marktführer für automatisierte Beaufsichtigungslösung. Aufbau wichtiger Multiplikatoren im Hochschulsegment und im Corporate Learning Umfeld. Aufbau einer Sales-Pipeline und Etablierung eines zielgerichteten Lead-Generierungsprozess. Umsetzung aller online und offline Medien auf marktgerechte und zielgruppenspezifische Ansprache. Entwicklung einer PR-Strategie zur regulären und krisenbezogenen Kommunikation.
  • Entwicklung der Vertriebsstrategie und Umsetzung der vertrieblichen Maßnahmen. Steuerung des Vertriebsteams.
  • IT Lösung: Anbieter von e-ID Lösungsplattform
  • Markt- und Potenzialanalyse, Bewertung des Businessplans für DACH-Region, Zielgruppen-Segmentierung entwickelt. Basierend drauf die Anforderungen für das Produktmanagement abgeleitet. Generierung von ersten Pilotprojekten auf Basis der entwickelten Leadgenerierungsmaßnahmen. Entwicklung zielgruppenspezifischer Ansprache. PR-Strategie zu Positionierung der Marke in den Special-Interest-Medien. Entwicklung des ICP und Festlegung der vertrieblichen Vorgehensweise. Definition der Kundenargumente und -mehrwerte für die vertrieblichen Maßnahmen.
  • IT Lösung: Mittelständischer Partner einer Marktführer-Lösung im CRM-Umfeld
  • Analyse des Marktpotenzials DACH, Entwicklung des Businessplans, Neupositionierung des Unternehmens. Aufbau einer Leadgenerierung. Gewinnung neuer Projekte auf Basis der Neuausrichtung. Verdoppelung der Umsätze innerhalb von zwei Jahren durch Verzahnung Marketing und Vertrieb.
  • Energie: Berater Marketing und Produktportfolio Beteiligungsunternehmen mit mehr als 200 Beteiligungen
  • Konzept zur Vermarktung der unterschiedlichen Servicegesellschaften unter einer Dachmarke. Umsetzung eines Eventkonzeptes für das jährlich stattfindende mehrtägige Gruppentreffen. Beratung bei der Auswahl einer geeigneten Werbeagentur.
  • Möbel: Produkt- und Marketingmanager Mittelständischer Möbelhersteller aus Italien
  • Analyse des Marktpotenzials, Bewertung der Risiken und Chancen auf dem deutschen Markt, Definition des Umsatzplans für Deutschland und Österreich, Entwicklung der G2Market Strategie, Platzierung im gehobenen mittleren Preissegment. Gewinnung erster Fachhändler. Entwicklung der gesamten Markenstory, des Corporate Designs und der Kommunikationsmaterien on- und offline. Gewinnung erster Endkundenprojekte.
  • IT Lösung: Interim Marketing- und Produktmanager DACH Portal für elektronische Signaturen
  • Markteinführung der Lösung, die im europäischen Ausland bereits bekannt ist. Formulierung der Kernaussagen für eine gezielte Leadgenerierung. An die jeweilige Branche und Zielgruppe angepasste Mehrwerte definiert. Umsetzung der online Maßnahmen und eines Messekonzeptes. Gewinnung erster Pilotkunden und Aufbau der Salespipeline nach 6 Monaten.
  • IT Lösung: Interim Marketingdirektor und Produktmanagement für Mittelständisches ITSM-Beratungshaus
  • Neupositionierung des Unternehmens. Etablierung als relevanter Partner zwischen großen Konzernen. Aufbau einer Leadgenerierung. Harmonisierung von Vertrieb und Marketing. Erfolgreicher Aufbau der Salespipeline. Verbindung von Lizenz- und Professional Services. PR-Strategie. Entwicklung der Vertriebsstrategie zur Gewinnung eigener Leads und Reduzierung der Herstellerabhängigkeit. Festlegung der Vertriebsprozesse. Umsetzung der CRM-Prozesse zur Bewertung der Pipeline und Forecastmetriken. Ergebnis Umsatz von 2,5 Mio. auf ca. 18 Mio. nach 4 Jahren.
Verifizierter Experte

Robert D.

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Lassen Sie uns KI für Ihr Unternehmen nutzbar machen

Munich
Robert D.

Letzte Position:

Mitgründer und Geschäftsführer bei Infinite Mind GmbH

Ich helfe Führungsteams dabei, das Potenzial von KI schnell und pragmatisch in messbare Geschäftsergebnisse zu verwandeln – mit dem Menschen im Mittelpunkt.

Als Mitgründer von Infinite Mind arbeite ich mit CEOs und Innovationsverantwortlichen daran, wirkungsvolle KI-Möglichkeiten zu identifizieren, umsetzbare Lösungen zu entwickeln und ihre Einführung im gesamten Unternehmen zu unterstützen. Unser Fokus: Produktivitätssteigerungen, intelligentere Arbeitsabläufe und skalierbarer Mehrwert.

In den vergangenen zehn Jahren habe ich an der Schnittstelle von digitaler Transformation, Daten und maschinellem Lernen gearbeitet und Unternehmen aus den Bereichen Software, Hightech, Medien und Versicherungen beraten. Ich habe groß angelegte Initiativen geleitet, darunter die unternehmensweite Einführung generativer KI, und kenne die strategischen und menschlichen Herausforderungen, die mit Veränderungen in großem Maßstab verbunden sind.

Ich verbinde einen technischen Hintergrund im Bereich maschinelles Lernen (M.Sc. Elektrotechnik und Informationstechnik, TUM) mit einer breiteren Perspektive, die durch Abschlüsse in Physik und Philosophie (LMU München) geprägt ist. Neben meiner Beratungstätigkeit habe ich eine technologiegestützte gemeinnützige Organisation mitgegründet und Gründer in der Frühphase als Business Coach unterstützt.

Wenn Sie über den KI-Hype hinausgehen und KI in Ihrem Unternehmen wirklich nutzbar machen möchten – lassen Sie uns sprechen.

Verifizierter Experte

Olga B.

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KI-Expertin & Digital Transformation Consultant

Munich
Olga B.

Letzte Position:

Projektleiterin, Business Analystin & KI-Expertin

Ziel: Auswahl und Einführung eines KI-Betriebssystems, Aufbau einer strukturierten Wissensdatenbank sowie Entwicklung von KI-Agenten und Skills zur Effizienzsteigerung des gesamten Unternehmens

  • Anforderungsanalyse und Evaluierung geeigneter KI-Betriebssysteme anhand der spezifischen Unternehmensbedürfnisse
  • Konzeption und Aufbau einer zentralen Wissensdatenbank als Grundlage für KI-gestützte Prozesse
  • Entwicklung und Konfiguration von KI-Agenten und Skills für wiederkehrende Geschäftsprozesse
  • Prompt Engineering für präzise, kontextbezogene Ausgaben der KI-Agenten
  • Persönliches Coaching der Gründer und Mitarbeiter zur selbständigen und effektiven KI-Nutzung
  • Gesamtprojektsteuerung inkl. Planung, Priorisierung und Fortschrittskontrolle
  • Dokumentation der eingesetzten Lösungen und Erstellung von Nutzungskonzepten für nachhaltigen Betrieb

Tools: Langdock, SharePoint, Prompt Engineering, KI-Agenten, KI-Skills

Verifizierter Experte

Robert L.

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Senior IT-Projekt- & Programmmanager | Cloud, Daten, KI

Munich
Robert L.

Letzte Position:

Senior Projektleiter KI & Daten bei Großer deutscher Energieversorger

KI-Assistenz und Zielbild für teilautonome Energieportfolio-Steuerung

Aufbau einer KI-Steuerungsschicht direkt auf dem tagesaktuellen Live-Portfolio eines großen Energieversorgers — nicht als isolierter Pilot, sondern als operative Erweiterung der bestehenden DB1- und Portfolio-Steuerung. Ziel ist die schrittweise Entwicklung von Assistenz über Monitoring/Alerting bis zu Analyse-Agenten mit Human-in-the-Loop-Freigaben, ergänzt um ein rollenspezifisches System of Engagement neben dem BI-System of Record. Parallel werden Business Case, Zielbild und Management-Pitch gegenüber statischem Monatsreporting erarbeitet.

  • KI-Steuerungsschicht: Konzeption und Aufbau auf dem bestehenden Live-Portfolio-Datenprodukt (mehrere Mio. Verträge) — Ausbaustufen Assistenz → Monitoring/Alerting → Agenten mit Human-in-the-Loop-Freigaben.
  • LLM-gestützte Datenanalyse: Semantische Abfragen, SQL-/Tool-Anbindung und ergänzende RAG-Komponenten auf Portfolio-, Plan-Ist- und Datenqualitätsdaten (Azure OpenAI, Snowflake) mit Drill-downs bis auf Einzelvertragsebene.
  • Analyse-Agenten: Mehrstufige Agenten für Abweichungs- und Treiberanalysen zu Churn, Preisanpassungen, Mengen und Beschaffungskosten.
  • Sichtenkonzept: Rollenspezifische Oberflächen für Fachbereich, Management und C-Level als System of Engagement neben dem BI-System of Record.
  • Business Case & Pitch: Zielbild und Kosten-Nutzen-Argumentation gegenüber statischem Monatsreporting.
  • LLM-Setup (Datenschutz & Security): Abstimmung mit IT-Security und Datenschutz — EU-Region, Datentrennung, Freigabeprozesse.
  • Agenten-Architektur: Mehrstufige Agenten-Pipelines (Analyse → Validierung → Zusammenfassung) mit dokumentierten Datenquellen, Tool-Aufrufen, Prüfschritten und Quellenbezug je Aussage.
  • Datenfundament: Aufsatz auf dem tagesaktuellen DB1-Datenprodukt (Snowflake, dbt) — Portfolio-, Plan-Ist- und Datenqualitätskennzahlen als gemeinsame Basis aller KI-Analysen.
  • Guardrails & Evaluation: Evaluations- und Freigabeprozesse für LLM-Antworten bei steuerungsrelevanten Aussagen — Testsets, Metriken, Human-Review.
  • Prototyping & Validierung: Iterative Validierung der Agenten-Antworten mit dem Fachbereich — Testfragen-Katalog, Feedback-Schleifen, Antwortqualität je Release.
  • Roadmap & Ausbaustufen: Detaillierung der Stufen Assistenz → Monitoring/Alerting → teilautonome Steuerung inkl. Übergangskriterien und Governance je Stufe.
  • Integration: Einbettung in die bestehende BI- und Datenlandschaft — BI bleibt System of Record, die KI-Schicht liefert interaktive Drill-down-Pfade als System of Engagement.
  • Enablement: Befähigung der Anwender im Fachbereich — Prompting-Leitfäden, Schulungen und Betriebsmodell für den laufenden Einsatz.
  • Steuerung: Koordination Fachbereich, Data Engineering, IT-Security & Datenschutz.
  • Change Management: Kommunikation und Erwartungsmanagement gegenüber Fachbereich und Management entlang der Ausbaustufen.

Ergebnisse:

  • Auf bestehendes tagesaktuelles Datenprodukt mit mehreren Millionen Verträgen aufgesetzt
  • Mit Datenschutz und IT-Security abgestimmtes LLM-Setup in EU-Region mit Datentrennung und Freigaben etabliert
  • Drei Ausbaustufen bis zur teilautonomen Steuerung definiert
  • Rollenspezifische Sichten für Fachbereich, Management und C-Level konzipiert
  • Business Case und Management-Pitch für die Ausbaustufen erarbeitet
  • Iterativer Validierungsprozess für Antwortqualität mit dem Fachbereich etabliert
  • Betriebsmodell für den Assistenzbetrieb konzipiert und in Validierung

Stack: Azure OpenAI, Azure AI Foundry, Snowflake, dbt, React, TypeScript, Entra ID, RAG, Agentic AI, Analyse-Agenten, Human-in-the-Loop, Prompt Engineering, LLM Evaluation, LLMOps, DSGVO / EU-Region, Azure DevOps, Python, SQL, Change Management

Verifizierter Experte

Georg S.

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KI-Berater & Umsetzer | KI-Automatisierung mit n8n + LLMs (Claude, ChatGPT) | Senior Product Owner mit Gründer-Hintergrund

Munich
Georg S.

Letzte Position:

Gründer & Geschäftsführer bei GS9 Consulting GmbH

  • Strategische Beratung und Umsetzung KI-gestützter Automatisierungslösungen für Service-Prozesse (E-Mail-Dialog, Dokumenten-Handling, Bewertungsbearbeitung, Sprachagenten)
  • Technische Orchestrierung über n8n (Workflow-Automatisierung), Claude und ChatGPT (LLMs) sowie individuelle API-Integrationen in bestehende Enterprise-Tools
  • Messbare Kundenergebnisse: Antwortzeit-Reduktion von Stunden auf Minuten, 8h/Woche weniger Rechnungsbearbeitung, 75% weniger Routine-Anrufe
  • Einordnung regulatorischer Rahmenbedingungen (DSGVO, Compliance) im Rahmen der Kundenberatung
  • Technische Product Ownership (Backlog, Roadmap, Priorisierung)
  • Formales Vertragsvehikel für Freelance-Mandate, u.a. 1&1 Telecommunications
  • Aufbau & Skalierung von Enterprise-KI-Plattformen
Verifizierter Experte

Martin P.

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Business-Analyst und Testmanager

München
Martin P.

Letzte Position:

Business-Analyst und Testmanager bei ProSiebenSat.1 Tech & Services GmbH

  • Analyse betroffener Geschäftsprozesse unter Berücksichtigung zahlreicher Stakeholder
  • Schnittstellen-Analyse, Architektur- und Systementwurf
  • Vermitteln und Koordinieren verschiedener Teilprojekte und Schnittstellenpartner
  • Erstellen von Epics und User Stories, Pflege des Backlogs, Workshops und Review-Präsentationen
  • Implementierungsbetreuung zwischen Fachbereichen und Entwicklung
  • Testmanagement inklusive Strategie- und Vorgehensdefinition
  • Testfalldefinition, Durchführung und Freigabe
  • Teamübergreifende Organisation von Integrations- und Abnahmetests
  • Betreuung der Testumgebungen
  • Technologien und Tools: Java, Angular, Kubectl, REST, AWS SNS/SQS, Kafka, S4/HANA, Bruno

Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer

Geschäftsführer – Statistiken

Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.

Berufserfahrung

24 Jahre

Geschäftsführer in München verfügen im Durchschnitt über 24 Jahre Berufserfahrung.

Positionsdauer

4,8 Jahre (Deutschland: 4,1 Jahre)

Geschäftsführer in München bleiben im Durchschnitt 4,8 Jahre in einer Position. Das sind 0,7 Jahre mehr als in Deutschland, wo der Durchschnitt 4,1 Jahre beträgt.

Positionen pro Freelancer

11

Geschäftsführer in München haben im Laufe ihrer Karriere durchschnittlich 11 Positionen abgeschlossen.

Häufigste Fachbereiche

Strategie und Planung, Projektmanagement, Informationstechnologie (IT)

Geschäftsführer in München haben den Großteil ihrer praktischen Projekterfahrung in den Bereichen Strategie und Planung, Projektmanagement und Informationstechnologie (IT) gesammelt.

Häufigste Branchen

Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT), Fertigung

Geschäftsführer in München sind in den Branchen Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT) und Fertigung am stärksten gefragt.

Fokus der Zertifizierungen

Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Personalwesen

Geschäftsführer in München erwerben ihre Zertifizierungen am häufigsten in den Bereichen Informationstechnologie (IT), Projektmanagement und Personalwesen.

Bachelor-Abschluss oder höher

90% (Deutschland: 87%)

90% der Geschäftsführer in München haben mindestens einen Bachelor-Abschluss. Das sind 3% mehr als in Deutschland, wo der Anteil 87% beträgt.

Master-Abschluss oder höher

67% (Deutschland: 55%)

67% der Geschäftsführer in München haben mindestens einen Master-Abschluss. Das sind 12% mehr als in Deutschland, wo der Anteil 55% beträgt.

Doktortitel

10% (Deutschland: 11%)

10% der Geschäftsführer in München haben einen Doktortitel (PhD). Das sind 1% weniger als in Deutschland, wo der Anteil 11% beträgt.

Zertifizierungen pro Freelancer

2 (Deutschland: 3)

Geschäftsführer in München besitzen im Durchschnitt 2 berufliche Zertifizierungen. Das sind 1 weniger als in Deutschland, wo der Durchschnitt 3 beträgt.

Häufigste Sprachen

Deutsch, Englisch, Französisch

Geschäftsführer in München sprechen am häufigsten Deutsch, Englisch und Französisch.

Sprechen zwei oder mehr Sprachen

95%

95% der Geschäftsführer in München sprechen zwei oder mehr Sprachen.

Basierend auf unserem Profilpool, Stand 6 Okt 2026.

Tagessatzverteilung

0% 25% 50% 75% 100%
21 % der Geschäftsführer in München verlangen weniger als 800 € pro Tag.
38 % der Geschäftsführer in München verlangen zwischen 800 € und 1200 € pro Tag.
36 % der Geschäftsführer in München verlangen zwischen 1200 € und 1600 € pro Tag.
6 % der Geschäftsführer in München verlangen 1600 € oder mehr pro Tag.
<€800 €800-​1200 €1200-​1600 €1600+

Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Experten in dieser Rolle in München verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, welcher Anteil der Experten innerhalb dieser Spanne abrechnet.

Durchschnittssätze für Geschäftsführer in München

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.

1200
900
600
300
Stundensatzvergleich-Diagramm
Ø Tagessatz 1060 €
Ø Deutschland 1004 €

Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.

1200
900
600
300
Stundensatzvergleich-Diagramm
Median-Tagessatz 1000 €
Median Deutschland 1000 €

Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.

Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 6 Okt 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.

Branchenfokus der Geschäftsführer Experten

Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.

  • Professionelle Dienstleistungen (72%)
  • Informationstechnologie (IT) (69%)
  • Fertigung (42%)
  • Automotive (39%)
  • Telekommunikation (36%)
  • Medien, Unterhaltung und Druck (34%)
  • Einzelhandel (31%)
  • Bank- und Finanzwesen (30%)

Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.

Über die Rolle

Wofür sie verantwortlich sind

Ein Geschäftsführer führt das Unternehmen mit klarer Verantwortung. Die Rolle umfasst Strategie, den täglichen Betrieb, kommerzielle Entscheidungen und die Führung von Mitarbeitenden. In manchen Unternehmen wird der Titel je nach Größe und Struktur auch wie General Manager, Country Manager oder CEO verwendet.

Typische Leistungen

  • Die Richtung festlegen und in einen umsetzbaren Plan übersetzen
  • Das Geschäft mit Fokus auf Wachstum, Marge und Cashflow steuern
  • Führungsteams leiten und Funktionen auf gemeinsame Prioritäten ausrichten
  • Investoren, Eigentümer, Vorstandsmitglieder und wichtige Kunden managen
  • Veränderungen wie Restrukturierung, Skalierung oder einen neuen Markteintritt begleiten

Ein freiberuflicher Geschäftsführer wird oft für ein klar definiertes Mandat, eine Übergangsphase oder dann eingebunden, wenn das Unternehmen vor einer festen Einstellung erfahrene Führung braucht.

Kernstärken

Die besten Geschäftsführer verbinden kaufmännisches Urteilsvermögen mit ruhiger Umsetzung. Sie können eine Bilanz lesen, Prognosen hinterfragen und trotzdem Teams motiviert halten. Starke Kandidaten wissen, wie man Entscheidungen trotz unvollständiger Informationen trifft und wie man in schnelllebigen Situationen für Ordnung sorgt.

  • P&L-Verantwortung und Finanzkontrolle
  • Führung bereichsübergreifender Teams
  • Verhandlungen mit Partnern und wichtigen Stakeholdern
  • Klare Kommunikation auf Englisch und bei Bedarf auf Deutsch
  • Erfahrung mit Turnaround-, Scale-up- oder Integrationsprojekten

Werkzeuge und Schwerpunkte

Ein Geschäftsführer arbeitet mit Dashboards, Budgets, CRM-Daten und operativen Reports. Je nach Unternehmen kann die Rolle ERP-Systeme, KPI-Reviews, Vorlagen für den Vorstand, Sales-Pipelines und Personalplanung umfassen. In Produktion, Tech oder Professional Services kann sich der Fokus verschieben, aber die Kernaufgabe bleibt gleich: Unternehmensziele in Ergebnisse zu übersetzen.

Wann Unternehmen jemanden einstellen

Unternehmen holen sich meist einen freiberuflichen Geschäftsführer, wenn Geschwindigkeit zählt oder die Lage sensibel ist. Das kann Führungslücken, eine neue Tochtergesellschaft, eine Marktexpansion in München oder eine Business Unit bedeuten, die mehr Steuerung braucht. Lokale Unternehmen suchen außerdem nach Führungskräften, die sich mit deutschsprachigen Stakeholdern sicher bewegen und gleichzeitig internationale Teams auf Kurs halten können.

Woran gute Qualität erkennbar ist

Ein starker Geschäftsführer ist sichtbar, ohne laut zu sein. Er setzt Prioritäten, macht Verantwortung klar und hinterlässt das Unternehmen in besserem Zustand, als er es vorgefunden hat. Achten Sie auf Erfahrung in ähnlichen Unternehmensgrößen, klare Entscheidungen und die Fähigkeit, Zahlen und Menschen gleichermaßen zu führen.

Veröffentlicht am:
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Häufig gestellte Fragen

Unsicher, wo du bei Geschäftsführer anfangen sollst? Diese Antworten decken das Wichtigste ab.

Ein Geschäftsführer übernimmt die Verantwortung für die Ausrichtung des Unternehmens und das Betriebsmodell. Dazu gehören meist Strategie, Führung, kommerzielle Leistung und die Kommunikation mit Eigentümern oder dem Aufsichts- oder Beirat. In Freelance-Settings ist das Mandat oft an eine Veränderungsphase, einen Launch oder eine Interim-Führungslücke gekoppelt.

Ein freiberuflicher Geschäftsführer ist sinnvoll, wenn das Unternehmen jetzt Führung braucht, die langfristige Struktur aber noch offen ist. Das ist häufig bei Nachfolge, Restrukturierung, internationaler Expansion oder während der Suche nach einer festen Führungskraft der Fall. Es hilft auch, wenn die Aufgabe komplex, aber zeitlich begrenzt ist.

Ein starker Geschäftsführer verbindet kaufmännisches Denken, Führungsstärke und disziplinierte Umsetzung. Er sollte sich mit P&L-Verantwortung, Forecasting, Stakeholder-Management und schwierigen Entscheidungen wohlfühlen. In Deutschland schätzen Unternehmen oft jemanden, der sicher in englischen und deutschen Geschäftsumgebungen arbeiten kann.

Nicht immer, aber die Begriffe werden oft überschneidend verwendet. Ein Geschäftsführer kann in einem kleineren Unternehmen oder einer lokalen Tochtergesellschaft denselben Aufgabenbereich haben wie ein General Manager, Country Manager oder CEO. Der eigentliche Unterschied liegt im Mandat, nicht nur im Titel.

In München wird ein Geschäftsführer oft für Scale-up-Leadership, den Aufbau einer Tochtergesellschaft, Turnaround-Arbeit oder die Steuerung einer Business Unit in einem starken Industrie- oder Tech-Umfeld eingesetzt. Die Mischung aus internationalen Konzernen, KMU und investorengeführten Unternehmen schafft Bedarf an Führungskräften, die lokal und global arbeiten können. Präsenz vor Ort kann für Vorstandsarbeit und Teamführung wichtig sein, während Teile des Mandats trotzdem remote erledigt werden können.

Achten Sie auf Nachweise für ähnliche Mandate, nicht nur auf hohe Titel. Ein guter Geschäftsführer kann erklären, was er verändert hat, wie er den Erfolg gemessen hat und wie er mit Druck umgegangen ist. Referenzen, Entscheidungsstil und die Passung zum Eigentümermodell sind genauso wichtig wie der Branchenhintergrund.

Das Briefing sollte den Umfang, die Entscheidungskompetenzen und das gewünschte Ergebnis für den Geschäftsführer klar definieren. Machen Sie deutlich, ob der Fokus auf Wachstum, Stabilität, Turnaround oder der Vorbereitung eines festen Nachfolgers liegt. Je präziser das Mandat, desto schneller kann das passende Profil starten.

Ja, wenn die Rollen von Anfang an klar sind. Ein Geschäftsführer sollte interne Führungskräfte ergänzen, nicht mit ihnen konkurrieren. Gute Zusammenarbeit hängt von gemeinsamen Prioritäten, regelmäßiger Kommunikation und einer klaren Linie ab, wer welche Entscheidungen trifft.

Der durchschnittliche Stundensatz für Geschäftsführer in München liegt bei 133 €, was einem Tagessatz von etwa 1.060 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.

Von den Freelancern, die als Geschäftsführer in München arbeiten, haben 90% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 67% mindestens einen Master-Abschluss und 10% einen Doktortitel.

Freelancer, die als Geschäftsführer in München arbeiten, haben im Durchschnitt 24 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 4,8 Jahre.

Die häufigsten Sprachen unter Freelancern, die als Geschäftsführer in München arbeiten, sind Deutsch (100%), Englisch (95%) und Französisch (34%).

Die häufigsten Industrien unter Freelancern, die als Geschäftsführer in München arbeiten, sind Professionelle Dienstleistungen (72%), Informationstechnologie (IT) (69%) und Fertigung (42%).

Die häufigsten Bereiche unter Freelancern, die als Geschäftsführer in München arbeiten, sind Strategie und Planung (74%), Projektmanagement (68%) und Informationstechnologie (IT) (67%).

FRATCH Geschäftsführer Hauptstandorte

Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.

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Philipp Thomaschewski

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