Alexander R.-Workday-Architekt & PMP | KI-Strategie HR-Tech | Transformation & Optimierung | CloudMcFly-Gründer
Tagessatz prüfen
Erfahrungen
Managementberater – KI-Strategie & Workday-Architektur
CloudMcFly
- Leite KI-Bereitschafts- und Prozessanalysen in den Bereichen HR und Finanzen, identifiziere Automatisierungsmöglichkeiten, entwickle ROI-Business-Cases und überführe die Ergebnisse in priorisierte Empfehlungen für die Entscheidungsfindung auf Führungsebene.
- Habe das interne KI-Betriebssystem von CloudMcFly in einer selbst gehosteten n8n-Umgebung aufgebaut – mit einer digitalen Belegschaft von 22 Agenten in sieben Geschäftsbereichen und einer geschätzten Lieferkapazität, die drei bis fünf Personen entspricht. Ein separater Workflow zur Dokumentenklassifizierung hat die manuelle Weiterleitung von HR-Tickets um 60 % reduziert.
- Übersetze die Anforderungen des EU AI Act in praktische Governance-Roadmaps und führe Workshops zum „AI Driving License“ durch, um das Verständnis der Führungskräfte für die Einführung von KI und ihre Governance-Verantwortung zu stärken.
Workday-Architekt & Projektmanager
CloudMcFly
- Leitete die Konsolidierung von Workday bei einer globalen Bank mit 90,000 Beschäftigten während einer laufenden M&A-Integration und führte zwei Belegschaften in einer gemeinsamen HR-Umgebung zusammen, ohne den Betrieb für Beschäftigte oder die Gehaltsabrechnung zu beeinträchtigen.
- Konzipierte HiredScore- und Paradox-Integrationen mit Workday Recruiting, die KI-gestützte Kandidatenbewertung und eine 24/7-Terminplanung für Vorstellungsgespräche ermöglichten. Dadurch sank der Verwaltungsaufwand für Recruiter um etwa 50 %, während sich die Bewertungen der Candidate Experience verbesserten.
- Entwickelte Matrix-Sicherheitsarchitekturen in 19 Ländern, um den Zugriff von Führungskräften auf Beschäftigtendaten zu steuern und Anforderungen von Betriebsräten, Schwerbehindertenvertretungen und der DSGVO zu erfüllen; leitete ein Team von 25 Beratern.
Zertifizierter Workday-Berater, Architekt & Projektmanager
Workday
- Führte mehr als 20 Workday-Implementierungen für Kunden mit 2,500 bis 90,000 Beschäftigten durch und ist seit 2016 als Workday-Berater in der DACH-Region tätig.
- Arbeitete als Global Delivery Assurance Consultant, prüfte die Tenant-Konfiguration und die Umsetzungsqualität vor dem Go-live und identifizierte strukturelle Risiken zur Behebung.
- Leitete Recruiting-, HCM- und Vergütungs-Workstreams für Fortune 500- und FTSE 100-Kunden und betreute Teams von bis zu sechs Personen; erhielt die Team-Auszeichnung „Consulting Project Team of the Year (FY21)“.
Senior-HR-Berater
NTT DATA Deutschland GmbH
- Leitete Implementierungen von SAP SuccessFactors Recruiting und Learning, übersetzte HR-Prozessanforderungen in Systemlösungen und übernahm die zweisprachige Teamleitung.
- Entwickelte einen unternehmensweiten Rahmen für Kompetenzmanagement mit Rollen- und Kompetenzdefinitionen, Bewertungsmodellen und HR-Analysen, um organisatorische Fähigkeiten und Kompetenzlücken zu erkennen.
- Leitete ein Six-Sigma-Projekt zur Verbesserung von HR-Prozessen sowie das zugehörige Change-Management-Programm und verankerte nachhaltige Verbesserungen in der täglichen Arbeit.
Recruitment Consultant, Markt: Microsoft-Freelance
SThree Computer Futures
- Vermittlung von IT-Fachkräften und Führungskräften aller Erfahrungsstufen in allen Branchen
- Aufbau und Ausbau branchenübergreifender Geschäftsbeziehungen in Bayern
- Verhandlungen mit Kunden und Kandidaten
- Beratung von Unternehmen zu ihren Einstellungszielen
Seniorberater Personalwesen
NTT DATA
- Teilprojektverantwortung für Implementierungsprojekte der SAP Success Factors-Module Recruiting und Learning; Leitung eines englisch- und deutschsprachigen Teams
- Teilprojektverantwortung für die Einführung eines umfassenden Kompetenzmanagementkonzepts; HR-Anteil: Definition von Rollen und Kompetenzen in Zusammenarbeit mit der Akademie, Erstellung eines ganzheitlichen Bewertungsbogens, HR-Analyse
- Projektverantwortung für die HR-Optimierung mit Six Sigma und das daraus resultierende Veränderungsmanagement
- Beratung von IT-Abteilungen und Leitern von Kompetenzzentren zu ihren Wachstumszielen und strategischen HR-Kompetenzen
- Personalplanung von der operativen wöchentlichen/monatlichen Planung bis zu jährlichen Gesprächen zur Kompetenzentwicklung
- Personalcontrolling
- Europaweite aktive Kandidatensuche auf Führungsebene
- Aufbau ganzer Abteilungen oder bestimmter Themenbereiche mit Budgetverantwortung
- Budgetplanung und Koordination für den Bereich Active Sourcing im vierstelligen Bereich, Präsentation und Berichterstattung an das Management
- Veranstaltungsmanagement: Koordination, Durchführung und Nachbereitung von Hochschulaktivitäten, Messen usw.
Recruitment Consultant – Microsoft Practice
Computer Futures (SThree)
Aufbau eines Microsoft-Freiberufler-Recruitingbereichs und ganzheitliche Betreuung der IT-Personalvermittlung mit bis zu 17 aktiven Vermittlungen von Auftragnehmern.
- Aufbau eines Freiberuflermarkts für Computer Futures in Bayern
- Ersten deutschen Key Account gewonnen
- Projekte und Anforderungen qualifiziert
- Passende Kandidaten gesucht
- Gehaltsverhandlungen geführt
- Key-Account-Management
Berater, HR-Marketing & Recruiting
NTT DATA DACH
Umsetzung von Employer Branding und Recruiting-Marketing für Oracle Siebel; Betreuung der Einstellung von Werkstudenten und Praktikanten.
- Marketingkonzepte für Praktika
- Budgetverantwortung für Anzeigen und Karrieremessen
- Direktsuche von Beratern auf Senior-Ebene
Berater HR-Marketing & Recruiting
NTT Data
- Personalmarketing und Recruiting, z. B. Budgetverantwortung im vierstelligen Bereich für den Aufbau von Recruiting-Programmen für Oracle-Siebel-Berater
- HR-Controlling und Organisation
- Veranstaltungsmanagement
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen und Bank- und Finanzwesen.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Projektmanagement, Informationstechnologie (IT), Personalwesen, Qualitätssicherung, Vertrieb und Marketing.
Zusammenfassung
Erfahrener Workday-Berater & Architekt, PMP-zertifizierter Projektmanager und KI-Strategieberater mit mehr als 10 Jahren praktischer Workday-Erfahrung und mehr als 16 Jahren im Bereich HR-Technologie. Einer der ersten Workday-Berater in der DACH-Region mit beruflichem HR-Hintergrund.
Erfolgsbilanz mit mehr als 25 Workday-Implementierungen in Unternehmen aus über 20 Branchen und 23+ Ländern — von Greenfield-Rollouts in Phase 1 bis hin zu komplexen Erweiterungen in Phase X und M&A-Integrationen. Nachweisliche Fähigkeit, globale Programme mit Teams von mehr als 25 Beratern zu leiten. Aktuell verbinde ich Workday-Ökosysteme mit der KI-Strategie der nächsten Generation und erzielte messbare Ergebnisse durch KI-Bereitschaftsanalysen, Governance-Roadmaps und Automatisierung in produktionsreifen Umgebungen.
Fähigkeiten
Workday-Architektur & Umsetzung
- Praktische Implementierung, Architektur & Programmleitung (Pmp)
- Hcm
- Recruiting
- VergüTung
- Prism Analytics
- Reporting
- Sicherheit
- Tenant-Optimierung
- Eibs & Integrationen
- Dsgvo Und Anforderungen Des Betriebsrats
Ki-Strategieberatung
- Ki-Bereitschaftsanalyse → Heatmaps → Umfangsdefinition & Prognosen → Pmp-Umsetzung
- Governance & Eu Ai Act
- Multi-Agenten-Automatisierung (N8n)
- Multi-Llm-Pipelines
- Roi-Business-Cases
- Enablement-Workshops
- Rag- & Dokumenten-Intelligenzsysteme
Technische Kenntnisse & Tools
Workday
- Hcm, Recruiting, VergüTung & Advanced Compensation
- Internationale VergüTung
- De/At-Tarifgruppenlogik
- Prism Analytics
- Launch
- Ldp
- Onboarding
- Sicherheit: Aggregation, Intersecting, Segmented, Matrix
- Birt
- Workday Studio
- Eibs
- Cloud Loader
- Customer Central
- LöSchkonzepte
- Berichte
- Dashboards
- Hubs
- Rollenbasierte Reporting-Cockpits & Datenvisualisierungen
- Hr-Management-Reporting
- MobilgeräTe
Projektmanagement
- Agil (Scrum/Kanban) & Wasserfall
- Cutover-Strategie
- Testmanagement
- Testfall-Design & Koordination
- Koordination Der TestdurchfüHrung
- Change Enablement
- Stakeholder-Management
- Ressourcen-/Kostenprognosen
Ki & Automatisierung
- Ki-Bereitschaft
- End-To-End-Prozessanalyse
- Heatmaps Zu Schwachstellen & Kosten
- Bewertung Von MarktlöSungen
- It-Landschaftsdesign
- Zielgruppenspezifische Schnittstellen
- Phasenweise Implementierung
- N8n (React & Multi-Agenten-Orchestrierung)
- Prompt Engineering
- Chatgpt Enterprise
- Claude
- Gemini
- Perplexity
- Copilot
- Serpapi
- Rag-Systeme
- Entwicklung Individueller Agenten
Integrationen
- ÜBerprüFung & Validierung Von Peci-Integrationen
- Payroll-Integration & Koordination Von Beratern
- Sap/Loga-Payroll-Datenfeeds
- Boomerang-Gehaltszettel-Integration
- Docusign
- Adobe Esign
- Linkedin Recruiter
- Broadbean
- Hiredscore
- Paradox
- Equest
- Isu-/Website-Apis
- Sftp
- Rest-Apis
- Webhooks
- Ms 365/Outlook
Tools
- Smartsheet
- Miro
- Jira
- Azure Devops
- Confluence
- Microsoft Planner
- Power Bi
- Sharepoint
- Slack
Compliance
- Eu Ai Act
- Dsgvo
- Deutsches Arbeitsrecht (Betrvg)
- BetriebsräTe & Schwerbehindertenvertretungen
- Ki-Ethik
Sprachen
Ausbildung
West Coast University of Applied Sciences
B.A. · Personalmanagement & Controlling
Personalwesen, Controlling, Finanzen, Eventmanagement
Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
Diplom · Angewandte Volkswirtschaftslehre
Finanzwissenschaft, Mikroökonomie, Makroökonomie
Zertifikate & Bescheinigungen
Google AI Essentials
Google · München, Deutschland
Certified Workday Consultant For Prism Analytics
Workday
Certified Workday Consultant In Core Compensation
Workday
Certified People Experience (PEX) Employee For Team-Management
Certified Workday Consultant For Delivery Assurance
Certified Workday Consultant For Result Based Interviews
Certified Workday Consultant In Launch
Certified Workday Consultant In Recruitment
Workday
Certified Workday Consultant In Human Capital Management
Workday
IHK
Quality Coach Certified
Rhetoric Certified
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Alexander ist in München, Deutschland ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.
Alexander spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Französisch (Grundkenntnisse).
Alexander hat mindestens 18 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Alexander in mindestens 9 verschiedenen Rollen und für 8 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre. Beachten Sie, dass Alexander möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Alexander gut geeignet für Rollen wie: Managementberater – KI-Strategie & Workday-Architektur, Workday-Architekt & Projektmanager, Zertifizierter Workday-Berater, Architekt & Projektmanager.
Die neueste Position von Alexander ist Managementberater – KI-Strategie & Workday-Architektur bei CloudMcFly.
In den letzten Jahren hat Alexander für CloudMcFly gearbeitet.
Alexander hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen und Bank- und Finanzwesen.
Alexander hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Projektmanagement, Informationstechnologie (IT) und Personalwesen. Alexander hat auch etwas Erfahrung in Qualitätssicherung, Vertrieb und Marketing.
Alexander hat kürzlich in Industrien wie Informationstechnologie (IT), Bank- und Finanzwesen und Professionelle Dienstleistungen gearbeitet.
Alexander hat kürzlich in Bereichen wie Informationstechnologie (IT) und Projektmanagement gearbeitet.
Alexander besuchte West Coast University of Applied Sciences für Personalmanagement & Controlling.
Alexander hat 15 Zertifikate. Darunter sind: Google AI Essentials, Certified Workday Consultant For Prism Analytics und Certified Workday Consultant In Core Compensation.
Alexander ist sofort in Teilzeit verfügbar für passende Projekte.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 7 Nov 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Ähnliche Freelancer
Entdecke andere Experten mit ähnlichen Qualifikationen und Erfahrungen
Onik M.
Luca B.
Alexander P.
Paul W.
Samet P.
Alwin F.
Christoph N.
Max Z.
Chris W.
Ronald F.
Experten, die kürzlich an ähnlichen Projekten gearbeitet haben
Freelancer mit praktischer Erfahrung in vergleichbaren Projekten als Managementberater – KI-Strategie & Workday-Architektur
Roland C.
Marc R.
Martina P.
David H.
Lucien André R.
Philipp G.
Christian M.
Andreas A.
Bernhard G.
Claudia H.
Freelancer in der Nähe
Fachkräfte, die in oder in der Nähe von München, Deutschland arbeiten
Mohammed N.
Holger W.
Viaceslav K.
Tony S.
Max R.
Franz B.
Florian S.
Olga B.
Britta F.
Cathy A.
