Luca Beck - Gründer & CEO

Q: Wo ist Luca ansässig?

Luca ist in Biblis, Deutschland ansässig.

Q: Welche Sprachen spricht Luca?

Luca spricht folgende Sprachen: German (Muttersprache), English (Verhandlungssicher), French (Grundkenntnisse) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Luca?

Luca hat mindestens 15 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Luca in mindestens 9 verschiedenen Rollen und für 6 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 7 Monate . Beachten Sie, dass Luca möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Luca?

Die neueste Position von Luca ist Gründer & CEO bei Lube AI .

Q: Für welche Unternehmen hat Luca in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Luca für Lube AI , Worldline und Korn Ferry gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Luca die meiste Erfahrung?

Luca hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Informationstechnologie (IT) , Professionelle Dienstleistungen und Fertigung . Luca hat auch etwas Erfahrung in Bank- und Finanzwesen .

Q: In welchen Bereichen hat Luca die meiste Erfahrung?

Luca hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Projektemanagement , Personalwesen und Informationstechnologie (IT) . Luca hat auch etwas Erfahrung in Strategie und Planung , Business Intelligence und Forschung und Entwicklung (F&E) .

Q: In welchen Industrien hat Luca kürzlich gearbeitet?

Luca hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen , Bank- und Finanzwesen und Informationstechnologie (IT) gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Luca kürzlich gearbeitet?

Luca hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen , Projektemanagement und Strategie und Planung gearbeitet.

Empfohlener Experte

Biblis, Deutschland

Erfahrungen

März 2025 - Bis heute

1 Jahr 1 Monat

Gründer & CEO

Lube AI

Entwicklung maßgeschneiderter KI-Agenten, die über 90% manuelle Arbeitslast reduzieren und deutliche Effizienzsteigerungen bringen
End-to-End-KI-Strategieberatung: von der digitalen Analyse bis zur Umsetzung und zum Change Management
Konzeption und Durchführung maßgeschneiderter Schulungsprogramme und Workshops zu KI-Einführung, Prompt-Engineering und Automatisierung
Unterstützung von Kunden bei der Implementierung skalierbarer KI-Lösungen, integriert in bestehende Technologielandschaften
Schwerpunkte: KI-Strategie, Automatisierung, Workflow-Optimierung und Kompetenzaufbau

Juli 2023 - Bis heute

2 Jahren 9 Monate

Globaler Programmmanager Talent Acquisition Enablement & Innovation

Worldline

Programmsteuerung der gesamten TA-Software-Suite, einschließlich Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors
Betreuung globaler Preboarding- und Onboarding-Plattformen zur Gewährleistung nahtloser Candidate-Erfahrung
Vorantreiben von KI-Integrations- und Prozessoptimierungsinitiativen im gesamten Recruiting-Bereich
Steuerung von Recruiting-Marketing, Employer Branding und Recruitment Process Outsourcing-Strategien
Leitung von PowerBI-Reporting und Datenanalyse für strategische Workforce-Insights
Durchführung von Systemverbesserungen durch umfassende UAT- und Testprotokolle
Einführung von Wissensmanagement-Systemen und Organisation regelmäßiger Trainings
Pflege von Prozessdokumentationen, Richtlinienentwicklung und Compliance-Audits

Okt. 2022 - Juni 2023

9 Monate

Globaler Officer Recruitment Operations & Teamleiter

Worldline

Programmsteuerung der gesamten TA-Software-Suite, einschließlich Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors
Betreuung globaler Preboarding- und Onboarding-Plattformen zur Gewährleistung nahtloser Candidate-Erfahrung
Vorantreiben von KI-Integrations- und Prozessoptimierungsinitiativen im gesamten Recruiting-Bereich
Steuerung von Recruiting-Marketing, Employer Branding und Recruitment Process Outsourcing-Strategien
Leitung von PowerBI-Reporting und Datenanalyse für strategische Workforce-Insights
Durchführung von Systemverbesserungen durch umfassende UAT- und Testprotokolle
Einführung von Wissensmanagement-Systemen und Organisation regelmäßiger Trainings
Pflege von Prozessdokumentationen, Richtlinienentwicklung und Compliance-Audits

Sept. 2022 - Okt. 2022

2 Monate

Globaler Officer Recruitment Operations

Worldline

Programmsteuerung der gesamten TA-Software-Suite, einschließlich Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors
Betreuung globaler Preboarding- und Onboarding-Plattformen zur Gewährleistung nahtloser Candidate-Erfahrung
Vorantreiben von KI-Integrations- und Prozessoptimierungsinitiativen im gesamten Recruiting-Bereich
Steuerung von Recruiting-Marketing, Employer Branding und Recruitment Process Outsourcing-Strategien
Leitung von PowerBI-Reporting und Datenanalyse für strategische Workforce-Insights
Durchführung von Systemverbesserungen durch umfassende UAT- und Testprotokolle
Einführung von Wissensmanagement-Systemen und Organisation regelmäßiger Trainings
Pflege von Prozessdokumentationen, Richtlinienentwicklung und Compliance-Audits

Jan. 2022 - Aug. 2022

8 Monate

Projektmanager / Berater

Korn Ferry

Management von Stakeholdern auf C-Level und Account Management für globale Unternehmen
Leitung digitaler Transformationsinitiativen, einschließlich der schnellen Virtualisierung von Assessment-Centern während COVID-19 (2-wöchige Umsetzung inkl. Abstimmung mit Vorstand und Betriebsrat)
Management mehrkohortiger Leadership-Entwicklungsprogramme (6 Kohorten jährlich, jeweils 3 Tage vor Ort + 7 virtuelle Module)
Koordination simulationsbasierter Assessment-Center mit mehreren Beratern und präziser Planung für hybride Durchführung
Auswahl für das Korn-Ferry-High-Potential-Mosaic-Programm
Leitung interner Projekte zur Strategieumsetzung mit Lösungsverantwortlichen

Okt. 2018 - Dez. 2021

3 Jahren 3 Monate

Senior Projektkoordinator

Korn Ferry

Stakeholder-Management auf C-Ebene und Kundenbetreuung für globale Unternehmen
Leitung von Digitalisierungsinitiativen, einschließlich der schnellen Virtualisierung von Assessment-Centern während COVID-19 (2-wöchige Umsetzung inklusive Abstimmung mit Vorstand und Betriebsrat)
Management von Führungsentwicklungsprogrammen in mehreren Kohorten (6 Kohorten pro Jahr, jeweils 3 Tage vor Ort + 7 virtuelle Module)
Koordination von simulationsbasierten Assessment-Centern mit mehreren Beratern und genauer Zeitplanung für hybrides Format
Ausgewählt für das Korn Ferry High Potential Mosaic Programm
Management interner Strategieumsetzungsprojekte mit Solution Leadern

Jan. 2016 - Sept. 2018

2 Jahren 9 Monate

Junior Projektmanager

Accas Group

Steuerung eines kompletten Büroumzugs, einschließlich Aufbau der Infrastruktur und Einrichtung der Systeme für die Geschäftskontinuität
Leitung einer Initiative zur Digitalisierung und langfristigen Aufbewahrung von Unterlagen an mehreren Standorten, die mehrere externe Anbieter und sensible Personaldaten umfasste
Hauptansprechpartner für Kunden, Übersetzung von Anforderungen in strukturierte Projektpläne und Sicherstellung der Abstimmung aller Stakeholder

Jan. 2014 - Dez. 2015

2 Jahren

Junior Business Analyst

Procter & Gamble

Diente als Hauptansprechpartner für die Vertriebsorganisation DACH während der Einführung mobiler Geräte und digitaler Tools, um reibungslosere Arbeitsabläufe und datengetriebenes Verkaufen zu ermöglichen
Erstellung von Berichten und Analysen für wichtige kommerzielle Stakeholder, um eine konsistente Sicht auf Leistung und Chancen zu gewährleisten
Zusammenarbeit mit internationalen Teams zur Einführung neuer digitaler Plattformen und Überbrückung der Lücke zwischen den Bedürfnissen der Anwender im Außendienst und der technischen Umsetzung

Aug. 2011 - Dez. 2013

2 Jahren 5 Monate

Ausbildung

Procter & Gamble & Friedrich-List Schule

Globale Bedarfsplanung
Geschäftsentwicklung für Kunden
Personalwesen
Corporate Design
Markenbetrieb
Kunden-Finanzdienstleistungen
Forschung & Entwicklung
Kundendienst

Branchenerfahrung

Sehen Sie, in welchen Branchen dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.

Erfahren in Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen, Fertigung und Bank- und Finanzwesen.

Informationstechnologie (IT)

Professionelle Dienstleistungen

Fertigung

Bank- und Finanzwesen

Erfahrung nach Fachbereich

Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.

Erfahren in Personalwesen, Projektemanagement, Informationstechnologie (IT), Strategie und Planung, Business Intelligence und Forschung und Entwicklung (F&E).

Personalwesen

Projektemanagement

Informationstechnologie (IT)

Strategie und Planung

Business Intelligence

Forschung und Entwicklung (F&E)

Zusammenfassung

Ergebnisorientierter Programmmanager und KI-Berater mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in HR-Technologie, digitaler Transformation und Prozessoptimierung. Nachweisbare Erfolge bei der Implementierung unternehmensweiter Softwarelösungen und KI-getriebener Automatisierung, die messbare Effizienzsteigerungen bringen (über 90% Reduzierung manueller Arbeitslast). Experte darin, die Lücke zwischen Technologie und Geschäftswert zu überbrücken, mit Schwerpunkt auf HR-Systemen, Change Management und Entwicklung von KI-Agenten.

Fähigkeiten

Hr-technologie & Systeme: Sap Successfactors; Talent-acquisition-software-suite; Hris-implementierung; Systemoptimierung & Uat-tests; Preboarding- & Onboarding-plattformen
Ki & Automatisierung: Strategie Für Generative Ki; Ki-agenten-entwicklung; Prozessautomatisierung; Powerbi & Datenanalyse; Workflow-optimierung
Programm- & Projektmanagement: Globales Programmmanagement (Über 40 Länder); Stakeholder-management (C-level); Change Management; Agile & Scrum-methoden; Richtlinien- & Audit-management
Technische Fähigkeiten: Ms Office Suite; Sap; Ios & Android; Ms Teams & Zoom (Zertifizierter Producer); Openai-api; Wordpress; Webhosting; Digitale Transformation; Software-rollouts & Implementierung; Ms Sharepoint

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Französisch

Grundkenntnisse

Ausbildung

Aug. 2011 - Dez. 2013

Procter & Gamble & Friedrich-List Schule

Ausbildung · Ausbildung · Deutschland

Zertifikate & Bescheinigungen

KI Change Management

Fortgeschrittenes Leadership-Training

EU-KI-Verordnung

Agile Führung & Scrum

Generative KI

PowerBI Fortgeschrittene Analytik

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 9

Erfahrung in Informationstechnologie (IT) 5.5 J.

Durchschn. Dauer 1 J. 8 M.

Längste Erfahrung 3 J. 2 M.

Fachkenntnisse

Aktuelle Rollen Gründer & CEO, Globaler Programmmanager Talent Acquisition Enablement & Innovation, Globaler Officer Recruitment Operations & Teamleiter

Hauptbranchen Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen, Fertigung

Hauptfachbereiche Personalwesen, Projektemanagement, Informationstechnologie (IT)

Qualifikationen

Höchster Abschluss Doktor

Zertifikate erworben 6

Profil

Erstellt

November 2025

Stand

Februar 2026

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Frequently Asked Questions

Sie haben Fragen? Hier finden Sie weitere Informationen

Wo ist Luca ansässig?

Luca ist in Biblis, Deutschland ansässig.

Welche Sprachen spricht Luca?

Luca spricht folgende Sprachen: German (Muttersprache), English (Verhandlungssicher), French (Grundkenntnisse).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Luca?

Luca hat mindestens 15 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Luca in mindestens 9 verschiedenen Rollen und für 6 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 7 Monate. Beachten Sie, dass Luca möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Luca am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Luca gut geeignet für Rollen wie: Gründer & CEO, Globaler Programmmanager Talent Acquisition Enablement & Innovation, Globaler Officer Recruitment Operations & Teamleiter.

Was ist das neueste Projekt von Luca?

Die neueste Position von Luca ist Gründer & CEO bei Lube AI.

Für welche Unternehmen hat Luca in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Luca für Lube AI, Worldline und Korn Ferry gearbeitet.

In welchen Industrien hat Luca die meiste Erfahrung?

Luca hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen und Fertigung. Luca hat auch etwas Erfahrung in Bank- und Finanzwesen.

In welchen Bereichen hat Luca die meiste Erfahrung?

Luca hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Projektemanagement, Personalwesen und Informationstechnologie (IT). Luca hat auch etwas Erfahrung in Strategie und Planung, Business Intelligence und Forschung und Entwicklung (F&E).

In welchen Industrien hat Luca kürzlich gearbeitet?

Luca hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Bank- und Finanzwesen und Informationstechnologie (IT) gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Luca kürzlich gearbeitet?

Luca hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Projektemanagement und Strategie und Planung gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Luca?

Luca hat einen Doktor in Ausbildung from Procter & Gamble & Friedrich-List Schule.

Ist Luca zertifiziert?

Luca hat 6 Zertifikate. Darunter sind: KI Change Management, Fortgeschrittenes Leadership-Training und EU-KI-Verordnung.

Wie ist die Verfügbarkeit von Luca?

Luca ist sofort vollzeit verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Luca?

Der Stundensatz von Luca hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Luca beauftragen?

Um Luca zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1000

750

500

250

⌀ Markt: 780-940 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.