Luca Beck - KI-Berater und Programmmanager für HR-Tech

Empfohlener Experte

Verfügbar

Biblis, Deutschland

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Erfahrungen

März 2025 - Heute

1 Jahr 6 Monate

Founder & CEO

Lube AI

Entwickle maßgeschneiderte KI-Agenten mit einer Reduktion des manuellen Aufwands um über 90 % und deutlichen Effizienzgewinnen
Biete KI-Strategieberatung von A bis Z: von der digitalen Analyse bis hin zu Implementierung und Change Management
Entwickle und führe passgenaue Trainingsprogramme und Workshops zu KI-Adoption, Prompt Engineering und Automatisierung durch
Unterstütze Kunden bei der Umsetzung skalierbarer KI-Lösungen, die in bestehende Technologie-Stacks integriert werden
Schwerpunkte: KI-Strategie, Automatisierung, Workflow-Optimierung und Kompetenzaufbau

Juli 2023 - Heute

3 Jahre 2 Monate

Global Program Manager TA Enablement & Innovation

Worldline

Programmiere das gesamte TA-Softwarepaket, einschließlich Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors
Betreue globale Pre-boarding- und Onboarding-Plattformen und stelle eine reibungslose Candidate Experience sicher
Treibe KI-Integrations- und Prozessoptimierungsinitiativen über den gesamten Recruiting-Bereich hinweg voran
Verantworte Recruitment Marketing, Employer Branding und Strategien für Recruitment Process Outsourcing
Leite PowerBI-Reporting und Datenanalysen für strategische Einblicke in die Workforce
Setze Systemverbesserungen durch umfassende UAT- und Testprozesse um
Baue Wissensmanagementsysteme auf und moderiere regelmäßige Lernsessions
Verantworte Prozessdokumentation, Richtlinienentwicklung und Compliance-Audits

Okt. 2022 - Juni 2023

9 Monate

Global Officer Recruitment Operations & Team Lead

Worldline

Programmiere das gesamte TA-Softwarepaket, einschließlich Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors
Betreue globale Pre-boarding- und Onboarding-Plattformen und stelle eine reibungslose Candidate Experience sicher
Treibe KI-Integrations- und Prozessoptimierungsinitiativen über den gesamten Recruiting-Bereich hinweg voran
Verantworte Recruitment Marketing, Employer Branding und Strategien für Recruitment Process Outsourcing
Leite PowerBI-Reporting und Datenanalysen für strategische Einblicke in die Workforce
Setze Systemverbesserungen durch umfassende UAT- und Testprozesse um
Baue Wissensmanagementsysteme auf und moderiere regelmäßige Lernsessions
Verantworte Prozessdokumentation, Richtlinienentwicklung und Compliance-Audits

Sept. 2022 - Okt. 2022

2 Monate

Global Officer Recruitment Operations

Worldline

Programmiere das gesamte TA-Softwarepaket, einschließlich Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors
Betreue globale Pre-boarding- und Onboarding-Plattformen und stelle eine reibungslose Candidate Experience sicher
Treibe KI-Integrations- und Prozessoptimierungsinitiativen über den gesamten Recruiting-Bereich hinweg voran
Verantworte Recruitment Marketing, Employer Branding und Strategien für Recruitment Process Outsourcing
Leite PowerBI-Reporting und Datenanalysen für strategische Einblicke in die Workforce
Setze Systemverbesserungen durch umfassende UAT- und Testprozesse um
Baue Wissensmanagementsysteme auf und moderiere regelmäßige Lernsessions
Verantworte Prozessdokumentation, Richtlinienentwicklung und Compliance-Audits

Jan. 2022 - Aug. 2022

8 Monate

Project Manager / Consultant

Korn Ferry

Stakeholder-Management auf C-Suite-Ebene und Account Management für globale Unternehmen
Leitete Initiativen zur digitalen Transformation, einschließlich der schnellen Virtualisierung von Assessment Centern während COVID-19 (Umsetzung innerhalb von 2 Wochen, inkl. Abstimmung mit Vorstand und Betriebsrat)
Betreute Leadership-Development-Programme mit mehreren Kohorten (6 Kohorten pro Jahr, jeweils 3 Tage vor Ort + 7 virtuelle Module)
Koordinierte simulationsbasierte Assessment Center mit mehreren Beratern und präziser Planung für hybride Durchführung
Ausgewählt für das Korn Ferry High Potential Mosaic Program
Verantworte interne Strategieumsetzungsprojekte mit Solution Leaders

Okt. 2018 - Dez. 2021

3 Jahre 3 Monate

Senior Project Coordinator

Korn Ferry

Stakeholder- und Account-Management auf C-Level für globale Unternehmen
Leitung von Initiativen zur digitalen Transformation, inklusive der schnellen Virtualisierung von Assessment Centern während COVID-19 (Umsetzung in 2 Wochen inklusive Abstimmung mit Vorstand und Betriebsrat)
Betreuung von Leadership-Development-Programmen für mehrere Kohorten (6 Kohorten pro Jahr, jeweils 3 Tage vor Ort + 7 virtuelle Module)
Koordination von simulationsbasierten Assessment Centern mit mehreren Beratern und präziser Planung für hybride Durchführung
Ausgewählt für das Korn Ferry High Potential Mosaic Program
Steuerung interner Strategieumsetzungsprojekte gemeinsam mit Solution Leaders

Jan. 2016 - Sept. 2018

2 Jahre 9 Monate

Junior Project Manager

Accas Group

Verantwortlich für einen kompletten Büroumzug, inklusive Aufbau der Infrastruktur und der Systeme zur Sicherstellung der Geschäftskontinuität
Leitung einer standortübergreifenden Initiative zur Digitalisierung und Aufbewahrung von Unterlagen unter Einbindung mehrerer externer Dienstleister und sensibler Personaldaten
Hauptansprechpartner für Kunden; Übersetzung von Anforderungen in strukturierte Projektpläne und Sicherstellung der Abstimmung mit allen Stakeholdern

Jan. 2014 - Dez. 2015

2 Jahre

Junior Business Analyst

Procter & Gamble

Zentrale Schnittstelle für die DACH-Vertriebsorganisation beim Rollout von mobilen Endgeräten und digitalen Tools, zur Unterstützung reibungsloserer Arbeitsabläufe und datenbasierter Vertriebsarbeit
Erstellung von Reporting und Analysen für wichtige kommerzielle Stakeholder, um eine einheitliche Sicht auf Performance und Chancen sicherzustellen
Zusammenarbeit mit internationalen Teams bei der Einführung neuer digitaler Plattformen, um die Lücke zwischen den Bedürfnissen der Anwender im Außendienst und der technischen Umsetzung zu schließen

Aug. 2011 - Dez. 2013

2 Jahre 5 Monate

Apprenticeship

Procter & Gamble & Friedrich-List Schule

Globale Supply Planning
Customer Business Development
Human Resources
Corporate Design
Brand Operations
Customer Financial Services
Research & Development
Customer Service

Branchenerfahrung

Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.

Erfahren in Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen, Fertigung und Bank- und Finanzwesen.

Informationstechnologie (IT)

Professionelle Dienstleistungen

Fertigung

Bank- und Finanzwesen

Erfahrung nach Fachbereich

Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.

Erfahren in Projektmanagement, Personalwesen, Informationstechnologie (IT), Strategie und Planung, Business Intelligence und Forschung und Entwicklung (F&E).

Projektmanagement

Personalwesen

Informationstechnologie (IT)

Strategie und Planung

Business Intelligence

Forschung und Entwicklung (F&E)

Zusammenfassung

Ergebnisorientierter Program Manager und KI-Berater mit über 10 Jahren Erfahrung in HR-Technologie, digitaler Transformation und Prozessoptimierung. Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Umsetzung von Softwarelösungen im Enterprise-Umfeld und KI-gestützter Automatisierung, die messbare Effizienzgewinne bringen (über 90 % weniger manueller Aufwand). Experte darin, die Lücke zwischen Technologie und geschäftlichem Mehrwert zu schließen, mit Fokus auf HR-Systeme, Change Management und die Entwicklung von KI-Agenten.

Fähigkeiten

Hr-Technologie & Systeme: Sap Successfactors; Talent Acquisition Software Suite; Implementierung Von Hris; Systemoptimierung & Uat-Tests; Pre-Boarding- & Onboarding-Plattformen
Ki & Automatisierung: Strategie FüR Generative Ki; Entwicklung Von Ki-Agenten; Prozessautomatisierung; Powerbi & Datenanalyse; Workflow-Optimierung
Programm- & Projektmanagement: Globales Programmmanagement (üBer 40 LäNder); Stakeholder-Management (C-Suite); Change Management; Agile- & Scrum-Methoden; Richtlinien- & Audit-Management
Technische Kenntnisse: Ms Office Suite; Sap; Ios & Android; Ms Teams & Zoom (Certified Producer); Open Ai Api; Wordpress; Webhosting; Digitale Transformation; Software-Rollouts & Implementierung; Ms Sharepoint

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Französisch

Grundkenntnisse

Ausbildung

Aug. 2011 - Dez. 2013

Procter & Gamble & Friedrich-List Schule

Ausbildung · Ausbildung · Deutschland

Zertifikate & Bescheinigungen

KI-Change-Management

Advanced Leadership Training

EU AI Act

Agiles Leadership & Scrum

Generative KI

PowerBI Advanced Analytics

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 9

Erfahrung in Informationstechnologie (IT) 6 J.

Durchschn. Dauer 1 J. 9 M.

Längste Erfahrung 3 J. 2 M.

Fachkenntnisse

Aktuelle Rollen Founder & CEO, Global Program Manager TA Enablement & Innovation, Global Officer Recruitment Operations & Team Lead

Hauptbranchen Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen, Fertigung

Hauptfachbereiche Projektmanagement, Personalwesen, Informationstechnologie (IT)

Qualifikationen

Höchster Abschluss Doktor

Zertifikate erworben 6

Profil

Erstellt

November 2025

Stand

August 2026

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Häufig gestellte Fragen

Du hast Fragen? Hier findest du mehr.

Luca ist in Biblis, Deutschland ansässig.

Luca spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Französisch (Grundkenntnisse).

Luca hat mindestens 15 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Luca in mindestens 9 verschiedenen Rollen und für 6 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 8 Monate. Beachten Sie, dass Luca möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Luca gut geeignet für Rollen wie: Founder & CEO, Global Program Manager TA Enablement & Innovation, Global Officer Recruitment Operations & Team Lead.

Die neueste Position von Luca ist Founder & CEO bei Lube AI.

In den letzten Jahren hat Luca für Lube AI, Worldline und Korn Ferry gearbeitet.

Luca hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen und Fertigung. Luca hat auch etwas Erfahrung in Bank- und Finanzwesen.

Luca hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Projektmanagement, Personalwesen und Informationstechnologie (IT). Luca hat auch etwas Erfahrung in Strategie und Planung, Business Intelligence und Forschung und Entwicklung (F&E).

Luca hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Bank- und Finanzwesen und Informationstechnologie (IT) gearbeitet.

Luca hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Projektmanagement und Strategie und Planung gearbeitet.

Luca hat einen Doktor in Ausbildung von Procter & Gamble & Friedrich-List Schule.

Luca hat 6 Zertifikate. Darunter sind: KI-Change-Management, Advanced Leadership Training und EU AI Act.

Luca ist sofort vollzeit verfügbar für passende Projekte.

Tagessatzverteilung

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<€640 €640-800 €800-960 €960-1120 €1280-1440 €1440+

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1000

750

500

250

Ø Tagessatz 951 €

Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.

1000

750

500

250

Median-Tagessatz 920 €

Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.