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Entdecken Sie den qualifizierten Recruiter in Deutschland aus 10.000 Profilen mit smarter KI-Technologie

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Elite Recruiter in Deutschland

Verifizierter Experte
Bernhard Gerhard

Interims Manager | Freiberufler | Unternehmensberater | Recruiter | Experte Recruiter

Deutschland
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Verifizierter Experte
Hanna Fischer

Interim Recruiter | Engagierter Recruiter

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Verifizierter Experte
Sven Bunkus

Senior Recruitment Manager | Erfahrener Stratege: Recruiter

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Verifizierter Experte
Marina Kuharic

Freelance HR Consulting | Recruiting | Talent Acquisition Manager | HR Manager | Sales & Recruitment Consultant | Kreativer Problemlöser: Recruiter

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Verifizierter Experte
Dario Jamauca

Freelance Recruiter/ Interim Recruiter | Innovativer Recruiter

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Verifizierter Experte
Laurenz Menzinger

Interim Recruiter | Employer Branding | HR Consulting | Aufstrebender Recruiter

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Verifizierter Experte
Mareike Noll

Co-Founder | People, Culture and Workplace Consultant | Professioneller Recruiter

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Verifizierter Experte
Isa R. siebert

HR Business Partnerin / Interim Managerin | Freiberuflicher Recruiter

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Verifizierter Experte
Gökhan Yilmaz

HR Manager | Ausgezeichneter Recruiter

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Henning Michel

Diplomjurist | Erfahrener Berater: Recruiter

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Verifizierter Experte
Klaus Härtel

HR Business Partner | Dynamischer Recruiter

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Verifizierter Experte
Torsten Haupt

Interim Head of Talent Acquisition / Recruiting / People & Culture | Kundenorientierter Recruiter

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Verifizierter Experte
Christian Kargl

Managing Partner HR |Digital|Analytics|PMO|T&A|M&A| | Ergebnisorientierter Recruiter

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Verifizierter Experte
Stephanie Faussner

Senior HR Interim Manager | Kreativer Recruiter

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Verifizierter Experte
Daniel Sprau

Senior Interim Recruiter | Interim Recruiting Lead | Leidenschaftlicher Profi: Recruiter

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Verifizierter Experte
Lina Peinze

Interim Managerin | Senior Consultant für HR & Marketing | Flexibler Recruiter

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Verifizierter Experte
Stefan Bornemann

Senior HR Manager für anspruchsvolle Neuausrichtungen/ kritische Umbruchsituationen | Erfolgreicher Recruiter

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Verifizierter Experte
Marc Fritze

Senior Interim Recruiter / Active Source / Talent Acquisition Consultant / Freelancer | Qualifizierter Recruiter

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FRATCH GPT

Erhalten Sie sofort qualifizierte Kandidaten

Hören Sie auf, Stunden mit normalen Bewerbern zu verbringen. FRATCH macht die erste Durchsicht, sodass Sie sich darauf konzentrieren können, die besten 2-6 Kandidaten genau zu betrachten und Ihren idealen Kandidaten zu finden.

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Freelancer & Candidate Pool as a Service

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Bernhard Schmidt
Verifizierter Experte
SAP Berater
Niklas Weber
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Gabriele Braun
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Change Manager
Friedrich Hoffmann
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Head of IT
Mareike Hahn
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B2B Sales Specialist
Rainer Braun
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Interim Manager
Lars Richter
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SAP Implementierungsberater
Ines Vogel
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E-commerce Manager
Bernhard Schmidt
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Friedrich Hoffmann
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Mareike Hahn
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Petra Busch
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Big Data Engineer
Xenia Brandt
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Rechtsabteilungsleiter/in
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Projektportfolio-Manager
Stefan Krüger
Verifizierter Experte
SAP HANA Berater
Elke Lorenz
Verifizierter Experte
Anforderungsmanager
Petra Busch
Verifizierter Experte
Big Data Engineer
Xenia Brandt
Verifizierter Experte
Rechtsabteilungsleiter/in
Manfred Ackermann
Verifizierter Experte
App Designer
Lisa Fuchs
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Automotive Engineer
Ludwig Klein
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Digital Sales Manager
Claus Fischer
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Projektportfolio-Manager

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Frequently Asked Questions

Mehr wissen? Schauen Sie sich unseren einfachen Leitfaden über FRATCH an

Welches Gehalt ist für einen Recruiter in Deutschland üblich?

Ein erfahrener Recruiter in Deutschland kann mit 68.500 bis 98.250 € jährlich rechnen.

Mit welchem Stundensatz rechnet ein Freelance Recruiter in Deutschland?

Ein Interim Recruiter in Deutschland bekommt normalerweise einen Stundensatz von 63 bis 113 €.

Welche Tagesvergütung erhalten freiberufliche Recruiter in Deutschland?

Ein Freelance Recruiter in Deutschland rechnet mit einem Tagessatz von 504 bis 904 €.

Wie unterscheidet sich FRATCH von anderen Recruiting-Lösungen?

FRATCH ist eine KI-Lösung, mit der Sie Freelancer und Interim-Recruiter in Deutschland finden können. Der intelligente Assistent unterstützt Personalverantwortliche dabei, schnell geeignete Kandidaten zu entdecken, die direkt für Gespräche bereitstehen – und das bei bis zu 75% niedrigeren Kosten als bei traditionellen Personalvermittlungen.

Welche Ausgaben kommen bei FRATCH auf mich zu?

Mit FRATCH zahlen Sie als Unternehmen lediglich 10–15% Zuschlag auf den Tagessatz des Freelancers – und zwar nur, wenn auch wirklich gearbeitet wurde, sodass kein zusätzliches Risiko entsteht.

Können Sie erklären, wie Unternehmen üblicherweise FRATCH einsetzen?

Unternehmen können FRATCH einen Monat lang gratis ausprobieren. Buchen Sie einen Demo-Termin und Sie bekommen Ihre eigene Version von FRATCH GPT. Nach dem Testmonat entscheiden Sie, ob das Tool zu Ihnen passt.

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Philipp Thomaschewski

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