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Elite Recruiter in Deutschland
HR-Management | Experte Recruiter
Headhunter | Interims-Recruiter | Engagierter Recruiter
Interim Director HR und Projektleiter | Erfahrener Stratege: Recruiter
Beraterin von Führungskräften und Spezialisten sowie HR-Interimsmanagerin | Kreativer Problemlöser: Recruiter
Mitgründer, CMO & Produktchef | Innovativer Recruiter
Produzent | Aufstrebender Recruiter
Interimsmanager Recruiting und Talentberater | Professioneller Recruiter
Interim Leiterin Personal | Freiberuflicher Recruiter
Interim HR-Rechtsberatung | Ausgezeichneter Recruiter
CEO & Mitgründer | Erfahrener Berater: Recruiter
Stellvertretender Leiter der Kreuzfahrt-Logistik | Dynamischer Recruiter
Interim Nationaler Vertriebsleiter | Kundenorientierter Recruiter
Sourcing/Partnermanagement/Ausschreibungsmanagement | Ergebnisorientierter Recruiter
Senior Recruiter | Kreativer Recruiter
Manager Geschäftsentwicklung | Leidenschaftlicher Profi: Recruiter
Leiter Personal | Flexibler Recruiter
Berater | Erfolgreicher Recruiter
Interims-Management für HR-Payroll und Finanzbuchhaltung (selbstständig) | Qualifizierter Recruiter
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Frequently Asked Questions
Mehr wissen? Schauen Sie sich unseren einfachen Leitfaden über FRATCH an
Welches Gehalt ist für einen Recruiter in Deutschland üblich?
Ein erfahrener Recruiter in Deutschland kann mit 68.500 bis 98.250 € jährlich rechnen.
Mit welchem Stundensatz rechnet ein Freelance Recruiter in Deutschland?
Ein Interim Recruiter in Deutschland bekommt normalerweise einen Stundensatz von 63 bis 113 €.
Welche Tagesvergütung erhalten freiberufliche Recruiter in Deutschland?
Ein Freelance Recruiter in Deutschland rechnet mit einem Tagessatz von 504 bis 904 €.
Wie unterscheidet sich FRATCH von anderen Recruiting-Lösungen?
FRATCH ist eine KI-Lösung, mit der Sie Freelancer und Interim-Recruiter in Deutschland finden können. Der intelligente Assistent unterstützt Personalverantwortliche dabei, schnell geeignete Kandidaten zu entdecken, die direkt für Gespräche bereitstehen – und das bei bis zu 75% niedrigeren Kosten als bei traditionellen Personalvermittlungen.
Welche Ausgaben kommen bei FRATCH auf mich zu?
Mit FRATCH zahlen Sie als Unternehmen lediglich 10–15% Zuschlag auf den Tagessatz des Freelancers – und zwar nur, wenn auch wirklich gearbeitet wurde, sodass kein zusätzliches Risiko entsteht.
Können Sie erklären, wie Unternehmen üblicherweise FRATCH einsetzen?
Unternehmen können FRATCH einen Monat lang gratis ausprobieren. Buchen Sie einen Demo-Termin und Sie bekommen Ihre eigene Version von FRATCH GPT. Nach dem Testmonat entscheiden Sie, ob das Tool zu Ihnen passt.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
