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Geprüfte HR Manager in Deutschland
Senior HR Manager für anspruchsvolle Neuausrichtungen/ kritische Umbruchsituationen | Leidenschaftlicher HR Manager
Managing Partner HR |Digital|Analytics|PMO|T&A|M&A| | Erfahrener Berater: HR Manager
Co-Founder | People, Culture and Workplace Consultant | Zukunftsorientierter HR Manager
Strategic HR & Reward Partner | Aufstrebender HR Manager
Fractional, Interim Head of HR, Strategic HRBP / Expertin für Firmen in Transition / M&A und PE Erfahrung | Dynamischer HR Manager
HR Consultant | Kundenorientierter HR Manager
Freelance HR Consulting | Recruiting | Talent Acquisition Manager | HR Manager | Sales & Recruitment Consultant | Fortschrittlicher HR Manager
Interim Managerin | Senior Consultant für HR & Marketing | Zertifizierter HR Manager
HR Business Partnerin / Interim Managerin | Qualifizierter HR Manager
Interim Head of Talent Acquisition / Recruiting / People & Culture | Strategischer HR Manager
HR Senior Consultant | Erfahrener HR Manager
Senior HR Interim Manager | Kreativer Problemlöser: HR Manager
Interims Manager | Freiberufler | Unternehmensberater | Recruiter | Vordenker: HR Manager
Interim Senior Manager Hr | Erfolgreicher HR Manager
Diplomjurist | Senior HR Manager
HR Interim Managerin | Erfahrener und innovativer HR Manager
HR Business Partner | Anerkanntes Talent: HR Manager
Kundenservice der begeistert=rund um herausragenden Kundenservice | Kreativer HR Manager
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Wie hoch sind die Kosten für FRATCH?
Die Kosten bei FRATCH setzen sich aus einem 10–15% Aufschlag auf den Tagessatz des Freelancers zusammen. Sie zahlen erst, wenn die Leistung erbracht wurde, was Ihnen Sicherheit bietet.
Was ist der beste Weg für mein Unternehmen, FRATCH zu nutzen?
Der einfachste Weg für Ihr Unternehmen ist ein unverbindlicher Testmonat mit FRATCH. Buchen Sie eine Demo, testen Sie Ihre individuelle FRATCH GPT Version und entscheiden Sie dann über den weiteren Einsatz.
Was genau ist FRATCH und was macht es anders als andere Angebote?
FRATCH ist ein cleverer KI-Helfer für die Suche nach Freelancern und Interim-HR Manager in Deutschland. Er optimiert den Recruiting-Prozess für Unternehmen, indem er sofort passende Kandidaten für Interviews bereitstellt und die Vermittlungskosten um bis zu 75% reduziert.
Welche Gehaltsvorstellungen sind für einen HR Manager in Deutschland realistisch?
Die meisten Arbeitgeber in Deutschland bieten einem HR Manager ein Jahresgehalt von 68.500 bis 98.250 €.
Welcher Tagessatz ist wettbewerbsfähig für einen freiberuflichen HR Manager in Deutschland?
Ein Interim HR Manager in Deutschland bekommt normalerweise einen Tagessatz von 504 bis 904 €.
Welche Stundenvergütung können Interim HR Manager in Deutschland fordern?
Der typische Stundensatz für einen Interim HR Manager in Deutschland liegt zwischen 63 und 113 €.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
