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Geprüfte HR Manager in Deutschland

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Stefan Bornemann

Senior HR Manager für anspruchsvolle Neuausrichtungen/ kritische Umbruchsituationen | Leidenschaftlicher HR Manager

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HR Business Partner | Erfahrener Berater: HR Manager

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Co-Founder | People, Culture and Workplace Consultant | Zukunftsorientierter HR Manager

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Strategic HR & Reward Partner | Aufstrebender HR Manager

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HR Manager | Kundenorientierter HR Manager

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HR Business Partnerin / Interim Managerin | Qualifizierter HR Manager

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Interims Manager | Freiberufler | Unternehmensberater | Recruiter | Vordenker: HR Manager

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Heinrich Schulz
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Frequently Asked Questions

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Wie hoch sind die Kosten für FRATCH?

Die Kosten bei FRATCH setzen sich aus einem 10–15% Aufschlag auf den Tagessatz des Freelancers zusammen. Sie zahlen erst, wenn die Leistung erbracht wurde, was Ihnen Sicherheit bietet.

Was ist der beste Weg für mein Unternehmen, FRATCH zu nutzen?

Der einfachste Weg für Ihr Unternehmen ist ein unverbindlicher Testmonat mit FRATCH. Buchen Sie eine Demo, testen Sie Ihre individuelle FRATCH GPT Version und entscheiden Sie dann über den weiteren Einsatz.

Was genau ist FRATCH und was macht es anders als andere Angebote?

FRATCH ist ein cleverer KI-Helfer für die Suche nach Freelancern und Interim-HR Manager in Deutschland. Er optimiert den Recruiting-Prozess für Unternehmen, indem er sofort passende Kandidaten für Interviews bereitstellt und die Vermittlungskosten um bis zu 75% reduziert.

Welche Gehaltsvorstellungen sind für einen HR Manager in Deutschland realistisch?

Die meisten Arbeitgeber in Deutschland bieten einem HR Manager ein Jahresgehalt von 68.500 bis 98.250 €.

Welcher Tagessatz ist wettbewerbsfähig für einen freiberuflichen HR Manager in Deutschland?

Ein Interim HR Manager in Deutschland bekommt normalerweise einen Tagessatz von 504 bis 904 €.

Welche Stundenvergütung können Interim HR Manager in Deutschland fordern?

Der typische Stundensatz für einen Interim HR Manager in Deutschland liegt zwischen 63 und 113 €.

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