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Geprüfte HR Manager in Deutschland
Freiberuflicher HR Manager | Leidenschaftlicher HR Manager
Interim Active Sourcer und HR Berater | Erfahrener Berater: HR Manager
Gründer, Moderator & Berater | Zukunftsorientierter HR Manager
Geschäftsführer | Aufstrebender HR Manager
Geschäftsführer (nebenberuflich) | Dynamischer HR Manager
Executive-Berater (C-Level) / Interim-Lotse (CEO/CRO) | Kundenorientierter HR Manager
CEO & Gründer | Interim Recruiter | Active-Sourcing-Experte | Fortschrittlicher HR Manager
Selbständiger Berater und Interim Manager | Zertifizierter HR Manager
Interim Manager Mitglied der Geschäftsleitung | Qualifizierter HR Manager
Interim B2B Produktmanagement | Strategischer HR Manager
Interims-Management für HR-Payroll und Finanzbuchhaltung | Erfahrener HR Manager
Kopf für Herausforderungen, Vollgasgeber, Umsatzbesessener, liebt es, IT besser zu machen | Kreativer Problemlöser: HR Manager
HR Consultant and Interim Manager | Vordenker: HR Manager
CTA | Erfolgreicher HR Manager
Selbstständiger Interimsmanager, Berater & Trainer | Senior HR Manager
Leiterin Personal | Erfahrener und innovativer HR Manager
Leiter Qualitätsmanagement und Taskforce QM | Anerkanntes Talent: HR Manager
Interim Personalleiter | Kreativer HR Manager
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Die Kosten bei FRATCH setzen sich aus einem 10–15% Aufschlag auf den Tagessatz des Freelancers zusammen. Sie zahlen erst, wenn die Leistung erbracht wurde, was Ihnen Sicherheit bietet.
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Welche Gehaltsvorstellungen sind für einen HR Manager in Deutschland realistisch?
Die meisten Arbeitgeber in Deutschland bieten einem HR Manager ein Jahresgehalt von 68.500 bis 98.250 €.
Welcher Tagessatz ist wettbewerbsfähig für einen freiberuflichen HR Manager in Deutschland?
Ein Interim HR Manager in Deutschland bekommt normalerweise einen Tagessatz von 504 bis 904 €.
Welche Stundenvergütung können Interim HR Manager in Deutschland fordern?
Der typische Stundensatz für einen Interim HR Manager in Deutschland liegt zwischen 63 und 113 €.
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Philipp Thomaschewski
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