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Geprüfte HR Manager in Düsseldorf
Leiter Vertrieb und Geschäftsentwicklung & Interimsmanager | Anerkanntes Talent: HR Manager
Freiberuflicher Berater Beschaffung externer Arbeitskräfte | Leitender HR Manager
Interim HR Business Partner und Change-Kommunikationsmanager – Post-Merger-Integration | Zuverlässiger HR Manager
Leiter People Ops Deutschland | Leidenschaftlicher HR Manager
Beratung Recruiting, Employer Branding und New Work | Dynamischer HR Manager
Bereichsleiter Personal | Kreativer Problemlöser: HR Manager
Auszeit | Erfahrener und innovativer HR Manager
Interims-Nationalvertriebsleiter | Professioneller HR Manager
Kandidatin für das Oberbürgermeisteramt in Bottrop | Anpassungsfähiger HR Manager
Inhaberin & HR Interim Manager | Innovativer HR Manager
Leitender Projektmanager SAP Fieldglass Implementierung Blue Collar | Zertifizierter HR Manager
Interim Personalleiter | Ergebnisorientierter HR Manager
Interim Change Manager | Ergebnisorientierter HR Manager
Selbstständige | Senior HR Manager
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Leiter HR und medizinische Schulung, HR-Bereichsleiter Geschäftseinheit: Sales Force Clinic | Interim HR Manager
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Senior Business Consultant und Master-Trainer Naher Osten und Südostasien | Kreativer HR Manager
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Frequently Asked Questions
Klarheit gesucht? Schauen Sie unseren einfachen Überblick über FRATCH
Wie viel verlangen Interim HR Manager pro Tag in Düsseldorf?
Ein Interim HR Manager in Düsseldorf bekommt normalerweise einen Tagessatz von 510 bis 910 €.
Mit welchem Stundensatz rechnet ein Freelance HR Manager in Düsseldorf?
Der marktübliche Stundensatz für einen freiberuflichen HR Manager in Düsseldorf beträgt 64 bis 114 €.
Wie viel verdienen HR Manager üblicherweise in Düsseldorf?
Unternehmen in Düsseldorf zahlen einem HR Manager gewöhnlich zwischen 67.750 und 97.500 € pro Jahr.
Wie kann FRATCH meinem Unternehmen helfen, Recruitingkosten zu senken?
FRATCH ist ein effizientes KI-System, das Ihnen hilft, Freelancer und Interim-HR Manager in Düsseldorf zu finden. Es beschleunigt den Rekrutierungsprozess für Personalabteilungen durch die schnelle Bereitstellung interviewbereiter Kandidaten und ermöglicht Einsparungen von bis zu 75% gegenüber üblichen Vermittlungsgebühren.
Wie kann mein Unternehmen FRATCH nutzen?
Um FRATCH in Ihre Geschäftsabläufe zu integrieren, beginnen Sie mit einem kostenlosen Monat. Nach einer Demonstration erhalten Sie Ihre firmeneigene Version von FRATCH GPT zum Testen.
Was kostet es mein Unternehmen, FRATCH zu nutzen?
Die Kosten bei FRATCH belaufen sich auf einen 10–15% Zuschlag auf den Tagessatz des Freelancers. Die Zahlung erfolgt ausschließlich nach erfolgter Leistung, wodurch Sie kein finanzielles Risiko eingehen.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
