Irina (Schreck) Schreck-HR Interim, Talent Acquisition, HRBP
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Erfahrungen
HR Business Partner Corporate
Yum! Brands (KFC)
Einstieg nach einer HR-Transformation (43% des Personals wurde abgebaut) — Aufbau der neuen Funktionen von Grund auf.
- 8 Führungskräfte (ab 85.000 € p.a.) in 4 Monaten besetzt und vollständig onboardet
- Aufbau von Recruiting-Pipelines, Onboarding-Strukturen und HR-Prozessen nach der Transformation
- End-to-End-Verantwortung: Anforderungsprofile · Auswahl · Vertragsverhandlung · Einarbeitung
- Steuerung aller Ein- und Austrittsprozesse sowie Performance Management
People & Culture Business Partner Tech
C&A Mode GmbH & Co. KG
Verantwortung für 200+ IT-Mitarbeitende inkl. Auszubildende im internationalen Konzernumfeld (27.000 Mitarbeitende weltweit).
- Strategisches HR-Business-Partnering für 6 Units mit ca. 30 Führungskräften
- Mitarbeit an unternehmensweiten HR-Transformationsprojekten
- Change Management, BEM, Performance-Zyklen, Nachfolgeplanung
- Enge Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Legal und HR Shared Services
HR Manager Recruiting & Operations
Vantage Towers AG
- Aufbau der globalen und deutschen Karriere-Webseite
- Harmonisierung des Recruitingprozesses über 8 europäische Märkte
- Implementierung SAP Fieldglas (Workforce Management) für ANÜ und Freelancer
- Employer Branding, Hiring Manager Trainings, Multi-Jobposting-Management
Human Resources Manager / Personalreferentin
DIHK Rechnungsprüfungsstelle
- Vollständige HR-Verantwortung für 30+ Mitarbeitende: Recruiting, Onboarding, Payroll-Vorbereitung, Offboarding
- Digitalisierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse
- Mitwirkung Wirtschaftsplan (3 Mio. € p.a.), Betriebsrat, Lohn & Gehalt
Sales Consultant & Personaldisponentin
EPOS Personaldienstleistungen GmbH & Olympia
Recruiting von Fach- und Führungskräften Kundenakquise und Betreuung Beratung und Betreuung der Hiring Manager Bewerbermanagement Planen & Führen von Interviews Karriereberatung der Bewerber Arbeitgebermarketing Pflege der Datenbanken und Bewerberpools
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT), Einzelhandel, Lebensmittel und Getränke und Telekommunikation.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen, Marketing, Kundendienst, Vertrieb, Projektmanagement und Strategie und Planung.
Zusammenfassung
- Ich gehe dorthin, wo Veränderung passiert — und sorge dafür, dass die Menschen dabei mitgenommen werden.*
Über 13 Jahre HR-Erfahrung. Vom Mittelstand bis zum Konzern. Von der Prozessdigitalisierung bis zur interkulturellen Teamintegration. Ich bin keine Verwalterin des Status quo — ich bin die Person, die anpackt, wenn Organisationen in Bewegung geraten und schnelle, nachhaltige Ergebnisse zählen.
Fähigkeiten
- Interim Hr Management: ÜBernahme Der Hr-Funktion Auf Zeit — Operativ Und Strategisch
- Recruiting & Talent Acquisition: End-To-End-Besetzung, Auch Auf FüHrungsebene
- Onboarding & Integration: Strukturierter Aufbau Von Einarbeitungsprozessen & -Kultur
- Hr-Prozessoptimierung: Digitalisierung, Standardisierung, Tool-Implementierung
- Change Management: Begleitung Von Transformationen Mit FingerspitzengefüHl
- Coaching & FüHrungskräFteberatung: Sparring FüR Manager:Innen In Herausfordernden Phasen
Sprachen
Ausbildung
Universität Alecu Russo
Diplom · Musikpädagogik · Moldawien, Republik
Zertifikate & Bescheinigungen
Personalreferentin (IHK)
IHK Düsseldorf
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Profil
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Irina ist in Düsseldorf, Deutschland ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.
Irina spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Russisch (Muttersprache), Englisch (Fortgeschritten), Rumänisch (Fortgeschritten).
Irina hat mindestens 14 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Irina in mindestens 5 verschiedenen Rollen und für 5 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 3 Jahre und 9 Monate. Beachten Sie, dass Irina möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Irina gut geeignet für Rollen wie: HR Business Partner Corporate, People & Culture Business Partner Tech, HR Manager Recruiting & Operations.
Die neueste Position von Irina ist HR Business Partner Corporate bei Yum! Brands (KFC).
In den letzten Jahren hat Irina für Yum! Brands (KFC), C&A Mode GmbH & Co. KG, Vantage Towers AG und DIHK Rechnungsprüfungsstelle gearbeitet.
Irina hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT) und Einzelhandel. Irina hat auch etwas Erfahrung in Lebensmittel und Getränke und Telekommunikation.
Irina hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Marketing und Kundendienst. Irina hat auch etwas Erfahrung in Vertrieb, Projektmanagement und Strategie und Planung.
Irina hat kürzlich in Industrien wie Informationstechnologie (IT), Einzelhandel und Lebensmittel und Getränke gearbeitet.
Irina hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Projektmanagement und Strategie und Planung gearbeitet.
Irina hat einen Master in Musikpädagogik von Universität Alecu Russo.
Irina hat 2 Zertifikate. U.a: Scrum Master / Agile Coach (PSM I, PAL I) und Personalreferentin (IHK).
Irina wird ab September 2026 vollzeit verfügbar sein.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 25 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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