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Irina (Schreck) Schreck-HR Interim, Talent Acquisition, HRBP

Irina (Schreck) Schreck - HR Interim, Talent Acquisition, HRBP - Profilbild
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Düsseldorf, Deutschland

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Erfahrungen

Sept. 2025 - März 2026
Ratingen, Deutschland

HR Business Partner Corporate

Yum! Brands (KFC)

Stellenbeschreibung
HR Business Partner Corporate bei Yum! Brands (KFC)
Industrien
Lebensmittel und Getränke
Bereichen
Personalwesen

Einstieg nach einer HR-Transformation (43% des Personals wurde abgebaut) — Aufbau der neuen Funktionen von Grund auf.

  • 8 Führungskräfte (ab 85.000 € p.a.) in 4 Monaten besetzt und vollständig onboardet
  • Aufbau von Recruiting-Pipelines, Onboarding-Strukturen und HR-Prozessen nach der Transformation
  • End-to-End-Verantwortung: Anforderungsprofile · Auswahl · Vertragsverhandlung · Einarbeitung
  • Steuerung aller Ein- und Austrittsprozesse sowie Performance Management
Feb. 2024 - Aug. 2025
Düsseldorf, Deutschland

People & Culture Business Partner Tech

C&A Mode GmbH & Co. KG

Stellenbeschreibung
People & Culture Business Partner Tech bei C&A Mode GmbH & Co. KG
Industrien
Informationstechnologie (IT)
Einzelhandel
Bereichen
Personalwesen
Projektmanagement
Strategie und Planung

Verantwortung für 200+ IT-Mitarbeitende inkl. Auszubildende im internationalen Konzernumfeld (27.000 Mitarbeitende weltweit).

  • Strategisches HR-Business-Partnering für 6 Units mit ca. 30 Führungskräften
  • Mitarbeit an unternehmensweiten HR-Transformationsprojekten
  • Change Management, BEM, Performance-Zyklen, Nachfolgeplanung
  • Enge Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Legal und HR Shared Services
Jan. 2023 - Juli 2023
Düsseldorf, Deutschland

HR Manager Recruiting & Operations

Vantage Towers AG

Stellenbeschreibung
HR Manager Recruiting & Operations bei Vantage Towers AG
Industrien
Telekommunikation
Bereichen
Personalwesen
Informationstechnologie (IT)
Marketing
Betrieb
  • Aufbau der globalen und deutschen Karriere-Webseite
  • Harmonisierung des Recruitingprozesses über 8 europäische Märkte
  • Implementierung SAP Fieldglas (Workforce Management) für ANÜ und Freelancer
  • Employer Branding, Hiring Manager Trainings, Multi-Jobposting-Management
Nov. 2018 - Jan. 2023
Düsseldorf, Deutschland

Human Resources Manager / Personalreferentin

DIHK Rechnungsprüfungsstelle

Stellenbeschreibung
Human Resources Manager / Personalreferentin bei DIHK Rechnungsprüfungsstelle
Bereichen
Personalwesen
  • Vollständige HR-Verantwortung für 30+ Mitarbeitende: Recruiting, Onboarding, Payroll-Vorbereitung, Offboarding
  • Digitalisierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse
  • Mitwirkung Wirtschaftsplan (3 Mio. € p.a.), Betriebsrat, Lohn & Gehalt
Jan. 2012 - Dez. 2018

Sales Consultant & Personaldisponentin

EPOS Personaldienstleistungen GmbH & Olympia

Stellenbeschreibung
Sales Consultant & Personaldisponentin bei EPOS Personaldienstleistungen GmbH & Olympia
Industrien
Professionelle Dienstleistungen
Bereichen
Kundendienst
Personalwesen
Marketing
Vertrieb

Recruiting von Fach- und Führungskräften Kundenakquise und Betreuung Beratung und Betreuung der Hiring Manager Bewerbermanagement Planen & Führen von Interviews Karriereberatung der Bewerber Arbeitgebermarketing Pflege der Datenbanken und Bewerberpools

Branchenerfahrung

Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.

Erfahren in Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT), Einzelhandel, Lebensmittel und Getränke und Telekommunikation.

Professionelle Dienstleistungen
Informationstechnologie (IT)
Einzelhandel
Lebensmittel und Getränke
Telekommunikation
Profil-Übereinstimmungsdiagramm

Erfahrung nach Fachbereich

Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.

Erfahren in Personalwesen, Marketing, Kundendienst, Vertrieb, Projektmanagement und Strategie und Planung.

Personalwesen
Marketing
Kundendienst
Vertrieb
Projektmanagement
Strategie und Planung
Profil-Übereinstimmungsdiagramm

Zusammenfassung

  • Ich gehe dorthin, wo Veränderung passiert — und sorge dafür, dass die Menschen dabei mitgenommen werden.*

Über 13 Jahre HR-Erfahrung. Vom Mittelstand bis zum Konzern. Von der Prozessdigitalisierung bis zur interkulturellen Teamintegration. Ich bin keine Verwalterin des Status quo — ich bin die Person, die anpackt, wenn Organisationen in Bewegung geraten und schnelle, nachhaltige Ergebnisse zählen.

Fähigkeiten

  • Interim Hr Management: ÜBernahme Der Hr-Funktion Auf Zeit — Operativ Und Strategisch
  • Recruiting & Talent Acquisition: End-To-End-Besetzung, Auch Auf FüHrungsebene
  • Onboarding & Integration: Strukturierter Aufbau Von Einarbeitungsprozessen & -Kultur
  • Hr-Prozessoptimierung: Digitalisierung, Standardisierung, Tool-Implementierung
  • Change Management: Begleitung Von Transformationen Mit FingerspitzengefüHl
  • Coaching & FüHrungskräFteberatung: Sparring FüR Manager:Innen In Herausfordernden Phasen

Sprachen

Deutsch
Muttersprache
Russisch
Muttersprache
Englisch
Fortgeschritten
Rumänisch
Fortgeschritten

Ausbildung

Sept. 2000 - Juni 2005

Universität Alecu Russo

Diplom · Musikpädagogik · Moldawien, Republik

Zertifikate & Bescheinigungen

Scrum Master / Agile Coach (PSM I, PAL I)

Scrum.org

Personalreferentin (IHK)

IHK Düsseldorf

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 5
Erfahrung in Professionelle Dienstleistungen 7 J.
Durchschn. Dauer 2 J. 9 M.
Längste Erfahrung 6 J. 11 M.

Globale Erfahrung

Länder gearbeitet 1 (Deutschland)
Hauptland Deutschland

Fachkenntnisse

Aktuelle Rollen HR Business Partner Corporate, People & Culture Business Partner Tech, HR Manager Recruiting & Operations
Hauptbranchen Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT), Einzelhandel
Hauptfachbereiche Personalwesen, Marketing, Kundendienst

Qualifikationen

Höchster Abschluss Master
Zertifikate erworben 2

Profil

Erstellt

Häufig gestellte Fragen

Du hast Fragen? Hier findest du mehr.

Irina ist in Düsseldorf, Deutschland ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.
Irina spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Russisch (Muttersprache), Englisch (Fortgeschritten), Rumänisch (Fortgeschritten).
Irina hat mindestens 14 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Irina in mindestens 5 verschiedenen Rollen und für 5 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 3 Jahre und 9 Monate. Beachten Sie, dass Irina möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Irina gut geeignet für Rollen wie: HR Business Partner Corporate, People & Culture Business Partner Tech, HR Manager Recruiting & Operations.
Die neueste Position von Irina ist HR Business Partner Corporate bei Yum! Brands (KFC).
In den letzten Jahren hat Irina für Yum! Brands (KFC), C&A Mode GmbH & Co. KG, Vantage Towers AG und DIHK Rechnungsprüfungsstelle gearbeitet.
Irina hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT) und Einzelhandel. Irina hat auch etwas Erfahrung in Lebensmittel und Getränke und Telekommunikation.
Irina hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Marketing und Kundendienst. Irina hat auch etwas Erfahrung in Vertrieb, Projektmanagement und Strategie und Planung.
Irina hat kürzlich in Industrien wie Informationstechnologie (IT), Einzelhandel und Lebensmittel und Getränke gearbeitet.
Irina hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Projektmanagement und Strategie und Planung gearbeitet.
Irina hat einen Master in Musikpädagogik von Universität Alecu Russo.
Irina hat 2 Zertifikate. U.a: Scrum Master / Agile Coach (PSM I, PAL I) und Personalreferentin (IHK).
Irina wird ab September 2026 vollzeit verfügbar sein.
Der Stundensatz von Irina hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.
Um Irina zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1200
900
600
300
Stundensatzvergleich-Diagramm
⌀ Markt: 952-1112 €
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.