Anastasia R.-HR Business Partner
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Erfahrungen
HR Business Partner
Stadtwerke Karlsruhe
- HR-Interimstätigkeit als HR Business Partner für die Business Unit Sales mit ca. 130 Mitarbeitenden und 25 Führungskräften
- Zusammenarbeit mit Betriebsrat
- Mitentwicklung bei der Konzeption von Führungskräfte-Onboardings und Performance Management
HR-Beraterin
MÜNZING Chemie GmbH
- HR-Interimstätigkeit in der Funktion als HR Business Partner & HR Consulting
- Prozessoptimierung
- Einführung eines Kanban-Boards inkl. agiler Zusammenarbeit im Team
- Sparring für den Head of HR
- Begleitung bei der HR-Strategie-Roadmap
- Durchführung und Optimierung von Recruiting
- Transformation des HR zum strategischen Partner
- Einführung von KPIs im HR
Human Resources Managerin & Head of HR People & Culture Partner
COPETRI GmbH
- HR-Interimstätigkeit für den kompletten Employee Lifecycle
- Sparringspartnerin für den CEO/COO in allen operativen und strategischen Personalangelegenheiten
- Impulsumfragen und Personalbedarfs- und Mehrjahresplanung
HR-Beraterin
Command-b GmbH
- Laufende Ansprechpartnerin für alle HR-Fragen und Sparring mit dem Geschäftsführer
- Verantwortung für den kompletten Candidate- & Employee Lifecycle
- Personalcontrolling inkl. Berichterstattung an die Muttergesellschaft (Deutsche Messe AG)
- Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen
- Administrative Tätigkeiten inkl. vorbereitender Gehaltsabrechnung und Hochschulmarketing
Freiberufliche HR-Beraterin/HR Interim
Selbstständig
HR Business Partnerin
1&1 Mail & Media Applications SE
- Betreuung der Organisation 1&1 Technology & Development GmbH für die Standorte Karlsruhe & München (ca. 280 Mitarbeitende, davon 35 Führungskräfte)
- Begleitung und Durchführung von Assessment Centern (ACs)
- Durchführung der jährlichen Gehaltsüberprüfungsrunde
- Organisationsentwicklung inkl. Vorbereitung und Realisierung von Change-Prozessen
- Durchführung der jährlichen Potenzialanalyse und Nachfolgeplanung
- Auswertung von KPIs & Maßnahmenplanung
- Führung von Bewerbungs- & Mitarbeitergesprächen (z. B. Gehaltsverhandlungen, Performance Case, BEM)
- Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen
- Konzeption und Moderation von Workshops
- Mitwirkung bei der Einführung von Recruiting-Software
Mitarbeiterin im Vertragsmanagement
Badischer Landesverein für Innere Mission
- Vertragsmanagement für ca. 800 Mitarbeiter
- Prozess- und Strukturoptimierung
- Berichterstattung an den Vorstand
Junior Personalberaterin
erste reserve personalservice spreen GmbH
- Durchführung von Personalbesetzungsprojekten im Rahmen der ANÜ und PV
- Vertriebstätigkeiten zur Bestandskundenbetreuung und Neukundengewinnung
- Bewerbermanagement
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Mitarbeiterentwicklung
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Professionelle Dienstleistungen, Telekommunikation, Chemie, Versorgungsdienstleistungen und Regierung und öffentliche Verwaltung.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen, Vertrieb, Rechtswesen und Betrieb.
Fähigkeiten
- Personio
- Sap
- Hr4you
- Softgarden
- Avature
- Notion
- Asana
- Canva
- Chatgpt (Inkl. Bau Eigener Llm)
- Perplexity
- Slack
- Brevo
Sprachen
Ausbildung
FOM Hochschule für Oekonomie & Management
M. Sc. Wirtschaftspsychologie · Wirtschaftspsychologie · Karlsruhe, Deutschland
Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft
B. A. Internationales Personalmanagement und -organisation · Internationales Personalmanagement und -organisation · Ludwigshafen, Deutschland
Engelbert-Bohn-Schule
Personaldienstleistungskauffrau · Karlsruhe, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Competence on top
Business Facilitatorin & Moderatorin
Competence on top
Personaldienstleistungskauffrau (IHK)
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Profil
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Anastasia ist in Karlsruhe, Deutschland ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.
Anastasia spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Russisch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).
Anastasia hat mindestens 11 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Anastasia in mindestens 7 verschiedenen Rollen und für 8 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 5 Monate. Beachten Sie, dass Anastasia möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Anastasia gut geeignet für Rollen wie: HR Business Partner, HR-Beraterin, Human Resources Managerin & Head of HR People & Culture Partner.
Die neueste Position von Anastasia ist HR Business Partner bei Stadtwerke Karlsruhe.
In den letzten Jahren hat Anastasia für Stadtwerke Karlsruhe, MÜNZING Chemie GmbH, COPETRI GmbH, Command-b GmbH und Selbstständig gearbeitet.
Anastasia hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Telekommunikation und Chemie. Anastasia hat auch etwas Erfahrung in Regierung und öffentliche Verwaltung und Versorgungsdienstleistungen.
Anastasia hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Vertrieb und Rechtswesen. Anastasia hat auch etwas Erfahrung in Betrieb und Buchhaltung.
Anastasia hat kürzlich in Industrien wie Telekommunikation, Professionelle Dienstleistungen und Chemie gearbeitet.
Anastasia hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Buchhaltung und Rechtswesen gearbeitet.
Anastasia hat einen Master in Wirtschaftspsychologie von FOM Hochschule für Oekonomie & Management und einen Bachelor in Internationales Personalmanagement und -organisation von Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft.
Anastasia hat 3 Zertifikate. U.a: Change Managerin, Business Facilitatorin & Moderatorin und Personaldienstleistungskauffrau (IHK).
Die Verfügbarkeit von Anastasia muss bestätigt werden.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 7 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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