Franziska Niemann - HR-Projektmanagerin

Q: Wo ist Franziska ansässig?

Franziska ist in Berlin, Deutschland ansässig.

Q: Welche Sprachen spricht Franziska?

Franziska spricht folgende Sprachen: German (Muttersprache), English (Muttersprache), French (Grundkenntnisse) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Franziska?

Franziska hat mindestens 21 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Franziska in mindestens 21 verschiedenen Rollen und für 20 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr . Beachten Sie, dass Franziska möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Franziska?

Die neueste Position von Franziska ist HR-Projektmanagerin bei Onyx Power .

Q: Für welche Unternehmen hat Franziska in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Franziska für Onyx Power , KWS Saat SE & Co. KGaA , Ascend Gene & Cell Therapies , Freeline Therapeutics GmbH und CoachHub GmbH gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Franziska die meiste Erfahrung?

Franziska hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Medien, Unterhaltung und Druck , Energie und Informationstechnologie (IT) . Franziska hat auch etwas Erfahrung in Regierung und öffentliche Verwaltung , Versicherung und Professionelle Dienstleistungen .

Q: In welchen Bereichen hat Franziska die meiste Erfahrung?

Franziska hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen , Projektemanagement und Strategie und Planung . Franziska hat auch etwas Erfahrung in Qualitätssicherung , Buchhaltung und Finanzen .

Q: In welchen Industrien hat Franziska kürzlich gearbeitet?

Franziska hat kürzlich in Industrien wie Energie , Medien, Unterhaltung und Druck und Landwirtschaft gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Franziska kürzlich gearbeitet?

Franziska hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen , Projektemanagement und Revision gearbeitet.

Empfohlener Experte

Berlin, Deutschland

Erfahrungen

Juli 2025 - Bis heute

9 Monate

Deutschland

HR-Projektmanagerin

Onyx Power

HR-Projektmanagerin für die Umsetzung der Personalstrategie zur Erreichung der Transformations- und Dekarbonisierungsziele im Zuge des Kohleausstiegs
Sparringspartnerin für die HR-Leitung und lokale Teams, um in dezentralen Strukturen Harmonisierung zu schaffen
Verantwortlich für Due-Diligence, Compliance und Übergangsplanung in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung und den Betriebsräten
Sparringspartnerin für HRBPs und das Payroll-Team zur Förderung von Effizienzprojekten, Empowerment und Best Practices
Verantwortlich für HR-Projekte im Bereich Organisationsumgestaltung, Talentplanung und HR-Controlling

Sept. 2023 - Mai 2025

1 Jahr 9 Monate

Deutschland

Senior HR-Business-Partnerin (Interim)

KWS Saat SE & Co. KGaA

HR-Lead-Business-Partnerin für verschiedene Geschäftsbereiche in der DACH-Region, Benelux und im Vereinigten Königreich zur Umsetzung der neuen bereichsübergreifenden Vertriebsstrategie und zur Etablierung von HR als Business Partner
Neugestaltung von Schichtmodellen zur Steigerung von Effizienz und Mitarbeiterbindung in der Zuckerrübenproduktion
Neugestaltung organisatorischer Strukturen und Einführung von Talent- und Nachfolgeplanung
HR-Business-Partnerin für globale Funktionen eine Ebene unterhalb des Vorstands, einschließlich Change Management und Budgetierungsprozessen
Verantwortlich für die organisatorische Neugestaltung in Benelux und im Vereinigten Königreich aufgrund einer neuen Vertriebsstrategie
Geleitet Prozessoptimierungen und ein Jobbewertungsprojekt nach Hays
Sparringspartnerin des Shared Service Centers bei der organisatorischen Neugestaltung ohne Stellenabbau

Feb. 2023 - Juni 2023

5 Monate

Leiterin HR Change & Operations, a.i.

Ascend Gene & Cell Therapies

Integration nach dem Carve-out, einschließlich Harmonisierung der HR-Prozesse
Steuerung von Change-Initiativen zur Förderung der Unternehmenskultur und des Wachstums

Aug. 2022 - Feb. 2023

7 Monate

Deutschland

HR-Projektmanagerin Mergers & Acquisitions, a.i.

Freeline Therapeutics GmbH

HR-Lead im Rahmen eines Carve-outs, einschließlich Hauptansprechpartnerin für Due Diligence
Verantwortlich für Audits und Prozessmapping zur Vorbereitung der Akquisition
Planung und Umsetzung interner Kommunikationsmaßnahmen zur Begleitung des Change-Management-Prozesses

Nov. 2021 - Mai 2022

7 Monate

Senior HR-Business-Partnerin Nordamerika & APAC, a.i.

CoachHub GmbH

Aufbau globaler HR-Strukturen in Nordamerika und APAC während einer Phase starken Wachstums
Entwicklung von Workforce-Planning-Instrumenten und Einführung einer globalen Job-Architektur
Prozessoptimierung zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung
Ab 02/2022 ebenfalls Senior HR-Business-Partnerin für die Vertriebsorganisation EMEA

Sept. 2021 - Nov. 2021

3 Monate

HR Business Partner HR-Projekte, F&E Global, a.i.

Beiersdorf AG

Konzipierte globale HR-Projekte in der Organisationseinheit Forschung und Entwicklung

Nov. 2020 - Juni 2021

8 Monate

HR-Direktor Deutschland, a.i.

Sphera Solutions GmbH

Führte die Post-Merger-Integration nach der Übernahme durch ein US-Unternehmen
Verhandelte neue Betriebsvereinbarungen und bereitete eine anschließende Due Diligence vor
Entwickelte eine neue HR-Strategie, um globale und lokale Prozesse in Einklang zu bringen
Repositionierte die HR-Funktion als HR Business Partner und leitete ein Zweierteam

Juli 2020 - Juni 2021

1 Jahr

HR-Berater

Freiberufliche HR-Beratung & Audit-Projekte

HR Business Partner für Tucows Inc. in Deutschland, Dänemark, den Niederlanden, Großbritannien und Frankreich: HR-Audit zur Prozessoptimierung und globalen Expansion
Scaling Medical: HR-Beratung für den Aufbau von Corona-Testzentren an vier Standorten
Bibliotheca Ltd.: HR-Audit zur Angleichung lokaler Prozesse an globale Richtlinien
Alnylam Pharma: Coaching des HR-Managers bei der Betriebsratsgründung und Mitbestimmung
TaylorMade Golf: Koordination von Standortwechseln in 12 Ländern nach Eigentümerwechsel
Mountain Warehouse: HR-Audit für die DACH-Region

Jan. 2020 - Bis heute

6 Jahren 3 Monate

Interim HR-Manager und Berater

Selbstständig

HR-Projektmanager für die Umsetzung der Personalstrategie zur Erreichung von Transformations- und Dekarbonisierungszielen im Rahmen des Kohleausstiegs
Sparringspartner für den Leiter HR und lokale Teams, um Harmonisierung in dezentralen Strukturen zu schaffen
Verantwortlich für Due Diligence, Compliance und Übergangsplanung in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung und Betriebsräten
Sparringspartner für HRBPs und das Payroll-Team zur Förderung von Effizienzprojekten, Empowerment und Best Practices
Verantwortlich für HR-Projekte in den Bereichen Organisationsstrukturen, Talentplanung und HR-Controlling

Jan. 2020 - Bis heute

6 Jahren 3 Monate

Deutschland

Senior HR-Manager DACH

ViacomCBS

Beratung zur zukünftigen Organisationsstruktur für die DACH-Region

Jan. 2020 - Nov. 2020

11 Monate

Leiter HR (kommissarisch)

Ubeeqo GmbH

Integrierte das Unternehmen in die Europcar Mobility Group mit einer Reduktion der Belegschaft um 80 %
Prozessintegration und HR-Projektmanagement (z. B. Überführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in die Gruppe)
Planung und Umsetzung eines Business-Continuity-Plans während der COVID-19-Pandemie

Juli 2018 - Dez. 2019

1 Jahr 6 Monate

Berlin, Deutschland

Senior HR Manager GSA

Viacom International Media Networks GmbH

Führte die HR-Abteilung in einer Matrixorganisation für die DACH-Region
Verhandelte mit dem Betriebsrat und positionierte die HR-Abteilung nach der Restrukturierung neu
Implementierte globale HR-Initiativen in allen Themenbereichen
Beriet und passte Prozesse im Zuge einer Start-up-Akquisition an

März 2017 - Juni 2018

1 Jahr 4 Monate

Berlin, Deutschland

HR Manager DACH

Mitel Deutschland GmbH

Führte das HR-Team in der DACH-Region und hatte Prokura für zwei Gesellschaften mit 450 Mitarbeitern
Plante und führte Umstrukturierungsmaßnahmen durch
Verhandelte mit Betriebsräten in der DACH-Region
Führte Due-Diligence-Prüfungen im Rahmen von Desinvestitionen durch
Optimierte Prozesse und implementierte globale Konzernstandards

Aug. 2014 - Juni 2016

1 Jahr 11 Monate

Wien, Österreich

Senior HR Generalist

Sky Österreich Verwaltung GmbH

Baute HR-Prozesse für ein wachsendes Unternehmen auf und skalierte sie (von 50 auf 150 Mitarbeiter)
Führte Konzernstandards ein und plante Change-Management-Prozesse
Überarbeitete und standardisierte Prozesse, Vertragsdokumente und Richtlinien
Führte HR-Projekte wie den Wechsel des externen Payroll-Dienstleisters durch

Apr. 2014 - Feb. 2017

2 Jahren 11 Monate

Berlin, Deutschland

HR-Berater und Recruiter

Selbstständig

HR-Beratung und Recruiting für ein Technologieunternehmen mit Fokus auf Afrika und Asien
Karrierecoaching für Professionals
Ehrenamtliche Tätigkeit für MTOP im Employer Branding und in der HR-Strategie

Jan. 2013 - Juli 2014

1 Jahr 7 Monate

Sabbatjahr

Reisen durch Südeuropa und Asien

Jan. 2011 - Dez. 2012

2 Jahren

Wilhelmsburg, Österreich

Vor Ort

HR-Spezialist Österreich (Mutterschaftsvertretung)

Laufen Austria AG

Optimierte elektronische Zeiterfassung an zwei Produktionsstandorten
Einführung eines konzernweiten Performance-Management-Prozesses in Österreich
Verantwortlich für Schulungen, Performance Management und Vorschlagswesen
Implementierung und Administration der Daten für konzernweite HR-IT-Systeme

Nov. 2009 - Dez. 2010

1 Jahr 2 Monate

Wien, Österreich

HR-Fachkraft Österreich & Osteuropa

Coface

Betreuung der ausgelagerten Lohnabrechnung und Optimierung der HR-Administration
Einführung von HR-Software und Durchführung von Schulungen
Überarbeitung von Richtlinien und Verbesserung der Reporting-Prozesse

März 2009 - Nov. 2009

9 Monate

Wien, Österreich

Interim HR-Assistent

Sandoz

Sicherstellung aller operativen HR-Prozesse während der Abwesenheit der HR-Leitung
Ansprechpartner für Gehaltsabrechnung und Arbeitsrecht, einschließlich Erstellung von Verträgen und Arbeitszeugnissen
Leitung von HR-Projekten wie High-Potential-Programmen und Koordination von Versetzungen

März 2007 - Feb. 2009

2 Jahren

London, Vereinigtes Königreich

Graduate-Recruiter & HR-Prozessbeauftragter

Accenture

Recruiter und HR Business Partner für drei Praktika mit bis zu 100 Praktikanten
Leitung von Employer-Branding-Maßnahmen, Workforce Planning und Optimierung von HR-Prozessen
Moderation von Onboarding-Workshops und Interview-Trainings für Führungskräfte
Bearbeitung von Disziplinarmaßnahmen, Datenschutzprojekten und Qualitätssicherung

Juli 2005 - Feb. 2007

1 Jahr 8 Monate

London, Vereinigtes Königreich

Assistent im Personalwesen und in der Kreditkontrolle

Prudential PLC

Branchenerfahrung

Sehen Sie, in welchen Branchen dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.

Erfahren in Medien, Unterhaltung und Druck, Energie, Informationstechnologie (IT), Regierung und öffentliche Verwaltung, Professionelle Dienstleistungen und Versicherung.

Medien, Unterhaltung und Druck

Energie

Informationstechnologie (IT)

Regierung und öffentliche Verwaltung

Professionelle Dienstleistungen

Versicherung

Erfahrung nach Fachbereich

Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.

Erfahren in Personalwesen, Projektemanagement, Strategie und Planung, Qualitätssicherung, Buchhaltung und Finanzen.

Personalwesen

Projektemanagement

Strategie und Planung

Qualitätssicherung

Buchhaltung

Finanzen

Zusammenfassung

Als erfahrene erfahrene Interim HR-Managerin und Beraterin mit 20 Jahren Berufserfahrung im In-und Ausland, unterstütze ich Unternehmen erfolgreich in unterschiedlichen Branchen und Größen – von Start-ups, mittelständischen Unternehmen bis hin zu internationalen Konzernen. Ich bringe umfangreiche Expertise im operativen und strategischen Personalmanagement mit und entwickle maßgeschneiderte, pragmatische Lösungen, die auf die individuellen Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmens abgestimmt sind. Meine Stärke liegt darin, Transformationen voranzutreiben, komplexe organisatorische Herausforderungen zu bewältigen und Personalstrategien gezielt mit den Geschäftsanforderungen zu verknüpfen. Dank meiner schnellen Auffassungsgabe und Flexibilität kann ich mich zügig in neue Unternehmensstrukturen einarbeiten und so unmittelbare Ergebnisse erzielen.

Fähigkeiten

Hr-software: Peoplesoft, Workday, Sap, Persis, Et Web, Taleo, Logav, Brassring, Tide, Bamboo
Microsoft Office: Word, Excel, Powerpoint, Microsoft Project

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Muttersprache

Französisch

Grundkenntnisse

Ausbildung

Okt. 2003 - Juni 2006

London Metropolitan University

Bachelor of Arts, Personalmanagement und Marketing · Personalmanagement und Marketing · London, Vereinigtes Königreich · Mit Auszeichnung – Note „Sehr gut“

Zertifikate & Bescheinigungen

Ausbildung Zur Trainerin In Der Erwachsenenbildung

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 21

Erfahrung in Medien, Unterhaltung und Druck 9.5 J.

Durchschn. Dauer 1 J. 8 M.

Längste Erfahrung 6 J. 2 M.

Globale Erfahrung

Länder gearbeitet 3 (Deutschland, Österreich, Vereinigtes Königreich)

Hauptland Deutschland

Fachkenntnisse

Aktuelle Rollen HR-Projektmanagerin, Senior HR-Business-Partnerin (Interim), Leiterin HR Change & Operations, a.i.

Hauptbranchen Medien, Unterhaltung und Druck, Energie, Informationstechnologie (IT)

Hauptfachbereiche Personalwesen, Projektemanagement, Strategie und Planung

Qualifikationen

Höchster Abschluss Bachelor

Zertifikate erworben 1

Profil

Erstellt

Oktober 2025

Sie suchen Freelancer?Passende Kandidaten in Sekunden!

FRATCH GPT testen

Frequently Asked Questions

Sie haben Fragen? Hier finden Sie weitere Informationen

Wo ist Franziska ansässig?

Franziska ist in Berlin, Deutschland ansässig.

Welche Sprachen spricht Franziska?

Franziska spricht folgende Sprachen: German (Muttersprache), English (Muttersprache), French (Grundkenntnisse).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Franziska?

Franziska hat mindestens 21 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Franziska in mindestens 21 verschiedenen Rollen und für 20 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr. Beachten Sie, dass Franziska möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Franziska am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Franziska gut geeignet für Rollen wie: HR-Projektmanagerin, Senior HR-Business-Partnerin (Interim), Leiterin HR Change & Operations, a.i..

Was ist das neueste Projekt von Franziska?

Die neueste Position von Franziska ist HR-Projektmanagerin bei Onyx Power.

Für welche Unternehmen hat Franziska in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Franziska für Onyx Power, KWS Saat SE & Co. KGaA, Ascend Gene & Cell Therapies, Freeline Therapeutics GmbH und CoachHub GmbH gearbeitet.

In welchen Industrien hat Franziska die meiste Erfahrung?

Franziska hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Medien, Unterhaltung und Druck, Energie und Informationstechnologie (IT). Franziska hat auch etwas Erfahrung in Regierung und öffentliche Verwaltung, Versicherung und Professionelle Dienstleistungen.

In welchen Bereichen hat Franziska die meiste Erfahrung?

Franziska hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Projektemanagement und Strategie und Planung. Franziska hat auch etwas Erfahrung in Qualitätssicherung, Buchhaltung und Finanzen.

In welchen Industrien hat Franziska kürzlich gearbeitet?

Franziska hat kürzlich in Industrien wie Energie, Medien, Unterhaltung und Druck und Landwirtschaft gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Franziska kürzlich gearbeitet?

Franziska hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Projektemanagement und Revision gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Franziska?

Franziska hat einen Bachelor in Personalmanagement und Marketing from London Metropolitan University.

Ist Franziska zertifiziert?

Franziska hat 1 Zertifikat: Ausbildung Zur Trainerin In Der Erwachsenenbildung.

Wie ist die Verfügbarkeit von Franziska?

Franziska ist sofort vollzeit verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Franziska?

Der Stundensatz von Franziska hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Franziska beauftragen?

Um Franziska zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1000

750

500

250

⌀ Markt: 750-910 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.