Janine Schaal-Inhaberin & HR Interim Manager
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Erfahrungen
Inhaberin & HR Interim Manager
Conxisto GmbH
- HR-Projekte für Unternehmen in verschiedenen Branchen
- Branchen:
- Energie
- eMobilität
- Automobil
- FMCG
- Medizintechnik
- Pharma
- Gesundheit & Pflege
- Beratungsfirmen
- Banken & Versicherungen
- Medien
- Rundfunk
- Start-ups
- Fertigungsindustrie
- (Tele-)Kommunikation
Interim Manager / Consultant
Mittelständisches Chemieunternehmen
- Analyse und Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation der Personalabteilung
- Fokus auf HR Business Partner & Recruiting
- Beratung, Entwicklung und Umsetzung von unternehmensspezifischen HR-Konzepten zu Themen wie Employer Branding und Gesundheitsmanagement unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit
- Reorganisation der Personalauswahl und -rekrutierung
- Implementierung eines systemgestützten Bewerbermanagements
- Entwicklung einer Active-Sourcing-Strategie zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung der Beschaffungsaktivitäten
Projektleitung HR-Prozessmanagement & Organisationsentwicklung
Consulting Company
HR-Beraterin & Coach
Consulting Company
HR Projektleiterin
Automobilzulieferer
Trainingsberaterin
Pharmaunternehmen
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Automotive, Pharmazeutika, Energie, Professionelle Dienstleistungen und Chemie.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen und Projektmanagement.
Fähigkeiten
Hr Business Partner/ Hr Manager: Beratung Von Fach- Und FüHrungskräFten (Z.B. Leistungsbeurteilung, Gehaltsverhandlung Etc.), Vertragserstellung, Betriebsrat, Entsendung/Relocation, Mitarbeiterbefragung, Nachfolgeplanung, Hay-Grade/ Era, Trainingsakademie, Entwicklungsprogramme FüR Fach- Und (Nachwuchs-)FüHrungskräFte, Benefits, Personalcontrolling
Recruiting/ Active Sourcing: End-To-End Recruiting, Active Sourcing, Boolean Operators, Employer Branding, Erecruiting, Hr SystemeinfüHrungen/-Wechsel (Workday, Successfactors, Personio, Rexx, Onlyfy, Greenhouse, Softgarden, Talention, Recruitee Etc.), Hr Marketing, Talent Management, Hr Recruiting Prozesse, Candidate Journey, Candidate Relationship Management, Social Media Recruiting
Hr Marketing/ Employer Branding: Hochschulmarketing, (Virtuelle) Messen, Zusammenarbeit Mit Zielhochschulen, Social Media Recruiting/ Kampagnenmanagement, Events, Mitarbeiterbindungs-/ -Gewinnungs Konzepte
Hr Consulting: Begleitung Von Unternehmensintegrationen, Restrukturierung, Prozess-/Organisationsentwicklung, Aufbau Neuer Standorte, National Und International, Analyse Und Optimierung Der Internationalen BeschäFtigungsbedingungen In Produktion Und Verwaltung Zur Sicherung Der WettbewerbsfäHigkeit
Way Of Working: TeamfäHig, Kooperativer Berater Und Coach, Zielgerichtetes, Strukturiertes Arbeiten, Unternehmerisches Denken, LöSungsorientierter, Pragmatischer Ansatz, Motivation Der Teilnehmer, Kommunikation, FlexibilitäT Und Dynamik, Hohe Motivation Und ZuverläSsigkeit
Sprachen
Statistiken
Erfahrung
Fachkenntnisse
Profil
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
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