Natalie Lieder - Interims-Senior-Recruiter

Q: Wo ist Natalie ansässig?

Natalie ist in Habichtswald, Deutschland ansässig.

Q: Welche Sprachen spricht Natalie?

Natalie spricht folgende Sprachen: German (Muttersprache), English (Verhandlungssicher) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Natalie?

Natalie hat mindestens 17 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Natalie in mindestens 12 verschiedenen Rollen und für 10 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 5 Monate . Beachten Sie, dass Natalie möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Natalie?

Die neueste Position von Natalie ist Interims-Senior-Recruiter bei Verkehrs- und Versorgungsunternehmen .

Q: Für welche Unternehmen hat Natalie in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Natalie für Verkehrs- und Versorgungsunternehmen , Maschinenbauunternehmen , Luftfahrtunternehmen , Solartechnik und anna MEHRWERT. MENSCH. gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Natalie die meiste Erfahrung?

Natalie hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Fertigung , Professionelle Dienstleistungen und Energie . Natalie hat auch etwas Erfahrung in Regierung und öffentliche Verwaltung , Metalle und Bergbau und Transport und Logistik .

Q: In welchen Bereichen hat Natalie die meiste Erfahrung?

Natalie hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen , Marketing und Betrieb .

Q: In welchen Industrien hat Natalie kürzlich gearbeitet?

Natalie hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen , Fertigung und Energie gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Natalie kürzlich gearbeitet?

Natalie hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen gearbeitet.

Empfohlener Experte

Habichtswald, Deutschland

Erfahrungen

März 2025 - Bis heute

1 Jahr 1 Monat

Deutschland

Interims-Senior-Recruiter

Verkehrs- und Versorgungsunternehmen

Eigenständige Steuerung des vollständigen Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsverhandlung
Einführung von Recruiting-KPIs
Mitarbeit an Projekten
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Okt. 2024 - Juni 2025

9 Monate

Deutschland

Interims-HR Business Partner (Teilzeit)

Maschinenbauunternehmen

Operative Unterstützung bei Kurzarbeit und Personalabbau

Mai 2024 - März 2025

11 Monate

Deutschland

Vor Ort

Interims-Recruiter / HR Business Partner

Luftfahrtunternehmen

Unterstützung der HR Business Partner vor Ort
Hauptverantwortlich für das Recruiting von Fach- und Führungskräften von der Stellenausschreibung bis zur finalen Entscheidung

Apr. 2023 - Juli 2024

1 Jahr 4 Monate

Deutschland

Interims-Recruiter

Solartechnik

Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Übernahme von Projekten und Vertragsverhandlungen

Apr. 2021 - Mai 2023

2 Jahren 2 Monate

Deutschland

Interims-HR Business Partner

Maschinenbauunternehmen

Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen
Ansprechpartner für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeiter
Rekrutierung verschiedener Positionen
Mitwirkung an jährlichen Vergütungszyklen und wiederkehrenden HR-Prozessen
Arbeit mit Tarifverträgen und dem Betriebsrat
Mitarbeit in Projekten und bei der Einführung neuer HR-Systeme

Feb. 2021 - Bis heute

5 Jahren 2 Monate

Gründerin und Inhaberin, Personalleiterin

anna MEHRWERT. MENSCH.

Selbstständige Tätigkeit als Gründerin und Inhaberin von anna MEHRWERT. MENSCH.
Umfassende HR-Erfahrung, einschließlich Beratung von Führungskräften und Management, Mitarbeiterbetreuung, Recruiting, Onboarding, Offboarding, Kurzarbeit, Personalabbau, Nachfolgeplanung, operative und strategische Projektarbeit, Arbeitsrecht, Tarifverträge, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, MS Office, SAP, SAP SuccessFactors, softgarden, Workday, Englisch

Okt. 2019 - Dez. 2020

1 Jahr 3 Monate

Kassel, Deutschland

HR-Business-Partner

K+S Aktiengesellschaft

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen relevanten HR-Fragen
Betreuung von Recruiting und Onboarding
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den Tarifverträgen
Intensive Mitarbeit am Personalabbauprogramm

Okt. 2015 - Sept. 2019

4 Jahren

Immenhausen, Deutschland

Senior-Personalberaterin mit Führungsverantwortung

sera GmbH

Gesamtverantwortung im HR für ca. 240 Mitarbeiter weltweit
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen relevanten HR-Fragen
Betreuung von Recruiting, Onboarding und Schulungen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den Tarifverträgen
Leitung von Initiativen zur Mitarbeiterentwicklung und zum Gesundheitsmanagement
Direkte Berichterstattung an den Geschäftsführer

Apr. 2015 - Sept. 2015

6 Monate

Immenhausen, Deutschland

Assistenz der Geschäftsführung

sera GmbH

Unterstützung des Führungsteams bei täglichen administrativen und organisatorischen Aufgaben

Nov. 2014 - Feb. 2015

4 Monate

Deutschland

Berater Expat-Management

Unternehmensberatung

Beratung im Expat-Management

Nov. 2010 - Okt. 2014

4 Jahren

Deutschland

Personalmanagement

SMA Solar Technology AG

Verschiedene HR-Prozesse und Initiativen im Unternehmen betreut

Jan. 2009 - Okt. 2010

1 Jahr 10 Monate

Kassel, Deutschland

Assistenz der Leitung Kommunikation und Marketing

IHK Kassel

Unterstützte die Leitung Kommunikation und Marketing im Tagesgeschäft

Branchenerfahrung

Sehen Sie, in welchen Branchen dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.

Erfahren in Fertigung, Professionelle Dienstleistungen, Energie, Regierung und öffentliche Verwaltung, Transport und Logistik und Versorgungsdienstleistungen.

Fertigung

Professionelle Dienstleistungen

Energie

Regierung und öffentliche Verwaltung

Transport und Logistik

Versorgungsdienstleistungen

Erfahrung nach Fachbereich

Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.

Erfahren in Personalwesen, Marketing und Betrieb.

Personalwesen

Marketing

Betrieb

Fähigkeiten

Beratung Von Führungskräften Und Management
Mitarbeiterbetreuung
Recruiting
Onboarding
Offboarding
Kurzarbeit
Abbaumaßnahmen
Nachfolgeplanung
Operative Sowie Strategische Projektbearbeitung
Arbeitsrecht
Tarifverträge
Betriebsrat
Ms-office
Sap
Sap Success Factors
Softgarden
Workday

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Ausbildung

Apr. 2012 - Sept. 2015

Fachhochschule Nordhessen

Berufsbegleitendes Bachelor-Studium · Betriebswirtschaftslehre

Aug. 2006 - Jan. 2009

IHK Kassel

Kauffrau für Bürokommunikation · Kassel, Deutschland

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 12

Erfahrung in Fertigung 7 J.

Durchschn. Dauer 1 J. 10 M.

Längste Erfahrung 5 J. 1 M.

Globale Erfahrung

Länder gearbeitet 1 (Deutschland)

Hauptland Deutschland

Fachkenntnisse

Aktuelle Rollen Interims-Senior-Recruiter, Interims-HR Business Partner (Teilzeit), Interims-Recruiter / HR Business Partner

Hauptbranchen Fertigung, Professionelle Dienstleistungen, Energie

Hauptfachbereiche Personalwesen, Marketing, Betrieb

Qualifikationen

Höchster Abschluss Bachelor

Profil

Erstellt

Oktober 2025

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Frequently Asked Questions

Sie haben Fragen? Hier finden Sie weitere Informationen

Wo ist Natalie ansässig?

Natalie ist in Habichtswald, Deutschland ansässig.

Welche Sprachen spricht Natalie?

Natalie spricht folgende Sprachen: German (Muttersprache), English (Verhandlungssicher).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Natalie?

Natalie hat mindestens 17 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Natalie in mindestens 12 verschiedenen Rollen und für 10 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 5 Monate. Beachten Sie, dass Natalie möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Natalie am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Natalie gut geeignet für Rollen wie: Interims-Senior-Recruiter, Interims-HR Business Partner (Teilzeit), Interims-Recruiter / HR Business Partner.

Was ist das neueste Projekt von Natalie?

Die neueste Position von Natalie ist Interims-Senior-Recruiter bei Verkehrs- und Versorgungsunternehmen.

Für welche Unternehmen hat Natalie in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Natalie für Verkehrs- und Versorgungsunternehmen, Maschinenbauunternehmen, Luftfahrtunternehmen, Solartechnik und anna MEHRWERT. MENSCH. gearbeitet.

In welchen Industrien hat Natalie die meiste Erfahrung?

Natalie hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Fertigung, Professionelle Dienstleistungen und Energie. Natalie hat auch etwas Erfahrung in Regierung und öffentliche Verwaltung, Metalle und Bergbau und Transport und Logistik.

In welchen Bereichen hat Natalie die meiste Erfahrung?

Natalie hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Marketing und Betrieb.

In welchen Industrien hat Natalie kürzlich gearbeitet?

Natalie hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Fertigung und Energie gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Natalie kürzlich gearbeitet?

Natalie hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Natalie?

Natalie hat einen Bachelor in Betriebswirtschaftslehre from Fachhochschule Nordhessen.

Wie ist die Verfügbarkeit von Natalie?

Natalie ist sofort in Teilzeit verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Natalie?

Der Stundensatz von Natalie hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Natalie beauftragen?

Um Natalie zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1000

750

500

250

⌀ Markt: 830-990 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.