Inka Heidermann - Interimsmanager

Q: Wo ist Inka ansässig?

Inka ist in Mainz, Deutschland ansässig.

Q: Welche Sprachen spricht Inka?

Inka spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Inka?

Inka hat mindestens 14 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Inka in mindestens 6 verschiedenen Rollen und für 7 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 9 Monate . Beachten Sie, dass Inka möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Inka?

Die neueste Position von Inka ist Interimsmanager bei Transdev GmbH .

Q: Für welche Unternehmen hat Inka in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Inka für Transdev GmbH , B-ON GmbH und BioNTech SE gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Inka die meiste Erfahrung?

Inka hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Pharmazeutika , Biotechnologie und Professionelle Dienstleistungen . Inka hat auch etwas Erfahrung in Bank- und Finanzwesen , Mode und Bekleidung und Informationstechnologie (IT) .

Q: In welchen Bereichen hat Inka die meiste Erfahrung?

Inka hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen , Projektmanagement und Informationstechnologie (IT) .

Q: In welchen Industrien hat Inka kürzlich gearbeitet?

Inka hat kürzlich in Industrien wie Biotechnologie , Pharmazeutika und Informationstechnologie (IT) gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Inka kürzlich gearbeitet?

Inka hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen , Projektmanagement und Informationstechnologie (IT) gearbeitet.

Empfohlener Experte

Mainz, Deutschland

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Erfahrungen

Apr. 2023 - Sept. 2023

6 Monate

Berlin, Deutschland

Interimsmanager

Transdev GmbH

Analyse des Geschäftsbedarfs, der HR-Stärken und -Schwächen und Ableitung einer HR-Strategie
Veränderungsmanagement (Einführung eines HR-Business-Partner-Modells)
Gehaltsbenchmark für Unternehmenspositionen
Entwicklung eines Vergütungssystems für Unternehmenspositionen
HR-Projektmanagement (Inflationsabgeltung für Mitarbeiter, Entwicklung neuer Wege für den Leistungsbeurteilungsprozess)

Mai 2022 - Apr. 2023

1 Jahr

Interimsmanager

B-ON GmbH

Etablierung einer HR-Abteilung, Aufbau und Schulung des HR-Teams
Etablierung von HR-Kernprozessen (z. B. Gehaltsabrechnung und Reisekostenabrechnung)
Einführung von SOX 404 für den Börsengang
Integration von Mitarbeitern nach einer Übernahme
Einführung einer HR-Software (Personio)
Rekrutierung des HR-Teams und von Positionen im IT-/Development-Bereich
Projektmanagement (Direktsuche)
Vertragsmanagement und -verhandlungen (Kündigungen, Gehaltserhöhungen, Befristungen etc.)
Business-Partnering für das Führungsteam

Jan. 2019 - Dez. 2021

3 Jahre

Mainz, Deutschland

Direktor Personalmanagement

BioNTech SE

Begleitung der Organisation beim Mitarbeiterwachstum von 600 Mitarbeitern im Jahr 2018 auf 2.500 Mitarbeiter im Jahr 2021
Ausbau der HR-Abteilung von 2 auf 15 Mitarbeiter, Optimierung von Prozessen und Vorbereitung auf den Börsengang 2019
Entwicklung und Rollout einheitlicher HR-Strategien an allen Standorten
Verhandlungen mit dem Betriebsrat (Gehaltsstruktur, Vergütungssystematik)
Rekrutierung und Aufbau des HR-Teams
Disziplinarische Führung der Teams Mitarbeiterservices und Personalmanagement (15 Mitarbeiter)
Auswertung der HR-Berichte und Qualitätsstandards
Festlegung von Vertragsbestandteilen, z. B. Gehälter
Stellvertretende Personalleitung
Einführung einer Vergütungsstruktur und Bewertung der Stellen mittels Einstufungssystem
Umstellung der HR-Prozesse im Hinblick auf den Zugang zum internationalen Markt und Vorbereitung auf den Börsengang (Einführung eines internen Kontrollsystems zur Sicherstellung der korrekten Gehaltsauszahlungen)

Jan. 2018 - Dez. 2018

1 Jahr

Mainz, Deutschland

Senior Manager Personalmanagement

BioNTech SE

Aufbau des Teams von 2 auf 8 Mitarbeiter
Fachliche und disziplinarische Führung des Personalbetreuungsteams
Sicherstellung der ordnungsgemäßen Anwendung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen
Ansprechpartner bei komplexen Fragestellungen und Durchführung von Abmahnungs- und Kündigungsgesprächen
Gestaltung und Begleitung von Veränderungen sowie Optimierung von HR-Systemen und HR-Prozessen

Jan. 2017 - Dez. 2018

2 Jahre

London, Vereinigtes Königreich

HR-Berater – Nordeuropa

Burberry Ltd.

Betreuungsbereiche: Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Großbritannien
Umsetzung aller vorgegebenen HR-Richtlinien und Prozesse sowie ordnungsgemäße Anwendung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen
Durchführung von Untersuchungen bei Markenbetrug sowie Kündigungsgesprächen
Beratung in individuellen HR-relevanten Steuerungs- und Führungsfragen (Umstrukturierungen, Vertragsmanagement, Abmahnungen, Kündigungen)
Schnittstelle zwischen Personalbeschaffung und HR (Einarbeitung, positive Bewerbererfahrung)
Personalführung von 2 Administratoren für den Bereich Nordeuropa
Projektmanagement: Begleitung der Umstrukturierung von London nach Leeds

Jan. 2014 - Dez. 2017

4 Jahre

Darmstadt, Deutschland

HR-Business-Partner

TÜV Hessen

Talentgewinnung für zwei Unternehmensbereiche (Automotive und Life Service)
Personalbetreuung zweier Unternehmensbereiche (Automotive und Life Service)
Vertragsmanagement (Einstellungen, Verlängerungen, Kündigungen)
Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen
Projektmanagement: Vereinfachung und Verbesserung interner Prozesse, Überarbeitung des Onboarding-Prozesses, Umstellung des Dualen Studiums, Erweiterung der Berufsausbildung „Werkstoffprüfer“

Jan. 2012 - Dez. 2014

3 Jahre

Ingelheim am Rhein, Deutschland

HR-Spezialist

Boehringer Ingelheim GmbH & Co. KG

Durchführung von nationalen und internationalen Rekrutierungsprozessen
Organisation und Durchführung von Jobmessen
Etablierung eines Ansatzes für Vielfalt und Inklusion

Jan. 2008 - Dez. 2010

3 Jahre

Frankfurt, Deutschland

HR-Spezialist

Deutsche Bundesbank

Sachbearbeitung in Personalprozessen
Aktivitäten im Personalmarketing

Branchenerfahrung

Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.

Erfahren in Pharmazeutika, Biotechnologie, Professionelle Dienstleistungen, Bank- und Finanzwesen, Mode und Bekleidung und Informationstechnologie (IT).

Pharmazeutika

Biotechnologie

Professionelle Dienstleistungen

Bank- und Finanzwesen

Mode und Bekleidung

Informationstechnologie (IT)

Erfahrung nach Fachbereich

Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.

Erfahren in Personalwesen, Projektmanagement und Informationstechnologie (IT).

Personalwesen

Projektmanagement

Informationstechnologie (IT)

Fähigkeiten

Mitarbeiterführung
Einführung Von Sox 404 Für Börsengang
Projektmanagement
Personalbeschaffung
Unternehmenswachstum
Verhandlungen Mit Betriebsräten
Vertragsverhandlungen
Vorstandspräsentationen

Kenntnisse

Aconso
Adobe Pdf Creater
Budgetplanung
Doodle
Lotus Notes
Mircosoft Office
Rexx
Sap/ Hr
Survey Monkey
Trello

Branchenkenntnisse

Automobilindustrie
Bankenwesen
Biotechnologie
Lebenswissenschaften
Luxusmode
Fertigungsindustrie
Pharmaindustrie

Soziale Kompetenzen

Emotionale Intelligenz
Empathisch
Fleißig
Kreativität Bei Problemlösung
Optimistisch
Stressresistent
Verlässlich

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Ausbildung

Fresenius Hochschule

Bachelor Wirtschaftspsychologie, Diversitätsmanagement · Wirtschaftspsychologie · Wiesbaden, Deutschland

FOM Universität

Master Personalmanagement, Erfolgsfaktoren zur Mitarbeiterbindung von Ingenieuren der Generation Y · Personalmanagement · Frankfurt, Deutschland

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 8

Erfahrung in Pharmazeutika 7 J.

Durchschn. Dauer 2 J. 1 M.

Längste Erfahrung 3 J. 11 M.

Globale Erfahrung

Länder gearbeitet 2 (Deutschland, Vereinigtes Königreich)

Hauptland Deutschland

Fachkenntnisse

Aktuelle Rollen Interimsmanager, Direktor Personalmanagement, Senior Manager Personalmanagement

Hauptbranchen Pharmazeutika, Biotechnologie, Professionelle Dienstleistungen

Hauptfachbereiche Personalwesen, Projektmanagement, Informationstechnologie (IT)

Qualifikationen

Höchster Abschluss Master

Profil

Erstellt

Februar 2024

Stand

Mai 2026

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Häufig gestellte Fragen

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Wo ist Inka ansässig?

Inka ist in Mainz, Deutschland ansässig.

Welche Sprachen spricht Inka?

Inka spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Inka?

Inka hat mindestens 14 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Inka in mindestens 6 verschiedenen Rollen und für 7 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 9 Monate. Beachten Sie, dass Inka möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Inka am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Inka gut geeignet für Rollen wie: Interimsmanager, Direktor Personalmanagement, Senior Manager Personalmanagement.

Was ist das neueste Projekt von Inka?

Die neueste Position von Inka ist Interimsmanager bei Transdev GmbH.

Für welche Unternehmen hat Inka in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Inka für Transdev GmbH, B-ON GmbH und BioNTech SE gearbeitet.

In welchen Industrien hat Inka die meiste Erfahrung?

Inka hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Pharmazeutika, Biotechnologie und Professionelle Dienstleistungen. Inka hat auch etwas Erfahrung in Bank- und Finanzwesen, Mode und Bekleidung und Informationstechnologie (IT).

In welchen Bereichen hat Inka die meiste Erfahrung?

Inka hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Projektmanagement und Informationstechnologie (IT).

In welchen Industrien hat Inka kürzlich gearbeitet?

Inka hat kürzlich in Industrien wie Biotechnologie, Pharmazeutika und Informationstechnologie (IT) gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Inka kürzlich gearbeitet?

Inka hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Projektmanagement und Informationstechnologie (IT) gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Inka?

Inka hat einen Master in Personalmanagement von FOM Universität und einen Bachelor in Wirtschaftspsychologie von Fresenius Hochschule.

Wie ist die Verfügbarkeit von Inka?

Inka wird ab Dezember 2026 vollzeit verfügbar sein.

Wie hoch ist der Stundensatz von Inka?

Der Stundensatz von Inka hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Inka beauftragen?

Um Inka zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1400

1050

700

350

⌀ Markt: 1088-1248 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.