Daniel Krüger - Personalmanager

Q: Wo ist Daniel ansässig?

Daniel ist in Hohenstein, Deutschland ansässig.

Q: Welche Sprachen spricht Daniel?

Daniel spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Daniel?

Daniel hat mindestens 27 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Daniel in mindestens 7 verschiedenen Rollen und für 6 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 3 Jahre und 5 Monate . Beachten Sie, dass Daniel möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Daniel?

Die neueste Position von Daniel ist Personalmanager bei Landwirtschaftliche Rentenbank .

Q: Für welche Unternehmen hat Daniel in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Daniel für Landwirtschaftliche Rentenbank , univativ Management GmbH , BRITA SE und DB Netz AG gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Daniel die meiste Erfahrung?

Daniel hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Einzelhandel , Gesundheitswesen und Pharmazeutika . Daniel hat auch etwas Erfahrung in Transport und Logistik , Bank- und Finanzwesen und Fertigung .

Q: In welchen Bereichen hat Daniel die meiste Erfahrung?

Daniel hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen und Vertrieb .

Q: In welchen Industrien hat Daniel kürzlich gearbeitet?

Daniel hat kürzlich in Industrien wie Transport und Logistik , Bank- und Finanzwesen und Fertigung gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Daniel kürzlich gearbeitet?

Daniel hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen gearbeitet.

Empfohlener Experte

Hohenstein, Deutschland

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Erfahrungen

Apr. 2023 - Heute

3 Jahre 2 Monate

Frankfurt, Deutschland

Personalmanager

Landwirtschaftliche Rentenbank

Beratung von Führungskräften in allen Themenbereichen Personal und Umstrukturierung
Begleitung der Transformation

Jan. 2023 - Apr. 2023

4 Monate

Darmstadt, Deutschland

HR Business Partner

univativ Management GmbH

Feb. 2022 - Dez. 2022

11 Monate

Taunusstein, Deutschland

HR Business Partner

BRITA SE

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in zwei Business Units
Eigenverantwortliches Durchführen von Personalmaßnahmen
Übernahme von Projekten (national und international), u. a. Koordination der Ukrainehilfe, Schulung in Arbeitsrecht für Führungskräfte
Moderation von Workshops mit Führungskräften, u. a. Teamentwicklung, Wechsel der Führungskraft

Mai 2017 - Jan. 2022

4 Jahre 9 Monate

Frankfurt am Main, Deutschland

Spezialist Nachwuchsmanagement / HR Business Partner

DB Netz AG

Aktive Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern in allen operativen Themen des Personalwesens; Begleitung und Steuerung von Personalmaßnahmen
Changebegleiter und Moderator, Schwerpunkt Opex-Rollout und Change@Opex
Moderation von Konfliktgesprächen zwischen Führungskräften und Arbeitnehmern, u. a. mit Beteiligung der Gewerkschaften und Inklusionsämter
Durchführung von Vorträgen auf Veranstaltungen rund um Studium und Recruiting der DB Netz AG
Steuerung der Digitalisierung der Ausbildung bundesweit (Einführung von Hardware und Software) für über 4.500 Ausbildungsplätze des Geschäftsfelds

Nov. 2015 - Apr. 2017

1 Jahr 6 Monate

München, Deutschland

Personalreferent für eine Business Unit

OSRAM GmbH

Eigenverantwortliches Durchführen von Personalmaßnahmen an den Standorten Schwabmünchen und Augsburg (z. B. Restrukturierung, Personalabbau, Altersteilzeit, Kündigungen, Einstellungen, BEM etc.)
Zusammenarbeit mit den Betriebsräten an den Standorten
Schulung von Führungskräften in Arbeits- und Tarifrecht
Koordination der Preferred Supplier im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
Hohe Serviceorientierung gegenüber den Hiring Managern und Kandidaten

Sept. 2013 - Mai 2015

1 Jahr 9 Monate

Einsätze im Personalbereich

Juni 2007 - Aug. 2013

6 Jahre 3 Monate

Offenbach, Deutschland

Personalberater

Belu Service GmbH

Führen von Interviews und Vertragsverhandlungen inkl. Gehalt mit Bewerbern und Mitarbeitern
Rekrutierung von speziellen Fachkräften für Apotheken
Erarbeiten von Kooperationen zur langfristigen Gewinnung von Nachwuchskräften
Erarbeiten und Umsetzen von Personalentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeiter
Beratung von Geschäftsführern/Personalverantwortlichen in Apotheken und Pharmaindustrie bei Personalangelegenheiten
Aktive Betreuung von Bestandskunden, Neukundenakquise

Aug. 1998 - Mai 2007

8 Jahre 10 Monate

Mehrere Tätigkeiten im Vertrieb

Erklärungsbedürftige Produkte Nonfood (Blumen im Onlinehandel Großkunden)

Branchenerfahrung

Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.

Erfahren in Einzelhandel, Gesundheitswesen, Pharmazeutika, Transport und Logistik, Bank- und Finanzwesen und Fertigung.

Einzelhandel

Gesundheitswesen

Pharmazeutika

Transport und Logistik

Bank- und Finanzwesen

Fertigung

Erfahrung nach Fachbereich

Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.

Erfahren in Personalwesen und Vertrieb.

Personalwesen

Vertrieb

Zusammenfassung

Langjährige Erfahrung in der aktiven Beratung von Führungskräften, Mitarbeitern, Kandidaten in allen Bereichen des Personalwesens (bspw. Verhandlungen, Besetzung neuer Positionen international und national); Schwerpunkt Herstellung, Entwicklung und Vertrieb in der Automotive- und Pharmabranche, im Bankwesen sowie im Groß- und Außenhandel; Erfolge: operative Verantwortung für Personalthemen in zwei Werken mit rund 450 Arbeitnehmern inklusive Leiharbeitskräften und Begleitung des Technologiewandels mit Flexibilisierung der Mitarbeiter sowie Personalabbau
Durchführung und Leitung von Projekten (u. a. Einführung von Tablets für Auszubildende bundesweit inklusive Anpassung bestehender Konzernsoftware, Einführung der elektronischen Personalakte, Einführung digitaler HR-Software mit API-Schnittstellen u. a. zu DATEV und SAP)
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht, gute Kenntnisse im Beamtenrecht und in der Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien
Hohe technische Affinität, Entwicklung eigener Produkte u. a. Kamerasystem mit GPS-Überwachung, Spaß an der Herausforderung, technische Zusammenhänge zu verstehen
Kerneigenschaften: Pragmatismus, Klartext, Prozessvereinfachung, Impulsgeber und Treiber von Projekten
Aktiver Umgang mit Netzwerken, Social-Media-Marketing und Employer Branding
Umfangreiche EDV-Kenntnisse: SAP HR, MS-Office, Landwehr (L1), Lumesse, Taleo, Avature, Sucess-Factors, Personio

Fähigkeiten

Sehr Gute Kenntnisse In Ms-Office Sowie Office 365, Lotus Notes
Gute Kenntnisse In Sap Hr, Landwehr (L1), Taleo, Lumesse, Tempwork, Personio, Success Factors, Verbis

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Ausbildung

Okt. 2014 - Juni 2014

VWA Frankfurt

Betriebswirt (VWA), Personalmanagement · Betriebswirtschaft · Frankfurt, Deutschland

Okt. 2013 - Juni 2013

VWA Offenbach

Personalmanagement-Ökonom (VWA) · Personalmanagement · Offenbach, Deutschland

Okt. 1998 - Juni 1998

Innenministerium Schleswig-Holstein

Regierungsassistentenanwärter, Schwerbehindertenrecht · Deutschland

Zertifikate & Bescheinigungen

Qualifizierung zum Systemischen Coach

ISB

Qualifizierung zum Changebegleiter Change@Opex

DB Netz AG

Triat

Ausbildereignung

IHK

Personalfachkaufmann

IHK

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 8

Erfahrung in Einzelhandel 9 J.

Durchschn. Dauer 3 J. 4 M.

Längste Erfahrung 8 J. 9 M.

Globale Erfahrung

Länder gearbeitet 1 (Deutschland)

Hauptland Deutschland

Fachkenntnisse

Aktuelle Rollen Personalmanager, HR Business Partner, Spezialist Nachwuchsmanagement / HR Business Partner

Hauptbranchen Einzelhandel, Gesundheitswesen, Pharmazeutika

Hauptfachbereiche Personalwesen, Vertrieb

Qualifikationen

Zertifikate erworben 5

Profil

Erstellt

Januar 2024

Stand

Januar 2025

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Häufig gestellte Fragen

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Wo ist Daniel ansässig?

Daniel ist in Hohenstein, Deutschland ansässig.

Welche Sprachen spricht Daniel?

Daniel spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Daniel?

Daniel hat mindestens 27 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Daniel in mindestens 7 verschiedenen Rollen und für 6 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 3 Jahre und 5 Monate. Beachten Sie, dass Daniel möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Daniel am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Daniel gut geeignet für Rollen wie: Personalmanager, HR Business Partner, Spezialist Nachwuchsmanagement / HR Business Partner.

Was ist das neueste Projekt von Daniel?

Die neueste Position von Daniel ist Personalmanager bei Landwirtschaftliche Rentenbank.

Für welche Unternehmen hat Daniel in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Daniel für Landwirtschaftliche Rentenbank, univativ Management GmbH, BRITA SE und DB Netz AG gearbeitet.

In welchen Industrien hat Daniel die meiste Erfahrung?

Daniel hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Einzelhandel, Gesundheitswesen und Pharmazeutika. Daniel hat auch etwas Erfahrung in Transport und Logistik, Bank- und Finanzwesen und Fertigung.

In welchen Bereichen hat Daniel die meiste Erfahrung?

Daniel hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen und Vertrieb.

In welchen Industrien hat Daniel kürzlich gearbeitet?

Daniel hat kürzlich in Industrien wie Transport und Logistik, Bank- und Finanzwesen und Fertigung gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Daniel kürzlich gearbeitet?

Daniel hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Daniel?

Daniel besuchte VWA Frankfurt für Betriebswirtschaft.

Ist Daniel zertifiziert?

Daniel hat 5 Zertifikate. Darunter sind: Qualifizierung zum Systemischen Coach, Qualifizierung zum Changebegleiter Change@Opex und Triat.

Wie ist die Verfügbarkeit von Daniel?

Daniel ist sofort vollzeit verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Daniel?

Der Stundensatz von Daniel hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Daniel beauftragen?

Um Daniel zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1200

900

600

300

⌀ Markt: 984-1144 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.