Roman Wolf - Interim Personalleiter

Q: Wo ist Roman ansässig?

Roman ist in Willich, Deutschland ansässig und bevorzugt 100% Remote -Projekte.

Q: Welche Sprachen spricht Roman?

Roman spricht folgende Sprachen: German (Verhandlungssicher), English (Verhandlungssicher), French (Grundkenntnisse) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Roman?

Roman hat mindestens 28 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Roman in mindestens 9 verschiedenen Rollen und für 9 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 3 Jahre und 1 Monat . Beachten Sie, dass Roman möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Roman?

Die neueste Position von Roman ist Interim-Personalleiter bei KAUTEX TEXTRON GmbH & Co. KG .

Q: Für welche Unternehmen hat Roman in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Roman für KAUTEX TEXTRON GmbH & Co. KG , MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG und CARGLASS GmbH gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Roman die meiste Erfahrung?

Roman hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Lebensmittel und Getränke , Professionelle Dienstleistungen und Automotive . Roman hat auch etwas Erfahrung in Bauwesen , Immobilien und Gesundheitswesen .

Q: In welchen Bereichen hat Roman die meiste Erfahrung?

Roman hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen , Projektemanagement und Rechtswesen .

Q: In welchen Industrien hat Roman kürzlich gearbeitet?

Roman hat kürzlich in Industrien wie Automotive , Gesundheitswesen und Fertigung gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Roman kürzlich gearbeitet?

Roman hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen und Projektemanagement gearbeitet.

Empfohlener Experte

Willich, Deutschland

Erfahrungen

Feb. 2024 - Jan. 2025

1 Jahr

Interim-Personalleiter

KAUTEX TEXTRON GmbH & Co. KG

Leitete und steuerte die Restrukturierung der Hauptverwaltung in Bonn/Holzlar
Agierte als Interim-Personalleiter für die nationale und internationale HR-Manager-/HR-Business-Partner-Organisation
Verantwortete die Arbeitsbeziehungen mit dem Gesamt- und dem örtlichen Betriebsrat in Bonn
Entwickelte das Team und optimierte HR-Prozesse
Fungierte als strategischer HR-Business-Partner der globalen Engineering-Organisation
War Mitglied des internationalen HR-Führungsteams
Steuerte externe Rechtsdienstleister, um Prozesse zu verschlanken und Kosten zu senken

Juni 2022 - Juli 2023

1 Jahr 2 Monate

Projektleiter/Controller

MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG

Leitete das Inhouse-Outsourcing tertiärer Servicebereiche in konzerninterne Servicegesellschaften
Etablierte einen dedizierten HR-Service für die neuen Dienstleistungsgesellschaften
Führte eine Ist-Analyse der HR-Organisationsstrukturen und HR-Geschäftsprozesse durch
Erkannte Optimierungspotenziale und initiierte Digitalisierungsmaßnahmen
Führte eine Bedarfsanalyse der internen Kundenstrukturen mittels Interviews und Workshops durch
Entwickelte eine einheitliche Personalstrategie
Entwarf Konzepte zur Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Organisation

Jan. 2020 - Mai 2022

2 Jahren 5 Monate

Leiter der HR-Business-Partner-Organisation

CARGLASS GmbH

Leitete und entwickelte die HR-Business-Partner-Organisation
Setzte COVID-bedingte Kurzarbeit um und führte mobiles Arbeiten ein
Restrukturierte den CARGLASS-Betrieb durch Angleichung von Hierarchien und Vergütung
Begleitete Change-Prozesse
Führte eine HR-Geschäftsprozessüberprüfung durch und unterstützte die Einführung eines neuen HR-IS-Systems (Workday)

Apr. 2019 - Dez. 2019

9 Monate

Executive-Management-Berater

Birn + Partner A/S

Führte Executive Search durch und bot persönliche Beratungsleistungen an

Juli 2018 - Nov. 2018

5 Monate

Interim Group-Personalleiter

Formel D GmbH

Übernahm interimistisch die Leitung des nationalen und internationalen HR-Bereichs
Entwickelte Konzepte für eine schlanke und harmonisierte HR-Organisation

Jan. 2009 - März 2018

9 Jahren 3 Monate

Corporate Director Personalwesen

CWS-boco International GmbH

Neugestaltung der internen und externen Recruiting-Prozesse und globale Einführung
Verbesserung der internen Besetzungsquote auf 80% gegenüber 20% externer Rekrutierung
Leitung von 16 Arbeitsströmen im PMI-Projekt zur Integration von Initial work-wear
Einführung eines globalen HR-Business-Partner-Modells
Konzeption und Umsetzung eines Entwicklungsprogramms für Führungskräfte
Auswahl und Implementierung eines HR-IS-Tools (Umantis) mit 15% Effizienzsteigerung

Juni 2003 - Dez. 2008

5 Jahren 7 Monate

Senior Director Personalwesen

McDonald’s Deutschland Inc.

Restrukturierung der HR-Abteilung zu einer leistungsstarken HR-Business-Partner-Organisation
Komplette Überarbeitung der HR-Geschäftsprozesse und Implementierung eines HR-IS-Tools
Konzeption und Einführung einer attraktiven Arbeitgebermarke mit interner und externer Kommunikation
Senkung der Fluktuation um über 50%
Aufbau eines Talent-Management-Bereichs und eines Entwicklungsprogramms für Führungskräfte
Entwicklung einer modernen Führungskultur
Gründung des Verbands verantwortungsbewusster Arbeitgeber

Juli 1998 - Juni 2003

5 Jahren

Leiter Personal Pizza Hut Deutschland

YUM Restaurants International Ltd. & Co. KG

Management des Outplacements der unternehmenseigenen Gastronomiebetriebe der Marke Pizza Hut (120 Restaurants bundesweit)
Unterstützung der Einführung der Marke Kentucky Fried Chicken in allen HR-Bereichen
Konzeption und Umsetzung moderner HR-Geschäftsprozesse, einschließlich Performance-Management und Talent-Management

Jan. 1996 - Juni 1998

2 Jahren 6 Monate

Assessor jurist, Dezernatsleitung Zentrale Rechtsabteilung

allkauf GmbH & Co. KG

Leitung der Zentralen Rechtsabteilung mit Verantwortung für Arbeits-, Franchise-, Zwangsvollstreckungs- und privates Baurecht

Branchenerfahrung

Sehen Sie, in welchen Branchen dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.

Erfahren in Lebensmittel und Getränke, Professionelle Dienstleistungen, Automotive, Bauwesen, Immobilien und Fertigung.

Lebensmittel und Getränke

Professionelle Dienstleistungen

Automotive

Bauwesen

Immobilien

Fertigung

Erfahrung nach Fachbereich

Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.

Erfahren in Personalwesen, Projektemanagement und Rechtswesen.

Personalwesen

Projektemanagement

Rechtswesen

Fähigkeiten

Hr-strategieentwicklung
Aufbau & Weiterentwicklung Von Personalorganisationen
Hr-business Partnering
Restrukturierung & Organisationsentwicklung
Change Management
Talentmanagement
Unternehmenskulturentwicklung
Arbeitgebermarke & Recruiting (Mitarbeiter-lebenszyklus)
Transformationsbegleitung Und Changemanagement
Arbeitsrecht (Individual- Und Kollektivarbeitsrecht)
Profunde Arbeitsrechtliche Kenntnisse
Hr-prozess-überprüfung Und -Konzeption
Hr-is-systemerfahrung
Ms-office-paket
Lumess
Haufe/umantis
Sap-successfactors
Sap-hcm
Peoplesoft
Workday
Atoss
Rexx

Sprachen

Deutsch

Verhandlungssicher

Englisch

Verhandlungssicher

Französisch

Grundkenntnisse

Ausbildung

Volljurist · Arbeitsrecht

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 9

Erfahrung in Lebensmittel und Getränke 10.5 J.

Durchschn. Dauer 3 J.

Längste Erfahrung 9 J. 2 M.

Fachkenntnisse

Aktuelle Rollen Interim-Personalleiter, Projektleiter/Controller, Leiter der HR-Business-Partner-Organisation

Hauptbranchen Lebensmittel und Getränke, Professionelle Dienstleistungen, Automotive

Hauptfachbereiche Personalwesen, Projektemanagement, Rechtswesen

Profil

Erstellt

Februar 2025

Stand

Februar 2026

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Frequently Asked Questions

Sie haben Fragen? Hier finden Sie weitere Informationen

Wo ist Roman ansässig?

Roman ist in Willich, Deutschland ansässig und bevorzugt 100% Remote-Projekte.

Welche Sprachen spricht Roman?

Roman spricht folgende Sprachen: German (Verhandlungssicher), English (Verhandlungssicher), French (Grundkenntnisse).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Roman?

Roman hat mindestens 28 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Roman in mindestens 9 verschiedenen Rollen und für 9 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 3 Jahre und 1 Monat. Beachten Sie, dass Roman möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Roman am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Roman gut geeignet für Rollen wie: Interim-Personalleiter, Projektleiter/Controller, Leiter der HR-Business-Partner-Organisation.

Was ist das neueste Projekt von Roman?

Die neueste Position von Roman ist Interim-Personalleiter bei KAUTEX TEXTRON GmbH & Co. KG.

Für welche Unternehmen hat Roman in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Roman für KAUTEX TEXTRON GmbH & Co. KG, MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG und CARGLASS GmbH gearbeitet.

In welchen Industrien hat Roman die meiste Erfahrung?

Roman hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Lebensmittel und Getränke, Professionelle Dienstleistungen und Automotive. Roman hat auch etwas Erfahrung in Bauwesen, Immobilien und Gesundheitswesen.

In welchen Bereichen hat Roman die meiste Erfahrung?

Roman hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Projektemanagement und Rechtswesen.

In welchen Industrien hat Roman kürzlich gearbeitet?

Roman hat kürzlich in Industrien wie Automotive, Gesundheitswesen und Fertigung gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Roman kürzlich gearbeitet?

Roman hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen und Projektemanagement gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Roman?

Roman besuchte eine Ausbildung in Arbeitsrecht.

Wie ist die Verfügbarkeit von Roman?

Roman ist sofort vollzeit verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Roman?

Der Stundensatz von Roman hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Roman beauftragen?

Um Roman zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1200

900

600

300

⌀ Markt: 920-1080 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.