Roman Wolf-Interim Personalleiter
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Erfahrungen
Interim-Personalleiter
KAUTEX TEXTRON GmbH & Co. KG
- Leitete und steuerte die Restrukturierung der Hauptverwaltung in Bonn/Holzlar
- Agierte als Interim-Personalleiter für die nationale und internationale HR-Manager-/HR-Business-Partner-Organisation
- Verantwortete die Arbeitsbeziehungen mit dem Gesamt- und dem örtlichen Betriebsrat in Bonn
- Entwickelte das Team und optimierte HR-Prozesse
- Fungierte als strategischer HR-Business-Partner der globalen Engineering-Organisation
- War Mitglied des internationalen HR-Führungsteams
- Steuerte externe Rechtsdienstleister, um Prozesse zu verschlanken und Kosten zu senken
Projektleiter/Controller
MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG
- Leitete das Inhouse-Outsourcing tertiärer Servicebereiche in konzerninterne Servicegesellschaften
- Etablierte einen dedizierten HR-Service für die neuen Dienstleistungsgesellschaften
- Führte eine Ist-Analyse der HR-Organisationsstrukturen und HR-Geschäftsprozesse durch
- Erkannte Optimierungspotenziale und initiierte Digitalisierungsmaßnahmen
- Führte eine Bedarfsanalyse der internen Kundenstrukturen mittels Interviews und Workshops durch
- Entwickelte eine einheitliche Personalstrategie
- Entwarf Konzepte zur Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Organisation
Leiter der HR-Business-Partner-Organisation
CARGLASS GmbH
- Leitete und entwickelte die HR-Business-Partner-Organisation
- Setzte COVID-bedingte Kurzarbeit um und führte mobiles Arbeiten ein
- Restrukturierte den CARGLASS-Betrieb durch Angleichung von Hierarchien und Vergütung
- Begleitete Change-Prozesse
- Führte eine HR-Geschäftsprozessüberprüfung durch und unterstützte die Einführung eines neuen HR-IS-Systems (Workday)
Executive-Management-Berater
Birn + Partner A/S
- Führte Executive Search durch und bot persönliche Beratungsleistungen an
Interim Group-Personalleiter
Formel D GmbH
- Übernahm interimistisch die Leitung des nationalen und internationalen HR-Bereichs
- Entwickelte Konzepte für eine schlanke und harmonisierte HR-Organisation
Corporate Director Personalwesen
CWS-boco International GmbH
- Neugestaltung der internen und externen Recruiting-Prozesse und globale Einführung
- Verbesserung der internen Besetzungsquote auf 80% gegenüber 20% externer Rekrutierung
- Leitung von 16 Arbeitsströmen im PMI-Projekt zur Integration von Initial work-wear
- Einführung eines globalen HR-Business-Partner-Modells
- Konzeption und Umsetzung eines Entwicklungsprogramms für Führungskräfte
- Auswahl und Implementierung eines HR-IS-Tools (Umantis) mit 15% Effizienzsteigerung
Senior Director Personalwesen
McDonald’s Deutschland Inc.
- Restrukturierung der HR-Abteilung zu einer leistungsstarken HR-Business-Partner-Organisation
- Komplette Überarbeitung der HR-Geschäftsprozesse und Implementierung eines HR-IS-Tools
- Konzeption und Einführung einer attraktiven Arbeitgebermarke mit interner und externer Kommunikation
- Senkung der Fluktuation um über 50%
- Aufbau eines Talent-Management-Bereichs und eines Entwicklungsprogramms für Führungskräfte
- Entwicklung einer modernen Führungskultur
- Gründung des Verbands verantwortungsbewusster Arbeitgeber
Leiter Personal Pizza Hut Deutschland
YUM Restaurants International Ltd. & Co. KG
- Management des Outplacements der unternehmenseigenen Gastronomiebetriebe der Marke Pizza Hut (120 Restaurants bundesweit)
- Unterstützung der Einführung der Marke Kentucky Fried Chicken in allen HR-Bereichen
- Konzeption und Umsetzung moderner HR-Geschäftsprozesse, einschließlich Performance-Management und Talent-Management
Assessor jurist, Dezernatsleitung Zentrale Rechtsabteilung
allkauf GmbH & Co. KG
- Leitung der Zentralen Rechtsabteilung mit Verantwortung für Arbeits-, Franchise-, Zwangsvollstreckungs- und privates Baurecht
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Lebensmittel und Getränke, Professionelle Dienstleistungen, Automotive, Bauwesen, Immobilien und Fertigung.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen, Projektmanagement und Rechtswesen.
Fähigkeiten
Hr-Strategieentwicklung
Aufbau & Weiterentwicklung Von Personalorganisationen
Hr-Business Partnering
Restrukturierung & Organisationsentwicklung
Change Management
Talentmanagement
Unternehmenskulturentwicklung
Arbeitgebermarke & Recruiting (Mitarbeiter-Lebenszyklus)
Transformationsbegleitung Und Changemanagement
Arbeitsrecht (Individual- Und Kollektivarbeitsrecht)
Profunde Arbeitsrechtliche Kenntnisse
Hr-Prozess-ÜBerprüFung Und -Konzeption
Hr-Is-Systemerfahrung
Ms-Office-Paket
Lumess
Haufe/Umantis
Sap-Successfactors
Sap-Hcm
Peoplesoft
Workday
Atoss
Rexx
Sprachen
Ausbildung
Volljurist · Arbeitsrecht
Statistiken
Erfahrung
Fachkenntnisse
Profil
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Roman ist in Willich, Deutschland ansässig und bevorzugt 100% Remote-Projekte.
Roman spricht folgende Sprachen: Deutsch (Verhandlungssicher), Englisch (Verhandlungssicher), Französisch (Grundkenntnisse).
Roman hat mindestens 28 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Roman in mindestens 9 verschiedenen Rollen und für 9 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 3 Jahre und 1 Monat. Beachten Sie, dass Roman möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Roman gut geeignet für Rollen wie: Interim-Personalleiter, Projektleiter/Controller, Leiter der HR-Business-Partner-Organisation.
Die neueste Position von Roman ist Interim-Personalleiter bei KAUTEX TEXTRON GmbH & Co. KG.
In den letzten Jahren hat Roman für KAUTEX TEXTRON GmbH & Co. KG, MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG und CARGLASS GmbH gearbeitet.
Roman hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Lebensmittel und Getränke, Professionelle Dienstleistungen und Automotive. Roman hat auch etwas Erfahrung in Bauwesen, Immobilien und Gesundheitswesen.
Roman hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Projektmanagement und Rechtswesen.
Roman hat kürzlich in Industrien wie Automotive, Gesundheitswesen und Fertigung gearbeitet.
Roman hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen und Projektmanagement gearbeitet.
Roman besuchte eine Ausbildung in Arbeitsrecht.
Die Verfügbarkeit von Roman muss bestätigt werden.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 30 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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