Jeanette K.-Interim-HR-Managerin, HR Business Partner
Tagessatz prüfen
Erfahrungen
Spezialistin für Arbeitnehmerbeziehungen (Interim)
Fujitsu Germany GmbH
- Erste Ansprechpartnerin für Betriebsräte
- Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Richtlinien
- Arbeitsrechtliche HR-Unterstützung bei Transformationen, Restrukturierungen und organisatorischen Veränderungen
- Coaching und Schulung von Führungskräften zu Betriebsratsbeziehungen und Mitbestimmungsrechten
Interim-HR-Beraterin
Hitachi Europa GmbH
- HR Business Partnering: Als strategische und operative HR Business Partnerin für Führungskräfte, Manager und Mitarbeitende in Deutschland und der Schweiz tätig.
- Arbeitsbeziehungen und Compliance: Erste Ansprechpartnerin für den Betriebsrat und Steuerung von Tarifverhandlungen und Mitbestimmungsangelegenheiten.
- HR-Transformation: Leitung des Projektmanagements, der Gestaltung und der erfolgreichen Einführung eines modernen HR-Service-Center-Betriebsmodells. Change Management und Restrukturierung: Umsetzung eines betrieblichen Übergangs (§ 613a BGB) und Leitung der Verhandlungen mit dem Betriebsrat zu Interessenausgleich und Sozialplan.
Senior HR Specialist (Interim)
DWS GmbH & Co. KG
- Projektmanagerin für Vergütungs- und Benefits-Strategie: Gestaltung, Überwachung und Einführung globaler Vergütungs- und Benefits-Strategien in 25 Ländern zur Förderung der Transformation und Stärkung der langfristigen Mitarbeiterbindung.
- Operative Personalplanung sowie Stellen- und Organisationsgestaltung
Direktorin HR Business Partnering & Strategie
HRS Hotel Solutions GmbH
- Digitale Transformation von HR-Systemen, einschließlich der Einführung von SAP SuccessFactors
- Einführung eines neuen Vergütungs- und Bonusmodells, einschließlich eines globalen Aktienkaufprogramms für Mitarbeitende und Vergütungsmodellen
- Projektleitung für die Erneuerung der Corporate-Social-Responsibility-Zertifizierung (CSR) des Unternehmens
HR Business Partner
Schneider Electric Systems GmbH
- HR-Leiterin für 630 Mitarbeitende in 5 Ländern, Führung von 6 HR-Managern
- Restrukturierungen und Verhandlungen zu Interessenausgleichen und Sozialplänen
- Verhandlungspartnerin für Betriebsräte (Konzern-, Gesamt- und lokale Betriebsräte)
- Juristische Vertretung in arbeitsrechtlichen Gerichtsverfahren
- Einführung eines neuen HR-Shared-Service-Modells und eines neuen Payroll-Anbieters
- Gestaltung und Einführung von Vergütungsmodellen sowie vertriebs- und leistungsbezogenen Vergütungsmodellen
HR-Direktor Central EMEA (D, CH, CZ)
Novell GmbH (now Microfocus)
- Operatives HR-Management für 320 Mitarbeitende in 3 Ländern
- Leitung des HR-Teams (4 Teammitglieder)
- Überarbeitung von Arbeitsverträgen und Reisekostenrichtlinien
- Einführung von Mitarbeiterbefragungen zur Mitarbeiterbindung und von Bindungsstrategien
HR-Manager
Lycos Europe GmbH (Bertelsmann group)
- Operative HR-Betreuung von 250 Mitarbeitenden im IT-Bereich
- Verhandlungspartner für die Betriebsräte
- Restrukturierung und Organisationsgestaltung einschließlich Verhandlungen mit den Betriebsräten
- Gestaltung und Verhandlung von Tarifverträgen
- Coaching von Führungskräften und Trainer für Arbeitsrecht
HR-Manager
Telelogic Deutschland GmbH (now IBM)
- Operative HR-Betreuung von 230 Mitarbeitenden
- Organisationsgestaltung und Personalabbau
- Rechtlicher Vertreter in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Zusammenlegung von Unternehmensstandorten
Projektmanager Executive Search
Scivias Personalberatung
- Personalbeschaffung für Führungspositionen in Unternehmen und Abteilungen in den Bereichen Automobil, Handel und Telekommunikation
- Recherche nach Kandidaten und Präsentation bei Kunden
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Informationstechnologie (IT), Fertigung, Energie, Bank- und Finanzwesen, Tourismus und Gastgewerbe und Automotive.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen, Rechtswesen, Betrieb, Projektmanagement und Nachhaltigkeitsmanagement.
Zusammenfassung
Ich bringe 20 Jahre praktische HR-Erfahrung als Volljuristin mit Spezialisierung auf Arbeitsrecht mit. Mein Schwerpunkt liegt auf Arbeitnehmerbeziehungen, Verhandlungen mit Betriebsräten, Restrukturierungen und organisatorischen Veränderungen. Als kommunikationsstarke HR-Generalistin mit einem guten Gespür für Menschen unterstütze ich Führungskräfte mit praktischer Beratung in komplexen Situationen der Mitbestimmung und Transformation.
Mein Hintergrund umfasst HR Business Partnering, Arbeitsbeziehungen, Vergütung und Zusatzleistungen, HR-Betriebsmodelle und die Transformation von HR-Systemen. Ich habe in Deutschland, der Schweiz und anderen internationalen Umfeldern gearbeitet, darunter im globalen Benefits-Bereich in 25 Ländern. Als Systemic Business Coach, New Work Expert und Agile Manager verbinde ich juristische Expertise mit einem pragmatischen, menschenorientierten Ansatz.
Fähigkeiten
- Hands-On-MentalitäT Und Pragmatische Umsetzung
- Starke Verhandlungspartnerin FüR BetriebsräTe
- Transformation & Restrukturierung & BetriebsüBergang
- Erfahrung Mit Hr-Ki
- Successfactors / Workday
- Arbeitsrecht / Volljuristin
- Englisch – Verhandlungsniveau
Sprachen
Ausbildung
IDB Institut für Betriebswirtschaft
Diplom in Wirtschaftsrecht · Wirtschaftsrecht · Bielefeld, Deutschland
University of Bielefeld
Volljuristin (1. und 2. Staatsexamen), Schwerpunkt Arbeitsrecht · Recht · Bielefeld, Deutschland
Schwerpunkt Arbeitsrecht
Zertifikate & Bescheinigungen
New Work Expert & Agile Manager, ISO Certified
Digethic Business School
Systemic Business Coach
University of Applied Sciences, Wismar
Anwältin mit Spezialisierung auf Arbeitsrecht
Deutsche Anwalt Akademie
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Jeanette ist in Köln, Deutschland ansässig und bevorzugt 100% Remote-Projekte.
Jeanette spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).
Jeanette hat mindestens 27 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Jeanette in mindestens 8 verschiedenen Rollen und für 9 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 3 Jahre. Beachten Sie, dass Jeanette möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Jeanette gut geeignet für Rollen wie: Spezialistin für Arbeitnehmerbeziehungen (Interim), Interim-HR-Beraterin, Senior HR Specialist (Interim).
Die neueste Position von Jeanette ist Spezialistin für Arbeitnehmerbeziehungen (Interim) bei Fujitsu Germany GmbH.
In den letzten Jahren hat Jeanette für Fujitsu Germany GmbH, Hitachi Europa GmbH, DWS GmbH & Co. KG und HRS Hotel Solutions GmbH gearbeitet.
Jeanette hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Informationstechnologie (IT), Fertigung und Energie. Jeanette hat auch etwas Erfahrung in Bank- und Finanzwesen, Tourismus und Gastgewerbe und Automotive.
Jeanette hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Rechtswesen und Betrieb. Jeanette hat auch etwas Erfahrung in Projektmanagement und Nachhaltigkeitsmanagement.
Jeanette hat kürzlich in Industrien wie Bank- und Finanzwesen, Informationstechnologie (IT) und Fertigung gearbeitet.
Jeanette hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Projektmanagement und Rechtswesen gearbeitet.
Jeanette besuchte IDB Institut für Betriebswirtschaft für Wirtschaftsrecht.
Jeanette hat 3 Zertifikate. U.a: New Work Expert & Agile Manager, ISO Certified, Systemic Business Coach und Anwältin mit Spezialisierung auf Arbeitsrecht.
Jeanette ist sofort vollzeit verfügbar für passende Projekte.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 15 Nov 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Ähnliche Freelancer
Entdecke andere Experten mit ähnlichen Qualifikationen und Erfahrungen
Peter J.
Rochus K.
Christian K.
Dr Thomas R.
Alma A.
Holger K.
Antje M.
Henning M.
Robert K.
Lars S.
Experten, die kürzlich an ähnlichen Projekten gearbeitet haben
Freelancer mit praktischer Erfahrung in vergleichbaren Projekten als Spezialistin für Arbeitnehmerbeziehungen (Interim)
Peter K.
Marina K.
Petra R.
Michael J.
Johanna L.
Nike verena H.
Kevin G.
Katja R.
Ulrike W.
Sunita M.
Freelancer in der Nähe
Fachkräfte, die in oder in der Nähe von Köln, Deutschland arbeiten
Juliane W.
Andreas S.
Suparni N.
Thorsten H.
Nikolaus B.
Martin W.
Matthias S.
Denis A.
Eberhart N.
Matthias B.
