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Brauchen Sie Unterstützung bei Delivery-Planung, Stakeholder-Koordination oder funktionsübergreifenden Rollout-Aufgaben? Finden Sie **Projektmanager in Köln** für Software-Launches, ERP-Projekte, Marketingkampagnen und Transformationsprogramme – mit schneller, präziser Auswahl geprüfter, verfügbarer Freelancer.
Über die Rolle
Delivery-Steuerung
Ein starker Projektmanager hält die Arbeit in Bewegung, sorgt für klare Entscheidungen und macht Risiken sichtbar. Im Freelancer-Umfeld bedeutet das oft, ein festgefahrenes Projekt zu übernehmen, Ordnung in einen vollen Delivery-Stream zu bringen oder ein Team zu unterstützen, das für einen begrenzten Zeitraum eine strukturierte Koordination braucht.
Typische Ergebnisse sind:
- Projektpläne, Meilensteine und Abhängigkeits-Tracking
- Statusberichte und Updates für Stakeholder
- Risiko-, Issue- und Änderungs-Logs
- Agenda, Aufgabenlisten und Nachverfolgung
- Koordination von Launch oder Rollout über mehrere Teams hinweg
Kernkompetenzen
Projektmanager brauchen klare Kommunikation, konsequente Priorisierung und ruhige Umsetzung. Sie arbeiten mit Produktteams, Operations, IT, Marketing, Einkauf und externen Partnern – oft als zentrale Person, die Ziele in einen umsetzbaren Plan übersetzt.
- Strukturierte Planung und konsequentes Nachhalten
- Stakeholder-Management und Erwartungssteuerung
- Bewusstsein für Scope, Budget und Zeitplan
- Moderation von Workshops und Nachverfolgung von Entscheidungen
- Souveränes Eskalieren, wenn Blocker auftreten
Tools und Methoden
Viele Unternehmen suchen Erfahrung mit Jira, Confluence, Asana, Trello, MS Project oder ähnlichen Tools. In IT- und Transformationsprojekten ist Wissen über Agile, Scrum, Waterfall oder hybride Delivery-Modelle oft wichtig. Ein guter Projektmanager passt die Methode an die Aufgabe an, statt die Aufgabe in eine Methode zu pressen.
In Köln ist das besonders hilfreich für Agenturen, Industrieunternehmen, Logistikteams und wachsende Mittelständler, die Unterstützung bei lokaler Koordination ebenso wie bei der Zusammenarbeit auf Englisch oder Deutsch brauchen.
Wann Freelancer sinnvoll sind
Freiberufliche Projektmanager sind eine gute Wahl, wenn Sie schnell zusätzliche Kapazität brauchen, eine interne Führungskraft fehlt oder ein Projekt Struktur von außen braucht, ohne dass ein langer Einstellungsprozess nötig ist. Sie eignen sich auch gut für befristete Aufgaben wie Systemeinführungen, Produktstarts, Reorganisationen oder temporäre PMO-Unterstützung.
Woran gute Arbeit erkennbar ist
Die besten Profis jagen nicht nur Terminen hinterher. Sie halten den Scope realistisch, machen Probleme früh sichtbar und helfen Teams bei Entscheidungen. Sie sind belastbar, erzeugen aber keine Unruhe.
- Klare Prioritäten statt dauerndem Statusgerede
- Starke Eigenverantwortung ohne Mikromanagement
- Saubere Dokumentation, die andere wirklich nutzen können
- Zuverlässiges Follow-up mit Teams und Führungskräften
- Genug Flexibilität für agile und klassische Projekt-Setups
Ähnliche Rollenbezeichnungen
Suchen nach dieser Rolle umfassen oft Project Lead, PM und Program Manager, aber die passende Rolle hängt von der Aufgabe ab. Ein Project Lead kann stärker auf Teamkoordination ausgerichtet sein, während ein Program Manager mehrere verknüpfte Projekte steuert. Für Freelance-Arbeit in Köln hängt das richtige Profil davon ab, ob das Unternehmen Delivery-Steuerung, Stakeholder-Management oder die Gesamtkoordination über mehrere Workstreams braucht.
Lerne FRATCH Projektmanager kennen
Matthias Schneider
Senior Projektmanager
Letzte Position:
Übergreifender Projektkoordinator bei Bundeswehr Informatik (BWI GmbH)
- PMO Lead Sicherheitsüberprüfung 2 (SÜ2) überprüft
- Bericht an Teilprogrammleitung GMN
- Systempflege 25+
- Fachliche Steuerung & Koordination des Jira-Aufbaus
- Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen (z. B. Projektplanung, Steuerungsmodell, Kommunikationspläne, Controlling-Modelle, Rollen- & Verantwortungs-Matrizen)
- Entwicklung eines programmweiten Wissensmanagements mittels Confluence, Erarbeitung Jira-Konzept
- Erarbeitung eines Zugangskonzepts für alle Projekttools
- Analysieren bestehender Prozesse, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Entwurf von Lösungen zur Effizienz- und Effektivitätssteigerung
- Entwicklung eines Konzepts zur Einführung von Automatisierungsansätzen in bestehenden Tools
- Erstellen von Intranetartikeln als Projektmarketing
- Verantwortlich für Projektgovernance durch Reporting & Ressourcenplanung im Teilprogramm
- Agile Weiterentwicklung der Projektmethodik
- Aufnahme von Kundenanforderungen (Requirements Engineering)
- Vorbereitung & Support der Vertragsverhandlungen (7 Jahre Laufzeit, 500+ Mio Budget)
Rafael De Mestre Gebauer
Projektmanager Modern Workplace
Letzte Position:
Projektleiter Automatisierung bei Textilindustrie
Analyse und Optimierung von End-to-End-Prozessen in verschiedenen Unternehmensbereichen wie Vertrieb, Einkauf, Auftragsabwicklung und Logistik. Redesign des ERP. Identifikation von Optimierungspotenzialen, insbesondere in Bereichen mit Medienbrüchen und manuellen Tätigkeiten, sowie Erstellung eines priorisierten Transformationsfahrplans mit klaren Business Cases und Umsetzungsempfehlungen. Steuerung von Automatisierungsinitiativen. RPA in der Produktionsstätte in China. Bewertung und Einführung relevanter KI-Anwendungsfälle sowie Aufbau grundlegender AI-Kompetenz in der Organisation. Schulung interner Mitarbeiter des Projektteams und Begleitung im Transformationsprozess zur Entwicklung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur. Enge Zusammenarbeit mit der IT sowie externen Implementierungspartnern, Berichterstattung an die Geschäftsleitung.
Hauptaufgaben und Erfolge:
- Analyse der Geschäftsprozesse und Design der automatisierten Prozesse
- Schulung und Begleitung der Mitarbeiter in China und Deutschland
- Kostenersparnis von 20% in der Logistik
- Regelmäßige Statusreports an die Geschäftsführung
Rafael De Mestre Gebauer
Projektmanager Modern Workplace
Letzte Position:
Projektleiter Automatisierung bei Textilindustrie
Analyse und Optimierung von End-to-End-Prozessen in verschiedenen Unternehmensbereichen wie Vertrieb, Einkauf, Auftragsabwicklung und Logistik. Redesign des ERP. Identifikation von Optimierungspotenzialen, insbesondere in Bereichen mit Medienbrüchen und manuellen Tätigkeiten, sowie Erstellung eines priorisierten Transformationsfahrplans mit klaren Business
Analyse und Optimierung von End-to-End-Prozessen in verschiedenen Unternehmensbereichen wie Vertrieb, Einkauf, Auftragsabwicklung und Logistik. Redesign des ERP. Identifikation von Optimierungspotenzialen, insbesondere in Bereichen mit Medienbrüchen und manuellen Tätigkeiten, sowie Erstellung eines priorisierten Transformationsfahrplans mit klaren Business Cases und Umsetzungsempfehlungen. Steuerung von Automatisierungsinitiativen. RPA in der Produktionsstätte in China. Bewertung und Einführung relevanter KI-Anwendungsfälle sowie Aufbau grundlegender AI-Kompetenz in der Organisation. Schulung interner Mitarbeiter des Projektteams und Begleitung im Transformationsprozess zur Entwicklung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur. Enge Zusammenarbeit mit der IT sowie externen Implementierungspartnern, Berichterstattung an die Geschäftsleitung.
Hauptaufgaben und Erfolge:
- Analyse der Geschäftsprozesse und Design der automatisierten Prozesse
- Schulung und Begleitung der Mitarbeiter in China und Deutschland
- Kostenersparnis von 20% in der Logistik
- Regelmäßige Statusreports an die Geschäftsführung
Cases und Umsetzungsempfehlungen. Steuerung von Automatisierungsinitiativen. RPA in der Produktionsstätte in China. Bewertung und Einführung relevanter KI-Anwendungsfälle sowie Aufbau grundlegender AI-Kompetenz in der Organisation. Schulung interner Mitarbeiter des Projektteams und Begleitung im Transformationsprozess zur Entwicklung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur. Enge Zusammenarbeit mit der IT sowie externen Implementierungspartnern, Berichterstattung an die Geschäftsleitung.
Hauptaufgaben und Erfolge:
- Analyse der Geschäftsprozesse und Design der automatisierten Prozesse
- Schulung und Begleitung der Mitarbeiter in China und Deutschland
- Kostenersparnis von 20% in der Logistik
- Regelmäßige Statusreports an die Geschäftsführung
Markus Blohm
Berater, Technischer Projektleiter
Letzte Position:
Berater, Technischer Projektleiter bei Lanxess
- Projekt: ESU Windows und SQL-Server Konsolidierung / Configuration Management in ServiceNow
- Erstellung einer Ist-Analyse aller Server weltweit
- Erstellung einer Ist-Analyse aller SQL-Server weltweit
- Erstellung von Anforderungsanalysen für die SQL- und Servermigrationen
- Abstimmung der Anforderungen mit den Partnern für Migrationen auf Hyper-V (on-premises) oder Azure Cloud
- Moderation von Jour-fixe-Meetings
- Erstellung von Fahrplänen und Lösungsmodellen für Servermigrationen
- Aufbau von Testszenarien
- Moderation von Workshops für die Einführung eines Global-Admin-Teams
- Erstellung von Datenmodellen (CMDB) in ServiceNow
- Durchführung von Workshops für das Datenmodell der CMDB
- Erstellung von Lösungsmodellen für die CMDB
- Erstellung einer lückenlosen Konfigurationsdokumentation und Arbeitsdokumentation der CMDB
- Erstellung von Reports für das Lizenzmanagement
- Erstellung von KPIs zur Datenqualität in ServiceNow
- Erstellung eines Servicekatalogs
- Moderation von Workshops zur Erstellung der Service Requests
- Schnittstelle zwischen Bedarfsanalyse und ServiceNow-Development-Team
- Eingesetzte Systeme: Windows 7, Windows 10, Microsoft Office 365/2010, Windows Server 20xx, SQL Server 20xx, SharePoint, Azure Cloud, Hyper-V, ServiceNow, diverse Tools
Markus Blohm
Berater, Technischer Projektleiter
Letzte Position:
Berater, Technischer Projektleiter bei Lanxess
- Projekt: ESU Windows und SQL-Server Konsolidierung / Configuration Management in ServiceNow
- Erstellung einer Ist-Analyse aller Server weltweit
- Erstellung einer Ist-Analyse aller SQL-Server weltweit
- Erstellung von Anforderungsanalysen für die SQL- und Servermigrationen
- Projekt: ESU Windows und SQL-Server Konsolidierung / Configuration Management in ServiceNow
- Erstellung einer Ist-Analyse aller Server weltweit
- Erstellung einer Ist-Analyse aller SQL-Server weltweit
- Erstellung von Anforderungsanalysen für die SQL- und Servermigrationen
- Abstimmung der Anforderungen mit den Partnern für Migrationen auf Hyper-V (on-premises) oder Azure Cloud
- Moderation von Jour-fixe-Meetings
- Erstellung von Fahrplänen und Lösungsmodellen für Servermigrationen
- Aufbau von Testszenarien
- Moderation von Workshops für die Einführung eines Global-Admin-Teams
- Erstellung von Datenmodellen (CMDB) in ServiceNow
- Durchführung von Workshops für das Datenmodell der CMDB
- Erstellung von Lösungsmodellen für die CMDB
- Erstellung einer lückenlosen Konfigurationsdokumentation und Arbeitsdokumentation der CMDB
- Erstellung von Reports für das Lizenzmanagement
- Erstellung von KPIs zur Datenqualität in ServiceNow
- Erstellung eines Servicekatalogs
- Moderation von Workshops zur Erstellung der Service Requests
- Schnittstelle zwischen Bedarfsanalyse und ServiceNow-Development-Team
- Eingesetzte Systeme: Windows 7, Windows 10, Microsoft Office 365/2010, Windows Server 20xx, SQL Server 20xx, SharePoint, Azure Cloud, Hyper-V, ServiceNow, diverse Tools
- Abstimmung der Anforderungen mit den Partnern für Migrationen auf Hyper-V (on-premises) oder Azure Cloud
- Moderation von Jour-fixe-Meetings
- Erstellung von Fahrplänen und Lösungsmodellen für Servermigrationen
- Aufbau von Testszenarien
- Moderation von Workshops für die Einführung eines Global-Admin-Teams
- Erstellung von Datenmodellen (CMDB) in ServiceNow
- Durchführung von Workshops für das Datenmodell der CMDB
- Erstellung von Lösungsmodellen für die CMDB
- Erstellung einer lückenlosen Konfigurationsdokumentation und Arbeitsdokumentation der CMDB
- Erstellung von Reports für das Lizenzmanagement
- Erstellung von KPIs zur Datenqualität in ServiceNow
- Erstellung eines Servicekatalogs
- Moderation von Workshops zur Erstellung der Service Requests
- Schnittstelle zwischen Bedarfsanalyse und ServiceNow-Development-Team
- Eingesetzte Systeme: Windows 7, Windows 10, Microsoft Office 365/2010, Windows Server 20xx, SQL Server 20xx, SharePoint, Azure Cloud, Hyper-V, ServiceNow, diverse Tools
Sonja Garcia
Interim Assistenz | Einkauf | Projektunterstützung
Letzte Position:
Assistenz & Einkauf & Projektmanagement bei Interim-Management
- Verfügbar für kurzfristige Einsätze im Bereich Assistenz und Einkauf
- Fokus auf Geschäftsführerassistenz, Projektunterstützung und operative Entlastung
- Schnelle Einarbeitung in neue Unternehmensstrukturen
Sonja Garcia
Interim Assistenz | Einkauf | Projektunterstützung
Letzte Position:
Assistenz & Einkauf & Projektmanagement bei Interim-Management
- Verfügbar für kurzfristige Einsätze im Bereich Assistenz und Einkauf
- Fokus auf Geschäftsführerassistenz, Projektunterstützung und operative Entlastung
- Schnelle Einarbeitung in neue Unternehmensstrukturen
- Verfügbar für kurzfristige Einsätze im Bereich Assistenz und Einkauf
- Fokus auf Geschäftsführerassistenz, Projektunterstützung und operative Entlastung
- Schnelle Einarbeitung in neue Unternehmensstrukturen
Christian Steinmetz
Projektmanager Globale Markteinführung
Letzte Position:
Projektmanager Globale Markteinführung bei SMA Solar Technology AG
- Gesamtverantwortung für die Go-to-Market-Strategie
- Konzeption, Planung und Koordination der globalen Markteinführung
- Entwicklung und Implementierung einer Schnittstelle zwischen Marketing, Portfoliomanagement, Vertrieb, Service und lokalen Abhängigkeiten in den USA, Australien und Deutschland
- Führung des Go-to-Market-Teams
Christian Steinmetz
Projektmanager Globale Markteinführung
Letzte Position:
Projektmanager Globale Markteinführung bei SMA Solar Technology AG
- Gesamtverantwortung für die Go-to-Market-Strategie
- Konzeption, Planung und Koordination der globalen Markteinführung
- Gesamtverantwortung für die Go-to-Market-Strategie
- Konzeption, Planung und Koordination der globalen Markteinführung
- Entwicklung und Implementierung einer Schnittstelle zwischen Marketing, Portfoliomanagement, Vertrieb, Service und lokalen Abhängigkeiten in den USA, Australien und Deutschland
- Führung des Go-to-Market-Teams
- Entwicklung und Implementierung einer Schnittstelle zwischen Marketing, Portfoliomanagement, Vertrieb, Service und lokalen Abhängigkeiten in den USA, Australien und Deutschland
- Führung des Go-to-Market-Teams
Michael März
Projektmanager - Configuration Management
Letzte Position:
Teamleiter / Service Owner 2’nd Level & ITIL bei Creditreform
- Service Owner der Forderungsmanagement-Plattform Ikarus
- Steuerung und Koordination externer 1st-Level-Service-Provider
- Teamleitung und Aufbau ITIL-konformer Supportstrukturen
- Steuerung der Übergabe an 3rd-Level-Support (intern & extern, inkl. Hersteller/Entwicklung)
- Stakeholder-Management zwischen Fachbereich, IT und externen Partnern
- Jira-Ticket-Automatisierungen sowie Pflege der Confluence-Dokumentation
Michael März
Projektmanager - Configuration Management
Letzte Position:
Teamleiter / Service Owner 2’nd Level & ITIL bei Creditreform
- Service Owner der Forderungsmanagement-Plattform Ikarus
- Steuerung und Koordination externer 1st-Level-Service-Provider
- Teamleitung und Aufbau ITIL-konformer Supportstrukturen
- Service Owner der Forderungsmanagement-Plattform Ikarus
- Steuerung und Koordination externer 1st-Level-Service-Provider
- Teamleitung und Aufbau ITIL-konformer Supportstrukturen
- Steuerung der Übergabe an 3rd-Level-Support (intern & extern, inkl. Hersteller/Entwicklung)
- Stakeholder-Management zwischen Fachbereich, IT und externen Partnern
- Jira-Ticket-Automatisierungen sowie Pflege der Confluence-Dokumentation
- Steuerung der Übergabe an 3rd-Level-Support (intern & extern, inkl. Hersteller/Entwicklung)
- Stakeholder-Management zwischen Fachbereich, IT und externen Partnern
- Jira-Ticket-Automatisierungen sowie Pflege der Confluence-Dokumentation
Amelie Mbuyi
Projektleiter | Agile Coach
Letzte Position:
Projektleiter | Agile Coach bei Einhundert Energie GmbH
- Reorganisation und Strukturierung von Geschäftseinheiten im Einklang mit agilen Strukturen
- Skalierung agiler Arbeitsweisen über mehrere Teams und Abteilungen hinweg
- Beratung und Unterstützung von Teams bei der Bildung von Squads und der Einführung neuer Meetingstrukturen
- Einführung eines agilen Portfoliomanagements zur Ausrichtung strategischer Initiativen
- Einführung von Metriken und KPIs zur Messung des agilen Reifegrads und Erfolgs
- Unterstützung bei der Integration agiler Methoden in bestehende Unternehmensprozesse
Amelie Mbuyi
Projektleiter | Agile Coach
Letzte Position:
Projektleiter | Agile Coach bei Einhundert Energie GmbH
- Reorganisation und Strukturierung von Geschäftseinheiten im Einklang mit agilen Strukturen
- Skalierung agiler Arbeitsweisen über mehrere Teams und Abteilungen hinweg
- Beratung und Unterstützung von Teams bei der Bildung von Squads und der Einführung neuer Meetingstrukturen
- Reorganisation und Strukturierung von Geschäftseinheiten im Einklang mit agilen Strukturen
- Skalierung agiler Arbeitsweisen über mehrere Teams und Abteilungen hinweg
- Beratung und Unterstützung von Teams bei der Bildung von Squads und der Einführung neuer Meetingstrukturen
- Einführung eines agilen Portfoliomanagements zur Ausrichtung strategischer Initiativen
- Einführung von Metriken und KPIs zur Messung des agilen Reifegrads und Erfolgs
- Unterstützung bei der Integration agiler Methoden in bestehende Unternehmensprozesse
- Einführung eines agilen Portfoliomanagements zur Ausrichtung strategischer Initiativen
- Einführung von Metriken und KPIs zur Messung des agilen Reifegrads und Erfolgs
- Unterstützung bei der Integration agiler Methoden in bestehende Unternehmensprozesse
Achim Reiners
Projekt- und Programm Manager, PMO-Lead
Letzte Position:
Projekt- und Programm Manager, PMO-Lead bei Freiberufler / Interim Manager
- Projektmanagement zur Standort-Konsolidierung eines großen Telekommunikationsanbieters (Kunde: Telefonica) seit 2023
- IT-Multi-Projektmanagement für eine große Leasingfirma (Kunde: Athlon) von 2021 bis 2022
- Migration von Applikationen in die Cloud und in ein anderes Rechenzentrum
- Erweiterung und Optimierung der Anwendungslandschaft durch weitere Projekte
- Projektmanagement zur Entwicklung einer Plattform für Internetzugang in Flugzeugen verschiedener Fluggesellschaften (Kunde: m3Connect/Deutsche Telekom) 2021
- Verantwortliche Leitung einer IP-Netzwerk-Konsolidierung (Infrastrukturprojekt) bei einem großen Telekommunikationsanbieter (Kunde: Cisco/Vodafone) von 2017 bis 2020
- Planung und Koordination von Migrationen und Rollouts
- Teamleitung mit Integration unterschiedlicher Teams (Netzwerkbetreiber, Hardware- und Service-Lieferanten)
Achim Reiners
Projekt- und Programm Manager, PMO-Lead
Letzte Position:
Projekt- und Programm Manager, PMO-Lead bei Freiberufler / Interim Manager
- Projektmanagement zur Standort-Konsolidierung eines großen Telekommunikationsanbieters (Kunde: Telefonica) seit 2023
- IT-Multi-Projektmanagement für eine große Leasingfirma (Kunde: Athlon) von 2021 bis 2022
- Migration von Applikationen in die Cloud und in ein anderes Rechenzentrum
- Projektmanagement zur Standort-Konsolidierung eines großen Telekommunikationsanbieters (Kunde: Telefonica) seit 2023
- IT-Multi-Projektmanagement für eine große Leasingfirma (Kunde: Athlon) von 2021 bis 2022
- Migration von Applikationen in die Cloud und in ein anderes Rechenzentrum
- Erweiterung und Optimierung der Anwendungslandschaft durch weitere Projekte
- Projektmanagement zur Entwicklung einer Plattform für Internetzugang in Flugzeugen verschiedener Fluggesellschaften (Kunde: m3Connect/Deutsche Telekom) 2021
- Verantwortliche Leitung einer IP-Netzwerk-Konsolidierung (Infrastrukturprojekt) bei einem großen Telekommunikationsanbieter (Kunde: Cisco/Vodafone) von 2017 bis 2020
- Planung und Koordination von Migrationen und Rollouts
- Teamleitung mit Integration unterschiedlicher Teams (Netzwerkbetreiber, Hardware- und Service-Lieferanten)
- Erweiterung und Optimierung der Anwendungslandschaft durch weitere Projekte
- Projektmanagement zur Entwicklung einer Plattform für Internetzugang in Flugzeugen verschiedener Fluggesellschaften (Kunde: m3Connect/Deutsche Telekom) 2021
- Verantwortliche Leitung einer IP-Netzwerk-Konsolidierung (Infrastrukturprojekt) bei einem großen Telekommunikationsanbieter (Kunde: Cisco/Vodafone) von 2017 bis 2020
- Planung und Koordination von Migrationen und Rollouts
- Teamleitung mit Integration unterschiedlicher Teams (Netzwerkbetreiber, Hardware- und Service-Lieferanten)
Olaf Konopka
Liquidierung eines Lagerstandorts
Letzte Position:
Liquidierung eines Lagerstandorts bei Cegeka
- Projektplan erstellen und überwachen
- Koordination der notwendigen Aktivitäten
- Regelmäßige Statusbesprechungen
- Personalplanung für den Übergang
- Fertigstellung und Übergabe aller Gewerke an den Endkunden mit Dokumentation
Olaf Konopka
Liquidierung eines Lagerstandorts
Letzte Position:
Liquidierung eines Lagerstandorts bei Cegeka
- Projektplan erstellen und überwachen
- Koordination der notwendigen Aktivitäten
- Regelmäßige Statusbesprechungen
- Personalplanung für den Übergang
- Projektplan erstellen und überwachen
- Koordination der notwendigen Aktivitäten
- Regelmäßige Statusbesprechungen
- Personalplanung für den Übergang
- Fertigstellung und Übergabe aller Gewerke an den Endkunden mit Dokumentation
- Fertigstellung und Übergabe aller Gewerke an den Endkunden mit Dokumentation
Sebastian Hefczyk
Gesamtprojektleiter; Turnaround Manager & Coach
Letzte Position:
Gesamtprojektleiter; Turnaround Manager & Coach bei Gesetzliche Krankenkasse
- Übernahme des notleidenden Projekts von interner Projektleitung und erfolgreicher Turnaround Projekt Phase 1 (Cutover von ca 1000 Servern (VMs)/ Standard Desktops, Spezialdesktops)
- Verantwortliche Projektleitung für die erfolgreiche Umstellung Phase 1 (Aufplanung innerhalb kürzester Zeit mit anschließender Umsetzung (sehr erfolgreich mit unauffälligem Ticketaufkommen)
- Stakeholder-Management - Übernahme der direkten (vor Cutover täglichen) Kommunikation mit dem Endkunden von Chief Operation Manager im Format von Jour Fixes im Taskforce Modus. Zügiger Wiederaufbau der zuvor verloren gegangenen Vertrauensbasis und Rückführung der Kundenbeziehung zur optimalen Zufriedenheit
- Taskforce-Modus zur Beseitigung aller bestenden Issues/ showstopper vor Cutover
- Scope-Klärung und Aufsetzung sowie Aufplanung Aktivitäten Phase 2 (z.B. Silo-/ Admin-Server)
- Anschub Phase 2 / Rückgabe des Projekts auf Erfolgsllinie zur Abarbeitung der geklärten Restthemen durch interne Projektleitung/ Linie
- Aufsetzung, Vorbereitung und Durchführung von Steuerkreisen mit V-1 Management zur Abstimmung der Leitplanken
- Moderation von diversen Jour Fixes und operativen Workshops
- Mitwirkung am Lessons Learned mit Endkunden zur Bearbeitung der Unzufriedenheit im Kontext der internen Projektleitung (Zeit vor meinem Einsatzstart! Mit meiner Arbeit äusserst zufrieden)
- Tools: Atlassian Suite (Confluence/ JIRA), MIRO, Sharepoint; MS Office (Powerpoint, Excel, MS Project)
Sebastian Hefczyk
Gesamtprojektleiter; Turnaround Manager & Coach
Letzte Position:
Gesamtprojektleiter; Turnaround Manager & Coach bei Gesetzliche Krankenkasse
- Übernahme des notleidenden Projekts von interner Projektleitung und erfolgreicher Turnaround Projekt Phase 1 (Cutover von ca 1000 Servern (VMs)/ Standard Desktops, Spezialdesktops)
- Übernahme des notleidenden Projekts von interner Projektleitung und erfolgreicher Turnaround Projekt Phase 1 (Cutover von ca 1000 Servern (VMs)/ Standard Desktops, Spezialdesktops)
- Verantwortliche Projektleitung für die erfolgreiche Umstellung Phase 1 (Aufplanung innerhalb kürzester Zeit mit anschließender Umsetzung (sehr erfolgreich mit unauffälligem Ticketaufkommen)
- Stakeholder-Management - Übernahme der direkten (vor Cutover täglichen) Kommunikation mit dem Endkunden von Chief Operation Manager im Format von Jour Fixes im Taskforce Modus. Zügiger Wiederaufbau der zuvor verloren gegangenen Vertrauensbasis und Rückführung der Kundenbeziehung zur optimalen Zufriedenheit
- Taskforce-Modus zur Beseitigung aller bestenden Issues/ showstopper vor Cutover
- Scope-Klärung und Aufsetzung sowie Aufplanung Aktivitäten Phase 2 (z.B. Silo-/ Admin-Server)
- Anschub Phase 2 / Rückgabe des Projekts auf Erfolgsllinie zur Abarbeitung der geklärten Restthemen durch interne Projektleitung/ Linie
- Aufsetzung, Vorbereitung und Durchführung von Steuerkreisen mit V-1 Management zur Abstimmung der Leitplanken
- Moderation von diversen Jour Fixes und operativen Workshops
- Mitwirkung am Lessons Learned mit Endkunden zur Bearbeitung der Unzufriedenheit im Kontext der internen Projektleitung (Zeit vor meinem Einsatzstart! Mit meiner Arbeit äusserst zufrieden)
- Tools: Atlassian Suite (Confluence/ JIRA), MIRO, Sharepoint; MS Office (Powerpoint, Excel, MS Project)
- Verantwortliche Projektleitung für die erfolgreiche Umstellung Phase 1 (Aufplanung innerhalb kürzester Zeit mit anschließender Umsetzung (sehr erfolgreich mit unauffälligem Ticketaufkommen)
- Stakeholder-Management - Übernahme der direkten (vor Cutover täglichen) Kommunikation mit dem Endkunden von Chief Operation Manager im Format von Jour Fixes im Taskforce Modus. Zügiger Wiederaufbau der zuvor verloren gegangenen Vertrauensbasis und Rückführung der Kundenbeziehung zur optimalen Zufriedenheit
- Taskforce-Modus zur Beseitigung aller bestenden Issues/ showstopper vor Cutover
- Scope-Klärung und Aufsetzung sowie Aufplanung Aktivitäten Phase 2 (z.B. Silo-/ Admin-Server)
- Anschub Phase 2 / Rückgabe des Projekts auf Erfolgsllinie zur Abarbeitung der geklärten Restthemen durch interne Projektleitung/ Linie
- Aufsetzung, Vorbereitung und Durchführung von Steuerkreisen mit V-1 Management zur Abstimmung der Leitplanken
- Moderation von diversen Jour Fixes und operativen Workshops
- Mitwirkung am Lessons Learned mit Endkunden zur Bearbeitung der Unzufriedenheit im Kontext der internen Projektleitung (Zeit vor meinem Einsatzstart! Mit meiner Arbeit äusserst zufrieden)
- Tools: Atlassian Suite (Confluence/ JIRA), MIRO, Sharepoint; MS Office (Powerpoint, Excel, MS Project)
Jörg Nußbaumer
Projektleiter
Letzte Position:
Iskander Business Partner für Unsere Grüne Glasfaser
- Interkulturelle Einsichten auf einer Weltreise
Jörg Nußbaumer
Projektleiter
Letzte Position:
Iskander Business Partner für Unsere Grüne Glasfaser
- Interkulturelle Einsichten auf einer Weltreise
- Interkulturelle Einsichten auf einer Weltreise
Eberhart Niemes
Service- und Change-Manager; Projektmanager
Letzte Position:
Service- und Change-Manager; Projektmanager bei Uniper-Energy
- Projektleiter für Transition und Migration der IPC Trader-Telefonie zu einer 3CX-basierten Disponenten- und Cloud9-basierten Trader-Telefonie
- Planung und Steuerung des unternehmensweiten Austauschs der IPC Trader-Telefonie durch 3CX- und Cloud9-Lösungen
- Kontinuierliche Verbesserung von Implementierungsprozessen sowie Entwicklung und Durchführung von Optimierungsmaßnahmen
- Planung, Koordination und Nachverfolgung der Lieferung von IT-Geräten und der Servicebereitstellung an allen Standorten
- Führung eines Teams von IT-Standortmanagern, um pünktliche, budgetgerechte und qualitativ hochwertige IT-Services zu gewährleisten
- Definition des Projektumfangs in Abstimmung mit allen Fachbereichen
- Planung und Durchführung von Software- und Hardware-Rollouts, einschließlich Anwendersupport während der Umsetzung
- Kommunikation mit wichtigen Kunden und Serviceorganisationen sowie Zusammenarbeit mit Tradern, Telefoniearchitekten, App-Ownern, Testern und technischen IPC-Teams
- Durchführung von Stakeholder-Analysen zur Erstellung und Pflege von Change-Management-Prozessen
- Steuerung des gesamten Change-Prozesses: Erstellung von Change Requests, Präsentation im Change Board, Kommunikation auf Unternehmens- und Anwenderniveau sowie Unterstützung bei der Umsetzung
Eberhart Niemes
Service- und Change-Manager; Projektmanager
Letzte Position:
Service- und Change-Manager; Projektmanager bei Uniper-Energy
- Projektleiter für Transition und Migration der IPC Trader-Telefonie zu einer 3CX-basierten Disponenten- und Cloud9-basierten Trader-Telefonie
- Planung und Steuerung des unternehmensweiten Austauschs der IPC Trader-Telefonie durch 3CX- und Cloud9-Lösungen
- Projektleiter für Transition und Migration der IPC Trader-Telefonie zu einer 3CX-basierten Disponenten- und Cloud9-basierten Trader-Telefonie
- Planung und Steuerung des unternehmensweiten Austauschs der IPC Trader-Telefonie durch 3CX- und Cloud9-Lösungen
- Kontinuierliche Verbesserung von Implementierungsprozessen sowie Entwicklung und Durchführung von Optimierungsmaßnahmen
- Planung, Koordination und Nachverfolgung der Lieferung von IT-Geräten und der Servicebereitstellung an allen Standorten
- Führung eines Teams von IT-Standortmanagern, um pünktliche, budgetgerechte und qualitativ hochwertige IT-Services zu gewährleisten
- Definition des Projektumfangs in Abstimmung mit allen Fachbereichen
- Planung und Durchführung von Software- und Hardware-Rollouts, einschließlich Anwendersupport während der Umsetzung
- Kommunikation mit wichtigen Kunden und Serviceorganisationen sowie Zusammenarbeit mit Tradern, Telefoniearchitekten, App-Ownern, Testern und technischen IPC-Teams
- Durchführung von Stakeholder-Analysen zur Erstellung und Pflege von Change-Management-Prozessen
- Steuerung des gesamten Change-Prozesses: Erstellung von Change Requests, Präsentation im Change Board, Kommunikation auf Unternehmens- und Anwenderniveau sowie Unterstützung bei der Umsetzung
- Kontinuierliche Verbesserung von Implementierungsprozessen sowie Entwicklung und Durchführung von Optimierungsmaßnahmen
- Planung, Koordination und Nachverfolgung der Lieferung von IT-Geräten und der Servicebereitstellung an allen Standorten
- Führung eines Teams von IT-Standortmanagern, um pünktliche, budgetgerechte und qualitativ hochwertige IT-Services zu gewährleisten
- Definition des Projektumfangs in Abstimmung mit allen Fachbereichen
- Planung und Durchführung von Software- und Hardware-Rollouts, einschließlich Anwendersupport während der Umsetzung
- Kommunikation mit wichtigen Kunden und Serviceorganisationen sowie Zusammenarbeit mit Tradern, Telefoniearchitekten, App-Ownern, Testern und technischen IPC-Teams
- Durchführung von Stakeholder-Analysen zur Erstellung und Pflege von Change-Management-Prozessen
- Steuerung des gesamten Change-Prozesses: Erstellung von Change Requests, Präsentation im Change Board, Kommunikation auf Unternehmens- und Anwenderniveau sowie Unterstützung bei der Umsetzung
Franz Schumann-Halder
Freiberuflicher Berater
Letzte Position:
Freiberuflicher Berater bei LassMaMachen Entertainment UG
- Entwicklung und Umsetzung der Marketingmaßnahmen für das nachhaltige Mode-Label JROEN.
- Betreuung von Merch-Projekten für Künstler wie Mo-Torres, Querbeat und die Höhner.
- Verantwortung für die Produktentwicklung in Abstimmung mit den Bands.
- Übernahme des Projektmanagements der Merch-Projekte.
Franz Schumann-Halder
Freiberuflicher Berater
Letzte Position:
Freiberuflicher Berater bei LassMaMachen Entertainment UG
- Entwicklung und Umsetzung der Marketingmaßnahmen für das nachhaltige Mode-Label JROEN.
- Betreuung von Merch-Projekten für Künstler wie Mo-Torres, Querbeat und die Höhner.
- Entwicklung und Umsetzung der Marketingmaßnahmen für das nachhaltige Mode-Label JROEN.
- Betreuung von Merch-Projekten für Künstler wie Mo-Torres, Querbeat und die Höhner.
- Verantwortung für die Produktentwicklung in Abstimmung mit den Bands.
- Übernahme des Projektmanagements der Merch-Projekte.
- Verantwortung für die Produktentwicklung in Abstimmung mit den Bands.
- Übernahme des Projektmanagements der Merch-Projekte.
Alina Ohrem
Strategische Anforderungsmanagerin für OZG Projekt
Letzte Position:
Strategische Anforderungsmanagerin für OZG Projekt bei INIT AG
- In meiner Schlüsselrolle beim strategischen Anforderungsmanagement für den Onlinedienst UVO habe ich einen umfassenden Prozess von der Konzeption bis zur Umsetzung etabliert.
- Dabei lag meine Verantwortung in der effektiven Erfassung und Priorisierung von Benutzerfeedback und Anforderungen aus Kommunen sowie Landesverwaltungen zur direkten Verbesserung des Dienstes.
- Entwicklung, Einführung und Leitung des strategischen Anforderungsmanagements für den OZG 2.0 Onlinedienst UVO
- Erfassung, Priorisierung und Bearbeitung fachlicher Anforderungen, Probleme, Verbesserungsvorschläge und Wünsche von Kommunen und Landesverwaltungen
- Erstellung von Release-Dokumentationen
- Kommunikation umgesetzter Anforderungen an Kommunen und UV-Stellen
- Fachliche Abstimmung mit Leistungsverantwortlichen und Stakeholdern
- Koordination von XFamilie-Änderungen und Versionswechseln
- Führung und Pflege des Jira-Backlogs sowie der Confluence-Seiten
- Verantwortung für Jira-Sprints, Sprint-Planung und Review
- Abstimmung mit Fachbereichen, Product Owner und Entwicklungsteam zur Umsetzung der Anforderungen
- Testen der umgesetzten Anforderungen im Onlinedienst
- Projektdokumentation
Alina Ohrem
Strategische Anforderungsmanagerin für OZG Projekt
Letzte Position:
Strategische Anforderungsmanagerin für OZG Projekt bei INIT AG
- In meiner Schlüsselrolle beim strategischen Anforderungsmanagement für den Onlinedienst UVO habe ich einen umfassenden Prozess von der Konzeption bis zur Umsetzung etabliert.
- Dabei lag meine Verantwortung in der effektiven Erfassung und Priorisierung von Benutzerfeedback und Anforderungen aus Kommunen sowie Landesverwaltungen zur direkten Verbesserung
- In meiner Schlüsselrolle beim strategischen Anforderungsmanagement für den Onlinedienst UVO habe ich einen umfassenden Prozess von der Konzeption bis zur Umsetzung etabliert.
- Dabei lag meine Verantwortung in der effektiven Erfassung und Priorisierung von Benutzerfeedback und Anforderungen aus Kommunen sowie Landesverwaltungen zur direkten Verbesserung des Dienstes.
- Entwicklung, Einführung und Leitung des strategischen Anforderungsmanagements für den OZG 2.0 Onlinedienst UVO
- Erfassung, Priorisierung und Bearbeitung fachlicher Anforderungen, Probleme, Verbesserungsvorschläge und Wünsche von Kommunen und Landesverwaltungen
- Erstellung von Release-Dokumentationen
- Kommunikation umgesetzter Anforderungen an Kommunen und UV-Stellen
- Fachliche Abstimmung mit Leistungsverantwortlichen und Stakeholdern
- Koordination von XFamilie-Änderungen und Versionswechseln
- Führung und Pflege des Jira-Backlogs sowie der Confluence-Seiten
- Verantwortung für Jira-Sprints, Sprint-Planung und Review
- Abstimmung mit Fachbereichen, Product Owner und Entwicklungsteam zur Umsetzung der Anforderungen
- Testen der umgesetzten Anforderungen im Onlinedienst
- Projektdokumentation
des Dienstes.
- Entwicklung, Einführung und Leitung des strategischen Anforderungsmanagements für den OZG 2.0 Onlinedienst UVO
- Erfassung, Priorisierung und Bearbeitung fachlicher Anforderungen, Probleme, Verbesserungsvorschläge und Wünsche von Kommunen und Landesverwaltungen
- Erstellung von Release-Dokumentationen
- Kommunikation umgesetzter Anforderungen an Kommunen und UV-Stellen
- Fachliche Abstimmung mit Leistungsverantwortlichen und Stakeholdern
- Koordination von XFamilie-Änderungen und Versionswechseln
- Führung und Pflege des Jira-Backlogs sowie der Confluence-Seiten
- Verantwortung für Jira-Sprints, Sprint-Planung und Review
- Abstimmung mit Fachbereichen, Product Owner und Entwicklungsteam zur Umsetzung der Anforderungen
- Testen der umgesetzten Anforderungen im Onlinedienst
- Projektdokumentation
Dieter Backhausen
Projektleitung E-Commerce Europa
Letzte Position:
Projektleitung E-Commerce Europa bei Reckitt Benkiser Health Care
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Projektleitung E-Commerce Europa
Letzte Position:
Projektleitung E-Commerce Europa bei Reckitt Benkiser Health Care
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Projektmanager – Statistiken
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
25 Jahre
Positionsdauer
2,7 Jahre
Positionen pro Freelancer
15
Häufigste Fachbereiche
Projektmanagement, Informationstechnologie (IT), Betrieb
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen, Telekommunikation
Fokus der Zertifizierungen
Projektmanagement, Informationstechnologie (IT), Produktentwicklung
Bachelor-Abschluss oder höher
81%
Master-Abschluss oder höher
47%
Doktortitel
13%
Zertifizierungen pro Freelancer
3
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
93%
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Rolle verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Durchschnittssätze für Projektmanager & Seniority-Verteilung
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Häufig gestellte Fragen
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Ein Projektmanager hält den Auftrag von der Planung bis zur Übergabe organisiert. Dazu gehören meist Scope-Tracking, Zeitpläne, Updates für Stakeholder, Nachverfolgung von Meetings und Risikomanagement. In vielen Fällen koordiniert die Person außerdem Dienstleister, interne Teams und Entscheidungsträger, damit die Arbeit nicht ins Stocken gerät.
Ein freiberuflicher Projektmanager ist eine gute Wahl, wenn der Bedarf vorübergehend, dringend oder an eine konkrete Initiative gebunden ist. Unternehmen holen einen oft für Launches, Migrationen, Reorganisationen oder PMO-Unterstützung ins Boot. Das ist auch praktisch, wenn interne Teams Struktur brauchen, bevor eine langfristige Stelle genehmigt ist.
Ein starker Projektmanager braucht Planungsdisziplin, klare Kommunikation und ein ruhiges Stakeholder-Management. Er oder sie sollte Abhängigkeiten steuern, Risiken früh erkennen und Entscheidungen sauber dokumentieren können. Erfahrung mit der Delivery-Arbeitsweise des Unternehmens, ob agil, Waterfall oder hybrid, ist oft genauso wichtig wie Tool-Kenntnisse.
Ein Projektmanager ist meist für die Umsetzung eines einzelnen Projekts und die tägliche Koordination verantwortlich. Ein Project Lead konzentriert sich möglicherweise stärker auf die Führung des Teams und die fachliche Abstimmung, während ein Program Manager mehrere zusammenhängende Projekte steuert. Die Titel überschneiden sich, daher liegt der echte Unterschied im Verantwortungsbereich.
Die meisten Projektmanager arbeiten mit Tools wie Jira, Confluence, Asana, Trello oder MS Project. In IT-lastigen Umgebungen sollten sie auch mit Backlogs, Abhängigkeitsboards und Release-Planung umgehen können. Das genaue Tool ist weniger wichtig als die Fähigkeit, die Arbeit transparent und aktuell zu halten.
Ja, viele Projektmanager können remote arbeiten, ohne die Kontrolle über die Umsetzung zu verlieren. Dennoch bevorzugen Kölner Teams manchmal eine Mischung aus Remote- und Vor-Ort-Arbeit für Workshops, Kick-off-Meetings oder wichtige Stakeholder-Termine. Gute Sprachkenntnisse in Deutsch oder Englisch helfen, wenn das Team lokal, international oder beides ist.
Schauen Sie darauf, wie ein Projektmanager die Arbeit strukturiert, nicht nur darauf, wie er oder sie darüber spricht. Gute Zeichen sind klare Pläne, realistische Prioritäten, starkes Nachhalten und frühes Eskalieren von Problemen. Sie sollten auch sehen, ob die Person ein Team beruhigen, unterschiedliche Sichtweisen zusammenbringen und die Dokumentation nutzbar halten kann.
Ein Projektmanager in Köln arbeitet möglicherweise mit Industrieunternehmen, Agenturen, Logistikfirmen oder mittelständischen Betrieben zusammen, die praktische Delivery-Unterstützung brauchen. Die Arbeit kann von einmaliger Rollout-Koordination bis zu längeren Transformationsaufgaben reichen. Klare Kommunikation und die Fähigkeit, zwischen Deutsch und Englisch zu wechseln, sind oft hilfreich.
Der durchschnittliche Stundensatz für Projektmanager in Köln liegt bei 113 €, was einem Tagessatz von etwa 907 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern, die als Projektmanager in Köln arbeiten, haben 81% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 47% mindestens einen Master-Abschluss und 13% einen Doktortitel.
Freelancer, die als Projektmanager in Köln arbeiten, haben im Durchschnitt 25 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2,7 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern, die als Projektmanager in Köln arbeiten, sind Deutsch (100%), Englisch (88%) und Französisch (26%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern, die als Projektmanager in Köln arbeiten, sind Informationstechnologie (IT) (76%), Professionelle Dienstleistungen (55%) und Telekommunikation (55%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern, die als Projektmanager in Köln arbeiten, sind Projektmanagement (100%), Informationstechnologie (IT) (74%) und Betrieb (67%).
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
